英雄电竞 Hero Esports

职位描述： 1. 为客户（以3C/快消行业客户为主）提供电竞行业营销策略及全案、并统筹执行, 2. 偏中前端,需要高水准的项目推进力,客户沟通能力、策略能力, 3. 清晰的策略思考能力,沟通协调能力,思维活跃,逻辑性强,理解力好, 4. 核心知识结构在电竞、游戏领域,及青年人群营销策略,熟悉游戏人群属性和生活方式, 5. 能够承担责任,完成既定目标 任职要求： 1. 有服务头部3C/快消品牌经验者优先考虑, 2. 具有2-5年以上从事广告、公关/品牌营销行业经验者优先考虑, 3. 具备优秀的时间管理和多任务规划统筹执行能力, 4. 具备良好的沟通和团队扩展能力,乐观向上的心态,积极主动性

岗位职责 工作职能： 1. 负责广告主直客的拓展与维护工作,2.定期拜访目标客户,充分了解客户需求并积极跟进,与内部策略/创意配合完成整合营销方案,与客户进行沟通谈判,最终达成合作,3.将公司可售资源（包括但不限于公司持有的电竞赛事、电竞战队、游戏IP等）结合自身客户资源情况,推动完成品牌方的合作,4.持续并稳定的挖掘行业重点客户,建立内部大客户档案,确保各项资料完整,准确,并做好动态管理,5. 主导销售项目的沟通、参与执行、对KPI负责 任职资格： 1. 有3年以上互联网广告或媒体广告销售经验,有成熟的直客销售经验,对游戏、电竞行业有一定认知和了解,2. 良好的品牌营销经验,具备整合营销思维,熟悉江浙沪品牌直客圈媒介预算的划分机制,3. 具备良好的客户拓展能力,持续不断的为团队带来商机线索 4. 有自身强大的客户资源,倾向于在食品、fashion类服饰、珠宝、汽车、非电子类手表、母婴、OTC、保险等某一品类客户资源深耕的人才.

岗位职责 工作职能： 1. 负责广告主直客的拓展与维护工作,2.定期拜访目标客户,充分了解客户需求并积极跟进,与内部策略/创意配合完成整合营销方案,与客户进行沟通谈判,最终达成合作,3.将公司可售资源（包括但不限于公司持有的电竞赛事、电竞战队、游戏IP等）结合自身客户资源情况,推动完成品牌方的合作,4.持续并稳定的挖掘行业重点客户,建立内部大客户档案,确保各项资料完整,准确,并做好动态管理,5. 主导销售项目的沟通、参与执行、对KPI负责 任职资格： 1. 有3年以上互联网广告或媒体广告销售经验,有成熟的直客销售经验,对游戏、电竞行业有一定认知和了解,2. 良好的品牌营销经验,具备整合营销思维,熟悉江浙沪品牌直客圈媒介预算的划分机制,3. 具备良好的客户拓展能力,持续不断的为团队带来商机线索 4. 有自身强大的客户资源,倾向于在食品、fashion类服饰、珠宝、汽车、非电子类手表、母婴、OTC、保险等某一品类客户资源深耕的人才.

本岗位重点： 1.会c++, 开发过sdk，如果懂electron优先考虑，但不是必须项 2.做过应用软件开发 3.做过的sdk和unity ue有关优先考虑 4.有团队管理经验 岗位职责： 1.主导客户端的软件架构升级，完善已有的系统功能和框架，开发与维护现有的SDK模块，持续优化插件与AXIS控制中心； 2.与算法团队合作，优化人体姿态估计、动作捕捉数据处理等相关功能（有相关算法经验者加分）； 3.确保系统在多平台（Windows、MacOS）上的兼容性，并优化跨平台性能； 4.制定代码规范、开发流程、测试策略，提升团队开发效率； 任职要求： 1. 英语听读写优秀，有管理经验； 2. 计算机科学、软件工程或相关专业，熟练掌握C++/JavaScript/C#编程语言，计算机相关基础知识扎实； 3. 精通安卓和iOS开发并有完整项目经验，具备网络通信（TCP/UDP）、多线程编程、数据流优化经验； 4. 具有Electron框架、React开发经验； 5. 熟悉程序编译过程以及原理； 6. 具有良好的问题分析、代码优化、性能调优能力； 7. 具备发布面向消费者的API和源代码的经验； 8. 具备良好的团队合作精神，能够积极参与并为团队提供建议； 9. 有人体姿态估计、3D骨骼动画、SLAM等动作捕捉相关算法概念者优先。

