青岛儒易圣通教育发展有限公司人脉圈

个人简介：喜报！2018年9月1日，策划实施泰山敢当公益水岸智能救生系统荣获第三届山东省青年志愿服务大赛创意类项目金奖！ 高甲胜，网名泰山小道，高至胜，系全真龙门派第21代嫡系传人，来自山东泰山碧霞元君祖庭，系泰山文化研究员，泰山祈福文化的传承人，中华茶医养生的创始人。泰山道教文化馆顾问。泰山封禅祈福百米长卷创意人，泰山石敢当《敢当天下》电视剧、电影、动漫剧本作者，自幼受家父影响，对道家文化痴迷，拜多方名师修行，潜心研究道家养生术，中医五行养生。原事业单位培训师、策划师，十四年的广电传媒行业创意策划经验。 得家师胡明帝道长真传，在研究八字命理、奇门数术、祝由符箓、道医养生等过程中，以茶入道，将中国博大精深茶道、茶疗与道家多元的养生修行结合起来创立中华茶医养生。推崇生活化、简易化、入世化修行养生方式，通行茶医、经韵、音乐、香道、食疗、运动疗法等等道家养生之道。三清：清净、清静、清境五修：修善、修德、修福、修慧、修行七行：沐浴、闻香、聆音、桩坐、品茗、虔诵、茹素。

个人简介：我是青岛儒易圣通公司董事长，认识各位领导很高兴🙏🙏🙏

个人简介：1. 良好的自学习惯 2.接地气不浮夸，有韧劲。 3.业务能力出众，实战经验丰富 4.管理能力出众，打造狼性团队 5.有在资源受限状况下，解决问题的能力 6.具备风险意识创新精神。

个人简介：互联网金融人力资源(HR)/人事，任职度小满科技（北京）有限公司HRBP leader职位，常驻北京；近期有4363位访问者，在脉脉形成影响力711；在2021-3至今，任度小满科技（北京）有限公司公司HRBP leader职位；在2018-6至2021-3，任海尔集团公司O/TD-HRBP职位；在2017-5至2018-6，任平安普惠企业管理有限公司青岛分公司公司招聘经理职位；在2013-7至2017-5，任青岛海信东海商贸有限公司公司招聘培训主管职位。

个人简介：企业级软件CEO/创始人/企业高管，任职电科金仓华北事业部、新疆与兵团事业部 总经理职位，常驻山东；近期有1378位访问者，在脉脉形成影响力713；在2024-8至今，任电科金仓公司华北事业部、新疆与兵团事业部 总经理职位；在2022-11至2024-8，任腾讯云公司山东区域总经理职位；在2017-5至2022-11，任亚马逊云科技公司区域市场拓展总监职位；在2009-12至2016-12，任易安信公司山东区域业务总监职位；在2008-1至2009-12，任思爱普（中国）有限公司公司资深行业经理职位；在2003-9至2008-1，任东软公司售前/销售经理职位。

个人简介：社交网络CEO/创始人/企业高管，任职脉脉副总裁、脉脉传媒CEO职位，常驻北京；近期有1405位访问者，在脉脉形成影响力451；在2023-5至今，任脉脉公司副总裁、脉脉传媒CEO职位；在2020-2至2023-5，任高途教育科技集团有限公司公司部门总经理职位；在2018-5至2020-2，任作业帮公司运营VP职位；在2007-1至2018-5，任泰康人寿保险责任有限公司公司部门总经理职位；在2004-7至2007-1，任北京青岛啤酒三环有限公司公司统计分析主管职位。

个人简介：用心做事，诚心待人。

个人简介：IT互联网运营，任职阿里巴巴本地生活中台运营负责人（分管销售运营+策略运营+商家运营）职位，常驻上海；近期有2253位访问者，在脉脉形成影响力452；在2019-11至今，任阿里巴巴本地生活公司中台运营负责人（分管销售运营+策略运营+商家运营）职位；在2018-10至2019-11，任车好多公司策略运营专家职位；在2016-4至2018-10，任北京影享时代网络科技发展有限公司公司创始人兼CEO职位；在2014-3至2016-4，任深圳市爱关怀电子商务有限公司公司联合创始人及CEO职位；在2009-9至2012-9，任深圳市蓝凌软件股份有限公司公司项目总监职位。

个人简介：搜索引擎其他，任职百度赋能经理职位，常驻北京；近期有1973位访问者，在脉脉形成影响力376；在2023-5至今，任百度公司赋能经理职位；在2021-10至2022-11，任腾讯公司渠道运营经理职位；在2018-6至2022-11，任北京搜狗科技发展有限公司公司渠道运营经理职位；在2018-6至2020-1，任北京搜狗科技发展有限公司公司高级优化师职位；在2017-10至2018-4，任北京字节跳动网络技术有限公司公司高级优化师职位；在2017-5至2017-9，任品众互动广告（北京）有限公司公司客户经理职位；在2015-3至2017-3，任易第优（北京）教育咨询股份有限公司公司推广经理职位；在2011-11至2013-12，任中国人民解放军公司战士职位。

个人简介：8年以上人力资源管理经验，5年以上团队管理经验。 有成熟互联网金融技术、运营、市场、人力行政等团队； 具备丰富的线下金融、互联网金融的从业经验及团队管理经验，拥有大量行业资源，可接受新创公司的工作挑战，抗压能力强。