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百看电影人脉圈
3
员工在脉脉
更新:2025-02-01
百看电影是深圳市百看网络科技有限公司旗下品牌,以免费电影票为切入口,集在线选座、陪看约看、优惠美食、等服务的一站式电影移动互联网社交平台。 百看电影致力于建立一个电影商圈为基础的良性生态系统。 对商户充分展示相关优惠信息给观影消费人群 以更低的价格吸引用户观影的同时满足陪看约看、优惠美食,个性化商户服务等
廖先生
百看电影 · 城市经理
影响力32 访客61
广东深圳
个人简介:IT互联网产品,任职百看电影城市经理职位,常驻广东;近期有61位访问者,在脉脉形成影响力32;在2016-1至今,任百看电影公司城市经理职位;在2015-1至2016-1,任百度糯米公司高级客户经理职位。
个人简介
IT互联网产品,任职百看电影城市经理职位,常驻广东;近期有61位访问者,在脉脉形成影响力32;在2016-1至今,任百看电影公司城市经理职位;在2015-1至2016-1,任百度糯米公司高级客户经理职位。
职业标签
工作经历
城市经理
百看电影
2016.01 - 至今(9年1个月)
高级客户经理
百度糯米
2015.01 - 2016.01(1年)
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工作经历
职业标签
城市经理
百看电影
2016.01 - 至今(9年1个月)
高级客户经理
百度糯米
2015.01 - 2016.01(1年)
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王先生
百看电影 · 产品
影响力19 访客42
北京
个人简介:简单,可依赖
个人简介
简单,可依赖
职业标签
工作经历
产品
百看电影
2016.01 - 至今(9年1个月)
电话销售专员
百度
2015.01 - 2016.01(1年)
产品经理
北京广瑞食品有限公司
2014.01 - 2015.01(1年)
服务员
新华书店
2013.01 - 2014.01(1年)
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工作经历
职业标签
产品
百看电影
2016.01 - 至今(9年1个月)
电话销售专员
百度
2015.01 - 2016.01(1年)
产品经理
北京广瑞食品有限公司
2014.01 - 2015.01(1年)
服务员
新华书店
2013.01 - 2014.01(1年)
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楊先生
百看电影 · 华东大区总监
影响力6 访客17
广东深圳
个人简介:IT互联网销售,任职百看电影华东大区总监职位,常驻广东;近期有17位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任百看电影公司华东大区总监职位。
个人简介
IT互联网销售,任职百看电影华东大区总监职位,常驻广东;近期有17位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任百看电影公司华东大区总监职位。
职业标签
工作经历
华东大区总监
百看电影
工作经历
职业标签
华东大区总监
百看电影
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--- 还发现以下人脉信息 ---
刘先生
家明装饰设计工程有限公司 · 人资行政经理
影响力33 访客357
广东潮州
个人简介:最近,我在脉脉上做了两次公开讲座。之后,很多人要求加好友。通过好友申请之后,我还收到了一些额外的诉求:比如互相点赞,互相点标签,互相写点评等等。我很奇怪,这是为什么?原来,他们想通过这个方法提升个人信用和职场影响力,进而增加芝麻分。社会上总是有这么一批“聪明人”,刷积分,刷信用。在他们的眼中,投机取巧、弄虚作假、不择手段只是为了达到最终目的的手段。一切以结果为最终目标,什么样的手段不重要。 我非常反对这种做法!我一直认为诚信是一个人最美的品德。我个人最喜欢的一部电影就是《阿甘正传》,我百看不厌。阿甘精神就是做人诚信,专注执着,埋头苦干。 人在职场和社会中工作和生活。其实,职场的圈子非常小。职场也是江湖,我们混迹职场,个人信用(个人品牌)非常重要。大家都信赖那些有信用的人。 个人的信用不是表面上的那些冷冰冰的数字,而他人内心对你的认可。 那么,我们应该怎么样增加个人信用? 首先,我们要有正确的价值观。个人信用,来自于个人一点一滴和一言一行。 其次,我们要一步步让自己的个人信用更加名副其实,这是我们走的长久的根本。比如,一个人将自己包装成一个完美的人,应聘一个高级职位,顺利通过了面试。结果,公司一做背景调查,全部都露馅了。 最后,我们要从细节做起。言必行,行必果。答应别人的事情,我们一定要努力做到。 有一次,一位脉友给我打电话,想让我帮忙协调孩子幼儿园报名问题。当时我没多想,我就答应了。后来,在实际操作中,我发现有太多的难点。没有办法,我既然承诺了,我就得做到。我打了几十个电话,终于解决了问题,我兑现了我的承诺。我在那位脉友中的信用应该得到了提升。 如果我们能做好这些细节,我们一定会有比较好的个人信用。 个人的信用提升了,个人在圈子里的影响力增强了,再扩大些,职场影响力也就更强。 个人信用是因,职场影响力是果。有因才有果。当然,职场影响力还和职位,高度等因素有关。这里,我就不做赘述了。
