logo
登录 / 注册
绿城集团公司logo

绿城集团

· 电子商务
1304 关注2 职位1566 员工在脉脉
公司介绍发现动态发现人脉工商信息招聘职位
公司介绍
绿城中国控股有限公司(以下简称“绿城中国”),是中国领先的优质房产品开发及生活综合服务供应商,是典型的混合所有制企业,以优质的产品品质和服务品质引领行业,已连续13年荣膺“中国房地产百强企业综合实力TOP10”。 1995年1月,绿城在中国杭州成立;2006年7月,绿城中国在香港联交所上市(股票代码HK 3900);2012年6月,绿城中国引入九龙仓集团作为战略性股东。2014年12月,中国交通建设集团有限公司(以下简称“中交集团”)与绿城中国签订战略合作协议,目前已成为绿城的第一大股东。作为优秀央企代表和世界500强企业,中交集团在财务资信、项目开发、海外拓展等方面给予绿城有力的支持,是绿城重要的战略合作伙伴及坚实后盾。 2017年,绿城中国优化组织架构,形成“一体五翼”的格局,即以绿城中国为主体,构建绿城房产、绿城管理、绿城资产、绿城小镇、绿城生活五大业务板块,在“服务平台化、开发专业化、地产金融化”的发展战略指引下,致力于打造“中国理想生活综合服务商第一品牌”。
动态
暂无新动态,发现其他公司的相关动态
头像
24-09-28 · 家里蹲有限科技公司
浙江杭州市区直公务员工资情况。每月扣除五险一金后到手约9000元,9000✖️12🟰108000元,公积金双边约6000元(包含住房补贴),6000✖️12🟰72000元,年底绩效 50000左右,除此之外每月餐补800元,800✖️12🟰9600元,生日补贴300,工会福利 2000 多购物卡。该网友全年到手收入108000➕50000➕9600➕300➕2000🟰169900万,如果加公积金年薪综合24万左右, 该网友是杭州市某区街道办公务员,工作快八年,目前四级主任科员。在杭州该收入属于中等偏上水平。
头像
24-09-16 · 杭州万普人才服务猎头合伙人
杭州市福利待遇最好的25家公司: 第一,余杭区:字节跳动 第二, 滨江区:华为 第三,余杭区+西湖区:阿里巴巴 第四,萧山区+余杭区:国丰集团 第五,富阳区:华达集团 第六,上城区: 仁联杭州分公司 第七,西湖区:珀莱雅公司 第八,滨江区:网易 第九,滨江区:聚光科技 第十,西湖区:富特科技 第十一,钱塘区:吉利汽车 第十二,滨江区:博世 第十三,滨江区:本科联芸 第十四,萧山区:光原科技 第十五,经济技术开发区:星德科 第十六,西湖区:迈登 第十七,滨江区:长川科技 第十八,西湖区+滨江区:能源集团 第十九,滨江区:诺基亚 第二十,滨江区:赛诺菲 第二十一,滨江区:行芯科技 第二十二,余杭区:默克 第二十三,西湖区:菲尼克斯 第二十四,钱塘区+滨江区:普洛斯 第二十五,拱墅区:百特
头像
01-26 · 南京那些事文化传媒有限公司
极越汽车CEO夏一平成老赖了?据最新报道,极越汽车法人代表、CEO夏一平被限制高消费了!执行法院为杭州市余杭区人民法院,也就是说飞机高铁出行都将受到直接影响,不过他应该有极越汽车,自驾或者司机开着载他还是可以的,代步工具这块,倒也不必太过焦虑
发现人脉
头像
手先生

绿城集团 · 高级技术专家

影响力13 访客90北京
个人简介:房地产集团建筑师/建筑设计,任职绿城集团高级技术专家职位,常驻北京;近期有90位访问者,在脉脉形成影响力13;在2021-9至今,任绿城集团公司高级技术专家职位;在2006-12至2011-1,任阿特金斯顾问(深圳)有限公司北京分公司公司项目建筑师职位。
个人简介
房地产集团建筑师/建筑设计,任职绿城集团高级技术专家职位,常驻北京;近期有90位访问者,在脉脉形成影响力13;在2021-9至今,任绿城集团公司高级技术专家职位;在2006-12至2011-1,任阿特金斯顾问(深圳)有限公司北京分公司公司项目建筑师职位。
职业标签
工作经历
company_logo
高级技术专家

