吉利汽车集团

1、客诉处理、应急事件处理、市场维护 2、区域内网络提升及管理 3、大客户维护配合销售达成二次订单 4、返修中心工作管理 5、区域内其他工作主持

岗位职责： 1、设计和维护CI/CD流水线，确保代码从开发到生产环境的顺畅流转； 2、优化现有的DevOps工具链，包括但不限于Jenkins、matlab、gitee、JFrog等； 3、实施自动化测试策略，提高软件质量和发布速度； 4、管理云资源（如阿里云），确保成本效益和高可用性； 5、监控系统性能和健康状况，及时响应并解决流水线运行过程中出现的问题； 6、协助开发团队理解和采用DevOps最佳实践。 任职要求 ： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、自动化、汽车电子，机械电子等专业； 2、拥有计算机科学或相关领域的学士学位或同等经验； 3、至少3年DevOps或相关领域的工作经验 4、熟练掌握至少一种编程语言（如Python、bat脚本） 5、对CI/CD工具链有深入理解，并能熟练使用Jenkins、Gitee CI等工具 6、具备容器化技术（Docker）、容器编排（Kubernetes）的实际操作经验 7、熟悉至少一种IaC（Infrastructure as Code）工具，如Terraform或CloudFormation 8、强烈的责任心和解决问题的能力，良好的沟通技巧，能够与跨职能团队有效协作 加分项 1、拥有AWS Certified DevOps Engineer或类似认证者优先考虑 2、有大规模分布式系统运维经验者优先考虑。 3、掌握一门或多门外语者优先考虑。

1 概念策划 基于市场战略分析，策划并制定整车上车体人机工程、储物、尺寸开发目标，并按计划完成项目节点交付物制作及评审 2 造型设计 负责造型工程可行性分析工作，策划并完成造型工程方案验证工作，主导解决造型工程集成问题 3 虚拟验证 负责上车体零部件布置集成布置方案， 策划并主导上车体布置方案验证，主导解决数据阶段布置集成问题及解决数据质量问题。 4 工程样车 组织工程样车评审及对问题及时解决。协助并支持基地投产和市场投放工作，主导解决实车阶段上车体布置集成问题 5 体系规划 建立并完善技术能力及开发流程体系，标准体系

1. 负责整车开发流程的建设、验证、试点确认工作，支撑新品开发高效运作和执行； 2. 负责统筹年度审核工作计划，打造设立专业、可靠、全面的跨部门审核工作组； 3. 负责组织开展各类审核，跨单位体系审核，过程审核、飞行审核及专项技术审核工作; 4. 统筹审核报告的输出工作，推进审核发现项的分析及改善，现场闭环验证及确认; 5. 负责整车开发团队内部审核员的培养与能力评价，审核知识及技巧的课程开发及阶段性赋能工作； 6. 支持组织策划质量管理体系文件的编写、评审及实施存档，推进体系流程完善和持续改进； 7. 支持公司内、外部审核的协调和应对，如软件质量审核，质量管理体系三方认证审核； 8. 负责拉通各业务部门，保证质量体系文件和流程平稳运行； 9. 与其他部门一起驱动质量体系相关的项目； 10. 负责起草体系流程并支持内外部门拉通体系流程文件； 11.负责流程管理职能团队建设与能力提升：为企业流程管理人员给予业务支持和专业指导；推进企业流程文化建设。

职位描述： 1、负责公司软件项目的规划、设计，管理； 2、负责软件项目的整体框架设计、核心代码开发，制定合理的技术路线，解决系统建设，开发效率，运行质量，用户体验中的问题； 3、确保软件项目全部工作在预算范围内按时、按质、按量完成，根据实际情况调整项目进度计划； 4、负责项目过程中与用户、上级领导以及团队之间、跨部门间的沟通协调； 5、负责软件项版本控制，并确保各阶段正式发布软件满足客户验收标准 任职要求： 1、本科及以上学历，4年以上工作经验，有2以上软件研发管理经验，最好有1年以上软件开发、软件测试或产品经验 2、参与过大型数据平台开发者优先 3、精通.NET下的C/S、B/S系统开发，精通.Net框架类库，有大数据经验者优先； 4、熟练掌握常用关系型数据库如Oracle、SqlServer、MySql等使用，熟练掌握SQL的编写 5、具有软件需求规划能力、技术理论知识及产品质量管理能力 6、熟悉瀑布式和敏捷开发，有PMP和ACP证书优先

1 业务运营 负责新车型开发过程中制动系统选型、方案制定、技术要求制定及重量、成本、属性等目标达成 2 业务运营 负责制动系统及零部件开发过程中各种技术文件的编制、交付，2D/3D/BOM的发布、零部件验证、ESER认可、基地投产等工作 3 业务运营 负责制动系统及零部件开发计划制定，并且按照计划开展各项工作及交付 4 业务运营 负责制动系统及零部件开发过程中的风险及问题识别，并且有效拉动资源，快速解决 5 体系规划 负责制动系统开发流程、技术体系及标准、数据库的搭建、迭代工作 6 业务规划 负责制动系统及零部件的通用化、平台化、轻量化、全价值链、VAVE等工作 7 业务规划 负责制动系统及零部件技术前瞻研究及开发 8 其他 完成上级交代的其他工作

1.负责新车型整车概念方案开发，包括物理架构、电气架构、场景功能亮点等，保证整车竞争力目标。 2.负责整车各系统的选型，识别其中的问题，确保各系统满足整车目标、负责各零部件布置任务安排、结果审核和输出 3.负责造型工程集成，按时输出各阶段TI/FC，并及时处理过程中的问题，确保握手成功，进度有效。 4.负责整车各阶段数据高质量发布，组织各阶段数据质量评审，推动问题整改，确保零设变。 5.组织工程样车评审及对上车体问题整改解决方案推动和管理。协助并支持基地投产和市场投放工作。 6.负责承接并拉动资源解决跨部门工作

