Silverhand Inc

1. 业务规划与拓展：制定信贷业务策略、目标，开拓新客户与市场，达成放款、营收指标。 2. 产品设计优化：结合市场、客户需求，设计信贷产品，调整利率、期限等要素。 3. 风险把控：构建风控体系，评估客户信用，监控放款后风险，处理逾期、不良资产。 4. 团队管理：招聘、培训、考核团队，提升专业与服务水平。 5. 外部合作：与银行、金融机构合作，维护监管关系，把握行业动态。 任职要求 1. 学历经验：金融、经济等本科及以上学历，5 年银行信贷经验，3 年管理经验。 2. 专业知识：熟悉信贷法规、流程，掌握风控模型、财务分析技巧。 3. 能力素养：具市场洞察、决策、领导与沟通能力，抗压、应变强。 4. 业绩成果：过往有出色业务量、风控成果，推动过业务创新优先。

金融行业高级售前经理-火山引擎 职位描述 1、了解金融及技术发展趋势，为银行、保险、证券等金融客户提供具有前瞻性的数字化、AI、投放、数据套件、云计算等解决方案； 2、了解内部产品及方案，结合客户业务及IT现状，提供客户化解决方案； 3、与销售、BD部门紧密合作，共同推进产品及解决方案的售卖，包括但不限于方案交流、需求分析、方案设计、商务投标等； 4、与解决方案及产研团队及时反馈市场需求，推动产品及解决方案的不断迭代。 职位要求 1、5年以上工作经验，熟悉银行、保险、证券业务，有国内外IT、互联网公司或者相关售前经验者优先； 2、了解算法、大数据、AI、互联网+等相关领域，具有一定的To B服务经验； 3、逻辑清晰、沟通能力好，能够快速学习、诊断问题并提供解决方案； 4、具备良好的项目管理及组织协调能力，能够承受一定强度的工作压力； 5、本科及以上学历，金融、经济、计算机、通信网络技术等相关专业优先。

1、负责助贷业务客户创新业务规划及落地，制定业务的运营战略、目标和执行 落地，推动经营目标的实现； 2、搭建团队及制定团队经营目标，定期追踪团队业务目标进度，为团队营收及 净利润负责； 3、负责行业市场规划、行业大客户销售及拓展。 招聘要求： 1、本科及以上学历，10 年以上同行业工作经验； 2、有过行业 IT 服务、解决方案服务等业务管理经验； 3、有 10 人以上团队管理经验。 工作地：北京、上海、深圳

具有一定的个人资源，银行对公信贷从业3年以上，能够熟练的撰写贷款报告，为客户设计贷款方案，贷后管理等。

1.全面负责印尼贷后部门的各项管理工作 2.建立健全贷后部门各项规章制度和管理操作规范.标准，并对执行落实情况进行监督检查（提升团队作业品质，团队绩效激励方案,团队作业标准的制定和作业品质管理，确保各项业务合规性）； 4.定期进行数据统计及分析，监控催收运营，输出策略及优化方案，确保回款指标和催收效果的达成； 5.积极有效推动团队建设，选拔培养基层管理，形成合理梯队建设。 1.本科及以上学历，需具备催收实际管理经验，英语沟通流利，有跨国业务管理经验者优先 2.良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的目标意识； 3.具有良好的自我调节能力，能适应业绩带来的压力； 4.较强的数据汇总分析能力，能不断优化部门的工作流程，提升工作效率； 5.较强的自我与团队激励能力； 6.有风险管理相关经验择优录用。

1、贷后策略规划模块 1）制定、实施与迭代优化贷后业务全流程策略； 2）负责贷后运营监控报表体系的搭建及优化； 3）负责对贷后整体运营指标的监控及时发现业绩波动情况并分析原因提出对应的优化迭代策略； 4）负责AI策略的制定、管理和分析。 2、贷后数据分析 1）通过贷后数据分析建立贷后资产管理策略体系、并实现定期数据追踪和策略优化； 2）建立和完善贷后报表监控体系，对本部门其他方向的相关指标提供数据支持； 3）结合多维度数据持续优化逾期客户分群、触达策略、人力配置和委外策略。 3、统筹组织安全合规、质检、培训、数据支持、系统建设等催收运营保障工作，组织推进催收重大项目建设，确保催收作业安全高效运行。 任职要求： 1、全日制统招本科（含）以上学历，对数据敏感，有强烈的好奇心，主要的工作成就感来源于数据的提升，擅长通过数据分析来推动决策，为组织节约成本提高效率； 2、5年以上贷后策略运营相关经验和能力，包含在催收策略管理方面、具备较高的数据逻辑和数据敏感性，有较强的数据及用户行为分析能力、催收运营支持统筹，系统需求协作开发经验和运营支持团队管理经验； 3、具有数据处理和分析经验；熟练掌握SQL、Python、R、SAS中数据挖掘工具； 4、熟悉信用风险管理业务和流程，催收系统，熟悉互金行业以及其运营环境。