绿城集团

2021.09 - 至今(3年5个月)
company_logo
项目建筑师

阿特金斯顾问(深圳)有限公司北京分公司

2006.12 - 2011.01(4年1个月)
CADRevit住宅地产公共建筑办公地产文旅地产海外地产综合体酒店公寓高层建筑
展开更多
工作经历
职业标签
company_logo
高级技术专家

绿城集团

2021.09 - 至今(3年5个月)
company_logo
项目建筑师

阿特金斯顾问(深圳)有限公司北京分公司

2006.12 - 2011.01(4年1个月)
CADRevit住宅地产公共建筑办公地产文旅地产海外地产综合体酒店公寓高层建筑
暂无内容
展开更多
头像
李同学

绿城中国 · 战略管理负责人

影响力102 访客226北京朝阳区
个人简介:房地产集团CEO/创始人/企业高管,任职绿城中国战略管理负责人职位,常驻北京;近期有226位访问者,在脉脉形成影响力102;在2020-3至今,任绿城中国公司运营管理中心副总经理职位;在2020-3至今,任绿城中国公司战略管理负责人职位;在2022-1至2024-7,任绿城中国公司数字化建设中心总经理(CIO,同时负责公司战略和信息化)职位;在2017-3至2020-3,任龙湖集团公司战略发展总监职位;在2011-6至2017-2,任IBM公司咨询总监职位;在2011-1至2011-6,任埃森哲公司高级咨询顾问职位;在2007-3至2010-7,任惠普公司高级咨询顾问职位。
个人简介
房地产集团CEO/创始人/企业高管,任职绿城中国战略管理负责人职位,常驻北京;近期有226位访问者,在脉脉形成影响力102;在2020-3至今,任绿城中国公司运营管理中心副总经理职位;在2020-3至今,任绿城中国公司战略管理负责人职位;在2022-1至2024-7,任绿城中国公司数字化建设中心总经理(CIO,同时负责公司战略和信息化)职位;在2017-3至2020-3,任龙湖集团公司战略发展总监职位;在2011-6至2017-2,任IBM公司咨询总监职位;在2011-1至2011-6,任埃森哲公司高级咨询顾问职位;在2007-3至2010-7,任惠普公司高级咨询顾问职位。
职业标签
工作经历
company_logo
运营管理中心副总经理

绿城中国

2020.03 - 至今(4年11个月)
战略管理房地产开发海外房地产运营管理
company_logo
战略管理负责人

绿城中国

2020.03 - 至今(4年11个月)
战略管理
company_logo
数字化建设中心总经理(CIO,同时负责公司战略和信息化)

绿城中国

2022.01 - 2024.07(2年6个月)
IT规划咨询信息管理体系数据架构数据管理
company_logo
战略发展总监

龙湖集团

2017.03 - 2020.03(3年)
company_logo
咨询总监

IBM

2011.06 - 2017.02(5年8个月)
企业管理咨询战略咨询
company_logo
高级咨询顾问

埃森哲

2011.01 - 2011.06(5个月)
企业管理咨询
company_logo
高级咨询顾问

惠普

2007.03 - 2010.07(3年4个月)
企业管理咨询
展开更多
工作经历
职业标签
company_logo
运营管理中心副总经理

绿城中国

2020.03 - 至今(4年11个月)
战略管理房地产开发海外房地产运营管理
company_logo
战略管理负责人

绿城中国

2020.03 - 至今(4年11个月)
战略管理
company_logo
数字化建设中心总经理(CIO,同时负责公司战略和信息化)

