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泰康保险集团

未融资 · 1万人以上 · 金融业·保险业
1.1w 关注96 职位3.4w 员工在脉脉
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公司介绍
泰康保险集团股份有限公司成立于1996年,总部位于北京,至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康养老、泰康在线、泰康资产、泰康之家、泰康医疗、泰康拜博口腔等机构。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单,位列第431位。截至2022年底,泰康保险集团管理资产规模超28000亿元,核心个人有效客户超6200万人,累计服务企业客户超49万家。自成立以来,泰康累计理赔金额超1200亿元。 面向长寿时代,泰康创新商业模式,整合保险支付与医养服务,打造长寿、健康、富足三大闭环。满足长寿需求:泰康养老金管理规模超7200亿元,养康宁业务布局全国29城,泰康之家养老社区12城13社区连锁运营,泰康居民超8000人。满足健康需求:泰康健康险保费收入超700亿元,健康险理赔金额超230亿元,在全国东西南北中布局5大医学中心,泰康拜博口腔近160家门店连锁经营,超3000家健保通网点在全国范围为客户提供一站式健康险理赔服务。满足财富管理需求:泰康致力于打造复利能力,管理资产超28000亿元,其中公募基金管理规模约1000亿元。 泰康始终坚持专业化、市场化、规范化经营,初心不改,创新永续,商业向善。从摇篮到天堂,泰康以覆盖全生命周期的产品和服务,构建“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的商业模式,致力于成为全球领先、面向大健康产业的保险金融服务集团。 秉承“服务公众、回馈社会”的理念,泰康积极履行企业社会责任,构建起溢彩助老、公共卫生、当代艺术等公益板块,增进民生福祉。截至2022年底,泰康及陈东升董事长累计用于公益事业款项近17亿元。泰康溢彩公益基金会获评5A级社会组织,“溢彩千家”项目受助养老机构超280家。2020年,因在抗击新冠肺炎疫情的过程中全力投入,泰康旗下泰康同济(武汉)医院,获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。
动态
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24-12-21 · 秦欧新能源科技苏州有限公司
1、2024年北京市高校食堂食物浪费现状及转型策略报告:baogaoting.com/info/696035 2、中国内地及香港新股市场2024年回顾与2025年前景展望:baogaoting.com/info/696034 3、中国脑血管病产业现状与发展白皮书:baogaoting.com/info/696038 4、中汽协-2024年11月汽车工业经济运行情况:baogaoting.com/info/696039 5、资产和财富管理十大发展趋势:baogaoting.com/info/696040 6、川菜产业国际化发展报告2024:baogaoting.com/info/696036 7、掘金新疆,新时期、新机遇:baogaoting.com/info/696037
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24-12-03 · 北京私
诚聘人才: 📍公司:北京央国企 🏙城市:北京市 👷🏻‍♂️岗位要求:大专以上学历 💰待遇范围:7000➕
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01-06 · 职引力(济南)教育科技有限公司
中国钢研科技集团有限公司是国务院国资委直接管理的中央企业。 薪资:员工午餐、工会活动、北京市户口指标、子女幼教、工作居住证、六险二金、通讯交通、健康体检、丰富的职工文体活动、带薪休假、健全的员工培训体系、完善的岗位职级体系、多维的职业发展通道。 要求:全日制本科及以上学历,35周岁以内;条件优秀者可放宽要求。
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刘先生

泰康养老保险股份有限公司 · 系统架构师

影响力71 访客601北京
个人简介:金融业技术/研发,任职泰康养老保险股份有限公司系统架构师职位,常驻北京;近期有601位访问者,在脉脉形成影响力71;在2014-7至今,任泰康养老保险股份有限公司公司系统架构师职位。
个人简介
金融业技术/研发,任职泰康养老保险股份有限公司系统架构师职位,常驻北京;近期有601位访问者,在脉脉形成影响力71;在2014-7至今,任泰康养老保险股份有限公司公司系统架构师职位。
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系统架构师

泰康养老保险股份有限公司

2014.07 - 至今(10年7个月)
IT研发架构设计系统架构
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系统架构师

泰康养老保险股份有限公司

2014.07 - 至今(10年7个月)
IT研发架构设计系统架构
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吴先生