For INS新乐园 岗位职责 1. 全链路追踪项目的落地进度，优化项目方案，协助日常乐园运营； 2. 协助统筹团队内部的人员管理、门店、线上产品及其他业务项工作； 3. 负责协助线下活动落地的运营支持； 任职要求： 1. 1-3年左右工作经验； 2. 熟悉线下交互&运营策略； 3. 有领导力、统筹能力和沟通能力强的优先；

"岗位职责： 1. 主要负责董事长的出行计划、行政统筹、日程协调 2. 对于国内国外主要城市的美食，游玩、娱乐等项目有自己的判断能力 3. 对潮流文化、音乐、运动有一定程度的了解 *前期先从行政侧切入，后期可转业务发展，个人发展空间大 "任职要求： 1. 保密性强，不随意传播公司内部事务 2. 熟悉事务性的工作，有管理、助理类的相关工作经历 3. 组织沟通能力强，应急处变能力强，能妥善处理部门内外部的关系 4. 工作上认真负责、主动积极，有强烈的责任心和主人翁意识 5. 英文水平突出，有美国高中就读经验者优先"

岗位职责： 1、负责整合营销方案撰写以及落地执行阶段的文案输出。 2、针对客户需求及公司资源,能有效地使之结合,找到洞察,提出具有创造性的玩法和传播想法。 3、针对品牌slogan、海报、视频、social等不同类型的文案输出需求,不拘一格。能温情也能文青,能平地一声雷,也能润物细无声。 任职要求： 1、3年以上广告传播、市场营销经验。 2、有过完整的整合营销或者跨界营销经验。 3、熟悉电竞及游戏领域相关内容者优先。

职位描述： 1. 为客户（以3C/快消行业客户为主）提供电竞行业营销策略及全案、并统筹执行, 2. 偏中前端,需要高水准的项目推进力,客户沟通能力、策略能力, 3. 清晰的策略思考能力,沟通协调能力,思维活跃,逻辑性强,理解力好, 4. 核心知识结构在电竞、游戏领域,及青年人群营销策略,熟悉游戏人群属性和生活方式, 5. 能够承担责任,完成既定目标 任职要求： 1. 有服务头部3C/快消品牌经验者优先考虑, 2. 具有2-5年以上从事广告、公关/品牌营销行业经验者优先考虑, 3. 具备优秀的时间管理和多任务规划统筹执行能力, 4. 具备良好的沟通和团队扩展能力,乐观向上的心态,积极主动性

For INS新乐园 岗位职责： 1. 负责支持对应业务的招聘工作，根据公司业务发展需求制定招聘计划，并确保岗位交付； 2. 负责招聘渠道的开拓和管理，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作、内部推荐等； 3. 负责招聘各阶段数据的统计和分析，关注数据漏斗并及时进行复盘和优化，提升招聘效能； 4. 协助团队完成其他HR相关工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验； 2. 具备跨地区、多渠道招聘的实践经验，具备招聘全流程跟进经验； 3. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对招聘数据进行收集、整理、分析和报告，为招聘决策提供数据支持； 4. 能独立解决招聘进程中难点问题，推进招聘达成； 5. 热爱招聘，自我驱动力强，目标导向；

