德州市恩锋企业管理咨询有限公司人脉圈

个人简介：苏州大脑银行苏引华老师 薪酬设计的12大死穴: 1.销售递增提成制（提成比例逐渐增高法） 2.同级同薪制 3.经理只发团队奖制 4.目标设定限度提成制 5.固定直接转薪酬制 6.完全固定薪酬制 7.无限工龄工资制 8.大包制 9.老总限薪强砸制 10.个体另给红包制 11.年底红包制 12.全员提成制

个人简介：企业管理咨询咨询师/咨询顾问，任职德州市恩锋企业管理咨询有限公司人事行政经理职位，常驻山东；近期有276位访问者，在脉脉形成影响力38；在2018-1至今，任德州市恩锋企业管理咨询有限公司公司人事行政经理职位；在2018-1至今，任德州市恩锋企业管理咨询有限公司公司人力资源经理职位。

个人简介：性格开朗，热情助人。

个人简介：你好[微笑] 我是苏州大脑银行的郝建雷 从事商业思维 企业经营管理培训，很高兴认识你[握手]

个人简介：所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

个人简介：乐观，开朗，爱吃，爱玩

个人简介：财务咨询销售，任职德州市恩锋企业管理咨询有限公司销售职位，常驻山东；近期有4位访问者，在脉脉形成影响力6；在至今，任德州市恩锋企业管理咨询有限公司公司销售职位。

个人简介：教育培训行业销售/课程顾问，任职恩锋企业管理咨询有限公司销售助理职位，常驻山东；近期有25位访问者，在脉脉形成影响力11；在2018-1至2018-12，任恩锋企业管理咨询有限公司公司销售助理职位。

个人简介：美妆个护行业研发，任职宝洁中国产品研发经理职位，常驻北京；近期有2059位访问者，在脉脉形成影响力478；在2022-8至今，任宝洁中国公司产品研发经理职位；在2020-8至2022-8，任宝洁中国公司项目启动经理职位；在2020-2至2020-4，任普华永道公司战略咨询实习生职位；在2019-10至2020-2，任埃森哲公司数字化咨询实习生职位。

个人简介：企业顾问、高管教练、职场导师，猎头界具备完整职业生涯规划理论和实践、教练技术、心理学、HR专业于一体的人力资源从业者。 看大厂产运研、大模型、出海的中高级职位可以随时联系我微信15013864195