个人简介
最近,我在脉脉上做了两次公开讲座。之后,很多人要求加好友。通过好友申请之后,我还收到了一些额外的诉求:比如互相点赞,互相点标签,互相写点评等等。我很奇怪,这是为什么?原来,他们想通过这个方法提升个人信用和职场影响力,进而增加芝麻分。社会上总是有这么一批“聪明人”,刷积分,刷信用。在他们的眼中,投机取巧、弄虚作假、不择手段只是为了达到最终目的的手段。一切以结果为最终目标,什么样的手段不重要。 我非常反对这种做法!我一直认为诚信是一个人最美的品德。我个人最喜欢的一部电影就是《阿甘正传》,我百看不厌。阿甘精神就是做人诚信,专注执着,埋头苦干。 人在职场和社会中工作和生活。其实,职场的圈子非常小。职场也是江湖,我们混迹职场,个人信用(个人品牌)非常重要。大家都信赖那些有信用的人。 个人的信用不是表面上的那些冷冰冰的数字,而他人内心对你的认可。 那么,我们应该怎么样增加个人信用? 首先,我们要有正确的价值观。个人信用,来自于个人一点一滴和一言一行。 其次,我们要一步步让自己的个人信用更加名副其实,这是我们走的长久的根本。比如,一个人将自己包装成一个完美的人,应聘一个高级职位,顺利通过了面试。结果,公司一做背景调查,全部都露馅了。 最后,我们要从细节做起。言必行,行必果。答应别人的事情,我们一定要努力做到。 有一次,一位脉友给我打电话,想让我帮忙协调孩子幼儿园报名问题。当时我没多想,我就答应了。后来,在实际操作中,我发现有太多的难点。没有办法,我既然承诺了,我就得做到。我打了几十个电话,终于解决了问题,我兑现了我的承诺。我在那位脉友中的信用应该得到了提升。 如果我们能做好这些细节,我们一定会有比较好的个人信用。 个人的信用提升了,个人在圈子里的影响力增强了,再扩大些,职场影响力也就更强。 个人信用是因,职场影响力是果。有因才有果。当然,职场影响力还和职位,高度等因素有关。这里,我就不做赘述了。
职业标签
环保
工作经历
人资行政经理
家明装饰设计工程有限公司
2018.01 - 至今(7年1个月)
沟通协调能力
团队精神
时间管理
责任心
行政经理
佳景家私装饰厂
2012.01 - 2018.01(6年)
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工作经历
职业标签
人资行政经理
家明装饰设计工程有限公司
2018.01 - 至今(7年1个月)
沟通协调能力
团队精神
时间管理
责任心
行政经理
佳景家私装饰厂
2012.01 - 2018.01(6年)
环保
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张先生
北京 · UX/高级产品经理
影响力115 访客670
北京
个人简介:IT互联网产品,任职北京UX/高级产品经理职位,常驻北京;近期有670位访问者,在脉脉形成影响力115;在2015-11至2016-7,任北京翼鸥教育公司高级产品经理职位;在2014-1至2015-1,任北京夸克未来教育科技有限公司公司移动端高级产品经理职位;在2013-1至2014-1,任北京博校文达科技有限公司公司产品设计职位;在2013-1至2013-1,任北京远宽通信技术有限公司公司设计总监职位;在2013-1至2013-1,任创业阶段 但是夭折公司项目创始人职位;在2008-1至2013-1,任北京洪恩教育科技有限公司公司美术创意中心副总监职位;在2007-1至2008-1,任北京中和天地信息技术有限公司公司流媒体设计师职位;在至今,任北京公司UX/高级产品经理职位。
个人简介
IT互联网产品,任职北京UX/高级产品经理职位,常驻北京;近期有670位访问者,在脉脉形成影响力115;在2015-11至2016-7,任北京翼鸥教育公司高级产品经理职位;在2014-1至2015-1,任北京夸克未来教育科技有限公司公司移动端高级产品经理职位;在2013-1至2014-1,任北京博校文达科技有限公司公司产品设计职位;在2013-1至2013-1,任北京远宽通信技术有限公司公司设计总监职位;在2013-1至2013-1,任创业阶段 但是夭折公司项目创始人职位;在2008-1至2013-1,任北京洪恩教育科技有限公司公司美术创意中心副总监职位;在2007-1至2008-1,任北京中和天地信息技术有限公司公司流媒体设计师职位;在至今,任北京公司UX/高级产品经理职位。
职业标签
互联网产品
产品设计
网站设计
需求分析
用户研究
互联网产品管理
移动产品
交互设计
PC客户端产品