岗位职责： 🔹 渠道拓展与生态构建 开拓并维护银行、保险、信托等金融同业资源，建立长期稳定的合作关系，搭建可持续的金融合作生态体系。 针对合作机构需求设计运营方案，推动联合运营模式落地，提升合作规模与质量。 🔹 业务落地与项目管理 主导小微贷款产品在金融机构端的商务谈判、协议签署及项目执行，确保合作项目高效落地。 协调内外部资源，解决合作中的关键问题，推动跨部门协作（产品、风控、技术等）。 🔹 市场洞察与创新驱动 跟踪分析小微金融市场动态、监管政策及竞品动向，挖掘业务突破点。 结合行业趋势与机构需求，推动产品服务创新，助力公司核心能力迭代升级。 岗位职责： 1、本科及以上学历； 2、银行从业经验，熟悉运营机制，商务拓展能力和项目管理能力较强； 3、具有良好的金融市场和政策敏感度；

岗位职责： 1.参与海外信贷业务的流量运营工作：包含制定分客群分渠道的运营策略，AB测试，断点召回，链路优化等 2.建设流量增长的营销工具：基于增长目标，规划增长营销工具，联动产研推进上线营销功能 3.基于增长目标，通过数据&用户&业务洞察，发现增长机会点并推动快速落地，驱动用户规模、质量的增长，优化获客成本 任职资格： 1.有3~5年互联网增长运营或产品运营或互联网金融经验，如有信贷或信用卡从业背景更佳 2.英语口语好，能与外国同事顺畅交流，愿意出差海外了解市场 3.有较强的数据分析能力，有内容运营经验为加分项 4.有同理心，有钻研精神，逻辑性好，关注细节 5.工作地点上海或北京

职位描述 负责国际化信贷业务的风控策略工作，包括BNPL，cashloan，seller finance等。对于业务开展过程中贷前，贷中，贷后的风险进行全面管理，支持业务健康展业。 工作职责 1、负责评估和管理信贷业务的风险，并根据评估结果制定相应的风险管理策略，确保业务的安全性和稳定性； 2、监控和分析信贷业务的风险指标，并对异常情况进行预警和处理； 3、参与制定和实施信贷业务的风险管理政策和流程； 4、与业务部门和其他相关部门合作，共同控制和降低业务风险； 5、定期提交风险评估报告和建议，为业务决策提供支持。 职位要求 1、本科及以上学历，金融、经济学、统计学等相关专业； 2、3年以上的信贷业务风险管理经验，对消费贷，现金贷，供应链金融等领域的风险管理有实践； 3、具备扎实的风险管理知识和技能，熟悉风险评估和风险控制的方法和流程； 4、具备良好的数据分析和统计能力，能够熟练使用风险管理工具和软件； 5、具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与业务部门和其他相关部门密切合作； 6、良好的英语听说读写能力，能够使用英语作为工作语言。

职位描述 1、制定和优化应收和授信相关政策和标准流程，并协调监督全球的落地执行情况； 2、识别应收和授信相关流程的重要风险点，评估现有管控措施的有效性并不断优化； 3、负责重要项目的计划、落地方案、进展跟进，并及时总结复盘； 4、协调系统有关项目的需求对齐、开发和上线； 5、负责应收和授信相关的看板建设及优化，为日常管理和决策提供有效的数据支持； 6、数据分析和定期工作报告（如周报、月报等）； 7、合同、返点计算等的审核； 8、与重要合作伙伴的沟通和合作； 9、其他与应收和授信相关的工作。 职位要求 1、本科以上学历，8年以上工作经验； 2、英语作为工作语言，较强的听说读写能力； 3、逻辑清晰、沟通能力强、有较强的协调能力和执行能力； 4、有较强的项目管理能力； 5、有上进心、责任心、勤奋好学、自驱力强。

