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慈溪锋之舞舞蹈用品有限公司人脉圈

1 员工在脉脉
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徐女士

慈溪锋之舞舞蹈用品有限公司 · 人事主管

影响力265 访客2.1w浙江宁波
个人简介:电子商务人力资源(HR)/人事,任职慈溪锋之舞舞蹈用品有限公司人事主管职位,常驻浙江;近期有20643位访问者,在脉脉形成影响力265;在2020-11至今,任慈溪锋之舞舞蹈用品有限公司公司人事主管职位;在2018-6至今,任浙江铭品装饰工程有限公司慈溪分公司公司人事专员职位;在2013-1至2016-12,任澳邦盛世(上海)酒业有限公司公司后勤部职位。
个人简介
电子商务人力资源(HR)/人事,任职慈溪锋之舞舞蹈用品有限公司人事主管职位,常驻浙江;近期有20643位访问者,在脉脉形成影响力265;在2020-11至今,任慈溪锋之舞舞蹈用品有限公司公司人事主管职位;在2018-6至今,任浙江铭品装饰工程有限公司慈溪分公司公司人事专员职位;在2013-1至2016-12,任澳邦盛世(上海)酒业有限公司公司后勤部职位。
职业标签
行政预算管理规章制度管理福利管理时间管理公司印章证照管理采购/贸易突发事件管理谈判能力接待协调沟通能力后勤保障服务行政后勤文件档案管理
工作经历
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人事主管

慈溪锋之舞舞蹈用品有限公司

2020.11 - 至今(4年1个月)
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人事专员

浙江铭品装饰工程有限公司慈溪分公司

2018.06 - 至今(6年6个月)
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后勤部

澳邦盛世(上海)酒业有限公司

2013.01 - 2016.12(3年11个月)
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工作经历
职业标签
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人事主管

慈溪锋之舞舞蹈用品有限公司

2020.11 - 至今(4年1个月)
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人事专员

浙江铭品装饰工程有限公司慈溪分公司

2018.06 - 至今(6年6个月)
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后勤部

澳邦盛世(上海)酒业有限公司

2013.01 - 2016.12(3年11个月)
行政预算管理规章制度管理福利管理时间管理公司印章证照管理采购/贸易突发事件管理谈判能力接待协调沟通能力后勤保障服务行政后勤文件档案管理
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--- 还发现以下人脉信息 ---
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杨先生

飞世(北京)信息咨询服务有限公司 · 创始合伙人 / CEO

影响力1518 访客1.9w北京海淀区
个人简介:中国商业企业管理协会人力资源管理分会副秘书长 北中长清企业家联盟理事 北京青年人力资源服务商会理事
个人简介
中国商业企业管理协会人力资源管理分会副秘书长 北中长清企业家联盟理事 北京青年人力资源服务商会理事
职业标签
音乐管理培训战略管理时间管理集团公司经营领导力组织管理招聘与配置演讲能力人力资源规划人员招聘创新精神羽毛球决策能力协调沟通能力对外形象建立自驱动团队建设绩效管理
工作经历
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创始合伙人 / CEO

飞世(北京)信息咨询服务有限公司

2023.01 - 至今(1年11个月)
业务流程管理目标管理
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联合创始人,股东

北医济世堂(北京)健康咨询有限公司

2020.05 - 2023.08(3年3个月)
业务流程管理目标管理
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人力资源顾问

北京尚睿通教育科技股份有限公司

2021.10 - 2022.12(1年2个月)
人力资源规划团队精神组织管理
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人力资源总监HRD

北京修齐治平科技有限公司

2016.07 - 2020.03(3年8个月)
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人力资源总监

和创(北京)科技股份有限公司

2015.09 - 2016.07(10个月)
招聘配置
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人力行政总监

北京村村乐科技有限公司

2015.03 - 2015.09(6个月)
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China HR Head

时间廊

2013.02 - 2014.05(1年3个月)
OA系统业务流程管理人力资源人力资源规划团队管理培训思维导图沟通协调能力激励管理组织管理绩效管理
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集团人力行政中心高级经理

