洽洽食品股份有限公司

岗位职责： 1.负责营销端口业务的组织发展工作，推动组织架构优化与效能提升 ； 2.开展人才盘点与梯队建设，制定关键人才吸引、培养及保留策略 ； 3.设计并实施绩效激励方案，确保与业务目标强关联且具备市场竞争力 ； 4.塑造并传播企业文化，通过活动策划与员工沟通强化价值观落地 。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上年HRBP工作经验，具备营销领域业务支持经验者优先 ； 2.熟悉组织诊断、人才发展、绩效管理等模块，有成功项目落地经验 ； 3.具备业务敏锐度，能深度理解营销业务逻辑并输出人力资源解决方案 ； 4.优秀的跨部门协作能力与影响力，能适应快节奏工作环境源业务伙；伴，负责人员招聘.培训.人才梯队搭建.福利活动.员工关系.员工信息管理等。

职责描述： 1.审计项目全流程管理：依据年度计划或专项任务，独立完成审前调研、风险分析与审计方案制定；统筹访谈、现场核查、数据分析、底稿复核、意见沟通、报告编制及项目归档等全环节工作。 2.业务风险深度分析：聚焦供应链、营销、财务等重点领域，快速掌握业务模式、核心流程及关键控制点；精准识别制度设计缺陷、执行偏差及经营管理中的重大风险，推动责任部门制定可落地的整改措施。 3.审计取证与问题判定：运用访谈、抽样检查、穿行测试、资料核验及 Excel 数据分析等方法，获取充分、有效的审计证据；准确判断问题性质、影响范围、根本原因及责任边界，确保审计结论客观合规。 4.舞弊线索核查：密切关注异常交易、虚假业务、权限违规、利益冲突等舞弊迹象，开展线索核查、证据整理与深度分析；按公司规定及时上报重大风险事项，协助完善舞弊防控机制。 5.沟通协调与报告输出：与被审计单位及相关部门高效沟通审计事实与意见，编制重点突出、依据充分、建议可行的审计报告；定期向审计部负责人汇报项目进展及重要审计发现。 6.审计专业能力建设：参与公司审计制度、标准工作底稿、业务审计地图、风险案例库及知识库的搭建，沉淀可复用的审计方法与项目经验，助力团队专业能力提升。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，审计、财务、工程、供应链管理等相关专业优先； 2.5年以上审计、内控、风险管理或相关工作经验者优先； 3.具有企业内部审计、内控建设或风险管理工作经验者优先； 4.项目主导能力：具备独立负责或实质主导审计 / 内控 / 风险项目的经验，能清晰说明项目范围、个人角色、核心发现及整改成效； 5.业务理解能力：可快速切入陌生业务领域，梳理业务流程与关键控制，精准定位核心风险点； 6.舞弊核查能力：具备舞弊敏感性与基本调查能力，能围绕异常事项开展核查与证据分析； 7.工具应用能力：熟练使用 Excel 进行数据分析，掌握审计常用工具与方法； 8.沟通表达能力：具备清晰的逻辑思维与书面 / 口头表达能力，能有效协调跨部门沟通，推动问题解决。 9.职业素养：具备较强的责任心、原则性与保密意识； 10.抗压能力强，能适应阶段性出差或加班需求； 11.持有 CPA、CIA、ACCA 等相关专业证书者优先。