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深圳市海铭德科技有限公司

不需要融资 · 100~500人 · 制造业·工业自动化
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公司介绍
深圳市海铭德科技有限公司于2014年在深圳成立,是一家全球化的、集智测、智造、智控、智联、智云于一体的DMS(Digital Manufacturing Service)数字化工厂全解决方案提供商。该公司为国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业。 公司拥有行业内上百项专利及软件著作权,其自主研发的智能电子产品数字化测试平台、模块式智能柔性自动化生产线平台、DMS数字化工厂管理系统平台,以及所融合的AI数字大模型,为行业提供了一套完整的数字化智慧工厂解决方案。公司自主投资、研发、建设并运营的数字化实验工厂,于2021年落户湖南岳阳并投入运营,为该DMS系统提供了宝贵的试验场和迭代环境。公司的产品涵盖智能检测设备、数字化自动生产线、智能工业系统、人工智能(AI),直至全数字化工厂整体解决方案。公司通过了ISO9001、14001、45001认证、知识产权贯标体系认证,获得GB/T27922 -2011商品售后服务评价体系证书,符合ENISO12100:2010机械安全标准、EN60204 - 1:2018机械电气安全标准,并取得产品CE证书。2026年获得深圳市先进级智能工厂,海铭德是家电、汽车、新能源、医疗等行业头部企业的智能制造核心供应商,主要客户包括国家电网、比亚迪、格力、美的、小米、飞利浦、松下、大金、迈瑞医疗等。
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源泉财富管理
湖北鼎龙控股股份有限公司(简称:“鼎龙控股”)日前递交招股书,准备在港交所上市。截至昨日收盘,鼎龙股份股价为83.1元,较前一日下跌13%;以收盘价计算,公司市值为792亿元。2025年7月10日,鼎龙控股宣派归属于2024年12月31日止年度应占末期股息9450万,2025年7月17日支付。2026年6月10日,鼎龙控股宣派归属于2025年12月31日止年度应占末期股息9530万,2026年6月17日支付。预计上半年营收19亿,净利超5亿鼎龙控股成立于2000年,2010年创业板上市,是一家核心创新材料的平台型公司,重点聚焦半导体创新材料领域,包括:半导体制造用CMP工艺材料和晶圆光刻胶、半导体显示材料、半导体先进封装材料等细分板块。鼎龙控股同时切入以锂电分散剂、粘结剂等锂电功能工艺性辅材为代表的新能源材料赛道,并在其他相关大应用领域的创新材料端进行拓展布局。鼎龙股份现有武汉总部光电半导体材料科技园、鼎龙(仙桃)光电半导体材料产业园、鼎龙(潜江)光电半导体材料产业园三大半导体材料产研基地,以及杭州旗捷集成电路设计园、宁波新材料产业园、珠海及北海打印复印耗材产业园。鼎龙控股2026年2月以自有或自筹资金6.30亿元,通过股权受让方式收购动力电池及储能电池企业供应链内的核心功能工艺性辅材类供应商——深圳市皓飞新型材料有限公司70%股权,即对应标的公司100%的整体估值为9 亿元。本次交易完成后,标的公司成为公司持股70%的控股子公司,纳入公司合并报表范围。2026年4月,鼎龙控股出售珠海名图的60%股权及绩迅科技的15%股权,以聚焦半导体材料核心业务,优化整体业务组合并提升资源配置效率。由于出售事项,珠海名图及绩迅科技的营运于往绩记录期间分类为已终止经营业务。完成出售事项后,珠海名图及绩迅科技成为本集团的联营公司。招股书显示,鼎龙控股2023年、2024年、2025年营收分别为13亿、19.5亿、24.68亿;毛利分别为7.45亿、12.65亿、16.45亿;毛利率分别为57.1%、64.8%、66.7%。
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AA投资
29 汇丰软件开发(广东)有限公司西安分公司30 四川卓远天讯电子有限公司31 苏州威微电子材料有限公司32 成都辰显光电有限公司33 四川虹鹰动力科技有限公司34 快思瑞科技(上海)有限公司35 华航高科(北京)技术有限公司36 深圳市楠菲微电子有限公司37 成都华瑞佳创科技有限公司38 上海劢擎科技有限公司39 广州凡岛网络科技有限公司40 瀚海聚能(成都)科技有限公司41 希望森兰科技股份有限公司42 成都市树德中学淮州学校 四楼双选大厅单位1 中建八局发展建设有限公司2 中密控股股份有限公司3 中化泉州石化有限公司4 通用技术集团昆明机床股份有限公司5 山东鲁抗医药股份有限公司6 攀钢集团攀枝花钢钒有限公司7 大连华锐重工集团股份有限公司8 重庆自行者科技有限公司9 浙江我武生物科技股份有限公司10 昭通旗滨光伏科技有限公司11 先临三维科技股份有限公司12 特变电工股份有限公司新疆变压器厂13 苏州天华新能源科技股份有限公司14 四川省自贡运输机械集团股份有限公司15 四川什邡市三高生化实业有限公司16 四川蓝海智能装备制造有限公司17 潜行创新(成都)机器人科技有限公司19 北京学而思教育科技有限公司20 作业帮
