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优玖（苏州）信息科技有限公司
B轮 · 100~500人 · 互联网、汽车后市场
356 关注- 职位126 员工在脉脉
公司介绍
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南京邮电大学
苏州市联通待遇怎么样啊，求uu们解答，能去吗？逆向读研，秋招实在找不到工作了
AA投资
极易科技是中国丝路电商的重要参与者和行业引领者，公司以京东国际为主要平台和重要起点，积极打通数字链路，参与探索数字贸易新模式、新业态，助力众多海外品牌加速进入中国市场。
公司同时也是主要的京东生态数字零售代表服务商之一，2018年4月接受京东集团战略投资，这是京东集团首次参投服务商企业。极易科技常年蝉联代表京东服务商最高评级的“京卓越服务商”，公司服务80个以上国际零售品牌和品类代表品牌，GMV总体量接近100亿。除京东之外，公司持续开拓新流量、线上分销平台、线下核心渠道经营能力，已具备全域服务资源和整合能力。
公司以数智科技深刻参与品牌的数字化经营效率提升和品牌资产管理，形成了涵盖流量管理、商品管理、整合营销管理、用户体验管理、客户关系管理、物流仓储管理等环节的数据挖掘和应用体系。公司是国家高新技术企业、江苏省专精特新中小企业、江苏省现代服务业领军企业、江苏省电子商务示范企业、苏州市独角兽培育企业等。2023年，公司“品牌运营与智慧零售解决方案”入选商务部商业科技创新应用案例（全国范围内年度入选案例总数共计35个）。同时，公司作为三家核心编纂团队之一，承担京东首版《数坊·生意洞察白皮书》的部分编写工作。目前，公司拥有会员管理、店铺管理、数字化精准营销等领域的软件著作权42项，并申请发明专利20余项。
多氟多新能源副总裁/副总经理
曹操出行CEO龚昕：两年内推出完全定制化Robotaxi车型
10月14日，苏州市智能网联汽车“车路云一体化”应用试点推进会暨第六届全球智能驾驶大会上，曹操出行CEO龚昕受邀出席峰会并发表主题演讲。在演讲中，龚昕透露了曹操出行未来五年的Robotaxi战略规划：两年内推出完全定制化Robotaxi车型；同时，结合9年来积累的出行运营经验，曹操出行将构建覆盖全场景的自动化运营系统，应用将于2025年上线，2026年正式开放。（界面新闻）
发现人脉
张女士
优玖科技 · 总裁助理兼HRD
影响力113 访客879江苏苏州
个人简介
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工作经历
培训经理/常务副总助理
人为服饰
2012.09 - 2016.03(3年6个月)
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工作经历职业标签
培训经理/常务副总助理
人为服饰
2012.09 - 2016.03(3年6个月)
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李先生
优玖（苏州）信息科技有限公司 · 福建分公司总经理
影响力279 访客1610福建厦门
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工作经历
张女士
优玖（苏州）信息科技有限公司 · HRBP
影响力48 访客407江苏苏州
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工作经历
职位
未发现新职位，发现其他公司这些职位正在招聘
小家电结构工程师18k-30k
江苏本科及以上5-10年结构设计
自有工厂#加班少#上升期
公司的一个研产销一体的自有品牌项目，主做产品有：咖啡机、智能煎烤机、蒸锅、衣物护理等家用电器。现招一位产品结构工程师
岗位职责:
1、对接销售、市场团队了解市场需求。
2、使用SolidWorks等软件完成小家电产品的结构图纸设计；
3、对接ID、电子等研发人员完成整机设计；
4、对塑料件和金属件材料选择及成本控制；
5、对接模具厂、生产工厂完成从设计、测试到量产的全过程；发现测试中的问题及时改进；
任职要求：
1、本科及以上学历，28-35岁；
2、有小家电，具体为：电饭煲、煎烤机、空气净化器等3年以上开发经验
3、熟练3D（使用SolidWorks、proe绘图软件）建模绘图；
4、懂生产工艺流程、了解整机结构设计；
5、熟悉塑料件和金属件材料选择及成本控制；
6、有0-1从开发、测试到量产的全周期管理经验，能解决测试过程中的问题；
7、加分项：懂模具开发更佳
福利待遇：薪资面议，待遇优厚；入职缴纳六险一金，上五休二，加班少
HR Director25k-35k · 14薪
江苏本科及以上5-10年培训开发招聘配置
意外险#补充医疗保险#五险一金#定期体检#绩效奖金#带薪年假#员工旅游
人力资源总监
部门：人力资源部
汇报对象：总经理/CEO
工作地点：苏州市工业园区
职位概述：
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责领导和推动公司的人力资源战略，以支持公司的长期发展目标。理想的候选人应具备全日制本科以上学历，5年以上在制造型企业担任人力资源主要负责人的经验，并对招聘、绩效管理和培训体系搭建有深入的理解和实践。
