广东耀银山铝业有限公司

石墨烯材料专家（总监级及以上）   行业全球头部业务  高素质的人才团队   有竞争力的福利待遇 工作地点（任选其一）: 1，上海美的全球创新中心园区； 2，广东省佛山市顺德区美的全球创新中心园区。 公司信息： 美的集团是《财富》世界500强跨国公司，2026年排名231，比去年上升15名。业务持续稳健增长。我们拥有多元化业务，涵盖智能家居，工业自动化，智慧建筑，数据中心液冷，储能，KUKA机器人，工业自动化，医疗器械，物流等领域；我们全球有约19万名员工，海外员工近5万人，海外营收占比约45%。 岗位职责 1，技术规划与战略布局 洞察AIDC数据中心散热、AI芯片热管理、家电加热及新能源等领域石墨烯材料技术发展趋势，制定石墨烯材料领域3-5年技术路线图；跟踪石墨烯前沿技术动态（如石墨烯导热膜/纤维/复合材料、石墨烯粉体规模化制备、石墨烯/聚合物复合材料等），识别颠覆性技术突破机会。 2，核心技术攻关与研发 主导石墨烯导热膜/散热片的制备工艺研发与性能优化，实现热导率（目标≥850 W/mK）、面内导热均匀性、柔韧性等关键指标的突破；主导石墨烯加热膜/加热元件的应用开发，解决家电场景（如取暖器、热水器、厨电等）下加热均匀性、安全性、能效等关键技术难题；开展石墨烯粉体表面改性及分散技术研究，探索石墨烯/聚合物复合材料（导热垫、导热灌封料等）的配方设计与性能优化；构建石墨烯材料性能评价与测试体系（热导率、面电阻、拉伸强度、柔韧性、长期可靠性等），建立材料数据库与工艺规范。 3，成果转化与产品应用 推动石墨烯材料研究成果向产品方案转化，支撑AIDC数据中心散热模组、家电加热模组、石墨烯导热垫等产品的开发与迭代；协同产品开发团队，完成石墨烯材料在系统级散热/加热方案中的工程化导入与规模化量产；主导石墨烯材料技术降本方案，实现石墨烯宏量制备工艺优化及高端导热材料的国产化替代。 4，团队建设与行业影响力 带领研究团队攻克石墨烯材料领域重大技术难题，培养核心技术骨干； 与高校院所及产业链上下游企业建立良好合作关系。 任职需求： 1，材料科学与工程、纳米材料、凝聚态物理、化学工程、高分子材料与工程（石墨烯/碳纳米材料方向）等相关专业博士学历 2，8年以上石墨烯/碳纳米材料相关研发经验 3，精通石墨烯材料的制备工艺（CVD法、液相剥离法、氧化还原法等）及粉体/薄膜/纤维等形态的制备技术； 4，深入理解石墨烯的导热/导电机理、界面热阻理论、石墨烯-基体界面耦合机制等基础理论； 5，熟悉石墨烯材料关键性能测试方法与标准（热导率、面电阻、拉曼光谱、XRD、SEM/TEM表征等； 6，具备石墨烯粉体表面改性、分散工艺及石墨烯/聚合物复合材料配方设计能力； 7，熟悉数据中心散热、家电加热等应用场景对石墨烯材料的技术需求与可靠性要求。 8，熟知常用的散热材料，有石墨散热膜、导热硅胶、导热凝脂、热管、均温板、散热涂层等相关科研经验优先； 9，品行端正，工作态度积极向上，善于思考，具备较好的沟通及团队合作能力。

职位描述 岗位职责: 1、负责研究分析可适配制造业“规模化生产+高定柔性制造”场景的工业机器人前沿技术，例如具身机器人； 2、负责根据公司发展需求构建柔性制造技术的研究课题，主导完成柔性产线车间和敏捷工厂项目的技术攻关与成果应用落地工作，对课题项目的落地效益价值、技术先进性等负责； 3、负责支撑公司的重大产能技改建设项目，主导完成具体的技术方案设计工作； 4、持续开展“AI中控+机器人”的整场柔性智能化，开展对设备技术团队的专业赋能，提升团队的AI+技术创新力。 任职资格: 1、取得博士学位，机械工程、机械电子工程、控制科学与工程、农业工程（机器人）等机器人技术相关专业。专业知识扎实、硕博期间课题研究领域适配； 2、熟悉调味品、食品、饮料、酒、乳制品、制药、轻化工等流体行业的任一行业的生产系统作业场景； 3、熟悉柔性制造理论，熟练CAD、仿真、机器/深度学习、图像处理开发等专业技能，具备机器人本体、视觉/力控、柔性包装、敏捷物流、产线集成的任一自主设计能力； 4、具备良好职业操守、良好的技术攻关使命感、良好的团队沟通协作能力；