迈盛悦合体育用品有限公司

2010.10 - 2012.07(1年9个月)
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人力资源总监

家有购物有限公司

2010.02 - 2010.10(8个月)
员工关系招聘配置绩效管理
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人力资源部经理

慧聪网(上市公司)

2005.07 - 2010.02(4年7个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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人力规划与培训主管

中国免税品(集团)有限责任公司

2002.12 - 2005.07(2年7个月)
CRM系统ExcelOA系统PowerPointWord人力资源人力资源规划员工关系员工培训员工管理培训思维导图招聘配置猎头对接管理培训绩效管理雇主品牌服务
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人力资源部经理

北京红惠生物制药股份有限公司

1999.07 - 2002.10(3年3个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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工作经历
职业标签
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创始合伙人 / CEO

飞世(北京)信息咨询服务有限公司

2023.01 - 至今(1年11个月)
业务流程管理目标管理
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联合创始人,股东

北医济世堂(北京)健康咨询有限公司

2020.05 - 2023.08(3年3个月)
业务流程管理目标管理
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人力资源顾问

北京尚睿通教育科技股份有限公司

2021.10 - 2022.12(1年2个月)
人力资源规划团队精神组织管理
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人力资源总监HRD

北京修齐治平科技有限公司

2016.07 - 2020.03(3年8个月)
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人力资源总监

和创(北京)科技股份有限公司

2015.09 - 2016.07(10个月)
招聘配置
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人力行政总监

北京村村乐科技有限公司

2015.03 - 2015.09(6个月)
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China HR Head

时间廊

2013.02 - 2014.05(1年3个月)
OA系统业务流程管理人力资源人力资源规划团队管理培训思维导图沟通协调能力激励管理组织管理绩效管理
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集团人力行政中心高级经理

迈盛悦合体育用品有限公司

2010.10 - 2012.07(1年9个月)
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人力资源总监

家有购物有限公司

2010.02 - 2010.10(8个月)
员工关系招聘配置绩效管理
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人力资源部经理

慧聪网(上市公司)

2005.07 - 2010.02(4年7个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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人力规划与培训主管

中国免税品(集团)有限责任公司

2002.12 - 2005.07(2年7个月)
CRM系统ExcelOA系统PowerPointWord人力资源人力资源规划员工关系员工培训员工管理培训思维导图招聘配置猎头对接管理培训绩效管理雇主品牌服务
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人力资源部经理

北京红惠生物制药股份有限公司

1999.07 - 2002.10(3年3个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
音乐管理培训战略管理时间管理集团公司经营领导力组织管理招聘与配置演讲能力人力资源规划人员招聘创新精神羽毛球决策能力协调沟通能力对外形象建立自驱动团队建设绩效管理
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张先生

嘉康利日用品有限公司 · 人力资源部负责人

影响力506 访客1469北京
个人简介:美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1469位访问者,在脉脉形成影响力506;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1469位访问者,在脉脉形成影响力506;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
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人力资源部负责人

嘉康利日用品有限公司

2024.03 - 至今(9个月)
绩效管理COE培训开发招聘配置人力资源规划组织发展薪酬福利员工关系
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人力资源总监HRD

吉宝(中国)

2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展绩效管理
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总经办副总经理

万达商业管理有限公司天津分公司

2019.05 - 2021.06(2年1个月)
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人力行政副总经理

万达商业管理有限公司

2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理人力资源商业地产团队建设团队精神执行力抗压能力沟通协调能力目标管理绩效管理计划管理适应能力
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人力资源经理

安利(中国)日用品有限公司

2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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工作经历
职业标签
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人力资源部负责人

嘉康利日用品有限公司

2024.03 - 至今(9个月)
绩效管理COE培训开发招聘配置人力资源规划组织发展薪酬福利员工关系
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人力资源总监HRD

吉宝(中国)

2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展绩效管理
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总经办副总经理