主要职责：
• 战略规划：
• 制定和实施人力资源战略，以支持公司的业务目标和增长计划。
• 与高层管理团队合作，确保人力资源计划与公司的整体战略相一致。
• 招聘与人才获取：
• 领导招聘团队，确保高效、高质量的人才获取流程。
• 开发和维护招聘渠道，包括内部晋升和外部招聘。
• 绩效管理：
• 设计和实施绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标一致。
• 定期进行绩效评估，提供反馈和职业发展建议。
• 培训与发展：
• 建立和维护一个全面的员工培训和发展体系，以提升员工技能和职业发展。
• 与各部门合作，确定培训需求并实施相应的培训计划。
• 员工关系：
• 维护积极的员工关系，解决劳动纠纷和员工投诉。
• 确保公司遵守所有劳动法律和法规。
• 薪酬与福利：
• 设计和实施有竞争力的薪酬和福利计划，以吸引和保留人才。
• 定期审查市场薪酬数据，确保公司的薪酬政策具有竞争力。
• 组织发展：
• 推动组织变革和文化发展，以提高员工参与度和满意度。
• 与领导团队合作，发展领导力和团队建设计划。
核心要求：
• 拥有全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关领域。
• 至少5年以上在制造型企业担任人力资源主要负责人的经验。
• 精通招聘、绩效管理和培训体系搭建。
• 出色的领导能力和团队管理技巧。
• 强大的沟通和人际交往能力。
• 能够处理复杂的人力资源问题，并在快节奏的环境中工作。
• 对劳动法和人力资源实践有深入了解。
物流货运司机6k-11k
江苏学历不限3-5年A2驾驶证市内短途
高温补贴#带薪年假#夜班补助#绩效奖金#意外险
【岗位职责】
1、负责点对点的货物运输；
2、公司的货物运送、数量清点。
3、需要装卸货物，货物重量会有提成。
【职位要求】
1、22-40岁，初中及以上学历，能识字写字；
2、C1驾照，3年 以上驾龄，有4.2驾驶经验；
3、B2驾照，2年以上驾龄，有9.6厢货经验；
4、能接受夜班和装卸货。
工作地址：苏州市内可就近安排
薪资：4.2综合6-10K，9.6综合8-12K，多劳多得
银行个贷客户经理20k-40k
江苏本科及以上1-3年房抵按揭
商业银行正式岗位
商业银行，正式岗位。
工作地点：苏州市（含昆山，常熟，张家港，太仓）。
岗位职责
1.负责个人信贷业务的市场拓展，维护个贷业务渠道；
2.进行贷前调查，准确掌握客户经营动态，根据贷款制度，进行贷中管理；
3.根据客户需求，开展个性化服务工作，做好客户日常维护；
4.解决客户的问题，为客户提供优质服务。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁及以下；
4.具有2年以上商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经验； 5.具有较强的沟通协调能力和市场营销、市场开拓和客户服务能力；
6.熟悉银行零售信贷产品和业务流程，具有较强的风险意识和市场敏锐度；
7.在原单位考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
行销经理 大客户经理 销售经理15k-30k
江苏专科及以上3-5年渠道销售面销
官网：https://taou.cn/zKwvI
岗位属于外勤，每周一远程参加会议。
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需求地区：
1、总部：深圳市宝安区航城街道三围社区索佳科技园D栋
2、苏州分公司：苏州市吴中区东吴北路20号国裕二期
3、事业部：广州、佛山、东莞、福建、泉州、天津等
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岗位要求
1.25~38岁，电气自动化或自动化相关专业，或其他商科，市场营销专业，本科以上学历；
2. 2年以上伺服驱动或运控、I/O模块、传感器、变频器、电源、光伏及相关业务或市场经验，条件优秀者可适当放宽；有PLC相关技术背景者优先;
3.熟悉伺服驱动器产品或运动控制产品，I/O产品， 控制产品，熟悉自动化行业，具备较强的营销能力和沟通技巧；
4.自信开朗、诚实守信、工作勤勉、应变能力强，能承受一定的工作压力，具备敏锐市场感知能力及沟通协调、谈判能力;
5.本岗位需适应经常性出差（省内）；
6.具有大客户跟进能力，或大客户推进经验， 具有国内市场大客户 开拓能力者优先
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底薪范围：
销售经理+区域经理+大客户经理底薪范围：12000-25000
薪资：有上下浮动，具体根据岗位匹配情况定。
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作息福利：
大小周 8：30-11：40 13：10-18：00（周六9:30-18：00）
福利：五险一金，商业保险，年度体检，节日福利、室内外活动、出差补贴、车补等等