培训经理 for ins新乐园 岗位定位： 作为运营规划及培训方向的乐园体验官，协助用户体验中心全面开发和实施乐园的打造，以及对运营人员、一线员工、新员工的岗位培训。 岗位职责： 1. 负责公司培训项目（包括但不限于新人培训、专题培训、移动学习、在岗培训等）的策划、实施及效果追踪； 2. 根据各业务培训需求，梳理配套的培训内容文档并实施授课，定期评估实施效果，并对数据进行整理输出培训分析报告； 3. 输出培训SOP，制定培训文档并对其进行定期更新和维护； 4. 负责培训课件的更新和优化，根据需要制作与培训相关的课件以及落地方案； 5. 针对乐园的运营模式、运营规范及线下服务流程，协助业务开展全方位的督导； 6. 参与支持客户服务及用户体验相关的工作，以实践经验支持各类培训活动的组织、实施和汇总小结； 任职要求： 1. 本科及以上学历，1年及以上运营经验和培训领域相关工作经验（主题乐园或高端酒店领域背景优先）； 2. 具备跨部门合作及沟通的能力； 3. 具备领导和激励团队的能力，对不同层面的人具备感染力和影响力； 4. 对培训有系统性思维和分析能力，能够自主展开和落实工作； 5. 具备培训体系搭建、流程设计以及讲师授课经验； 6. 能够接受弹性工作时间安排，包括在周末及节假日工作； 7. 具备基本的中英双语口语和书面沟通技能； 8. 熟练使用计算机软件，包括Microsoft office、PowerPoint、Excel等； 9. 具备良好的对客服务态度和服务意识。

For INS新乐园 岗位职责 1. 负责创造园区的交互体验，给用户真正需要的乐园体验； 2. 负责用户全流程体验优化，以及日常乐园运营； 3. 负责团队内部的人员管理、工作调配、员工培训及其他用户服务项工作； 4. 负责线下活动落地的运营支持，对整体用户体验负责； 任职要求： 1. 3年及以上线下乐园用户体验相关工作经验，有1年以上团队管理经验； 2. 熟悉线下交互&运营策略，有线下主题乐园运营经验； 3. 有较成熟的团队管理经验，有共情能力，洞悉客户需求，有乐园信念感和愿景并有感染力。 工作地：上海INS新乐园

职责描述： 1.构建并完善公司赛事品牌体系，制定品牌发展战略、品牌形象塑造与传播计划，确保品牌定位准确、形象一致且具有强大的市场影响力。 2.定期总结市场上品牌的年轻化营销案例以及跨界合作案例，协同部门一起挖掘可合作资源 3.对现在各渠道各平台的玩法和用户群体有了解，并拥有有一定执行能力。能跟各部门协调保证项目沟通顺利，并在执行过程中，带领团队进行项目落地。 任职要求： 1.本科以上学历，有5年以上广告行业背景,对于品牌走年轻化以及品牌跨界经验 2.对游戏品类有所了解，至少在玩1-2款游戏 3.策划能力强，创意能力强，有成熟的方案撰写能力 4.有团队协同意识，主动思考，主动执行，结果导向，有承压能力 5.海外留学经验，英文能作为工作语言

企业文化经理 JD 岗位定位： 负责引领公司企业文化的建设与发展，确保企业文化与业务战略相一致，提高员工满意度和忠诚度，从而增强企业竞争力。 该职位需要具备深厚的企业文化理解、战略制定与执行能力，以及出色的沟通、协作和领导技能。 岗位职责： 1. 制定和执行企业文化战略：根据公司业务战略和目标，制定企业文化发展战略，确保企业文化在各部门和层级中得到有效传播与落地； 2. 评估与优化企业文化：定期评估企业文化的健康状况，收集员工反馈，提出改进和优化建议，营造积极向上的工作氛围； 3. 培育企业价值观：倡导并传播公司核心价值观，制定相关政策和制度，确保员工行为与公司价值观相一致； 4. 强化员工认同感：策划和组织企业文化活动，提高员工对企业文化的认同感和归属感，降低员工流失率； 5. 跨部门协作：与其他部门领导者和相关员工合作，确保企业文化战略与公司整体战略相协调； 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、组织心理学、社会学等相关专业优先； 2. 3年及以上企业文化或相关领域工作经验，具备branding工作经验者优先； 3. 熟悉企业文化理论和实践，具备良好的战略制定、执行和评估能力； 4. 具备高度责任心、敬业精神和创新意识，能够在多变的环境中灵活应对挑战； 5. 出色的沟通和协作能力，能够与不同层级的员工有效合作，实现共同目标； 6. 可熟练运用数据分析工具和方法，能够基于数据为企业文化建设提供决策支持；

