深圳市广和通无线股份有限公司

工作职责： 1、根据公司战略，组织制定并实施公司采购策略，使之成为公司核心竞争力之一； 2、持续优化采购组织职能，管理并不断提升采购团队能力，使之符合公司发展需求； 3、持续优化采购相关流程，规划与之匹配的IT系统，推进采购专业化和数字化； 4、组织建立有竞争力的供应商资源池，满足新产品开发和量产需求，保障项目按时、按量、按质交付； 5、组织规划采购成本，推动原材料总成本持续降低，使之成为公司核心竞争力之一； 6、管理和维系良好的供应商关系，提升公司采购竞争优势； 7、管理采购风险，不断优化原材料采购周期，在保障供应连续性的同时避免和减少原材料呆滞库存。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言优先； 2、10年以上采购工作经验（大型通讯相关行业研产销知名企业），熟悉电子原材料和上下游供应链，熟悉采购流程和系统。 3、负责过年采购金额10亿以上的采购团队，拥有SRM、SAP建设或优化项目经验。 4、5年以上采购管理经验，5年以上团队管理经验。 5、具备良好的资源开发以及采购策略制定经验和能力，并具备良好的沟通能力和组织协调能力、抗压能力。

工作职责： 1、负责公司人力资源政策、制度及重要项目在业务部门的全球化落地与实施； 2、结合业务部门现状，从组织、人才、氛围等维度，负责识别和诊断业务部门的需求和痛点，在海内外人才引进、人才梯队建设、薪酬绩效激励、员工关系等各模块，提供有效的解决方案并实施； 3、负责部门重点人才招聘工作，拓展有效的招聘渠道，建立核心团队支持业务发展； 4、推动企业文化和价值观在业务部门的宣贯和落地； 5、负责业务人员管理，组织结构优化与提升，保证人才组织健康稳定发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言优先； 2、8年以上HR经验，具备人力资源管理相关工作经验，具备中高端岗位端到端交付经验优先； 3、对人力资源工作有系统性认知； 4、具备良好的组织协调能力和沟通能力，执行力强，善于整合资源驱动目标达成。

工作职责： 岗位职责： 1、负责公司智能模组/解决方案类产品的销售，维护客户关系，项目或订单的跟进落实； 2、负责区域内AI行业市场信息，调研输出AI行业客户地图； 3、负责项目的洽谈、执行、回款； 4、负责合作伙伴的开发、关系维护和沟通。 任职资格： 任职要求： 1、5年to B销售经验，有AI相关产品/机器人器件销售经验优先； 2、了解机器人/AI市场，具备AI产品推广能力； 3、积极乐观，良好的开拓和沟通能力，善于发现客户需求把握客户心理，独立完成客户的拓展和维护工作； 4、有AI/机器人目标客户群资源优先； 5、本科及以上学历，英语可作为工作语言优先。

工作职责: 1.负责对接PM进行项目交付，确保项目关键里程碑完成。 2.制定软件项目计划，明确各阶段的任务目标 3.建立项目团队，有效分配和管理团队成员的工作 4.带领团队成员共同完成任务，监督项目进度和质量，做好人员培训和绩效评估 5.参与项目实施中的问题跟进解决，处理突发事件的应急处理 6.负责与其他部门之间的沟通，包括客户和公司内部部门 7.定期向上级领导汇报项目进展情况，完成领导交办的其他工作 任职资格: 1. 具备5年及以上汽车电子产品软件开发项目经验，有高通或MTK座舱平台项目经验者优先； 2. 具备软件工程学的基本知识，有ASPICE项目认证经验者优先； 3. 具备PMP资格证； 4. 了解通讯、座舱关联技术点，如蜂窝、以太网、文件系统、安全启动、Android Framework等；

工作职责: 1、负责公司车载模块产品和智能座舱的销售，完成销售业绩。 2、负责开发和拓展客户，维护客户关系，提供客户相关资料信息。 3、负责客户项目跟进，协调相关部门解决客户提出的问题。 4、了解市场动态信息，并反馈上级，并协助其它部门完成相关数据报表的提交。 5、负责跟踪销售合同的执行，及应收账款的回收。 6、根据公司资源及客户状况，制定可行的销售策略。 任职资格: 1、通信、电子、市场营销类相关专业本科以上学历；有车载模块、物联网背景优先。 2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力以及良好的团队沟通协作精神。 3、具有10年以上销售经验，熟悉无线通信模块市场等行业者优。 4、要求能适应短期出差。

