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南京背包走天下文化传媒有限公司
近日，有网友在社交平台爆料称，截至2025年6月底，中国农业银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、中信银行等多家银行仍未发放2024年年终奖。
有自媒体透露，中国银行未发年终奖名单涉及国内总行、北京市分行、上海市分行等7省市分支机构，以及新加坡分行、伦敦分行、纽约分行等海外地区。
廊坊新奥物业服务有限公司
各位大佬，求北京市内推财务岗位工作～
学历：本科 专业：财务管理
一直从事服务行业财务工作十五年，重点对成本管控，业财融合经验较丰富。
等待伯乐的发现，会给您一份满意的答卷。
分贝通
为满足我区事业单位用人需求，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神并结合我区实际，2025年东城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）适应岗位要求的身体条件。
（三）具有国家承认的本科及以上学历。招聘岗位表所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，招聘岗位表中要求仅限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。
（四）招聘岗位面向2025年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等学校，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，且符合招聘条件的2025年北京户籍应届毕业生（含2023年、2024年离校未就业毕业生）。
（五）2024年1月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历学位认证，且符合报考岗位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。
（六）招聘岗位面向社会人员的，限于截止报名时间，应具有北京市常住户口、人事行政及档案关系在北京。
（七）报考年龄限于18周岁以上，其中，年龄要求在25岁及以下的应为2000年1月1日（含）以后出生；年龄要求在30岁及以下的应为1995年1月1日（含）以后出生；年龄要求在35岁及以下的应为1990年1月1日（含）以后出生。
（八）专业分类参见中华人民共和国教育部政府门户网站（ 网页链接）公布的本科及研究生专业（学科）目录。对于专业（学科）目录中没有具体对应的自设专业（学科）和国（境）外留学专业，考生需及时与招聘单位沟通联系，说明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
（九）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
（十）报考人员应符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其它条件。
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郭女士
爱猎游 · 资深猎头顾问/合伙人
影响力1150 访客3415北京朝阳区
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于女士
爱猎游 · 猎头顾问
影响力1005 访客5093北京海淀区
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职位
广州分公司负责人25k-35k
广东学历不限3-5年游戏猎头游戏招聘
岗位职责：
1.协助制定经营发展计划，领导团队完成业绩指标；
2.负责分公司团队搭建，以及补充、培养团队；
3.负责业绩管理，制定、调整团队激励政策；
4.了解客户反馈，向公司提出优化建议。
岗位要求：
1.三年以上游戏猎头或游戏行业从业者经验；
2.了解当下游戏行业人才市场行情和动向；
3.熟悉当地市场游戏公司招聘策略与预算分配；
4.有0到1组建游戏猎头组经验或管理经验者优先；
5.加分项：热爱游戏行业，爱玩游戏。
上海分公司负责人25k-35k
上海学历不限3-5年游戏招聘、游戏高招、游戏猎头
岗位职责：
1.协助制定经营发展计划，领导团队完成业绩指标；
2.负责分公司团队搭建，以及补充、培养团队；
3.负责业绩管理，制定、调整团队激励政策；
4.了解客户反馈，向公司提出优化建议。
岗位要求：
1.三年以上游戏猎头或游戏行业从业者经验；
2.了解当下游戏行业人才市场行情和动向；
3.熟悉当地市场游戏公司招聘策略与预算分配；
4.有0到1组建游戏猎头组经验或管理经验者优先；
5.加分项：热爱游戏行业，爱玩游戏。
福州分公司负责人25k-35k
福建学历不限3-5年游戏猎头高端招聘
岗位职责：
1.协助制定经营发展计划，领导团队完成业绩指标；
2.负责分公司团队搭建，以及补充、培养团队；
3.负责业绩管理，制定、调整团队激励政策；
4.了解客户反馈，向公司提出优化建议。
岗位要求：
1.三年以上游戏猎头或游戏行业从业者经验；
2.了解当下游戏行业人才市场行情和动向；
3.熟悉当地市场游戏公司招聘策略与预算分配；
4.有0到1组建游戏猎头组经验或管理经验者优先；
5.加分项：热爱游戏行业，爱玩游戏。
杭州分公司负责人25k-35k
浙江学历不限3-5年游戏猎头、游戏高招、游戏招聘
岗位职责：
1.协助制定经营发展计划，领导团队完成业绩指标；
2.负责分公司团队搭建，以及补充、培养团队；
3.负责业绩管理，制定、调整团队激励政策；
4.了解客户反馈，向公司提出优化建议。
岗位要求：
1.三年以上游戏猎头或游戏行业从业者经验；
2.了解当下游戏行业人才市场行情和动向；
3.熟悉当地市场游戏公司招聘策略与预算分配；
4.有0到1组建游戏猎头组经验或管理经验者优先；
5.加分项：热爱游戏行业，爱玩游戏。