岗位职责 1、负责【社交/社区】产品的整体运营规划，可独立制定整体的运营推广方案； 2、负责【社交/社区】产品的拉新、促活、留存、召回等用户分群运营。核心指标：APP用户增长和活跃； 3、负责用户从【小程序向APP】的导流/迁移规划，以及核心功能的率渗透； 4、负责APP的【社区内容】运营，整合各方资源，产出高质量PGC内容，并引导用户生产优质UGC内容。制定合理有效的内容运营方案并执行，提高用户内容生产的转化率和留存率； 5、负责【线上产品】与【线下活动】的联动和统筹，并借助线下大活动流量（例如：万圣节、圣诞节、新年）拉升线上产品的增长。定期策划APP活动运营方案，评估可行性并执行，核心指标：APP用户增长和活跃； 6、熟悉APP的【渠道运营推广】，根据业务发展目标，制定APP渠道推广计划，做好数据监控及渠道效果评估，提高APP市场占有率和用户量； 7、针对AppStore及国内安卓市场，制定APP应用市场优化及推广方案并执行，提高APP应用市场排名； 8、负责APP用户【行为数据分析和挖掘】，收集用户反馈，制定和提供产品改善策略，并与产品、技术沟通，优化产品各项功能体验，提升用户粘性； 岗位要求 1、本科以上学历； 2、3年以上互联网产品运营经验； 3、至少1年以上【社交/社区】产品运营推广经验； 4、熟悉国内外【社交/社区】产品的主流玩法； 5、具备优秀的运营数据分析能力，能够深度挖掘数据价值，提炼产品优化迭代的方向； 6、熟悉、音乐节文化的优先； 7、参与过【社交/社区】产品从0到1冷启动项目的优先； 8、具备良好的团队合作精神，有责任感，能承受较大的工作压力； 9、如果你也是一个有活力，有众多天马星空想法的天才少年，please join us，这里有最棒的现场音乐，这里有喝不完的酒，这里更有一群优质的伙伴。Let‘s work hard and play harder !

For INS新乐园 【岗位职责】 1. 收集整理同赛道信息，进行短视频前期的策划和创意构想 2. 对个人IP有一定理解、有过个人IP相关从业经验和IP类账号打造经验或运营经验优先考虑 3. 深挖客户、达人特点，输出合适的账号方案，并独立完成短视频的定位、选题、撰写、改稿 4. 独立完成短视频导片，调动主播情绪 5. 有内容变现思维，懂得如何通过短视频引爆产品和涨粉，并产生销售收益 6. 定期复盘工作，对内容进行优化管理 【任职要求】 1. 本科以上，导演、编导、传媒类、中文类等相关专业优先 2. 熟悉抖音短视频内容创作规则，2年以上相关工作经验，有从0到1成功运营账号的经验，或创作过有传播量的作品 3. 精通视听语言，有深厚的写作功底和后期剪辑意识，对影片叙事结构和音乐节奏有独到的把握，前期文字策划能力强 4. 有网感，能抓住垂直受众和大众的痛点，有新颖的创意、思维和观点 5. 具备出色的理解能力、沟通表达能力和内部协调能力