优玖（苏州）信息科技有限公司

1.深入研究大模型微调技术与智能体（Agent）框架的开发与优化； 2.推动实验室技术落地与产品化，提升系统性能和实用性； 3.主导或参与实验室核心技术攻关，发表高质量论文或取得国际大赛荣誉； 4.负责核心算法的研发和创新，持续优化性能。 任职要求： 1.硕士或者博士学历，计算机科学、人工智能或相关专业； 2.在大模型微调和智能体技术领域有深厚的研究与实践经验； 3.曾在国际顶级会议发表论文，或在国际人工智能相关大赛中获奖； 4.熟悉前沿技术研究方法，具备独立解决复杂技术问题的能力； 5.出色的团队合作与沟通能力。

岗位职责： 1.负责大模型训练框架、推理引擎及资源调度平台（GPU/Kubernetes 等）的架构设计与研发，保障系统高效、稳定、可扩展； 2.与算法团队深度合作，针对大模型训练/推理场景进行算法系统联合优化，提升训练速度与推理吞吐； 3.主导分布式训练、混合并行、算子优化等关键技术攻关，持续提升 GPU 利用率并降低计算成本； 4.跟踪业界前沿，开展前瞻性技术调研与原型验证，保持实验室在大模型系统方向的技术领先； 5.输出高质量技术文档和规范，推动团队技术共享与持续改进。 任职要求： 1.985理工硕士 2.精通 Linux 环境下的 C/C++ 与 Python 编程； 3.具备以下至少一项经验：分布式训练、CUDA 算子优化、深度学习训练/推理框架二次开发、在线推理服务、Kubernetes/GPU 集群调度； 4.具有独立解决复杂系统问题的能力，良好的团队协作与沟通能力； 5.强烈的责任心和自驱力，优秀的学习能力； 6.具备规范的文档编写习惯，能够及时更新技术文档和流程。 加分项： 1.深入研究过至少一种深度学习框架（TensorFlow / PyTorch / JAX 等）的底层机制； 2.参与过 10B 级以上大模型训练并进行算法或系统调优； 3.熟悉云原生 DevOps、容器化技术及 K8s 生态； 4.具有系统方向（分布式系统、并行计算、网络或存储等）研究背景且在顶会发表论文； 5.对 LLM 推理加速与工程落地有丰富经验者优先。

岗位职责： 1、开发机器人物体操纵、移动抓取、移动导航等室内具身机器人算法和三维物体或场景建模理解等算法； 2、研究具身智能体长序列任务生成、以及多模态传感器数据生成，面向公共服务、工厂等应用场景，为具身智能体技能学习提供合理的场景、丰富的任务及高逼真的传感器数据； 3、面向具身智能场景，探索低成本、高质量的世界重建方法，为具身任务提供包括场景、物体在内的视觉真实、几何精准的资产； 4、研究包括视觉传感器，力传感器等多模态端到端具身智能体大模型。 任职要求： 1、具备优秀的软件工程能力，熟练C++/Python、Linux操作系统、具备独立开发和验证算法的能力； 2、掌握机器人运动学原理，对传统机器人规划方案有深刻的理解，熟悉cumotion，moveit, move_base, OCS2等规划库； 3、熟悉Issac-sim，V-rep等通用仿真器； 4、熟悉ACT，diffusion policy等机械臂端到端算法； 5、有3D视觉和物体抓取位姿估计算法研发经验者优先； 6、熟悉相机成像模型，机器人和相机手眼配合者优先； 7、有闭环视觉伺服控制相关经验者优先； 8、良好的沟通能力，能高效率地与团队成员沟通与合作。