1、负责信贷业务创新金融产品的信用评分体系搭建；建立授信决策模型的基本框架，在基本框架下，负责各类信贷模型的设计、开发、验证、测试和实施，包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分； 2、负责三方数据的评估及建模工作； 3、负责用户基础数据的梳理和管理，及业务层面数据分析平台的搭建； 4、负责与策略、产品、开发等跨职能团队的沟通，确保模型量化策略的合理实施、准确上线及上线后的监控优化。

1、负责支行各项业务经营管理工作； 2、负责支行营销人员的培养，指导，监督工作； 3、根据区域特点有创造性的拓展支行各项业务。

岗位职责： 1、深入了解滴滴生态业务模式，挖掘客户金融属性与行为特征，结合外部征信数据，评估、量化信用风险； 2、负责消费信贷产品的贷前风控策略制定，包含但不限于准入、额度、定价、支用、经营各环节； 3、持续跟踪策略上线后的风控效果，对业务关键指标进行挖掘与分析，及时发现并解决问题，确保策略准确有效； 4、与产品、研发团队协作，参与风险策略相关功能的需求设计及产品落地； 5、风险相关监控体系的设计、开发及维护； 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、管理科学、金融工程等相关专业，985、211优先； 2、3年及以上金融机构信贷风险相关工作，1年及以上信贷风险策略制定经验，有算法经验优先； 3、优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，有责任心、自我驱动； 4、具有较强的数据处理能力和数据分析能力，能够熟练使用SQL、Python等分析软件； 5、有大型银行信用卡中心、互金机构风控策略背景优先考虑。

岗位职责： 1、您将全面负责墨西哥地区的现金贷及消费金融业务的启动和发展，包括从零到一的筹建工作。 2、制定并执行战略规划，确保业务的顺利启动和持续增长。 3、利用您的本地化资源和市场开拓能力，建立并维护与当地政府、监管机构、合作伙伴和金融机构的良好关系。 4、深入了解当地市场需求和竞争态势，进行市场调研和分析，制定并实施有效的市场营销策略。 5、负责组建和管理当地团队，包括招聘、培训和考核，以打造一支高效、专业的本地化团队。 6、建立健全的风险管理体系，制定风险政策和流程，有效控制各类风险。 7、与总部保持密切沟通，协调资源，确保公司政策和战略在当地的有效执行。 8、监控业务运营情况，及时调整策略和措施，以实现业务目标和盈利预期。 任职要求： 1、流利外语沟通能力以及沟通技巧。 2、在相关领域至少有3-5年的工作经验，熟悉当地的商业文化和市场环境。 3、拥有现金贷公司、消费金融公司、数字银行等金融机构的工作经验，曾担任中层及以上管理职位或国家经理。 4、丰富的本地化资源和强大的市场开拓能力，能够迅速打开市场，推动业务发展。 5、出色的团队管理能力和领导力，能够激励和培养团队成员。 6、敏锐的市场洞察力和风险意识，能够准确把握市场机会和应对风险挑战。 7、强大的沟通协调能力和问题解决能力，能够与各方合作伙伴建立和维护良好的合作关系。

职位描述 1、负责信贷业务的营销和互动产品，围绕用户在信贷产品的生命周期，进行营销和互动产品设计； 2、通过用户调研和数据挖掘，洞察用户在消费信贷场景的需求，并通过服务包装，营销玩法的设计，为业务增长提供产品化运营的手段，实现用户触达、转化、留存的全链路转化提升； 3、与运营和用户增长团队密切配合，支持大促及日常营销活动落地并拿到业务结果； 4、调研不同行业的主流营销玩法和工具，并能够及时有效的制定应对措施，优化产品功能。 职位要求 1、本科及以上学历，３年以上用户产品的经验，对用户体验敏感； 2、具备用户洞察力，善于进行用户需求的抽象，具备一定的商业意识，建立业务与用户诉求之间的连接； 3、具备出色的沟通和表达能力，有团队合作精神，和能借助各方力量推动项目进展； 4、逻辑清晰、思维缜密，具备优秀的问题解决能力。