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苏州昱辉起重吊装有限公司
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多氟多新能源副总裁/副总经理
曹操出行CEO龚昕：两年内推出完全定制化Robotaxi车型
10月14日，苏州市智能网联汽车“车路云一体化”应用试点推进会暨第六届全球智能驾驶大会上，曹操出行CEO龚昕受邀出席峰会并发表主题演讲。在演讲中，龚昕透露了曹操出行未来五年的Robotaxi战略规划：两年内推出完全定制化Robotaxi车型；同时，结合9年来积累的出行运营经验，曹操出行将构建覆盖全场景的自动化运营系统，应用将于2025年上线，2026年正式开放。（界面新闻）
AA投资
极易科技是中国丝路电商的重要参与者和行业引领者，公司以京东国际为主要平台和重要起点，积极打通数字链路，参与探索数字贸易新模式、新业态，助力众多海外品牌加速进入中国市场。
公司同时也是主要的京东生态数字零售代表服务商之一，2018年4月接受京东集团战略投资，这是京东集团首次参投服务商企业。极易科技常年蝉联代表京东服务商最高评级的“京卓越服务商”，公司服务80个以上国际零售品牌和品类代表品牌，GMV总体量接近100亿。除京东之外，公司持续开拓新流量、线上分销平台、线下核心渠道经营能力，已具备全域服务资源和整合能力。
公司以数智科技深刻参与品牌的数字化经营效率提升和品牌资产管理，形成了涵盖流量管理、商品管理、整合营销管理、用户体验管理、客户关系管理、物流仓储管理等环节的数据挖掘和应用体系。公司是国家高新技术企业、江苏省专精特新中小企业、江苏省现代服务业领军企业、江苏省电子商务示范企业、苏州市独角兽培育企业等。2023年，公司“品牌运营与智慧零售解决方案”入选商务部商业科技创新应用案例（全国范围内年度入选案例总数共计35个）。同时，公司作为三家核心编纂团队之一，承担京东首版《数坊·生意洞察白皮书》的部分编写工作。目前，公司拥有会员管理、店铺管理、数字化精准营销等领域的软件著作权42项，并申请发明专利20余项。
优米有范科技
10月18日至20日，第二届全国低空经济（苏州）产业创新博览会将在苏州开幕。本届博览会由苏州市委、市政府指导，主办单位为先进技术成果长三角转化中心，特邀单位为深圳市无人机行业协会。从主办方获悉，开幕式期间，苏州将发布低空经济新航路航线、低空起降设施布局规划、低空经济地方标准、苏州市低空服务监管平台以及签约一批重点项目，构建各具特色、优势互补、结构合理的战略性新兴产业增长引擎，为推动低空经济在苏州的发展奠定基础。（上证报）
发现人脉
付先生
苏州昱辉起重吊装有限公司 · 副总经理
影响力32 访客142河南郑州
个人简介
职业标签
工作经历
邓先生
苏州昱辉起重吊装有限公司 · 董事总经理
影响力22 访客110江苏苏州
个人简介
职业标签
工作经历
职位
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小家电结构工程师18k-30k
江苏本科及以上5-10年结构设计
自有工厂#加班少#上升期
公司的一个研产销一体的自有品牌项目，主做产品有：咖啡机、智能煎烤机、蒸锅、衣物护理等家用电器。现招一位产品结构工程师
岗位职责:
1、对接销售、市场团队了解市场需求。
2、使用SolidWorks等软件完成小家电产品的结构图纸设计；
3、对接ID、电子等研发人员完成整机设计；
4、对塑料件和金属件材料选择及成本控制；
5、对接模具厂、生产工厂完成从设计、测试到量产的全过程；发现测试中的问题及时改进；
任职要求：
1、本科及以上学历，28-35岁；
2、有小家电，具体为：电饭煲、煎烤机、空气净化器等3年以上开发经验
3、熟练3D（使用SolidWorks、proe绘图软件）建模绘图；
4、懂生产工艺流程、了解整机结构设计；
5、熟悉塑料件和金属件材料选择及成本控制；
6、有0-1从开发、测试到量产的全周期管理经验，能解决测试过程中的问题；
7、加分项：懂模具开发更佳
福利待遇：薪资面议，待遇优厚；入职缴纳六险一金，上五休二，加班少
HR Director25k-35k · 14薪
江苏本科及以上5-10年培训开发绩效管理
意外险#补充医疗保险#五险一金#定期体检#绩效奖金#带薪年假#员工旅游
人力资源总监
部门：人力资源部
汇报对象：总经理/CEO
工作地点：苏州市工业园区
职位概述：
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责领导和推动公司的人力资源战略，以支持公司的长期发展目标。理想的候选人应具备全日制本科以上学历，5年以上在制造型企业担任人力资源主要负责人的经验，并对招聘、绩效管理和培训体系搭建有深入的理解和实践。
主要职责：
• 战略规划：
• 制定和实施人力资源战略，以支持公司的业务目标和增长计划。
• 与高层管理团队合作，确保人力资源计划与公司的整体战略相一致。
• 招聘与人才获取：