岗位职责： 1. 制定生产组织计划，统筹人员、设备、物料等资源调度，监控生产进度与异常处理，确保订单准时交付、提升设备及人均产能； 2. 推进车间5S管理现场提升，落实精益生产要求； 3. 负责班组人员技能培训、绩效考核及梯队建设，建立员工激励机制； 4. 降本增效专项推动； 5. 安全与体系管理与建设。 任职要求： 1、本科学历（优秀者可放宽），工科专业； 2、5年以上重工/机械行业经验，熟悉生产管理全面内容，有团队管理经验； 3、接受过先进企业精益生产及管理历练，具备跨部门协调及基层员工沟通技巧； 4、务实、敬业、有责任心、执行力强； 5、有广东企业从业经验或定居珠三角更优。

岗位职责 1. 统筹集团制造中心精益体系搭建，推进柔性生产线建设，新厂区整体产能规划、车间布局规划； 2. 价值流分析，推动降本增效、OEE 提升、在制品降低，主导大型精益改善项目； 3. 产线柔性化改造，多品种小批量家电生产模式落地，LCIA 简易自动化导入； 4. 搭建精益人才梯队，IE / 精益团队管理，培训、专案推进； 5. 新工厂规划、产线搬迁、厂区物流布局优化； 6. 对标行业，导入精益工具，推动全制造基地复制落地改善成果。 任职要求 1. 本科，工业工程、机械制造相关； 2. 8‑12 年家电 / 制造业精益管理经验，有**厂区整体布局规划、柔性产线建设实战项目； 3. 做过多品种小批量柔性生产，精通 TPS、价值流、产线 Layout 规划； 4. 有家电大厂精益经理 / 总监经历； 5. 能带团队，强项目推动，熟悉顺德大型制造厂区模式。

岗位职责 1、依据公司质量管理部整体规划与目标，制定本厂年度质量工作规划、管理目标及质量改善计划，完成任务拆解、落地实施与跟进督办，搭建适配本厂的质量管理工作体系； 2、参与优化检验标准、作业指导书及各类质量规范，落地执行ISO质量体系及公司各项质检标准。统筹来料、程、出入库、产品交付、客户验货全环节质检工作，主导内外部质量异常的分析、判定、整改优化，定期统计质量数据、复盘问题并向上级反馈工作情况； 3、全程参与新产品从研发设计到量产的质检、测试及设计评测工作，配合完成产品可靠性监督测试。参与合格供应商的考核与评估，从源头把控产品质量，保障供应链品质稳定； 4、全面负责部门日常运营工作，分配员工工作任务，监督工作进度与成果，开展团队建设、人才培养、绩效考核及内部技能培训，同时对生产部门开展质量指导培训，提升全员质量意识。 任职要求 1、本科及以上学历，机械相关专业；具备8年以上行业工作经验、5年以上同岗位品质管理工作经验，熟悉制造业质检全流程管理； 2、精通国内外质量标准，熟练掌握ISO9001、ISO14001管理体系，熟悉产品与体系认证、各类审核流程，掌握质量成本控制、供应链质量管理相关知识； 3、熟练运用QC七大手法、五大质量工具及PDCA、8D、5W1H、5S等各类质量管理、数据分析工具，可独立完成质量异常复盘、整改优化与体系落地工作； 4、具备优秀的统筹规划、团队管理、异常决策及沟通协调能力，工作严谨负责。

岗位职责: 1、独立负责分校的运营管理； 2、制定分校发展战略； 3、编制分校年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施； 4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题； 5、调动员工积极性，制定分校员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才； 6、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用； 7、完成总部交办的其它任务。

岗位职责： 1、根据公司战略目标拆解，匹配可行的人力方案。 2、负责公司全盘人力资源的规划、日常工作。 3、主导适配公司现阶段的人力三支柱体系，优化人力流程、分工、方法，提升人力支撑效能。 4、负责通过招留育用构建人才梯队，建立支撑公司持续发展的人才供应保障，关键岗人才的选拔、培养、评估、发展体系。 5、负责优化绩效与激励体系，在公司长、中、短期目标下，确保个人目标及公司目标强关联，确保激励与贡献强关联。 6、负责组织氛围、文化建设，驱动人效提升、以用心为中心、业务成功。 任职要求 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，男女不限，8年以上工作经验。 2、3年以上硬科技大厂/中大型医疗器械行业（华为、大疆、字节、小米、迈瑞、深信服、美的等）人力中层岗+中小公司3年以上履历，绩效优秀，具有销服线任职或营销线HRBP任职履历优先。 3、经历或参与过六模块向三支柱转型的实践。 4、能有效管理变革中的冲突与阻力，出色的数据分析能力，将业务痛点转化为人力资源策略。 5、具备“空杯心态”，能主动融入、适配中小公司快速发展。