河北悦动阳光体育文化发展有限公司人脉圈

个人简介：拥有10年互联网行业运营管理实战经验，深度洞悉行业发展趋势与市场需求变化，精准把握市场脉搏。 精通活动策划与线上线下推广策略，成功策划并执行多个具有广泛影响力的活动方案，显著提升品牌知名度。

个人简介：跨行业消费者大数据[微笑]

个人简介：我是个学历史的，我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品，而是本国遗留之产物，有人信乎？试讲如下，中国古代有一种制度叫举，是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时，第一轮同样多安排笔试，已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题，而题从何来，论语与时策而，为何？论语国家之战略思想也，时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试，“试”面视其能力，优者授翰林，劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准，亦皆源于企业之战略，年度之目标，可有异乎？我等所言之职位薪资有异于官禄乎？所谈之试用、绩效，异于授翰林乎，又异于吏部之铨选兵马钱粮乎？故汉家立国用人之三制度，贡举、官禄、铨选成矣，而今之人力三核心，招聘、薪酬、绩效亦同，薪酬乃选用育留竞争力之保障也，绩效乃二次分配（奖、职、培）之手段也，招聘乃管理之入口也，固舶来者，手段技术尔。何也？经济基础决定上层建筑，重农抑商，人力皆掌于国家，工商业发展不全也。近代民族资本之兴起，方化国为家。西方之技术助我等化繁就简，化大为小，便而有利，可谓便利。故国无无故之兴衰，制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循，而经史亦可致用。

个人简介：Wisdom is a good purchase though we pay dear for it.

个人简介：公共文化场馆项目管理，任职华熙国际投资集团有限公司文化体育发展中心场馆智能化管理总监职位，常驻重庆；近期有892位访问者，在脉脉形成影响力79；在2018-11至今，任华熙国际投资集团有限公司公司文化体育发展中心场馆智能化管理总监职位；在2016-4至2018-11，任华熙国际文化体育发展有限公司公司运营总监职位；在2014-3至2016-4，任华熙国际文化体育发展有限公司公司技术副总监职位；在2010-3至2014-3，任华熙国际文化体育发展有限公司公司技术经理职位；在2008-2至2010-3，任AEG（北京）五棵松体育场馆运营管理有限公司公司助理技术员职位；在2006-7至2008-2，任河北省住宅与房地产业协会公司部长助理职位。

个人简介：社区论坛运营，任职蚂蚁集团行业运营职位，常驻上海；近期有1135位访问者，在脉脉形成影响力629；在2024-5至今，任蚂蚁集团公司行业运营职位；在2021-1至2024-7，任美团公司教育及母婴市场及商户体验负责人职位；在2015-7至2017-7，任小沃科技有限公司公司运营经理职位；在2012-6至2015-7，任中国联通广东省分公司公司产品经理职位。

个人简介：积极，乐观，随遇而安

个人简介：花名：少平（节选平凡的世界） 专注： 非研发方向 赛道：零售 战绩：个人百万入职业绩 +小团队管理 特质：务实 坦诚 细节控 同理心 标签：咨询 +“全流程服务”+专业 长期目标：做个有温度的猎头

个人简介：招聘，顾问，高级顾问和持续招聘实习生！

个人简介：和优秀的人，一起做有挑战的事儿！