雷鸟创新

1、理解产品的软件需求，并主导测试计划的制定（包括测试用例设计、测试风险、测试策略等）。2、测试任务、人力资源和工作量的预估统计；2、全程把控软件测试任务的进度和质量,使其满足项目整体schedule的要求；3、按时整理发布测试报告，定期梳理测试管理工作存在的不足和改善方案；4、项目关键节点进行问题评审，定期组织软件开发、软件产品经理等进行PR状态评审；5、优化软件测试流程和规范；6.内部用户测试及VIP测试的管理任职要求：1.本科及以上学历，电子通信计算机类相关专业；2.3年及以上测试或开发相关经验，至少2年以上测试项目管理经验，有外包团队的管理经验尤佳；3.熟悉JIRA系统的基本操作4.喜爱测试工作，态度认真，对工作有激情，思路清晰，沟通及协调能力强4.具备一定的质量意识，懂得团队协作的价值，抗压能力强；5.具备良好的英语听说读写能力；关键经验亮点（例如：某岗位可能需要有相关行业背景，家电的优先，电商的次之）至少主导过一个完整项目的软件测试管理工作

岗位职责描述： 1、负责AR眼镜和智能眼镜项目应用的架构设计，制定模块的接口和功能，负责核心代码的编写，负责应用团队的代码审查； 2、主导应用的需求分析、方案设计、技术选型、功能实现、文档编写； 3、负责应用层核心交互技术的规划、预研和落地； 4、参与AR眼镜和智能眼镜项目的软件产品定义； 5、参与对应用生态开发者的技术支持； 6、领导和管理应用部门团队，制定团队目标和工作计划； 7、负责团队成员的培养和发展，进行绩效评估和反馈； 职位要求 任职要求： 1、计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，至少10年以上的相关项目经验，最好有AI大模型、语音助手等软硬件结合类软件项目成功经验； 2、曾独立负责过大型复杂Android应用的架构设计和实现工作，代码风格良好，能设计出高效合理，易读易拓展的模块架构，具备全面的技术把控能力； 3、有20+团队管理经验，具备良好的沟通和协调能力，能够带领团队完成高质量的技术开发工作。 4、具备较强的项目管理能力，能够有效地规划和推进项目进度； 5、深入理解Android系统的性能调优和功耗优化技术，有丰富的优化实践经验； 6、熟练使用Kotlin，Java，C++，具备丰富的移动端开发经验； 加分项： 1、有做过渲染相关工作，有Unity3D经验者优先； 2、有iOS开发经验者优先； 3、有后台开发经验者优先 4. 了解OpenXR、Monado、QVR等主流XR Runtime； 5 有Android系统裁剪、扩充等经验者优先； 6 较强的沟通和协作能力，能够以合作者的姿态主导或参与到内外部的合作中。

职责描述： 1、负责对产品测试需求进行分析，主导设计测试方案，撰写相关技术文档(如测试计划书，测试用例，测试报告，修改建议等) 2、 负责重点、难点产品的专项测试工作，制定测试计划，设计与执行测试用例，准确定位缺陷，跟踪并验证缺陷； 3、 利用业界的测试工具和测试框架能够快速输出自动化测试体系，包括测试脚本、调度工具平台与自动流程等，形成产品级高效回归; 4、 负责测试团队的测试方法和技术培训，领导团队测试技术的发展，持续创新测试方法、工具与技术框架; 5、参与部门测试流程、测试模板的优化、完善; 任职要求： 任职要求： 1、全日制本科及以上学历计算机等相关专业,5年以上软件开发、自动化测试或白盒测试工作经验; 2、具备一定的自动化测试设计经验，熟悉php，javascript，python等语言; 3、熟悉IOS 或Android操作系统，了解SQL server或Oracle数据库系统; 4、熟悉WiFI\蓝牙测试,熟悉TCP/IP协议； 5、熟悉产品开发与测试流程，具备解决复杂问题和编写自动测试工具和系统的能力； 6、良好的表达能力和沟通能力，善于团队合作，理解和适应变化，以结果和行动为准则，努力追求成功; 7、熟悉IPD或CMMI开发流程，有智能穿戴类产品测试经验者优先；