网页产品
手绘
用户界面(UI)
工作经历
高级产品经理
北京翼鸥教育
2015.11 - 2016.07(8个月)
移动端高级产品经理
北京夸克未来教育科技有限公司
2014.01 - 2015.01(1年)
产品设计
北京博校文达科技有限公司
2013.01 - 2014.01(1年)
设计总监
北京远宽通信技术有限公司
2013.01 - 2013.01()
项目创始人
创业阶段 但是夭折
2013.01 - 2013.01()
美术创意中心副总监
北京洪恩教育科技有限公司
2008.01 - 2013.01(5年)
流媒体设计师
北京中和天地信息技术有限公司
2007.01 - 2008.01(1年)
UX/高级产品经理
北京
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工作经历
职业标签
高级产品经理
北京翼鸥教育
2015.11 - 2016.07(8个月)
移动端高级产品经理
北京夸克未来教育科技有限公司
2014.01 - 2015.01(1年)
产品设计
北京博校文达科技有限公司
2013.01 - 2014.01(1年)
设计总监
北京远宽通信技术有限公司
2013.01 - 2013.01()
项目创始人
创业阶段 但是夭折
2013.01 - 2013.01()
美术创意中心副总监
北京洪恩教育科技有限公司
2008.01 - 2013.01(5年)
流媒体设计师
北京中和天地信息技术有限公司
2007.01 - 2008.01(1年)
UX/高级产品经理
北京
互联网产品
产品设计
网站设计
需求分析
用户研究
互联网产品管理
移动产品
交互设计
PC客户端产品
网页产品
手绘
用户界面(UI)
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陈先生
百度在线网络技术(北京)有限公司 · 行业销售经理
影响力735 访客5664
北京朝阳区
个人简介:持续小赢,久久为功!
个人简介
持续小赢,久久为功!
职业标签
工作经历
行业销售经理
百度在线网络技术(北京)有限公司
2022.06 - 至今(2年8个月)
大客户销售
云业务经理
阿里云
2021.08 - 2022.05(9个月)
商务谈判
大客户销售
产品与解决方案销售总监
华为技术有限公司
2016.07 - 2021.07(5年)
目标管理
团队建设
大客户销售
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工作经历
职业标签
行业销售经理
百度在线网络技术(北京)有限公司
2022.06 - 至今(2年8个月)
大客户销售
云业务经理
阿里云
2021.08 - 2022.05(9个月)
商务谈判
大客户销售
产品与解决方案销售总监
华为技术有限公司
2016.07 - 2021.07(5年)
目标管理
团队建设
大客户销售
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阿先生
蚂蚁集团 · 行业运营
影响力598 访客1132
上海
个人简介:社区论坛运营,任职蚂蚁集团行业运营职位,常驻上海;近期有1132位访问者,在脉脉形成影响力598;在2024-5至今,任蚂蚁集团公司行业运营职位;在2021-1至2024-7,任美团公司教育及母婴市场及商户体验负责人职位;在2015-7至2017-7,任小沃科技有限公司公司运营经理职位;在2012-6至2015-7,任中国联通广东省分公司公司产品经理职位。
个人简介
社区论坛运营,任职蚂蚁集团行业运营职位,常驻上海;近期有1132位访问者,在脉脉形成影响力598;在2024-5至今,任蚂蚁集团公司行业运营职位;在2021-1至2024-7,任美团公司教育及母婴市场及商户体验负责人职位;在2015-7至2017-7,任小沃科技有限公司公司运营经理职位;在2012-6至2015-7,任中国联通广东省分公司公司产品经理职位。
职业标签
APP运营
市场运营
数据分析
产品运营
市场品牌
运营推广
互联网运营
工作经历
行业运营
蚂蚁集团
2024.05 - 至今(9个月)
生命周期管理
用户激励体系
RFM模型
教育及母婴市场及商户体验负责人
美团
2021.01 - 2024.07(3年6个月)
运营经理
小沃科技有限公司
2015.07 - 2017.07(2年)
产品经理
中国联通广东省分公司
2012.06 - 2015.07(3年1个月)
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工作经历
职业标签
行业运营
蚂蚁集团
2024.05 - 至今(9个月)
生命周期管理
用户激励体系
RFM模型
教育及母婴市场及商户体验负责人
美团
2021.01 - 2024.07(3年6个月)
运营经理
小沃科技有限公司
2015.07 - 2017.07(2年)
产品经理
中国联通广东省分公司
