鸥思邦（北京）信息科技有限责任公司

岗位职责： 1.为互联网、游戏、跨境电商行业客户寻找筛选和推荐合适的候选人 2.面试和评估候选人，确保他们满足客户的要求 3.维护良好的客户关系，理解并分析客户需求 4.市场研究，分析行业动态，建立候选人数据库和资源库 任职要求： 1.猎头行业1年以内工作经验 2.良好的沟通能力和人际交往技巧 3.有强烈的责任心和团队精神，可以适应在快节奏的环境中工作。

岗位职责： 1、 负责活动以及活动中台的开发，解决其中的技术难点 2、沉淀可复用的活动基础能力，提高增长活动开发效率 任职资格： 1、计算机或相关专业本科以上学历，2年及以上WEB端开发经验； 2、熟悉JS、HTML、CSS开发与调试技术，熟悉Vue或者React框架； 3、有过低代码平台开发经验或游戏工具类项目开发经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司法务和风控的全面管理工作； 2、负责建立健全风险管理制度流程，完善公司全面风险管理目标； 3、负责公司各类投资项目风险管理控制、评估、出具专业风控意见； 任职资格： 1、统招硕士及以上学历，法学专业，取得法律职业资格证； 2、投资公司法务一把手或涉及投资并购法务咨询项目的律所背景 3、熟悉企业业务流程以及运营模式，具备良好的沟通协调能力、统计分析能力、计划与执行能力等。 4、 精通法律法规，具备良好的法律谈判技巧，诉讼专业能力突出。

工作职责 1、负责公司app在信息流渠道的投放运营工作，对业务结果负责，能对投放数据进行有效分析，快速调整策略，持续优化成本和ROI； 2、对投放素材有自己的了解和认知，能有依据产品特性，对素材进行探索优化，把控素材生产方向； 3、熟悉媒体商业化能力，掌握常规商业化工具用法，并结合策略应用到日常运营中； 4、监测行业动态，与媒体保持良好沟通，充分利用媒体资源和工具，提升投放效果； 5、具有行业视角，能不断探索新的信息流用户增长玩法； 6、有SEM经验可作为加分项。 任职资格 1、3年以上渠道运营经验，熟悉各大媒体的特点和属性； 2、敏锐的数据洞察能力，能结合策略规划/分析能力推动产品能力迭代；借助研发能力，提高运营效率； 3、有亿级投放预算经验优先； 4.统招本科及以上学历，有社区/内容类产品渠道运营经验优先。

1、参与制定公司长期战略规划; 2、组织公司的预算编制,制定费用政策,实施后续的管控与分析; 3、与精算部门合作,监控管理公司偿付能力; 4、负责及时编制报送各类财务报告,包括年度审计报告; 5、管理公司现金流,监控公司流动性风险; 6、参与对业务渠道及分公司绩效考评的设计与实施; 7、建立财务内控机制,防范财务风险; 8、负责公司税务管理; 9、协同监督下属资产管理公司绩效; 10、负责财务部门的所有常规性工作。

工作职责 1.负责增长产品的规划(包含不限于裂变、 补贴策略、 任务体系），跟进项目研发及上线迭代，对效果负责； 2.对裂变增长、活动任务体系、用户成长体系等拉新留存手段至少其一有较完整的方法论和实战经验，善于创新和进行系统性思考； 3.收集内外部需求，跟踪行业竞品动态，根据不同场景提出产品增长策略，探索新的增长点。 任职资格 1、2年+相关产品经验，良好的需求管理能力、项目推进能力和团队协作能力; 2、极佳的用户sense，能独立完成需求调研，数据分析，策略产品设计工作; 3、对增长和社区较深刻的理解，熟悉各渠道增长玩法，有较大型项目经验优先。

岗位职责： 1、负责品牌推荐feed/本地feed中生活服务多题材内容推荐算法，共同搭建业界较优的推荐系统； 2、深刻理解图文/视频/地理位置/商品等推荐相关的机器学习/深度学习算法，优化模型/策略，持续提升推荐效果； 3、深入理解用户行为，结合数据挖掘等技术，优化用户发布和浏览等体验。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底； 3、对推荐算法和机器学习有热情、乐于学习、思考和创新； 4、优秀的分析问题和解决问题的能力，有良好的沟通表达能力和团队精神； 5、 熟悉机器学习基础知识，对本地推荐相关领域有经验者优先。

工作职责 1、负责用户增长策略相关工作，结合多种增长策略提升DAU； 2、进行场景分析和用户洞察，通过数据分析、客户调研、行业研究、竞品分析等方式，持续发现不同人群的增长机会，设计差异化的增长及营销策略并制定阶段性增长节奏及目标； 3、以数据驱动增长策略的设计和迭代，推动协作团队不断落地新的增长场景及玩法。 任职资格 1、本科以上学历，有2年以上用户增长或策略运营方向的经验优先； 2、有较好的用户及场景洞察sense，对行业及用户有自己的思考与研究； 3、擅长用户洞察、数据分析，能够通过用户研究和数据发现机会及总结问题，熟练使excel、sql。

职位描述 （一）法务工作 1、负责中东区域法务相关工作，为公司海外业务开发、拓展、落地提供全方位的法律支持； 2、负责中东区域业务的合规制度、流程搭建，管理合规风险； 3、对接、拓展、维护海外专业法律法务机构和资源网络，负责相关诉讼及其他争议解决； 4、追踪调研分析海外业务相关法律法规及政策动态，深度理解海外业务相关的监管口径及执法逻辑，为公司运营决策提供合规意见及法律培训。 （二）GR工作 1、建立高效的政府关系网络，完善与政府机构沟通机制； 2、完善对外公关预警机制，及时跟踪当地政府最新的政策法规或信息动态，避免潜在的政府公关危机； 3、协助重大突发事件的处理，做好突发事件的公关及政策支持。 职位要求 1、全日制法学本科及以上学历，3年以上涉外法务工作经验； 2、严谨的逻辑分析判断及思辨能力，有系统性思考及业务导向思维； 3、良好的沟通协调及语言表达能力，较强责任心及抗压能力； 4、英语可以作为工作语言（听说读写精通），法律英文优秀； 5、有中东海外项目经验优先。