绿城中国

2022.01 - 2024.07(2年6个月)
IT规划咨询信息管理体系数据架构数据管理
company_logo
战略发展总监

龙湖集团

2017.03 - 2020.03(3年)
company_logo
咨询总监

IBM

2011.06 - 2017.02(5年8个月)
企业管理咨询战略咨询
company_logo
高级咨询顾问

埃森哲

2011.01 - 2011.06(5个月)
企业管理咨询
company_logo
高级咨询顾问

惠普

2007.03 - 2010.07(3年4个月)
企业管理咨询
暂无内容
展开更多
头像
c先生

绿城中国 · 人才发展总监

影响力159 访客2405北京
个人简介:房地产集团人力资源(HR)/人事,任职绿城中国人才发展总监职位,常驻北京;近期有2405位访问者,在脉脉形成影响力159;在2023-10至今,任绿城中国公司人才发展总监职位;在2018-7至2023-2,任龙湖集团公司组织及人才发展职位;在2016-1至2018-4,任华夏幸福基业股份有限公司公司Od职位;在2015-1至2016-1,任三星公司战略与人力专家(总监)职位;在2011-2至2014-12,任北京正略钧策管理顾问有限公司公司资深总监职位;在2006-7至2009-7,任滁州学院公司教师职位。
个人简介
房地产集团人力资源(HR)/人事,任职绿城中国人才发展总监职位,常驻北京;近期有2405位访问者,在脉脉形成影响力159;在2023-10至今,任绿城中国公司人才发展总监职位;在2018-7至2023-2,任龙湖集团公司组织及人才发展职位;在2016-1至2018-4,任华夏幸福基业股份有限公司公司Od职位;在2015-1至2016-1,任三星公司战略与人力专家(总监)职位;在2011-2至2014-12,任北京正略钧策管理顾问有限公司公司资深总监职位;在2006-7至2009-7,任滁州学院公司教师职位。
职业标签
工作经历
company_logo
人才发展总监

绿城中国

2023.10 - 至今(1年4个月)
人力资源规划人才发展培训开发人才测评COE
company_logo
组织及人才发展

龙湖集团

2018.07 - 2023.02(4年7个月)
COE人力资源人力资源规划组织管理
company_logo
Od

华夏幸福基业股份有限公司

2016.01 - 2018.04(2年3个月)
company_logo
战略与人力专家(总监)

三星

2015.01 - 2016.01(1年)
company_logo
资深总监

北京正略钧策管理顾问有限公司

2011.02 - 2014.12(3年10个月)
company_logo
教师

滁州学院

2006.07 - 2009.07(3年)
展开更多
工作经历
职业标签
company_logo
人才发展总监

绿城中国

2023.10 - 至今(1年4个月)
人力资源规划人才发展培训开发人才测评COE
company_logo
组织及人才发展

龙湖集团

2018.07 - 2023.02(4年7个月)
COE人力资源人力资源规划组织管理
company_logo
Od

华夏幸福基业股份有限公司

2016.01 - 2018.04(2年3个月)
company_logo
战略与人力专家(总监)

三星

2015.01 - 2016.01(1年)
company_logo
资深总监

北京正略钧策管理顾问有限公司

2011.02 - 2014.12(3年10个月)
company_logo
教师

滁州学院

2006.07 - 2009.07(3年)
暂无内容
展开更多
工商信息
企业法人-
注册资本-
成立日期0000-00-00 00:00:00
公司名称绿城中国控股有限公司
公司类型-
工商注册号F0014679
统一社会信用代码-
职位
招聘副总监/总监25k-40k · 18薪
浙江本科及以上5-10年
岗位职责: 1、结合组织及业务需要,引进外部高能级人才,绘制相关人才地图,提升人才质量; 2、总部招聘COE角色,推进内部招聘体系、制度建设,赋能子公司招聘对接人; 岗位要求: 1、本科及以上学历,35岁以内,自驱力强,有较强个人发展意愿,具备一定的地域灵活度; 2、方向一:地产猎头出身,自主高端岗位招聘能力强,且具备标杆房企招聘管理经验; 方向二:知名房企管培生背景,潜力强,综合素质佳,具备总部招聘实战经验更佳。
薪酬激励总监35k-50k · 18薪
浙江本科及以上10年以上
工作职责: 1. 负责组织、参与公司年度经营目标和经营计划分解工作; 2. 根据业务整体战略与业务模式,负责公司薪酬激励策略和管理工作,主要包括:制度管理、干部薪酬管理、员工薪酬调整、各项薪酬激励政策制定及落实、薪酬指导等; 3. 定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,及时分析和关注异常问题并提出针对性的解决方案; 4. 对接绩效推行过程中部门的需求点,并提供专业的建议和改善措施。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、财务、管理学等相关专业,有地产、IT及互联网大厂行业经验者优先,有团队管理经验优先; 2、8年以上薪酬绩效从业经验,熟悉薪酬和绩效管理体系的设计方法,对于薪酬和绩效方案制定、指标分解等方面具有实践经验; 4、数字敏感度好,善于进行数据分析,原则性强、保密意识强,熟练操作相关办公软件;