万达商业管理有限公司天津分公司

2019.05 - 2021.06(2年1个月)
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人力行政副总经理

万达商业管理有限公司

2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理人力资源商业地产团队建设团队精神执行力抗压能力沟通协调能力目标管理绩效管理计划管理适应能力
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人力资源经理

安利(中国)日用品有限公司

2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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老先生

控股集团 · 高级安全专家|活动风险管理&活动综合运营

影响力754 访客5199北京朝阳区
个人简介:中国人民武装警察部队指挥学院 阿里巴巴高级安全专家(大型活动项目/安全统筹&综合运营&欢会服务)
个人简介
中国人民武装警察部队指挥学院 阿里巴巴高级安全专家(大型活动项目/安全统筹&综合运营&欢会服务)
职业标签
文艺演出风险管理执行力工会/党建突发事件管理抗压能力项目管理风险评价团队精神风险识别风险估测协调沟通能力媒体风险管理/效果评价行政后勤风险控制
工作经历
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高级安全专家|活动风险管理&活动综合运营

控股集团

2020.09 - 至今(4年3个月)
ExcelOA系统OKR管理Word业务流程管理思维导图激励管理目标管理
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阿里大文娱事业群-行业运营专家

阿里巴巴集团

2019.06 - 2023.01(3年7个月)
团队管理行政管理
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大麦网政府事务专家/集团工会主席

阿里巴巴

2018.09 - 2019.05(8个月)
公关管理团队管理行政管理
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集团行政经理/工会主席

大麦网

2010.08 - 2018.09(8年1个月)
行政管理
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行政经理

博洛尼旗舰装饰装修工程(北京)有限公司

2006.03 - 2008.12(2年9个月)
公关管理团队管理行政管理
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行政经理

北京水晶石数字科技股份有限公司

2003.01 - 2006.12(3年11个月)
公关管理团队管理客户管理行政管理
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工作经历
职业标签
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高级安全专家|活动风险管理&活动综合运营

控股集团

2020.09 - 至今(4年3个月)
ExcelOA系统OKR管理Word业务流程管理思维导图激励管理目标管理
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阿里大文娱事业群-行业运营专家

阿里巴巴集团

2019.06 - 2023.01(3年7个月)
团队管理行政管理
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大麦网政府事务专家/集团工会主席

阿里巴巴

2018.09 - 2019.05(8个月)
公关管理团队管理行政管理
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集团行政经理/工会主席

大麦网

2010.08 - 2018.09(8年1个月)
行政管理
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行政经理

博洛尼旗舰装饰装修工程(北京)有限公司

2006.03 - 2008.12(2年9个月)
公关管理团队管理行政管理
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行政经理

北京水晶石数字科技股份有限公司

2003.01 - 2006.12(3年11个月)
公关管理团队管理客户管理行政管理
文艺演出风险管理执行力工会/党建突发事件管理抗压能力项目管理风险评价团队精神风险识别风险估测协调沟通能力媒体风险管理/效果评价行政后勤风险控制
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周先生

脉脉 · 行政总监

影响力1365 访客1.3w北京海淀区
个人简介:Win and Gohome!!!
个人简介
Win and Gohome!!!
职业标签
创业市场品牌word使用领导力适应能力行政预算管理规章制度管理公司印章证照管理部门管理团队精神谈判能力ppt制作行政后勤对外形象建立后勤物资管理后勤保障服务监控维护执行力文案/策划演讲能力excel使用物业管理活动策划/执行协调沟通能力政府关系(GR)公关/媒介福利管理突发事件管理文件档案管理决策能力接待责任心职能战略规划抗压能力团队建设
工作经历
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行政总监

脉脉

2020.05 - 至今(4年7个月)
供应商管理办公环境管理团队管理行政管理选址搬迁预算管理
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行政总监

北京东方车云信息技术有限公司

2018.03 - 2019.12(1年9个月)
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行政总监

分享汇科技(北京)有限公司

2017.02 - 2018.02(1年)
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行政总监

新浪分期

2015.01 - 2017.01(2年)
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高级行政经理

