辽宁壹立方建设工程有限公司人脉圈

个人简介：房建工程施工工程造价/预算，任职辽宁壹立方建设工程有限公司预算员职位，常驻辽宁；近期有2位访问者，在脉脉形成影响力6；在至今，任辽宁壹立方建设工程有限公司公司预算员职位。

个人简介：建筑集团项目管理，任职辽宁壹立方建设工程有限公司实验员职位，常驻辽宁；近期有8位访问者，在脉脉形成影响力6；在至今，任辽宁壹立方建设工程有限公司公司实验员职位。

个人简介：开拓创新，团队合作，诚信双赢，放飞梦想，理想（国际领域创作者）LWUSA.英文名称：GuangdongshengBellingchunxianhumanResourceManagementco：Ltd

个人简介：主营莱盛，天威、晨光，多米诺，HID全系列产品。蜡基，混合，树脂，水洗，tto，彩色条码打印碳带、epson针式打印机原装打印头，RFID产品，理光，Sony，奥图码工程投影机，会议摄像头，商显。

个人简介：生活服务业网店管理/运营，任职上海裕项建设工程有限公司项目管理职位，常驻上海；近期有1051位访问者，在脉脉形成影响力141；在2020-5至今，任上海裕项建设工程有限公司公司项目管理职位；在2017-9至今，任自由职业者公司项目管理职位；在2017-5至2017-9，任上海祥谷钢结构工程有限公司公司项目管理职位；在2016-9至2017-5，任上海蓝天房屋装饰工程有限公司公司项目管理职位；在2011-1至2015-9，任上海裕项建设工程有限公司公司项目经理、技术经理职位；在2009-5至2011-2，任江苏省第一建筑安装有限公司公司项目管理职位。

个人简介：诚信为本，认真高效 项目类别：综艺节目、影视剧集、微电影、广告、纪录片、专题片、宣传片等剪辑工作 使用软件：avid、davinci 、pr 、final X、final 7、ae、 ps、ai等

个人简介：我是个学历史的，我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品，而是本国遗留之产物，有人信乎？试讲如下，中国古代有一种制度叫举，是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时，第一轮同样多安排笔试，已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题，而题从何来，论语与时策而，为何？论语国家之战略思想也，时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试，“试”面视其能力，优者授翰林，劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准，亦皆源于企业之战略，年度之目标，可有异乎？我等所言之职位薪资有异于官禄乎？所谈之试用、绩效，异于授翰林乎，又异于吏部之铨选兵马钱粮乎？故汉家立国用人之三制度，贡举、官禄、铨选成矣，而今之人力三核心，招聘、薪酬、绩效亦同，薪酬乃选用育留竞争力之保障也，绩效乃二次分配（奖、职、培）之手段也，招聘乃管理之入口也，固舶来者，手段技术尔。何也？经济基础决定上层建筑，重农抑商，人力皆掌于国家，工商业发展不全也。近代民族资本之兴起，方化国为家。西方之技术助我等化繁就简，化大为小，便而有利，可谓便利。故国无无故之兴衰，制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循，而经史亦可致用。

个人简介：法律咨询项目管理，任职辽宁盛恒律师事务所机构督导职位，常驻辽宁；近期有835位访问者，在脉脉形成影响力284；在2023-9至今，任辽宁盛恒律师事务所公司机构督导职位；在2017-12至2022-2，任沈阳金都建设工程有限公司公司经营部负责人职位；在2015-1至2017-12，任北京画说科技有限公司公司城市运营经理职位；在2014-1至2015-1，任饿了么公司市场经理职位。

个人简介：O2O运营，任职小桔充电区域运营经理职位，常驻北京；近期有172位访问者，在脉脉形成影响力174；在2021-6至今，任小桔充电公司区域运营经理职位；在2019-9至2021-6，任和信信息服务有限公司公司业管部经理职位；在2017-3至2019-8，任和信信息服务有限公司公司区域运营经理职位；在2015-5至2017-2，任北京泰益建设工程有限公司公司运营主管职位；在2011-8至2015-3，任大地事务所(国际)河北分公司<甲级>公司结构工程师职位。

个人简介：房建工程施工安全管理，任职辽宁城发建设工程有限公司保安职位，常驻辽宁；近期有2位访问者，在脉脉形成影响力6；在至今，任辽宁城发建设工程有限公司公司保安职位。