重庆汽车标准件厂

1、 base重庆，负责消金贷后管理工作，主要包含供应商管理、品控管理及相关业务流程、系统搭建、不良资产管理等，对于消金贷后人员进行管理； 2、 负责与重庆当地监管沟通，落地相关监管要求，并就消金贷后业务开展情况定期向监管汇报。作为消金贷后品控工作的一号位，需结合业务发展情况，将消金贷后投诉控制在合理水平，并逐步优化。 3、 负责消金贷后流程、制度等相关工作，需结合监管要求和业务发展情况对于流程、制度做不断的完善，同时负责监控制度的落地和执行情况。 岗位要求： 1、 从事贷后管理工作经验在5年以上，有持牌金融机构从业经验，尤其是重庆当地工作经验优先。 2、 需要定期出差前往总部参加相关会议。

岗位描述 1）对花呗借呗客户提交的信贷相关材料进行审核，结合已知信息和客户补充信息交叉检验，确认身份工作、收入资产、借款用途、负债结构等信息真实性和有效性，作出综合审批判断。 2）对有瑕疵或异议的资料，结合用户画像，出具风险审理建议，方式包括不限于与用户电话或视频交互、第三方数据交叉验证。 3）及时反馈工作过程发现的系统、流程、产品、策略等问题，并结合自身专业经验，对测试的产品、系统功能、话术等反馈测试意见和建议。 4）完成测试要求的过程和结果目标，完成主管安排的其实事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、金融、统计相关专业优先 2、3年以上信贷审批经验，有头部互联网金融或主流消金公司、信用卡审核经验优先。 3、普通话标准，具备良好的抗压能力、学习能力、沟通能力。 4、熟练使用office办公软件、视频等各大开放平台工具。

负责 1、 负责贷后管理工作，主要包含逾期资产催收管理、五级分类管理、资金用途管理、不良批转、征信异议处置及相关业务流程、系统搭建，对于消金贷后人员进行管理； 2、 负责与重庆当地监管沟通，落地相关监管要求，并就消金贷后业务开展情况定期向监管汇报，将消金贷后风险化解和投诉控制在合理水平 要求 1、 从事贷后管理工作经验在5年以上，有持牌金融机构从业经验、团队管理经验、重庆当地工作经验优先； 2、具有本科及以上学历，法律、金融、经济、财会、统计等专业优先； 3、有大型银行总行工作经验，

岗位职责： 1、负责存货投入产出账实管理，分析投入产出率； 2、负责制定和实施存货管理制度和流程，确保存货账实； 3、负责组织月度、半年度、年度盘存相关工作，确保资产安全，编制盘存分析报告； 4、负责监控库存水平，确保库存数据的准确性和及时性，及时预警库存水位； 5、负责跟进超期库存物资处理，降低存货资金占用。 岗位要求： 1、985/211本科及以上学历，存货管理工作相关工作经验5年以上优先考虑； 2、熟知存货管理的重要性，熟悉掌握存货出入库管理； 3、熟练运用SAP系统、Excel、Word、PPT等办公软件； 4、善于沟通和交流，工作认真、责任心强，能承受较大工作压力。

工作职责： 1、根据逾期客户信息、交易等风险特征、研究、制定、优化催收策略及催收方法和手段 ； 2、设计催收策略，优化催收流程，通过评分卡对客户风险等级划分，实现催收资源的良好配置 ； 3、具备创新意识和独立思考能力，负责系统需求分析及需求文档编写，优化催收系统及决策引擎 ； 4、完成催收策略规则在决策引擎中的配置、测试、部署上线。 任职资格： 1、本科及以上学历，统计学、金融、数学、计算机、经济学等相关专业 ； 2、有风控或者财务分析、或者计量，银行、消金、保险的资深数据分析经验，从事信用卡或消费金融催收策略分析工作优先，具有决策引擎开发部署经验优先； 3、掌握相关数据分析软件，如SQL、Python、R、SAS ； 4、清晰的逻辑思维能力，良好的沟通技巧及团队合作精神。