达令App

2012.06 - 2014.12(2年6个月)
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行政主管

百事可乐

2008.11 - 2012.06(3年7个月)
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工作经历
职业标签
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行政总监

脉脉

2020.05 - 至今(4年7个月)
供应商管理办公环境管理团队管理行政管理选址搬迁预算管理
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行政总监

北京东方车云信息技术有限公司

2018.03 - 2019.12(1年9个月)
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行政总监

分享汇科技(北京)有限公司

2017.02 - 2018.02(1年)
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行政总监

新浪分期

2015.01 - 2017.01(2年)
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高级行政经理

达令App

2012.06 - 2014.12(2年6个月)
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行政主管

百事可乐

2008.11 - 2012.06(3年7个月)
创业市场品牌word使用领导力适应能力行政预算管理规章制度管理公司印章证照管理部门管理团队精神谈判能力ppt制作行政后勤对外形象建立后勤物资管理后勤保障服务监控维护执行力文案/策划演讲能力excel使用物业管理活动策划/执行协调沟通能力政府关系(GR)公关/媒介福利管理突发事件管理文件档案管理决策能力接待责任心职能战略规划抗压能力团队建设
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马先生

弘毅光辉(北京)管理咨询有限公司 · 客户开发经理

影响力688 访客4102北京朝阳区
个人简介:爱说爱笑爱唱歌,爱想爱演爱生活
个人简介
爱说爱笑爱唱歌,爱想爱演爱生活
职业标签
工作经历
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客户开发经理

弘毅光辉(北京)管理咨询有限公司

2019.06 - 至今(5年6个月)
人力资源管理会议管理保密管理办公环境管理名片工牌制作外联管理客户管理差旅管理招聘配置数据处理文件管理文印管理活动管理秘书资格证组织发展绩效管理考勤管理薪酬福利行政管理证照管理邮件管理
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行政经理

北京和玉缘和田玉宝玉石有限公司

2018.11 - 2019.05(6个月)
行政管理
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行政经理

北京乐语世纪科技集团有限公司

2015.05 - 2018.11(3年6个月)
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人事行政主管

北京汉华国际饭店

2013.03 - 2015.05(2年2个月)
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猎头顾问

翰特国际投资管理咨询(北京)有限公司

2011.07 - 2013.03(1年8个月)
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经理助理

北京海航大厦万豪酒店

2009.04 - 2011.07(2年3个月)
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工作经历
职业标签
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客户开发经理

弘毅光辉(北京)管理咨询有限公司

2019.06 - 至今(5年6个月)
人力资源管理会议管理保密管理办公环境管理名片工牌制作外联管理客户管理差旅管理招聘配置数据处理文件管理文印管理活动管理秘书资格证组织发展绩效管理考勤管理薪酬福利行政管理证照管理邮件管理
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行政经理

北京和玉缘和田玉宝玉石有限公司

2018.11 - 2019.05(6个月)
行政管理
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行政经理

北京乐语世纪科技集团有限公司

2015.05 - 2018.11(3年6个月)
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人事行政主管

北京汉华国际饭店

2013.03 - 2015.05(2年2个月)
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猎头顾问

翰特国际投资管理咨询(北京)有限公司

2011.07 - 2013.03(1年8个月)
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经理助理

北京海航大厦万豪酒店

2009.04 - 2011.07(2年3个月)
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李女士