工作职责： 1、行业分析研究：负责跟踪收集行业信息、技术趋势、市场动态、竞争情报、法规政策等一切可能对集团发展产生重大影响的情报，定期撰写行业分析报告，为集团的战略发展提供决策依据。 2、集团战略规划：负责导入并实践先进战略规划管理工具，组织制定集团中长期发展战略，组织编制滚动战略规划，并定期跟踪、分析和总结战略规划执行情况。 3、战略规划宣贯：负责指导并组织各业务单元制定各自的战略规划，协同支撑集团战略意图和目标，并组织完成战略宣贯和沟通，确保集团各单元达成共识和一致。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子、通信相关专业，英语可作为工作语言优先； 2、5年以上咨询公司或ICT领域产业研究、战略洞察及战略规划相关工作经验 ； 3、具备战略管理专业知识，精通行业研究、公司研究方法，熟练应用战略规划工具方法论，熟悉中长期战略规划、战略执行、经营分析等工作； 4、具备较强的业务洞察力、逻辑归纳、战略规划、结构化分析能力，具有优秀的战略格局观，全球视野，优秀的自驱力、学习能力、问题分析和解决能力； 5、具备成功的ICT行业战略洞察项目经验优先。

工作职责： 1、根据公司人力资源发展战略，优化完善公司薪酬激励方案与制度，搭建完善公司全面薪酬体系； 2、关注行业动态和发展，参与公司薪酬激励决策，进行人工成本分析管理，提供信息支持和建议； 3、组织指导各部门开展薪酬激励工作，组织年度人力成本预算，深入了解并支持集团各分子公司、各产品业务，制定激励方案、调薪方案、福利政策等； 4、设计运营短中长期股票期权激励机制，包括持股架构、运转机制、动态调整机制及退出机制等。 任职资格： 1、本科以上学历，8年以上薪酬管理经验； 2、熟悉人力资源薪酬、福利、激励工作内容，能深入业务一线，为各部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询； 3、有工作热情，善于沟通，具备较强的推动力、问题解决能力； 4、具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力； 5、具备较强的沟通协调能力和抗压力，具备全球薪酬实操、管理经验优先，有股权激励运营管理经验优先。

工作职责： 1、市场洞察：负责进行AI相关行业市场调查，了解AI产品市场动向； 2、客户开拓：负责开发和精准锁定AI行业大客户商机、洽谈大客户销售业务； 3、客户维护：维护与大客户间良好合作关系； 4、搭建大客户支持体系：承接客户需求，对内拉通产品、研发、交付、质量等部门，明确分工和职责，搭建大客户支持体系； 5、跨部门沟通：跟进跨部门各项工作的开展、数据收集整理。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科专业优先，英语可作为工作语言优先； 2、具备2B销售经验，有AI相关部件/算法/应用销售经验优先，了解AI/机器人行业； 3、具备市场开拓和行业信息收集能力； 4、性格开朗，具有良好的人际链接力和沟通能力； 4、目标感强，具有较强的抗压能力。

工作职责： 1、根据公司人力资源发展战略，优化完善公司绩效管理和薪酬激励方案与制度； 2、关注行业动态和发展，参与公司绩效考核和薪酬激励方面的决策，提供信息支持和建议； 3、及时优化绩效考核方案，完善考核指标，为公司部门提供合理的考核方法及监督绩效结果应用； 4、组织指导各部门开展薪酬绩效管理工作，组织年度人力成本预算，深入了解并支持集团各分子公司、各产品业务，制定奖金激励方案、调薪方案、福利政策等； 5、设计运营短中长期股票期权激励机制，包括持股架构、运转机制、动态调整机制及退出机制等。 任职资格： 1、本科以上学历，8年以上薪酬绩效模块管理经验，英语可作为工作语言优先（加分项)； 2、熟悉人力资源薪酬、福利、激励、绩效管理工作内容，能深入业务一线，为各部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询； 3、有工作热情，善于沟通，具备较强的推动力、问题解决能力； 4、具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力； 5、具备较强的沟通协调能力和抗压力，具备全球薪酬实操、管理经验优先。

岗位职责： 1、根据公司人力资源发展战略，优化完善公司薪酬激励方案与制度； 2、关注行业动态和发展，参与公司薪酬激励方面的决策，进行人工成本分析管理，提供信息支持和建议； 3、组织指导各部门开展薪酬激励工作，组织年度人力成本预算，深入了解并支持集团各分子公司、各产品业务，制定奖金激励方案、调薪方案、福利政策等； 4、设计运营短中长期股票期权激励机制，包括持股架构、运转机制、动态调整机制及退出机制等。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上薪酬管理经验； 2、熟悉人力资源薪酬、福利、激励工作内容，能深入业务一线，为各部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询； 3、有工作热情，善于沟通，具备较强的推动力、问题解决能力； 4、具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力； 5、具备较强的沟通协调能力和抗压力，具备全球薪酬实操、管理经验优先，有股权激励运营管理经验优先。

工作职责： 1、负责AI相关产品在华南区域的市场开拓； 2、主导华南地区机器人行业新客户开发； 3、负责机器人行业信息收集分析及报告输出。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科专业优先，英语可作为工作语言优先； 2、具备2B销售经验，有AI相关部件/算法/应用销售经验优先，了解具身机器人行业； 3、具备市场开拓和行业信息收集能力； 4、性格开朗，具有良好的人际链接力和沟通能力； 5、目标感强，具有较强的抗压能力。