岗位描述： 1.产品定义：参与产品定义讨论和用户调研，给与本品和竞品工程技术支持；产品支持：组织样车、工程样件等实物或工程技术支持造型、质量、工程等各评审或产品需求；承接PAP、属性、成本、质量等指标，并落实达成路径和方案制定；评估配置表技术可行性； 2.项目管理职能：项目进度、质量、成本目标分解和达成；项目各目标达成路径的问题解决、管控及时升级；项目二级和三级目标分解BU执行； 3.高效交付：体系、流程、组织及运营方式高效交付；精益试验流程实施；根据业务，制定专项铁三角机制； 4.才培养职能：团队内人才梯度的建立和人才的成长及培养，创建良好的渠道和环境；培养工程经理，储备交付总监后备； 5.体系职能：负责NPDS开发流程在本项目上的实施落地及提出项目管理体系优化建议。

1、全面统筹店端日常经营管理，确保销量目标、产值目标、利润达成 2、制定经营计划和终端销售策略 3、负责门店日常工作、车辆销售工作、售后服务工作 4、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导 5、负责维护客户关系、销售公司关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责 6、负责4S店人才队伍建设，组建人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力 7、负责新产品营销导入和市场推广工作 任职资格 1、本科及以上学历； 2、市场营销或汽车相关专业； 3、主流汽车品牌终端销售经验5年及以上； 4、熟悉汽车销售及售后所有环节及操作流程，熟悉汽车4S店的建设和管理工作，2年以上4S店总经理工作经验，并有良好业绩； 5、具有较强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力，有驾照并有2年以上驾驶经验； 6、有优秀销售经验，有新势力直营店运营经验优先。

1 业务运营 负责新车型开发过程中转向系统选型、方案制定、技术要求制定及重量、成本、属性等目标达成 2 业务运营 负责转向系统及零部件开发过程中各种技术文件的编制、交付，2D/3D/BOM的发布、零部件验证、ESER认可、基地投产等工作 3 业务运营 负责转向系统及零部件开发计划制定，并且按照计划开展各项工作及交付 4 业务运营 负责转向系统及零部件开发过程中的风险及问题识别，并且有效拉动资源，快速解决 5 体系规划 负责转向系统开发流程、技术体系及标准、数据库的搭建、迭代工作 6 业务规划 负责转向系统及零部件的通用化、平台化、轻量化、全价值链、VAVE等工作 7 业务规划 负责转向系统及零部件技术前瞻研究及开发 8 其他 完成上级交代的其他工作

1、数字化产品管理：进行产品规划和产品生命周期管理，通过对标和趋势研究，对产品能力进行迭代改进，对产品运行效果进行持续评价。 2、需求管理：结合汽车研发业务，管理用户需求和分析需求价值，规划业务能力，推动能力建设和需求落地。 3、架构管理：和架构团队、技术平台团队合作，通过统一的业务能力架构和平台能力架构满足业务需求，确保业务架构的一致性。 4、业务协同：与各业务协同，对跨部门跨域数字化需求进行拉通整合，推进数字化工作开展。 5、文化推广：通过培训等方式提升数字化意识，推广数字化产品。 能力要求： 1、业务理解与分析：了解汽车行业软件开发的工作流程和方法，能够分析并提出改进方案，具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力。 2、沟通与团队合作：良好的沟通表达能力，可以与不同业务部门和管理层级进行有效沟通协调，善于团队合作，并具备领导团队完成项目任务的能力。 3、产品管理：对研发领域数字化产品进行能力定义和架构规划，并对产品全生命周期管理。 4、学习与创新：关注行业最新技术动态，持续学习并推动产品技术创新。 5、工作经验：6年以上的汽车行业数字化领域相关工作经验，对数字化转型和数字化能力建设有经验者优佳。 6、学历要求：本科及以上学历，相关专业如机械工程、汽车设计、计算机科学、信息管理等。

1、计算机、统计、数学、信息技术等专业本科及以上学历，有互联网相关数据分析实习经历优先： 2、具备大数据处理能力，掌握SQL、Hive等相关数据提取工具，熟练操作ExcelPython等数据分析工具； 3、良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果，有丰富的数据统计、分析经验； 4、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神，有独立开展分析研究项目经验优先；

1、根据项目范围组建项目管理团队并对项目管理团队的绩效负责。 2 、负责具体项目开发的策划、启动、实施、监控、收尾管理。 4、负责项目管理团队及集成经理的工作评价。 5、组织项目各类汇报、申报等材料的编制。 6、支持部门项目管理能力及体系建设。

1、负责座椅系统的目标设定、成本、重量、性能管控等。 2、负责座椅系统设计构想、方案策划等前期设计工作。 3、根据项目和NPDS流程要求，主导相关技术文件的创建和维护，如DFMEA、 BOM、DVP、ESOW等。 4、负责座椅系统三维数据、图纸设计等质量和进度把控。

1、负责海外项目软件和电器类开发技术可行性分析、立项支持； 2、负责海外项目的软件开发管理，和风险管控； 3、负责组织海外技术方案评审，推动项目技术问题解决； 4、协调电器，智驾，座舱等部门，在项目开发各个阶段满足项目阀点交付要求 5、负责组织项目每个阶段功能收集，点检和验收工作； 1、全日制本科及以上，汽车/机械/电气等相关专业 2、汽车产品研发3年及以上经验，具有产品或项目开发全周期经验，熟悉车型全生命周期开发流程 3、具备控制器，软件开发组织管理相关经验； 4、具备英语沟通能力，满足对外交流能力，有海外工作经验者优先