中文在线集团股份有限公司 · 资深人力资源总监

影响力329 访客2672北京
个人简介:文创/文化IP人力资源(HR)/人事,任职中文在线集团股份有限公司资深人力资源总监职位,常驻北京;近期有2672位访问者,在脉脉形成影响力329;在2023-8至今,任中文在线集团股份有限公司公司资深人力资源总监职位;在2021-2至今,任自由职业公司HRBP职位;在2016-9至2021-2,任阅文集团公司HRBP职位;在2010-6至2016-9,任小说阅读网公司HRM职位;在2008-1至2010-1,任北京强纳生人力资源管理顾问有限公司公司咨询顾问职位。
个人简介
文创/文化IP人力资源(HR)/人事,任职中文在线集团股份有限公司资深人力资源总监职位,常驻北京;近期有2672位访问者,在脉脉形成影响力329;在2023-8至今,任中文在线集团股份有限公司公司资深人力资源总监职位;在2021-2至今,任自由职业公司HRBP职位;在2016-9至2021-2,任阅文集团公司HRBP职位;在2010-6至2016-9,任小说阅读网公司HRM职位;在2008-1至2010-1,任北京强纳生人力资源管理顾问有限公司公司咨询顾问职位。
职业标签
工作经历
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资深人力资源总监

中文在线集团股份有限公司

2023.08 - 至今(1年4个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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HRBP

自由职业

2021.02 - 至今(3年10个月)
人力资源规划员工关系培训开发技术团队HRBP招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利销售团队HRBP
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HRBP

阅文集团

2016.09 - 2021.02(4年5个月)
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HRM

小说阅读网

2010.06 - 2016.09(6年3个月)
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咨询顾问

北京强纳生人力资源管理顾问有限公司

2008.01 - 2010.01(2年)
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工作经历
职业标签
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资深人力资源总监

中文在线集团股份有限公司

2023.08 - 至今(1年4个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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HRBP

自由职业

2021.02 - 至今(3年10个月)
人力资源规划员工关系培训开发技术团队HRBP招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利销售团队HRBP
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HRBP

阅文集团

2016.09 - 2021.02(4年5个月)
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HRM

小说阅读网

2010.06 - 2016.09(6年3个月)
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咨询顾问

北京强纳生人力资源管理顾问有限公司

2008.01 - 2010.01(2年)
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阎先生

Momenta · 行政总监

影响力484 访客3138北京朝阳区
个人简介:1、善于流程梳理,行政管理经验丰富,主动协作助力业务需求,且有过创业经历 2、沟通能力强,注重效率,工作以结果为导向 3、具备较强公关能力,能够根据需求迅速建立资源联系 4、注重团队建设及后备人员培养
个人简介
1、善于流程梳理,行政管理经验丰富,主动协作助力业务需求,且有过创业经历 2、沟通能力强,注重效率,工作以结果为导向 3、具备较强公关能力,能够根据需求迅速建立资源联系 4、注重团队建设及后备人员培养
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工作经历
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行政总监

Momenta

2022.03 - 至今(2年9个月)
行政管理
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行政负责人

58同城集团(北京城市网邻信息技术有限公司)

2015.09 - 2022.03(6年6个月)
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行政总监

孜孜有限公司

2014.01 - 2015.10(1年9个月)
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行政总监

北京格锐思捷科技有限责任公司

2013.01 - 2014.01(1年)
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行政经理

用友软件股份有限公司

2008.01 - 2013.01(5年)
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行政经理

北京神州数码思特奇信息技术股份有限公司

2008.01 - 2008.12(11个月)
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行政副总兼商务总监

铭万信息技术有限公司唐山分公司

2007.01 - 2007.12(11个月)
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工作经历
职业标签
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行政总监

Momenta

2022.03 - 至今(2年9个月)
行政管理
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行政负责人

58同城集团(北京城市网邻信息技术有限公司)

2015.09 - 2022.03(6年6个月)
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行政总监

孜孜有限公司

2014.01 - 2015.10(1年9个月)
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行政总监

北京格锐思捷科技有限责任公司

2013.01 - 2014.01(1年)
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行政经理

用友软件股份有限公司

2008.01 - 2013.01(5年)
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行政经理

北京神州数码思特奇信息技术股份有限公司

2008.01 - 2008.12(11个月)
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行政副总兼商务总监

