德州聚星企业管理咨询有限公司人脉圈

个人简介：聚星猎头公司，最快时间内为企业找到适合的优秀人才0534_2728699

个人简介：德州聚星企业管理咨询有限公司·山东省经济管理干部学院 十七年人力资源管理经验

个人简介：商务服务业猎头，任职德州聚星企业管理咨询有限公司猎头顾问职位，常驻山东；近期有866位访问者，在脉脉形成影响力65；在2018-6至今，任德州聚星猎头公司公司猎头顾问职位；在2018-4至今，任德州聚星企业管理咨询有限公司公司猎头顾问职位；在2017-8至今，任德州聚星企业管理咨询有限公司公司猎头顾问职位；在2017-8至今，任德州聚星企业管理咨询有限公司公司猎头顾问职位；在2017-7至今，任德州聚星企业管理咨询有限公司公司猎头顾问职位；在2018-4至2018-6，任德州聚星企业管理咨询有限公司公司猎头顾问职位；在至今，任德州聚星企业管理咨询有限公司公司猎头顾问职位。

个人简介：本人性格开朗 ，爱学习，善解人意。

个人简介：猎头行业其他，任职德州汇仕企业管理咨询有限公司资深猎头顾问职位，常驻山东；近期有64位访问者，在脉脉形成影响力28；在2022-11至今，任德州汇仕企业管理咨询有限公司公司资深猎头顾问职位；在2015-7至2022-11，任山东东海房地产开发集团有限公司公司招聘主管职位。

个人简介：电子半导体行业其他，任职德州仪器操作工职位，常驻四川；近期有160位访问者，在脉脉形成影响力67；在2019-6至今，任万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司公司设备技术员职位；在至今，任德州仪器公司操作工职位。

个人简介：为企业招聘头部及心脏类的人才

个人简介：当下就是远方，梦想是靠自己一步一步慢慢走出来的，没有任何人可以去依靠。

个人简介：这些年我积极努力地学习，在工作上认真负责，不断地加强自身修养，拥有广泛的兴趣和爱好，在单位处理好上下级的关系，在家庭维护好和睦环境。

个人简介：苏州大脑银行苏引华老师 薪酬设计的12大死穴: 1.销售递增提成制（提成比例逐渐增高法） 2.同级同薪制 3.经理只发团队奖制 4.目标设定限度提成制 5.固定直接转薪酬制 6.完全固定薪酬制 7.无限工龄工资制 8.大包制 9.老总限薪强砸制 10.个体另给红包制 11.年底红包制 12.全员提成制