本岗位薪资面议 职位描述： 1. 依据FCST计算各种材料采购周期内需求数量，按照扣除现有库存数量与在外订单数量后不足的数量提交PR FCST需求与历史耗用数据差异特别大的材料，与客户了解需求的真实性后再安排采购； 2. 跟踪材料发货进度确保按计划到货，当有无法满足生产需求时及时预警； 紧急材料，主动追踪供应商发货，1QC检验，WH入库等流程确保各环节无延迟现象； 3.当生产需求比FCST增加时负责Pull in材科交期， 当生产需求比FCST降低时负责Push ou材料交期 4.较强的逻辑判断和数据分析处理能力，对呆滞3个月以上的材料分析未消耗原因并寻找消耗计划； 岗位要求： 1.大专以上学历， 良好的英语沟通能力； 2.3年以上相关工作经验,有封测经验者优先；

岗位职责： 1、理解业务侧需求，收集和分析业务相关数据，基于数据分析结果提出业务改进建议为业务决策提供数据驱动的业务洞察。 2、跟踪业务全链路的数据指标，参与公司数据分析体系的完善，逐步构建在跨境场景下领先的数据字典与数据安全体系。 3、负责业务数据治理，协同产研团队，参与自研系统向数智化的演进； 任职资格： 1、具备扎实的统计学基础，具备较好的业务Sense和业务分析方法； 2、熟练掌握SQL，了解Python、R等数据分析编程语言，具备一定的数据预处理、特征工程和模型评估能力。 3、熟悉数据可视化工具，具备运用Tableau的实践经验； 4、具备优秀的沟通表达能力，能将数据洞察转化为易于客户理解的策略建议。 加分项： 1. 具备一定的工程能力，具备ML modeling相关的业务实践经验。 2. 熟悉跨境电商领域的业务分析场景，独立负责过复杂项目的数据分析专项。 3. 对Dashboard的实现，具备较好的审美

岗位职责： 1、负责应收体系建设：对标准、流程建设与优化，系统工具建设与迭代，目标和落地保障机制制定等负责； 2、负责客诉（工单/VOB）体系建设：从客户/行业视角优化定义与口径、优化定责和申诉线上化建设，搭建客诉解耦归因工具针对性提升运营能力并实现客诉/工单线上化预警； 3、负责拣运质量（丢破、理赔）改善：标准流程优化，系统自动责任到人机制建立，极致安全的保障能力建设推动； 4、负责基于货物闭环标准，从货物应收、财务应收、实物流调度问题诊断跟进闭环，基于客户体验提升，从客诉、工单、丢失、破损、理赔金额全面分析推动场地依据操作标准落地进行改善； 5、对总部下发标准流程落地与支持体验与应收改善过程举措效果负责：场地标准化操作落地执行，体验与应收改善举措落地效果，使用线上化工具进行数据监控，收集场地问题并反馈建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同类型岗位相关工作经验2年以上，具备大型自动化分拣中心体验改善类岗位经验者优先； 2、具备项目管理经验，熟悉项目管理流程，熟练掌握各种项目管理工具； 3、具备较强的数据分析能力和解决问题推动能力； 4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力； 5、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。

岗位职责： 团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标； 用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 市场/用户开拓：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户。不断创新，提升品牌影响力，支持公司新店的开设； 团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合蔚来运营标准。 任职要求： 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。

薪酬待遇： 1.无责底薪4500+餐补500+管理绩效4000+个人带班绩效，月薪稳定12-15k，优秀的基本在25K以上，上不封顶； 2.入职缴纳七险一金，带薪病假年假，陪产假育儿假等等； 3、每天下班65元打车补贴 4、咖啡、花茶免费自取，量大管够，自助贩卖机零食饮料全打折 5、家人亲戚报课打折优惠，内购特价日用品 6、入职发电脑、手机、手机卡，智能工作无烦恼 7、公司临近地铁口，黄金地段，交通方便 岗位职责： 1、社群销售团队管理，管幅 10 人+，文化建设、目标管理、会议管理等较熟练，为团队工作效率和员工满意度负责。 2、会辅导：有方法帮扶底部员工提升业绩，缩小团队方差； 3、初级用户思维：对所服务用户画像认知清晰，能挖需，有一定用户体验提升能力； 4、初级转化能力：转化工作流设计，工具及数据分析能力等 5、了解基础小学学科知识，能做到基础的出境带班。 任职资格： 1、统招全日制本科学历，1 年以上在线教育行业销售管理经验优先； 2、有判断力，逻辑能力强，且做事认真细心有条理，极具耐心，有责任心； 3、抗压能力强，结果导向，能够与团队一起达成转化目标； 4、熟练使用 office 软件，尤其 excel，有一定数据统计和分析能力