公司的一个研产销一体的自有品牌项目，主做产品有：咖啡机、智能煎烤机、蒸锅、衣物护理等家用电器。现招一位产品结构工程师 岗位职责: 1、对接销售、市场团队了解市场需求。 2、使用SolidWorks等软件完成小家电产品的结构图纸设计； 3、对接ID、电子等研发人员完成整机设计； 4、对塑料件和金属件材料选择及成本控制； 5、对接模具厂、生产工厂完成从设计、测试到量产的全过程；发现测试中的问题及时改进； 任职要求： 1、本科及以上学历，28-35岁； 2、有小家电，具体为：电饭煲、煎烤机、空气净化器等3年以上开发经验 3、熟练3D（使用SolidWorks、proe绘图软件）建模绘图； 4、懂生产工艺流程、了解整机结构设计； 5、熟悉塑料件和金属件材料选择及成本控制； 6、有0-1从开发、测试到量产的全周期管理经验，能解决测试过程中的问题； 7、加分项：懂模具开发更佳 福利待遇：薪资面议，待遇优厚；入职缴纳六险一金，上五休二，加班少

岗位职责： 1. 设计并优化粉体设备（如气流粉碎机、混合机）的机械结构。 2. 负责粉体设备生产线的调试与维护，解决技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业。 2. 3年以上粉体设备研发/生产经验，熟悉ISO标准或粉体处理行业规范。 3. 精通CAD/SolidWorks等设计软件，具备项目管理经验者优先。 4. 熟悉气力输送运算、机加工钣金工艺优先。

商业银行，正式岗位。 工作地点：苏州市（含昆山，常熟，张家港，太仓）。 岗位职责 1.负责个人信贷业务的市场拓展，维护个贷业务渠道； 2.进行贷前调查，准确掌握客户经营动态，根据贷款制度，进行贷中管理； 3.根据客户需求，开展个性化服务工作，做好客户日常维护； 4.解决客户的问题，为客户提供优质服务。 任职要求 1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 2.具有国家认可的全日制本科及以上学历； 3.年龄35周岁及以下； 4.具有2年以上商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经验； 5.具有较强的沟通协调能力和市场营销、市场开拓和客户服务能力； 6.熟悉银行零售信贷产品和业务流程，具有较强的风险意识和市场敏锐度； 7.在原单位考核良好及以上； 8.符合履职回避的有关规定。

岗位职责： 1、通过B2B平台或社媒：阿里巴巴国际站、Made-in-China、英文独立站、领英、Facebook等获客； 2、对接线上线下客户，多渠道开发客户，自主谈判、积极促成订单； 3、独立自主开展接单、报价、寄样、确立外销合同、跟进客户订单和发货安排、业务结算、客情维护、催收客户订金与货款等工作，并保证安全收汇； 4、筹备、参加国际行业展会，不断寻求新客户，搜集、分析、总结反馈相关领域客户需求和市场动态信息； 5、客情维护，和外贸客户建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1、全日制本科以上学历，英语六级或以上水平，口语、书面均流利，英语可用于工作语言，若懂小语种优先考虑； 2、至少2年以上外贸销售经验，35岁以内，能出国参加行业展会和开发、拜访客户，有建材类外贸销售经验优先，熟悉中东、东南亚市场优先； 3、有很强的自驱力，具备优秀的外贸客户沟通交流、客户分析能力，商务谈判能力； 4、热爱外贸行业，工作积极主动，有上进心、学习能力强，勇于开拓和创新。

人力资源总监 部门：人力资源部 汇报对象：总经理/CEO 工作地点：苏州市工业园区 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责领导和推动公司的人力资源战略，以支持公司的长期发展目标。理想的候选人应具备全日制本科以上学历，5年以上在制造型企业担任人力资源主要负责人的经验，并对招聘、绩效管理和培训体系搭建有深入的理解和实践。 主要职责： • 战略规划： • 制定和实施人力资源战略，以支持公司的业务目标和增长计划。 • 与高层管理团队合作，确保人力资源计划与公司的整体战略相一致。 • 招聘与人才获取： • 领导招聘团队，确保高效、高质量的人才获取流程。 • 开发和维护招聘渠道，包括内部晋升和外部招聘。 • 绩效管理： • 设计和实施绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标一致。 • 定期进行绩效评估，提供反馈和职业发展建议。 • 培训与发展： • 建立和维护一个全面的员工培训和发展体系，以提升员工技能和职业发展。 • 与各部门合作，确定培训需求并实施相应的培训计划。 • 员工关系： • 维护积极的员工关系，解决劳动纠纷和员工投诉。 • 确保公司遵守所有劳动法律和法规。 • 薪酬与福利： • 设计和实施有竞争力的薪酬和福利计划，以吸引和保留人才。 • 定期审查市场薪酬数据，确保公司的薪酬政策具有竞争力。 • 组织发展： • 推动组织变革和文化发展，以提高员工参与度和满意度。 • 与领导团队合作，发展领导力和团队建设计划。 核心要求： • 拥有全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关领域。 • 至少5年以上在制造型企业担任人力资源主要负责人的经验。 • 精通招聘、绩效管理和培训体系搭建。 • 出色的领导能力和团队管理技巧。 • 强大的沟通和人际交往能力。 • 能够处理复杂的人力资源问题，并在快节奏的环境中工作。 • 对劳动法和人力资源实践有深入了解。

