上海巴四餐饮管理有限公司人脉圈

个人简介：资深HR，扎实的连锁业运营管理经验；具战略人力资源思维和全局观，熟悉国家相关的政策、法律法规，对人力资源管理各个职能模块有独到的认识。为人正直、谦和、具创新力，能够领导人力资源部门和团队，运用先进的管理思想和方法，提升企业人力资源管理职能的效率。注重公司企业文化建设和对外关系的处理；优秀的对内协调、对外沟通能力及出色的文笔功底。 工作能力及典型案例： 1、健全企业人力管理系统，制定合理的工作流程，建立精简高效的营运架构体系； 2、带领精简的HR团队，管理企业人力资源工作的持续推近，员工培训、晋升、绩效评估体系的完善，激励员工的潜力和积极性，建立企业诚信团结、追求跃进、具备狼性的攻坚团队。 最佳案例： 1、分别于2009年、2010年及2011年，在全国用工荒凸显的今天，最大限度地满足企业用工需求，为公司招聘到最需要的人才，多次出色完成被同伴认为“不可能完成的”招聘任务。 2、良好的抗压能力：能顶住压力，在最紧张的时间内达成任务。 3、危机处理及公关能力 ，由于曾在上海市人力资源与社会保障局工作，能够熟练掌握政策并灵活运用，规避劳动法风险和用工风险化解劳动争议，妥善处理劳资纠纷和人力资源危机事件。

个人简介：我是老葛

个人简介：餐饮业CEO/创始人/企业高管，任职上海巴四餐饮管理有限公司招商部经理职位，常驻上海；近期有59位访问者，在脉脉形成影响力11；在2017-11至今，任上海巴四餐饮管理有限公司公司招商部经理职位。

个人简介：汽车制造业人力资源(HR)/人事，任职梅赛德斯-奔驰Recruiter 职位，常驻北京；近期有6260位访问者，在脉脉形成影响力628；在2022-5至今，任梅赛德斯-奔驰公司Recruiter 职位；在2020-11至2022-4，任北京凯撒国际旅行社有限责任公司公司招聘经理职位；在2017-8至2020-5，任上海康耐仕人力资源服务有限公司公司猎头顾问职位；在2016-11至2017-8，任北京瑞福仕企业管理咨询有限公司公司猎头顾问职位；在2014-8至2016-10，任北京博瑞智捷企业咨询管理有限公司公司猎头顾问职位；在2013-6至2014-7，任北京新辣道餐饮管理有限公司公司餐厅助理经理职位。

个人简介：上海大椰餐饮管理有限公司

个人简介：企业级软件产品，任职易路人力资源科技业务拓展经理职位，常驻上海；近期有1282位访问者，在脉脉形成影响力239；在2024-5至今，任易路人力资源科技公司业务拓展经理职位；在2023-2至2023-5，任上海斑脉网络科技有限公司公司客户开拓主管职位；在2021-2至2023-2，任上海喔趣信息科技有限公司公司电销经理职位；在2018-11至2020-12，任上海慧都展览有限公司公司业务主管职位；在2016-9至2018-9，任中国平安人寿保险有限责任公司公司电话销售职位。

个人简介：百姓网股份有限公司·合肥学院，本科毕业4年，一直从事人力资源行业，

个人简介：餐饮业CEO/创始人/企业高管，任职上海熙盛屋餐饮管理有限公司CEO职位，常驻北京；近期有3630位访问者，在脉脉形成影响力384；在2022-1至今，任上海熙盛屋餐饮管理有限公司公司CEO职位；在2019-10至2021-12，任字节跳动公司公司负责人职位；在2017-2至2019-10，任好未来公司高级主管职位；在2015-10至2017-2，任单向街公司视频总监职位；在2012-10至2015-10，任搜狐公司摄影/摄像师职位。

个人简介：一生温暖纯良，不舍爱与自由 本人不接受付费咨询，请勿打扰谢谢

个人简介：餐饮业人力资源(HR)/人事，任职深圳市品道餐饮管理有限公司高级招聘主管职位，常驻上海；近期有2098位访问者，在脉脉形成影响力285；在2021-5至今，任深圳市品道餐饮管理有限公司公司高级招聘主管职位；在2018-7至2020-3，任上海埃摩森猎头机构公司项目经理职位；在2017-7至2018-5，任万科公司人事职位。