2012.06 - 2015.07(3年1个月)
APP运营
市场运营
数据分析
产品运营
市场品牌
运营推广
互联网运营
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陈先生
赛睿人力资源 · 互联网资深猎头顾问
影响力7185 访客29.8w
浙江杭州
个人简介:花名:少平(节选平凡的世界) 专注: 非研发方向 赛道:零售 战绩:个人百万入职业绩 +小团队管理 特质:务实 坦诚 细节控 同理心 标签:咨询 +“全流程服务”+专业 长期目标:做个有温度的猎头
个人简介
花名:少平(节选平凡的世界) 专注: 非研发方向 赛道:零售 战绩:个人百万入职业绩 +小团队管理 特质:务实 坦诚 细节控 同理心 标签:咨询 +“全流程服务”+专业 长期目标:做个有温度的猎头
职业标签
职业规划
互联网运营
工作经历
互联网资深猎头顾问
赛睿人力资源
2022.07 - 至今(2年7个月)
IT互联网
人力资源服务
咨询行业
猎头行业
猎头顾问
莱恩(杭州)企业咨询有限公司
2020.06 - 2022.06(2年)
猎头顾问
杭州智为企业管理咨询有限公司
2015.10 - 2019.12(4年2个月)
HR
苏宁云商集团股份有限公司
2013.03 - 2015.08(2年5个月)
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工作经历
职业标签
互联网资深猎头顾问
赛睿人力资源
2022.07 - 至今(2年7个月)
IT互联网
人力资源服务
咨询行业
猎头行业
猎头顾问
莱恩(杭州)企业咨询有限公司
2020.06 - 2022.06(2年)
猎头顾问
杭州智为企业管理咨询有限公司
2015.10 - 2019.12(4年2个月)
HR
苏宁云商集团股份有限公司
2013.03 - 2015.08(2年5个月)
职业规划
互联网运营
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陶女士
北京字节跳动科技有限公司 · TA Leader
影响力4577 访客24.9w
北京
个人简介:和优秀的人,一起做有挑战的事儿!
个人简介
和优秀的人,一起做有挑战的事儿!
职业标签
工作经历
TA Leader
北京字节跳动科技有限公司
2019.03 - 至今(5年11个月)
招聘总监
招聘配置
校园招聘
社会招聘
HR
搜狐
2017.03 - 2019.03(2年)
资深猎头顾问
北京天之择发展有限公司
2014.08 - 2017.03(2年7个月)
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工作经历
职业标签
TA Leader
北京字节跳动科技有限公司
2019.03 - 至今(5年11个月)
招聘总监
招聘配置
校园招聘
社会招聘
HR
搜狐
2017.03 - 2019.03(2年)
资深猎头顾问
北京天之择发展有限公司
2014.08 - 2017.03(2年7个月)
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杜先生
快手 · 战略招聘负责人
影响力3307 访客5.2w
北京海淀区
个人简介:加个脉脉好友? Wechat:khaosdu 接头暗号:姓名/公司/岗位/来意 高端职位寻聘,快手欢迎行业最优秀的朋友们加入 欢迎私聊加我畅谈职业、行业发展 不负责猎头渠道及商务BD
个人简介
加个脉脉好友? Wechat:khaosdu 接头暗号:姓名/公司/岗位/来意 高端职位寻聘,快手欢迎行业最优秀的朋友们加入 欢迎私聊加我畅谈职业、行业发展 不负责猎头渠道及商务BD
职业标签
机器学习
招聘与配置
创新精神
人员招聘
决策能力
领导力
工作经历
战略招聘负责人
快手
2018.05 - 至今(6年9个月)
招聘经理
网易
2016.04 - 2018.05(2年1个月)
招聘经理
苏宁云商
2012.07 - 2016.04(3年9个月)
Assistant Consultant
某猎头公司
2012.01 - 2012.06(5个月)
intern
阿里
2010.07 - 2011.10(1年3个月)
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工作经历
职业标签
战略招聘负责人
快手
2018.05 - 至今(6年9个月)
招聘经理
网易
2016.04 - 2018.05(2年1个月)
招聘经理
苏宁云商
2012.07 - 2016.04(3年9个月)
Assistant Consultant
某猎头公司
2012.01 - 2012.06(5个月)
intern
阿里
2010.07 - 2011.10(1年3个月)
机器学习
招聘与配置
创新精神
人员招聘
决策能力
领导力
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