校招！！！！！！ 职责描述： 岗位职责 1、负责HR运营类工作，如基础人事数据维护、看板分析、知识库建设等； 2、支持人力资源项目型工作，包括但不限于绩效管理、组织与人才发展、文化培训等； 3、其他结合部门需要与个人兴趣较灵活的工作安排。 任职资格 1、一本及以上学历，人力资源管理、工商管理等人资相关专业优先； 2、英语能作为工作语言，有海外留学或生活经验优先； 3、有人力资源实习经验，做事认真仔细，善于思考总结，乐于团队协作； 4、热爱人力资源工作，致力于往人力资源方向长期发展，开朗活泼，善于沟通，自驱。（已编辑） 任职要求：

职责描述： 岗位职责描述： 1、负责Connectivity模块（BT、WIFI）的功能开发和问题修复； 2、负责AR眼镜蓝牙兼容性、互联、性能、用户体验方面的优化； 任职要求：  1、熟悉Connectivity模块的App / Framework / HAL层的工作原理； 2、熟悉BT的核心协议和应用层协议，包括Bluedroid协议栈； 3、熟悉WLAN模块，Android WiFi系统框架和流程，熟悉WPA supplicant模块； 4、有高通平台Connectivity模块的开发经验，掌握Connectivity模块分析定位问题的技巧者优先。 任职要求：

岗位职责描述： 1、负责监管产品开发各阶段工作完成状况，包括器件评审、堆叠评审、质量标准评审、试产评审、试产质量水准、产品测试验收状况、量产质量水准等，并提供专业建议； 2、参与试产，安排可靠性等相关的产品及元器件认证测试、样品的确认，跟进测试进度及测试结果，跟踪产品质量问题，对以上问题进行汇总和提炼； 3、定期组织团队内部成员，总结产品问题点及改善对策，并跟进改善进度和效果验收； 4、review测试验收报告，主导完成项目各主要阶段的评估； 5、主导售后质量工程师处理市场投诉和退机的分析，为其提供相关信息及其他所需支持； 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上相关质量管理经验， 2年以上研发项目质量管理经验；2.熟悉手机、Pad、IOT、智能穿戴产品质量管理; 3.熟悉ISO9000质量管理体系、质量管理流程以及常用质量管理工具和分析方法； 4.精通质量管理常用统计工具，了解6sigma、CPK、质量五大手册等; 5.具有质量领域相关证书，如ISO9000内审员、6sigma证书等； 6..对质量岗位充满热情，有责任心和上进心； 7.有手机/平板产品大客户项目质量管理经验者优先

职责描述： 工作职责： 1. 负责参与智能眼镜多媒体开发及优化工作，包括底层DSP、Android音频框架、蓝牙音频及相关算法等 2. 深度参与软件架构设计，善于发现潜在的风险并解决 3. 多媒体相关产品和技术洞察，新技术预研等 任职要求： 任职要求： 1. 计算机软件、信号与系统、电子相关专业，具有扎实的计算机理论知识，5年及以上软件开发经验 2. 熟悉多媒体音视频系统、编解码、音频算法等，有相应开发经验 3. 有音频降噪算法/ANC算法，多麦克风阵列方案开发经验 4. 具有较强的C/C++编码基础、软件设计和架构能力，具备Android系统和框架开发经验 5. 具有底层DSP开发经验 6. 具备独立主导模块设计开发经验，并能持续寻求技术方案优化和突破 7. 沟通能力强，工作积极主动，具备良好的创新意识和团队协作精神，具备持续学习能力，推动力强 8. 具有行业知名手机厂商工作背景，有智能音箱、TWS耳机、阵列麦克风等工作经验优先