职位描述: 1、协助Team Lead 进行团队管理及员工培训等相关工作 2、参与项目方案制定和实施工作 3、接触交付的case，进行候选人的搜寻 4、协助安排面试等 职位要求: 1.全日制本科及以上学历 2.年龄不超过25周岁(特别优秀者可适当放宽) 3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力,能够适应高强度的工作节奏和良好的抗压能力 4.具有良好的团队协作精神与服务意识

工作职责 1、负责手机厂商的商务工作，包括并不限于预装、商店投放、产品合作等业务，以提升DAU、MAU为业务目标； 2、负责新渠道的开拓，探索匹配公司战略的渠道场景； 3、负责头部互联网平台的资源合作，及时的掌握平台战略方向，寻找与公司产品匹配的产品及场景，推进商业谈判及决策，协调内外部团队及时落地上线。 任职资格 1、大学本科学历，5年以上商务BD经验，1年以上团队管理经验； 2、厂商合作3年以上优先，拼多多、字节等头部互联网资源合作经验者优先； 3、拥有较强的自驱力，有韧性，逻辑清晰，对BD方向的职业发展有明确的规划； 4、具备成熟的商业sense，形成有效价值合作；有极强的市场敏感性和判断力。

岗位职责： 1、搭建设计并不断完善公司的薪酬绩效管理体系，驱动高绩效的文化； 2、组织实施公司的绩效管理，不断完善绩效管理流程并提升效率； 3、搭建并不断完善公司的激励机制，以驱动业务目标达成； 4、根据业务需要，设计各类特殊激励计划； 5、跟踪监控分析各类激励计划的实施效果，以不断完善； 6、统筹管理公司各类奖励政策和流程； 7、负责绩效和激励相关的内部沟通与培训。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上国企、股份制大型公司薪酬绩效管理、激励方案设计经验； 2、熟练掌握薪酬绩效管理理论、流程和方法，成功主导设计并推进实施过复杂的激励体系和方案； 3、具备较强推动能力和全局掌控能力； 4、具有较强的表达能力，沟通协调能力，和感染力； 5、了解创业园区租赁业务组织模式者优先。

工作职责 1. 负责服务端质量工具和平台的设计和开发工作 2. 负责质量工具和平台在业务域的落地，共同拿到业务结果 3. 通过测试流程、策略方法和工具技术创新，不断提升质量和效率 任职资格 1. 计算机或相关专业本科及以上学历，2年以上互联网测试开发经验 2. 至少精通Java/Python/Go等任意一种语言，具备扎实的计算机基础，对互联网服务端技术有一定了解（分布式/Restful/微服务/MySQL/Redis/容器等） 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够拉齐多个团队共同达成目标 4. 学习能力强，自驱力强，能很好的接受挑战和承担压力 5. 有自动化、流量回放、压测工具建设经验者优先考虑

职责描述： 1、负责研发团队迭代与项目资源协调与组织，确保项目各干系人协同工作； 2、负责现有研发流程的梳理、优化，从流程上提升整体研发效率； 3、负责组织项目各项评审会议及项目例会，控制会议时长并且提升会议效率； 4、及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险； 5、负责研发团队的效率提升工作，制定并且落地相关研发团队的提效措施； 6、建立指标化的体系，对效率指标固化分类，持续监控跟踪； 7、用有效的工具/模型/流程提高研发团队效能，推动项目落地和实时跟踪项目的效果，总结项目完后的经验，沉淀并分享。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，1年以上相关工作经验；优秀的可接受应届生； 2、具备出色的沟通协调能力、优秀的学习能力与应变能力； 3、有出色的适应能力和抗压能力，能快速应对突发事件； 4、有大型/集成型项目经验者优先考虑； 5、有PMP，ACP认证优先，有效率提升相关经验，有对应成功案例者优先。

职位概述：作为跨境支付结算产品经理，您将负责管理和推进公司跨境支付和结算产品的开发和改进。您将与跨部门团队紧密合作，以确保我们的支付和结算系统能够满足国际市场的需求，提高用户体验，降低支付风险，助力公司全球化业务的发展。 岗位职责： 1、制定并执行跨境支付和结算产品规划，以满足公司的国际业务场景和需求。 2、分析和监控国际市场的支付和结算趋势，提供市场洞察，并根据需要调整产品策略。 3、与国际商务团队合作，了解并遵守相关法规和监管要求，确保跨境支付和结算产品的合规性。 4、与内部团队，如技术、运营、风险管理等部门的合作，以确保产品开发和改进的顺利实施，确保支付通道的稳定性和可靠性。 5、编制相关文档，包括用户手册、技术规格书和培训材料，以支持内部和外部用户的使用。 6、持续监控和汇报产品性能表现，提供相关数据和建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济学、计算机科学或相关领域优先考虑。 2、至少3-5年以上相关跨境支付和结算产品经理经验，有电商行业经验者优先考虑。 3、熟悉国际支付和结算领域的法规和标准。 4、出色的项目管理和团队合作能力。 5、良好的沟通技巧，能够与不同部门的团队成员合作。 6、具备解决问题和决策能力，能够在高压环境下工作。 7、流利的英语口语和书面表达能力，其他外语能力是加分项。