德州市恩锋企业管理咨询有限公司人脉圈

个人简介：企业管理咨询咨询师/咨询顾问，任职德州市恩锋企业管理咨询有限公司人事行政经理职位，常驻山东；近期有276位访问者，在脉脉形成影响力38；在2018-1至今，任德州市恩锋企业管理咨询有限公司公司人事行政经理职位；在2018-1至今，任德州市恩锋企业管理咨询有限公司公司人力资源经理职位。

个人简介：专用设备制造业运营，任职阿斯麦（上海）光刻设备科技有限公司senior operations manager职位，常驻上海；近期有57位访问者，在脉脉形成影响力85；在2017-5至今，任阿斯麦（上海）光刻设备科技有限公司公司senior operations manager职位；在2011-8至2017-5，任阿斯麦（上海）光刻设备科技有限公司公司Operations职位。

个人简介：苏州大脑银行苏引华老师 薪酬设计的12大死穴: 1.销售递增提成制（提成比例逐渐增高法） 2.同级同薪制 3.经理只发团队奖制 4.目标设定限度提成制 5.固定直接转薪酬制 6.完全固定薪酬制 7.无限工龄工资制 8.大包制 9.老总限薪强砸制 10.个体另给红包制 11.年底红包制 12.全员提成制

个人简介：性格开朗，热情助人。

个人简介：欢迎推荐海外岗位

个人简介：你好[微笑] 我是苏州大脑银行的郝建雷 从事商业思维 企业经营管理培训，很高兴认识你[握手]

个人简介：所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

个人简介：乐观，开朗，爱吃，爱玩

个人简介：财务咨询销售，任职德州市恩锋企业管理咨询有限公司销售职位，常驻山东；近期有4位访问者，在脉脉形成影响力6；在至今，任德州市恩锋企业管理咨询有限公司公司销售职位。

个人简介：CMMI3～5级、DCMM、DSMM、涉密资质、CS1-5级、CCRC、ITSS4-1级、ISO9001、ISO27001、ISO20000、知识产权贯标、五星售后服务等资质认证！ （服务认证审查员）