泰康养老 · 高级架构师

影响力135 访客371北京朝阳区
个人简介:保险业技术/研发,任职泰康养老高级架构师职位,常驻北京;近期有371位访问者,在脉脉形成影响力135;在2021-6至今,任泰康养老公司高级架构师职位;在2019-5至2021-6,任大家资产管理有限责任公司公司系统开发职位。
个人简介
保险业技术/研发,任职泰康养老高级架构师职位,常驻北京;近期有371位访问者,在脉脉形成影响力135;在2021-6至今,任泰康养老公司高级架构师职位;在2019-5至2021-6,任大家资产管理有限责任公司公司系统开发职位。
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高级架构师

泰康养老

2021.06 - 至今(3年8个月)
CFA后端开发大数据数据分析机器学习金融业
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系统开发

大家资产管理有限责任公司

2019.05 - 2021.06(2年1个月)
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高级架构师

泰康养老

2021.06 - 至今(3年8个月)
CFA后端开发大数据数据分析机器学习金融业
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系统开发

大家资产管理有限责任公司

2019.05 - 2021.06(2年1个月)
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常先生

泰康保险集团 · 集团CDO

影响力148 访客633北京海淀区
个人简介:保险业研发,任职泰康保险集团集团CDO职位,常驻北京;近期有633位访问者,在脉脉形成影响力148;在2024-1至今,任泰康保险集团公司集团CDO职位;在2015-4至2024-1,任百度公司事业部总经理职位。
个人简介
保险业研发,任职泰康保险集团集团CDO职位,常驻北京;近期有633位访问者,在脉脉形成影响力148;在2024-1至今,任泰康保险集团公司集团CDO职位;在2015-4至2024-1,任百度公司事业部总经理职位。
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集团CDO

泰康保险集团

2024.01 - 至今(1年1个月)
深度学习算法数据分析
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事业部总经理

百度

2015.04 - 2024.01(8年9个月)
团队建设目标管理解决方案
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工作经历
职业标签
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集团CDO

泰康保险集团

2024.01 - 至今(1年1个月)
深度学习算法数据分析
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事业部总经理

