德州博锐智企业管理咨询服务有限公司人脉圈

个人简介：德州博锐智企业管理咨询服务有限公司·青岛广播电视大学

个人简介：公司税务筹划，解决企业大额公转私，企业成本费用票， 信息流税务筹划，T+0,企业节税90% 公司股权设计，公司账务处理！ 企业业税务规划，财税合规方案！ 企业实缴验资方案设计

个人简介：集团含投融资/科技V:gm13036730811 咨询gmco13036730811 人力gmhr13036730811 运营gmpa13036730811 供应链/金融gmsc13036730811

个人简介：无界有矩，格物致知

个人简介：风险投资风投/股权投资，任职广济惠达投资管理（天津）有限公司投资总监职位，常驻北京；近期有1412位访问者，在脉脉形成影响力204；在2024-1至今，任广济惠达投资管理（天津）有限公司公司投资总监职位；在2022-3至2023-12，任北京首农北信私募基金管理有限公司公司高级投资经理职位；在2021-6至2021-8，任金茂资本公司投资总监职位；在2015-12至2021-5，任广济惠达投资管理（天津）有限公司公司投资总监职位；在2010-12至2015-12，任北京喜神资产管理有限公司公司管理合伙人职位；在2008-6至2010-12，任普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所公司审计师职位。

个人简介：苏州大脑银行苏引华老师 薪酬设计的12大死穴: 1.销售递增提成制（提成比例逐渐增高法） 2.同级同薪制 3.经理只发团队奖制 4.目标设定限度提成制 5.固定直接转薪酬制 6.完全固定薪酬制 7.无限工龄工资制 8.大包制 9.老总限薪强砸制 10.个体另给红包制 11.年底红包制 12.全员提成制

个人简介：阳光

个人简介：生活服务业CEO/创始人/企业高管，任职咨询师首席咨询师职位，常驻陕西；近期有589位访问者，在脉脉形成影响力115；在2017-3至今，任咨询师公司首席咨询师职位；在2016-9至2017-3，任陕西润之邦企业管理咨询公司公司总经理职位；在2015-3至2016-9，任西安智华传诚企业管理咨询有限公司公司人事总监，咨询师职位；在2000-1至2002-1，任德州大学公司讲师职位。

个人简介：猎头行业猎头，任职乌鲁木齐亿领智企业管理咨询服务有限公司总经理职位，常驻新疆；近期有100位访问者，在脉脉形成影响力36；在2017-7至今，任乌鲁木齐亿领智企业管理咨询服务有限公司公司总经理职位。

个人简介：装修装饰公司CEO/创始人/企业高管，任职北京智博锐企业管理咨询有限公司总经理职位，常驻北京；近期有168位访问者，在脉脉形成影响力9；在2017-3至今，任北京智博锐企业管理咨询有限公司公司总经理职位；在2008-4至2017-3，任北京美堡•饰家丽装饰材料有限公司公司区域经理职位。