人脉圈

个人简介：工具软件人力资源(HR)/人事，任职ClassInTA Leader职位，常驻北京；近期有19653位访问者，在脉脉形成影响力1997；在2022-7至今，任ClassIn公司TA Leader职位；在2021-6至2022-7，任百度公司招聘HR职位；在2020-6至2021-6，任迅雷公司高级招聘专家职位；在2017-5至2020-6，任Jobsend公司Consultant职位。

个人简介：在线教育人力资源(HR)/人事，任职ClassInHRBP Leader职位，常驻北京；近期有2661位访问者，在脉脉形成影响力538；在2022-6至今，任ClassIn公司HRBP Leader职位；在2021-7至2022-6，任个人创业-Moka河南区域公司行业咨询顾问职位；在2020-3至2021-7，任北京翼鸥教育科技有限公司公司HRBP经理职位；在2016-3至2019-9，任智联招聘成都分公司公司咨询顾问职位。

个人简介：工具软件人力资源(HR)/人事，任职北京翼鸥教育科技有限公司HRBP职位，常驻北京；近期有14190位访问者，在脉脉形成影响力1460；在2020-11至2024-11，任北京翼鸥教育科技有限公司公司HRBP职位。

个人简介：煎饼卷大葱

个人简介：沟通才能出结果

个人简介：IT互联网人力资源(HR)/人事，任职北京翼鸥教育科技有限公司HRBP专家职位，常驻北京；近期有3975位访问者，在脉脉形成影响力606；在2021-10至今，任北京翼鸥教育科技有限公司公司HRBP专家职位；在2018-3至2021-9，任混沌研习社（混沌大学）公司HRBP Head职位；在2016-9至2018-3，任野狗科技（北京）有限公司公司HRBP经理职位；在2015-8至2016-9，任e代驾公司hrbp职位；在2011-1至2015-8，任北京瑞友科技股份有限公司（用友软件工程）公司招聘主管职位。

个人简介：在线教育测试，任职ClassIn测试经理职位，常驻北京；近期有2551位访问者，在脉脉形成影响力385；在2021-4至2024-10，任ClassIn公司测试经理职位；在2018-4至2020-8，任北京世纪好未来教育科技有限公司公司测试经理职位；在2017-4至2018-4，任北京旷视科技有限公司公司质量部主管职位；在2016-5至2016-11，任乐视公司软件测试职位；在2014-10至2016-4，任微软移动（中国）投资有限公司公司终端用户测试leader职位；在2012-2至2014-10，任诺基亚（中国）投资有限公司公司手机性能测试leader职位；在2007-4至2012-1，任东软集团（北京）有限公司公司测试leader职位。

个人简介：北大教育学硕士，2年首席执行官，3 年 B 端运营，有从0-1的教育产品研发至运营、从1-100丰富产品体系的经验；9年深耕教育产品研究及研发，具有产品、教研、教学、策划、开发、运营全流程管理的经验。

个人简介：在线教育人力资源(HR)/人事，任职翼鸥教育HRBP职位，常驻北京；近期有1636位访问者，在脉脉形成影响力209；在2019-10至2024-10，任翼鸥教育公司HRBP职位；在2016-3至2019-5，任融云公司HR职位。

个人简介：趁年轻，努力学习。谦虚但并不胆怯。没有掌握不了的事情，只有缺乏勇气的战士