百度

2015.04 - 2024.01(8年9个月)
团队建设目标管理解决方案
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工商信息
企业法人陈东升
注册资本272919.707万人民币
成立日期1996-09-09 00:00:00
公司名称泰康保险集团股份有限公司
公司类型其他股份有限公司(非上市)
工商注册号420102000464493
统一社会信用代码911100001000238160
职位
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高级合伙人15k-30k · 13薪
北京本科及以上1-3年销售合伙人
团队介绍: 我们是世界500强集团北京分公司直接孵化的高素质团队,由健康财富管理事业部(HWP项目组)直接管理支持,团队成员素质非常高,100%本科学历,其中研究生学历占比超过40%,欢迎各界优秀人才加入! 岗位职责: 主要包括为客户提供全生命周期咨询解答服务,帮助客户做好相关的风险规划并提供保障建议,为中高净值客户设计并提供养老、健康和财富管理解决方案,链接泰康的所有服务资源。 我们团队有着创新的经营模式,通过圈层活动,资源整合,进行拓客、维护客户,提供服务,永续经营,成人达己。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-80000/月; 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖; 4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗,享受管理津贴,优秀者聘才直接管理职级。 任职要求: 1-不限从业经验; 有律师,教育,金融财富管理,信托,医疗健康,税务法务,企业管理相关工作者优先。 2-人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力;
线上运营经理5k-10k
北京本科及以上1-3年五险一金、合同制员工、世界五百强企业
绩效奖金、带薪年假
世界500强泰康集团旗下对公业务子公司泰康养老 招聘 【工作地点】:北京朝阳呼家楼泰康金融大厦 【薪金待遇】:员工制底薪+奖金+六险二金+节假日福利 【工作时间】:上午9:00-下午5:30 双休+法定节假日休 【职位要求】:学信网可查全日制大专及以上学历,征信良好,有2年相关工作经验。保险、银行、等金融从业人士优先 有企业资源优先
大健康养老事业高级合伙人15k-30k · 13薪
北京本科及以上3-5年合伙人销售管理
团队介绍: 我们是世界500强集团北京分公司直接孵化的高素质团队,由健康财富管理事业部(HWP项目组)直接管理支持,团队成员素质非常高,100%本科学历,其中研究生学历占比超过40%,欢迎各界优秀人才加入! 岗位职责: 主要包括为客户提供保单售后、咨询解答服务,帮助客户做好相关的风险规划并提供保障建议,为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理解决方案 我们团队有着创新的经营模式,通过圈层活动,资源整合,进行拓客、维护客户,提供服务。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-80000/月; 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖; 4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗,享受管理津贴 任职要求: 1-不限从业经验; 有金融财富管理,信托,医疗健康,税务法务相关工作者优先。 2-人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力;
大健康养老事业高级合伙人15k-30k · 13薪
北京本科及以上3-5年合伙人销售管理
团队介绍: 我们是世界500强集团北京分公司直接孵化的高素质团队,由健康财富管理事业部(HWP项目组)直接管理支持,团队成员素质非常高,100%本科学历,其中研究生学历占比超过40%,欢迎各界优秀人才加入! 岗位职责: 主要包括为客户提供全生命周期咨询解答服务,帮助客户做好相关的风险规划并提供保障建议,为中高净值客户设计并提供养老、健康和财富管理解决方案,链接泰康的所有服务资源。 我们团队有着创新的经营模式,通过圈层活动,资源整合,进行拓客、维护客户,提供服务,永续经营,成人达己。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-80000/月; 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖; 4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗,享受管理津贴,优秀者聘才直接管理职级。 任职要求: 1-不限从业经验; 有律师,教育,金融财富管理,信托,医疗健康,税务法务,企业管理相关工作者优先。 2-人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力;
养老项目讲解师16k-32k
北京专科及以上1-3年面销会销
招聘养老社区能销售的讲解员岗位职责 1.负责公司提供的高客资源的服务和跟进 2.维护公司老客户,做好客户的服务以及促成客户的 转介绍。 3.贯彻执行公司高客战略,根据公司战略邀约意向客 户进行社区参观和讲解。 4.进行高客渠道的开发。 5.搭建团队。任职要求: 1.学历不限,年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历 可以适当放宽。 2.3年以上销售工作经验,有过往高客渠道优先录用。 3.学习能力强,有一定的抗压能力。 4.有激情,目标感特强。
大健康事业合伙人15k-30k
北京本科及以上1-3年百万经理人、销售、合伙人
团队介绍: 我们是某世界500强集团北京分公司直接孵化的高素质团队,由健康财富管理事业部(HWP项目组)直接管理支持,团队成员素质非常高,100%本科学历,其中研究生学历占比超过40%,欢迎各界优秀人才加入! 岗位职责: 主要包括为客户提供保单售后、咨询解答服务,帮助客户做好相关的风险规划并提供保障建议,为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理解决方案 我们团队有着创新的经营模式,通过圈层活动,资源整合,进行拓客、维护客户,提供服务。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-80000/月; 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖; 4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗,享受管理津贴 任职要求: 1-不限从业经验; 有金融财富管理,信托,医疗健康,税务法务相关工作者优先。 2-人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力;