管理带宽：日均2-3万单，全职骑手500-1000人 岗位职责： 1、合理配置骑手资源，通过有效的招聘与留存策略，不断扩大运力规模，优化运力结构，保障城市配送体验，做好数据监控，确保配送考核指标达成； 2、负责公司与城市配送团队管理体系的搭建，做好团队培训和激励，为总商目标的完成提供运力保障； 3、定期走访城市站点，及时发现问题并组织整改，驱动整体配送端服务升级，营造良好的配送体验； 4、与城市团队、运营中心等部门高效协同，共同推动外卖业务发展。 任职要求： 1、年龄25-36之间，大专及以上学历； 2、有三年以上即配行业配送管理经验，有外卖配送管理经验者优先； 3、有过大型团队（不低于500人）管理经验优先； 4、良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、学习能力。 薪资待遇：1、15-20K，12薪 2、社保 3、房补

●入职就买五险一金试用期也买 ●入职就签合同，工作有保障 ●月底发薪，不押工资岗位 主要是咨询解答工作文职岗位不带销售性质的一个岗位，入职有带薪培训4周。 岗位职责：根据平台政策以及知识库，通过在线、邮件的形式，回复用户关于平台账号运营相关的咨询。 工作要求: 1)正式员工:大专已毕业或以上学历(学信网可查) 2)中文打字每分钟45个字 3)具有责任心和客户

岗位职责： 1、学习并掌握公司产品的用户流量获取和用户增长策略，参与制定并执行相关的推广计划； 2、熟悉并分析用户行为数据，挖掘用户需求和市场趋势，提出相应优化建议； 3、监测和分析竞争对手的市场活动和产品动态，及时调整策略； 4、参与市场调研和用户调研，了解用户需求和市场变化，为产品优化提供参考； 任职要求： 1、2024届、2025届全日制本科及以上学历，市场营销、新媒体运营、电子商务、新闻学、传播类等相关专业优先； 2、对互联网行业有浓厚的兴趣，了解流量获取和用户增长的基本原理和方法； 3、具备良好的数据分析能力以及较强的学习能力和自我驱动力； 4、有学生会、组织干部经验或新媒体运营实习经验者优先。

【福利待遇】 1、基本工资+持续提成（上不封顶）+绩效构成，薪资高于同行业平均水平； 2、社会保险：公司统一购买五险； 3、假期规定：双休，享受国家规定的带薪假期；女员工享有每月半天带薪特殊假，春节假期长。 【工作职责】 1、负责企业客户开发-谈判成交-上门给客户办理号卡-每月催费-整理新老客户档案 2、反诈风控：对客户单位进行反诈排查（杜绝给诈骗团伙办理号卡） 3、安全宣传：指导客户规范管理号卡避免引起号卡被转售转借带来涉案风险 4、文明用卡：指导客户反暴力营销和过度电话骚扰，规范文明使用号卡 5、在线服务：在企微服务群答疑解决客户日常问题 6、软件售卖：对有大数据系统需求的客户进行信息演示-签约-收款 7、业绩任务：完成每日过程量和月底规划任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，女员工享有半天带薪女生假期 2、会基本wps操作； 3、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力； 4、1年以上工作经验或优秀的应届毕业生、退伍军人。

【工作要求】年龄18-45周岁，男女不限。身体健康，吃苦耐劳。 【工作内容】仓库分拣，发货，盘点。 【上班时间】8：10—20：10（不加班17：10下班） 【薪资待遇】基本工资2200+绩效工资+计件工资+量产爬坡补贴+餐补240+加班餐补7元+其他福利补贴，月综合5000-7000。 【企业优势】：长白班，管吃住；20号准时发薪，随时可预支 小区内公租房：两室或三室一厅（2人间）住宿免费 接受无经验，长期稳定，年轻人较多 节假日福利，内部价购车