铭万信息技术有限公司唐山分公司

2007.01 - 2007.12(11个月)
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刘先生

地平线 · 工程主管

影响力218 访客727北京
个人简介:大数据/人工智能项目管理,任职地平线工程主管职位,常驻北京;近期有727位访问者,在脉脉形成影响力218;在2018-3至2022-9,任地平线公司工程主管职位;在2017-7至2017-10,任鑫达中投(北京)投资控股有限公司公司行政主管职位;在2014-1至2017-7,任创业公司运营经理职位;在2009-8至2013-12,任单位公司工程师职位。
个人简介
大数据/人工智能项目管理,任职地平线工程主管职位,常驻北京;近期有727位访问者,在脉脉形成影响力218;在2018-3至2022-9,任地平线公司工程主管职位;在2017-7至2017-10,任鑫达中投(北京)投资控股有限公司公司行政主管职位;在2014-1至2017-7,任创业公司运营经理职位;在2009-8至2013-12,任单位公司工程师职位。
职业标签
工作经历
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工程主管

地平线

2018.03 - 2022.09(4年6个月)
CAD行政管理装修工程管理
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行政主管

鑫达中投(北京)投资控股有限公司

2017.07 - 2017.10(3个月)
行政管理装修工程管理食堂管理
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运营经理

创业

2014.01 - 2017.07(3年6个月)
公司管理选品采购
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工程师

单位

2009.08 - 2013.12(4年4个月)
行政后勤装修工程管理
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工作经历
职业标签
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工程主管

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饶女士

明源云 · HRBP

影响力240 访客693湖北武汉
个人简介:人资行政岗位工作近7年,对人力资源、行政管理服务各个模块均熟练,能根据公司规划建立相匹配的人事行政体系,制定相关制度,保证落实情况。 人事行政办公室这类管理服务性质的工作,主要是建立一个健康的处事体系,营造良好的团队氛围。人才越来越宝贵,资源竞争越来越激烈,在公司骨干人员稳定的前提下不断挖掘人才的价值,才是一个公司立根之本。 在工作近七年的时间里,工作内容随岗位变动而有所不同,在每个岗位都有不同阶段的感悟及收获。积累了大量的工作经验,考虑事情也趋于多面,越来越能理解之前所不能理解的一些现象及状态,能包容,可以换位思考,存在即合理。能把这些理解灵活应用,在保持原则的情况下,稍作修订,从而达到平衡的状态。 本人认真努力,有责任心,有大局观,作风严谨,具备较强的管理和组织能力,以及适应能力和自学能力。能合理分配资源,善于团队协作,能有效沟通。追求永无止境,奋斗永无穷期。现在永远是最好的时候。
个人简介
人资行政岗位工作近7年,对人力资源、行政管理服务各个模块均熟练,能根据公司规划建立相匹配的人事行政体系,制定相关制度,保证落实情况。 人事行政办公室这类管理服务性质的工作,主要是建立一个健康的处事体系,营造良好的团队氛围。人才越来越宝贵,资源竞争越来越激烈,在公司骨干人员稳定的前提下不断挖掘人才的价值,才是一个公司立根之本。 在工作近七年的时间里,工作内容随岗位变动而有所不同,在每个岗位都有不同阶段的感悟及收获。积累了大量的工作经验,考虑事情也趋于多面,越来越能理解之前所不能理解的一些现象及状态,能包容,可以换位思考,存在即合理。能把这些理解灵活应用,在保持原则的情况下,稍作修订,从而达到平衡的状态。 本人认真努力,有责任心,有大局观,作风严谨,具备较强的管理和组织能力,以及适应能力和自学能力。能合理分配资源,善于团队协作,能有效沟通。追求永无止境,奋斗永无穷期。现在永远是最好的时候。
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工作经历
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明源云

2021.08 - 至今(3年4个月)
技术团队HRBP
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明源云

2019.10 - 2021.08(1年10个月)
技术团队HRBP组织发展绩效管理
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人力资源高级经理

武汉迈德同信科技股份有限公司

2018.07 - 2019.07(1年)
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综合办公室主任

武汉中元华电科技股份有限公司

2011.05 - 2018.04(6年11个月)
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