职责描述： 针对XR设备，负责Android/Linux系统性能分析和性能评估，负责Linux内核下调度优化，包括CPU调度，GPU调度，DDR调度等各系统资源的调度优化工作及相关功耗管控 1. 负责Android系统深度优化，包括Framework / Native / Kernel / Driver等； 2. 负责项目研发中卡顿等性能相关问题的解决和优化，例如响应时间，流畅度； 3. 负责高通平台基础功耗调试及用户使用场景下功耗问题分析、定位、解决； 4. 配合硬件团队，支持各类设备的性能调优、稳定性和功耗优化； 5. 与各团队合作，监督并持续改进XR设备性能； 6. 跟踪行业发展和状况，竞品深度对比分析； 7. 制定性能方面的设计原则、方法、标准等，以及高效代码开发。 任职要求： 1. 熟悉C/C++，熟悉Java 2. 本科及以上，至少5年以上的android性能优化经验； 3. 能针对特定需求对android系统层代码进行修改和优化； 4. 熟悉常见的手机系统性能优化手段和发热控制手段，熟悉常见的Linux调度策略优化方法； 5. 精通Linux/Android常用性能分析工具，功耗分析工具，掌握常用的分析方法； 6. 深入理解Android Framework工作原理，对ams，input，display等相关机制熟悉； 7. 深入理解Linux Kernel工作原理； 8. 自我驱动，有强烈的技术热情，良好的团队合作精神，积极主动，善于沟通。

工作职责： 1、算法研发与优化：设计、开发和优化用于LLM Agent的核心算法，提升模型的理解能力和响应准确性。 2、系统集成与部署：将LLM Agent算法集成到实际应用中，包括智能客服、内容生成、自动化助手等，确保系统的稳定性与高效性。 性能分析与改进：通过数据分析和性能监控，识别系统瓶颈，提出优化方案，持续提升算法的效率和效果。 3、跨团队合作：与产品、工程、设计等团队密切合作，理解业务需求，提供技术支持，推动项目顺利实施。 前沿技术研究：关注AI领域最新研究成果，探索新技术在LLM Agent中的应用，保持技术领先优势。 3、文档编写与知识分享：编写技术文档，分享研究成果和优化经验，促进团队知识积累与技术传播。 任职要求： 1、熟悉自然语言处理常见算法与模型，具备深度学习技术在NLP领域的应用实践； 2、对大模型，Agent框架有较深理解和构建经验。熟悉LangChain,lama index，dify，AutoGen、LangGraph等Agent框架,有搜索推荐系统服务构建经验优先； 3、有一定并发服务框架开发经验，具备Agent服务的研发、部署和发布能力 4、具备良好的工程实现能力，熟悉C++、Python、Java等常用编程语言中至少一种； 5、具备极强的探索学习能力、较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立开展工作并落地。

工作职责： 1、负责手机端App和眼镜端系统App端产品研发，以及对外SDK的封装维护，主导框架设计，进行技术预研，制定技术方案，实现高质量的设计和编码； 2、参与代码与架构评审，保障项目代码质量和开发框架的合理性； 3、参与需求分析与评审、功能代码实现及bug修复，持续重构优化已有功能模块； 4、负责重点、难点的技术攻坚，持续优化相关产品的质量、性能和用户体验。 任职要求： - 计算机软件及相关专业，5年及以上Android平台开发经验 - 熟悉Java和Kotin语言，熟悉NDK和jni调用，有C++开发能力者更佳 - 熟悉MVC/MVP/MVVM/MVI等常用架构，有独立架构设计和封装能力，代码风格良好，鲁棒性强 - 熟练使用Android常用UI组件和开源框架，熟练使用Jeppack架构组件库，熟悉gradle脚本定制和git工具，有独立开发能力 - 熟悉Android 网络和数据库编程，有启动、内存、IO、页面渲染等性能优化经验 - 熟悉AndroidUI绘制流程，事件传递机制和 常用IPC机制 - 熟悉Android Framework架构，了解AMS、WMS等常用系统服务运行机制 - 了解插件化、组件化和动态加载技术，有跨平台开发经验者更佳 - 学习能力强，有团队精神，抗压能力强