销售经理10k-15k
北京本科及以上经验不限面销、保险销售
完善的培训体系,一对一帮扶,带薪年假,绩效奖金
工作内容 为合作的企事业单位和团体提供员工福利保障宣传推广,咨询讲解等服务,并完成销售工作,与项目团队一起完成公司下达的业绩指标。 薪资福利 1.有保障:无责底薪+绩效薪+年终奖+五险一金+企业年金+补充医疗 2.有温度:带薪休假、员工福利补贴、福利卡、员工制服 3.有归宿:线上学习平台,完善培训体系 4.有健康:年度体检、VIP挂号服务、重疾绿通、家属补充医疗 5.有期待:入职既有长期服务奖金,金司徽,员工旅游
招聘专员5k-10k
北京专科及以上1年以内招聘经理社会招聘
工作氛围轻松 不定期的红包和下午茶 免费的学习和团建
【工作职责】 1、根据公司提供的资源进行人员招聘 2、梳理邀约面试人员情况及其他事宜 3、入职人员入司流程协助办理 要求: 1、大专及以上学历 2、 具有良好的沟通和协调能力 3、 口头变达清晰,思维逻辑清晰 薪资待遇: 底薪:5000元+绩效 1. 底薪包括每个月招聘3人入职 奖励机制❤ 1. 参训:400元/人 2. 人员转正:600元/人 薪资晋升机制: 1,连续三个月收入能拿到1万的话,从第4个月开始底薪涨到8000。 上班时间: 朝九晚六,双休 福利待遇: 1. 免费参与团队的团建 2. 免费参与公司及部门学习培训 3. 免费的下午茶 只要不滑水的工作一个月收入至少税后8000
HWP合伙人50k以上 · 13薪
北京本科及以上5-10年企业家、可传承、收入无上限、时间自由、团队氛围好、没有上级限制发展
收入无上限 家族企业可传承
泰康人寿保险有限责任公司HWP合伙人 工作职责: 作为HWP团队长,带领至少4名以上HWP完成年度业务目标,培养新的HWP合伙人,个人晋升为HWP企业家。 任职要求: 年龄:25~45周岁 学历:大学本科及以上学历(优先) 薪资:过往薪资在20万以上 其他:有创业精神,有一定的管理能力
hwp健康财富规划师6k-10k
北京专科及以上1年以内
负责维护老客户服务,对接公司的高端养老社区。
高端养老规划师(双休+旅游)16k-32k
北京本科及以上1-3年大客户销售会销
意外险#补充医疗保险#企业年金#年终奖#员工旅游
岗位介绍: 1.健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职 业,依托泰康大健康生态体系,定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.HWP团队成立于2018年底,集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求: 1-年龄:24-50岁 2-学历:本科,学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限 原年收入税前不低于15万,或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1-薪资范围:40000-80000/月 2-底薪:10000、16000、40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升,半年晋升管理岗,享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六,周末双休,不出差,法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略,根据总公司战略并结合回访情况,开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区简介: 1-全国35个城市布局42家,实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
HWP合伙人40k-80k
北京硕士及以上10年以上战略管理客户管理
25-45岁,硕士及以上,优秀的团队管理经验,卓越的学习能力,良好的表达能力和团队合作精神。希望在事业上有所突破,打破职业瓶颈。 1.为中高净值客户提供财富分析咨询服务,精准定位财富漏洞,利用保险、家族信托、赠予协议、遗嘱等财富防守工具,为客户提供健康医疗、品质养老、财富传承、资产保全等全生命周期、全财富周期的定制化综合解决方案; 2.为中高净值客户提供私募基金、公募基金、投连险等资产配置解决方案,以及家族办公室业务,帮助客户实现财富持续增值; 3.团队建设与管理,带领团队完成业绩目标。
高端养老社区销售12k-24k
北京专科及以上经验不限大客户销售、养老、养老社区
1.通过提供的资源,开发客户,销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观,邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居,轻松开单 4.定期回访老客户,建立长久联系
保险对公客户经理8k-10k
北京本科及以上经验不限BBC对公项目
1.为公司开拓的员工自费福利平台的保险客户,做线下或者线上一对一对公服务,协助项目经理策划和执行项目方案; 2.根据客户情况,分析保险需求,制定综合保险方案; 3.协助客户正确理解产品保障和费用,并指导完成投保; 4.客户跟踪服务,根据客户不同阶段财务状况和客户需求完善保障和投资方案 5.客户理赔协助; 6.为高客提供健康、财富、养老的解决方案和品质服务,成为养老社区销售的引擎。任职要求: 1具备良好的沟通、组织和协调能力; 2.具备优秀的执行能力和团结协作能力; 3.本科及以上学历,能力优秀者可以放宽学历;福利待遇: 1.工资收入:底薪+业务提奖+竞赛奖金+年终奖+绩效奖金 2.合同保障: 一经录用就与公司签订正式劳动合同,享受正式员工福利待遇; 3.完善的带薪培训体系:入司即可享受公司提供的专业化的新人培训、各阶段晋升培训、能力提升培训等; 4.福利:六险二金、司庆奖金、过节礼品、生日卡、周末双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等; 5.激励:业绩优异的伙伴每年可享受公司提供的多次国内外旅游机会; 晋升路径: 销售发展路径:客户经理→项目组长→项目经理 管理发展路径:客户经理→处主任→部经理→区域总监
对公客户经理9k-14k · 13薪
北京本科及以上经验不限对公线下销售
世界500强➕晋升路径清晰
工作内容: 1.进驻已经建立合作关系的企事业单位,挖掘企业员工及其家属的保险需求,提供商业保险产品、高端养老社区产品的咨询和服务。 2.通过现场服务、微信或电话等方式解答企业员工关于个人商业保险方面的疑问,提供专属保险解决方案。 平台优势: 1)世界500强企业,新人友好,提供体系化带薪培训。 2)借助公司创新业务平台直接获取良好客户资源,无需自己寻找客户。 3)能力至上,晋升路径清晰,业务提奖无上限。 职位福利: 1)社保:五险一金+补充医疗+企业年金=六险二金;薪酬包含:基本底薪、业务提奖、年终奖、每月奖金、生日卡、其他福利。 2)其他:定期体检、大牛带队、节日福利、周末双休。