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华兴
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公司相册
职位
DMS数字化实施工程师8k-10k
广东专科及以上3-5年
岗位职责 1、业务痛点诊断与方案落地: 深入各个职能部门(从研发实验室到生产车间,从财务办公室到仓库现场),调研现状业务流程,识别管理痛点,输出匹配DMS系统最佳实践的解决方案,并推动落地。 2、跨部门协同实施: 协调研发团队、供应商、以及公司内部各业务部门(如财务部、人事行政部、生产部)的关键用户,解决实施过程中的部门墙问题,确保数据流在业务、生产、财务之间的打通(业财融合)。 3、系统集成与数据校验: 负责DMS系统与现有自动化设备(设备模块)、ERP外围系统(如有)的数据接口实施;重点跟进财务模块的月末年结数据准确性、业务模块的订单流转效率、仓库模块的库存准确性等。 【工作经验】 有过大型企业级管理软件(如SAP、Oracle、用友NC、金蝶苍穹、鼎捷T100等)使用实施经验 4、需要去客户现场驻厂出差 5、可接受应届生 【核心能力】 必须熟悉以下至少3个核心领域的业务流程: 研发/工程: 物料清单(BOM)管理、工程变更流程(ECN/ECO)。 供应链/业务: 销售订单、采购订单、预测计划、供应商协同。 制造/质量: 生产工单、工艺路线、过程检验(IPQC)、异常处理。 财务: 成本核算逻辑、应收应付、总账与财务报表(懂业财一体者优先,这是最难的点)。 仓库/设备: 库存周转、条码管理、设备台账与运维工单。 人事/行政: 组织架构、考勤对接、行政物资管理。 【综合素质】 极强的逻辑思维和抽象能力: 能从纷繁复杂的跨部门需求中提炼出核心逻辑。 优秀的沟通和斡旋能力: 能和财务总监谈成本,也能和车间主任谈计件工资,能和IT谈接口。 能接受项目期的适度加班和跨部门协调会议。
制造行业数字化转型项目经理15k-30k · 13薪
湖南本科及以上5-10年IT项目管理PMO
绩效奖金#五险一金#年终奖#底薪加提成
【岗位背景与定位】 我们需要的不是一名售前顾问,也不是纯理论咨询师,而是一位 “既能诊断开方,又能带队落地” 的传统交付型项目经理。此人需要深入制造企业一线,系统分析企业痛点与期望,独立绘制数字化转型蓝图与完整的解决方案,并全程负责方案的高质量交付落地。我们尤为看重候选人在金蝶、鼎捷、用友或同类工业软件大厂的实战积累,能将大厂成熟的方法论与产品经验,适配并扎根于真实制造场景。 【岗位职责】 痛点诊断与期望管理 深入客户工厂,通过现场调研、产线观察和高层访谈,系统识别企业在研产供销服等环节的真实痛点、管理瓶颈和潜在风险。 精准厘清客户明面需求与深层期望,输出高质量的《企业数字化现状诊断与需求分析报告》,明确项目边界和核心价值锚点。 蓝图规划与方案编写 结合企业战略,主导绘制端到端的数字化转型蓝图,涵盖从业务架构、数据架构到系统集成的整体演进路径。 独立完成或主导编写完整的落地解决方案,包括业务蓝图文档、实施路线图、功能规格、变革管理计划和预期效益评估,确保方案可执行、可量化。 全周期项目交付与落地 对项目全面负责:组建交付团队、制定主计划、管控范围进度成本质量,识别并处置风险,把关关键交付节点。 主导ERP/MES/WMS/PLM等项目实施(如金蝶云·星空、苍穹、鼎捷T100/E10/MES等),完成方案设计、系统配置、二次开发、测试上线、验收等全环节。 推动业务流程再造与变革管理,确保系统真正在车间、仓库、计划等重点环节落地,而非停留在汇报文档。 干系人管理与价值兑现 作为客户界面核心人,持续对齐各层级干系人期望,妥善处理分歧并推动决策。 定期复盘交付价值,总结最佳实践,沉淀行业化、可复用的项目资产与交付工具。 【硬性任职要求】 (以下为基本门槛,请猎头严格筛选) 背景经验 5年以上项目管理及落地交付经验,其中至少3年深耕制造业数字化转型/智能制造领域。 完整主导过至少3个中型及以上制造企业的ERP/MES/WMS等系统实施项目,具备从零到一全程交付的成功经历。 厂商/产品经验(重要) 优先项:拥有金蝶(云星空、苍穹等)、鼎捷(T100、E10、MES等)的乙方交付或企业内部项目主导经验。具备用友U9 Cloud、SAP、Oracle、西门子、达索等大厂经验同样符合。 扎实掌握主流工业软件产品架构、功能边界及最佳配置实践,能在产品能力与客户定制化间找到最佳平衡。 痛点分析与方案能力 具备出色的结构化思维,能将高层战略痛点和一线操作问题,转化为逻辑链完整、图文并茂的蓝图与解决方案。必须提供过往主笔的《业务蓝图》《数字化转型建设方案》或同类文档作为能力佐证(可脱敏)。 项目管理与方法论 精通PMI PMP或Prince2等项目管理体系,对传统瀑布交付及敏捷迭代均有实战经验。 深刻理解制造企业业务流程(如计划排程、供应链协同、质量追溯、成本核算等),能通过数字化手段为之进行优化再造。 学历与沟通 全日制本科及以上学历,工业工程、信息管理、计算机、机械自动化等相关专业优先。 出色的沟通整合能力与抗压性,能与CEO、厂长、车间主任及产线班组长等不同层级高效对话。