【岗位职责】 1、负责点对点的货物运输； 2、公司的货物运送、数量清点。 3、需要装卸货物，货物重量会有提成。 【职位要求】 1、22-40岁，初中及以上学历，能识字写字； 2、C1驾照，3年 以上驾龄，有4.2驾驶经验； 3、B2驾照，2年以上驾龄，有9.6厢货经验； 4、能接受夜班和装卸货。 工作地址：苏州市内可就近安排 薪资：4.2综合6-10K，9.6综合8-12K，多劳多得

1、 全权管理公司海外项目（包含：线上平台运营管理，及线下客户开拓及接洽），对海外项目的业绩负责 2、 熟练掌握Amazon平台规则及运营手法，可利用各种Amazon平台站内及站外资源，提高产品的排名、成交、好评等，以达成公司目标 3、 管理及开拓Tiktok、Shein等海外电商平台 4、 开拓海外线下经销商，将我司品牌打入目标海外国家 5、 配合执行上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1、 本科及以上学历，英语熟练，可顺利完成海外平台及客户接洽工作 2、 有2年及以上独立操作Amazon，从出货到结款的整体工作经验 3、 对Amazon外的其他海外平台有一定了解及涉猎 4、 具备数据分析能力，有分析市场及竞争对手的经验 5、 对美妆类事务有兴趣及热情，能承受工作压力，具备较强的主动性、沟通能力及团队合作能力

官网：https://taou.cn/zKwvI 岗位属于外勤，每周一远程参加会议。 ----------------- 需求地区： 1、总部：深圳市宝安区航城街道三围社区索佳科技园D栋 2、苏州分公司：苏州市吴中区东吴北路20号国裕二期 3、事业部：广州、佛山、东莞、福建、泉州、天津等 ----------------- 岗位要求 1.25~38岁，电气自动化或自动化相关专业，或其他商科，市场营销专业，本科以上学历； 2. 2年以上伺服驱动或运控、I/O模块、传感器、变频器、电源、光伏及相关业务或市场经验，条件优秀者可适当放宽；有PLC相关技术背景者优先; 3.熟悉伺服驱动器产品或运动控制产品，I/O产品， 控制产品，熟悉自动化行业，具备较强的营销能力和沟通技巧； 4.自信开朗、诚实守信、工作勤勉、应变能力强，能承受一定的工作压力，具备敏锐市场感知能力及沟通协调、谈判能力; 5.本岗位需适应经常性出差（省内）； 6.具有大客户跟进能力，或大客户推进经验， 具有国内市场大客户 开拓能力者优先 ----------------- 底薪范围： 销售经理+区域经理+大客户经理底薪范围：12000-25000 薪资：有上下浮动，具体根据岗位匹配情况定。 ----------------- 作息福利： 大小周 8：30-11：40 13：10-18：00（周六9:30-18：00） 福利：五险一金，商业保险，年度体检，节日福利、室内外活动、出差补贴、车补等等

岗位职责: 1. 完成车辆销售目标。 2. 维护和增强与客户的沟通与关系。 3. 熟悉并执行公司销售流程和品牌策略。 4. 分析市场动态，为团队提供销售策略建议。 5. 组织和参与客户活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2. 能够独立处理和解决问题。 3. 有责任心，能按时完成销售目标。 4. 有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 5. 对汽车行业有一定的了解和热情。