职位描述: 1.独立负责并实施具体招聘工作，对交付结果负责，包括招聘信息的发布、人才搜寻、人员甄选、人才录用等； 2.协助招聘管理工作，开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 3.协同行业信息收集、人才mapping； 4.参与招聘运营，不局限招聘数据看板建立，招聘系统建设，内推项目的运营，招聘渠道管理，招聘流程优化等招聘运营事宜； 任职资格: 1.全日制本科以上学历，优先人力资源相关专业或理工科专业背景； 2.有一定的招聘实习，招聘运营等实习经验，熟悉招聘全流程，熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧: 4.具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强，有使命必达的工作精神; 5.工作积极主动，适应能力和自驱力强，有较好的团队合作意识。

岗位职责描述： 1、根据公司产品规划，参与技术方案的讨论和评估 2、负责产品光学方案的设计、打样和量产。 3、分析解决产品开发、生产和售后过程中相关的技术和品质问题。 4、为其他部门提供光学相关的技术支持 5、其他项目相关的工作 任职要求： 1、光学工程、光信息、光电子、物理学、光学精密仪器等相关专业本科及以上学历，3年以 上光学设计工作经验； 2、对于工程光学，特别是像差理论有深入的理解； 3、掌握Zemax、CodeV光学设计软件或者Virtuallab、Lighttools等仿真软件； 4、会简单使用AutoCAD、Creo或SolidWorks等结构设计软件； 5、熟悉光学系统各种光学元件的工艺、关键技术点等； 6、有AR/VR、HUD、摄像头、投影仪等光学系统研发或工艺经验

工作职责： 1、根据公司业务发展需求，制定和实施招聘解决方案和计划，快速运作和推动招聘流程，包括简历甄选、面试安排、面试评估、背景调查、人才吸引、后期维护等; 2、建立和发展多种招聘渠道，及时引进关键人才，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 3、能独立与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，能深入职位、招聘效果评估等分析，招聘流程优化等； 4、洞察市场人才信息，进行相关行业/人才 mapping，助力解决难点岗位交付及为组织提供有价值的行业和人才信息。 任职要求： 1、至少3年以上招聘工作经验； 2、有猎头背景和有智能硬件行业招聘经验者优先; 3、熟悉各类招聘渠道，在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀; 4、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强，有使命必达的工作精神; 5、心态开放，积极主动，出色的多任务的平衡能力，抗压性强，适应能力强，有自我调控能力和强大的自我驱动力。

岗位职责： 1.支持人力相关工作，如薪酬系统及数据处理、绩效系统及数据处理、相关研究支持 2.负责人力资源部数据分析相关工作，包括不限于组织人才盘点数据处理、薪酬数据，其他人力报表处理及其他项目数据分析工作； 3.其它项目工作的支持工作； 任职要求： 1.优先有薪酬实习经验或数据分析经验，具备基础数据分析工具使用及处理技能，并有意愿进行人力资源数据分析工作 2.工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力和抗压能力； 3.热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法； 4.有人力资源或咨询方面实习经验优先； 5.一周实习至少4天及以上，至少坚持3个月及以上，能尽快入职者优先

工作职责： 1、算法研发与优化：设计、开发和优化用于LLM Agent的核心算法，提升模型的理解能力和响应准确性。 2、系统集成与部署：将LLM Agent算法集成到实际应用中，包括智能客服、内容生成、自动化助手等，确保系统的稳定性与高效性。 性能分析与改进：通过数据分析和性能监控，识别系统瓶颈，提出优化方案，持续提升算法的效率和效果。 3、跨团队合作：与产品、工程、设计等团队密切合作，理解业务需求，提供技术支持，推动项目顺利实施。 前沿技术研究：关注AI领域最新研究成果，探索新技术在LLM Agent中的应用，保持技术领先优势。 3、文档编写与知识分享：编写技术文档，分享研究成果和优化经验，促进团队知识积累与技术传播。 任职要求： 1、熟悉自然语言处理常见算法与模型，具备深度学习技术在NLP领域的应用实践； 2、对大模型，Agent框架有较深理解和构建经验。熟悉LangChain,lama index，dify，AutoGen、LangGraph等Agent框架,有搜索推荐系统服务构建经验优先； 3、有一定并发服务框架开发经验，具备Agent服务的研发、部署和发布能力 4、具备良好的工程实现能力，熟悉C++、Python、Java等常用编程语言中至少一种； 5、具备极强的探索学习能力、较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立开展工作并落地。