• 领导招聘团队，确保高效、高质量的人才获取流程。
• 开发和维护招聘渠道，包括内部晋升和外部招聘。
• 绩效管理：
• 设计和实施绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标一致。
• 定期进行绩效评估，提供反馈和职业发展建议。
• 培训与发展：
• 建立和维护一个全面的员工培训和发展体系，以提升员工技能和职业发展。
• 与各部门合作，确定培训需求并实施相应的培训计划。
• 员工关系：
• 维护积极的员工关系，解决劳动纠纷和员工投诉。
• 确保公司遵守所有劳动法律和法规。
• 薪酬与福利：
• 设计和实施有竞争力的薪酬和福利计划，以吸引和保留人才。
• 定期审查市场薪酬数据，确保公司的薪酬政策具有竞争力。
• 组织发展：
• 推动组织变革和文化发展，以提高员工参与度和满意度。
• 与领导团队合作，发展领导力和团队建设计划。
核心要求：
• 拥有全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关领域。
• 至少5年以上在制造型企业担任人力资源主要负责人的经验。
• 精通招聘、绩效管理和培训体系搭建。
• 出色的领导能力和团队管理技巧。
• 强大的沟通和人际交往能力。
• 能够处理复杂的人力资源问题，并在快节奏的环境中工作。
• 对劳动法和人力资源实践有深入了解。
苏州服务站站长9k-15k
江苏学历不限3-5年
六险一金
小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下，小象超市承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验，解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，小象超市欢迎你的加入！
岗位职责
1.负责江苏服务站的日常运营管理，包括物流配送、仓储管理、车辆调度等工作。
2.负责制定并执行服务站的运营计划和目标，确保团队高效运作，提升服务质量。
3.负责招聘、培训、考核和激励团队成员，持续提升团队绩效和士气。
4.负责与客户沟通协调，处理客户投诉和异常情况，确保客户满意度。
5.负责制定并执行成本控制方案，提高服务站的经济效益。
岗位基本需求
1.大学专科及以上学历，物流管理、营运管理等相关专业优先。
2.具备至少3年以上物流/营运管理经验，有团队管理经验者优先。
3.熟悉物流配送流程，具备较强的协调能力和沟通能力。
4.具备良好的团队领导能力和组织协调能力，能有效管理团队。
5.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对复杂情况。
具备以下者优先
零售管理背景，高学历者优先
岗位亮点
1.有机会在苏州市这一经济发达地区担任初级管理岗位，发挥自己的能力和潜力。
2.可以带领一个30人的团队，挑战管理团队的能力和水平。
3.公司提供完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。
行销经理 大客户经理 销售经理15k-30k
江苏专科及以上3-5年渠道销售会销
官网：https://taou.cn/zKwvI
岗位属于外勤，每周一远程参加会议。
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需求地区：
1、总部：深圳市宝安区航城街道三围社区索佳科技园D栋
2、苏州分公司：苏州市吴中区东吴北路20号国裕二期
3、事业部：广州、佛山、东莞、福建、泉州、天津等
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岗位要求
1.25~38岁，电气自动化或自动化相关专业，或其他商科，市场营销专业，本科以上学历；
2. 2年以上伺服驱动或运控、I/O模块、传感器、变频器、电源、光伏及相关业务或市场经验，条件优秀者可适当放宽；有PLC相关技术背景者优先;
3.熟悉伺服驱动器产品或运动控制产品，I/O产品， 控制产品，熟悉自动化行业，具备较强的营销能力和沟通技巧；
4.自信开朗、诚实守信、工作勤勉、应变能力强，能承受一定的工作压力，具备敏锐市场感知能力及沟通协调、谈判能力;
5.本岗位需适应经常性出差（省内）；
6.具有大客户跟进能力，或大客户推进经验， 具有国内市场大客户 开拓能力者优先
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底薪范围：
销售经理+区域经理+大客户经理底薪范围：12000-25000
薪资：有上下浮动，具体根据岗位匹配情况定。
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作息福利：
大小周 8：30-11：40 13：10-18：00（周六9:30-18：00）
福利：五险一金，商业保险，年度体检，节日福利、室内外活动、出差补贴、车补等等