北京中博世达专利商标代理有限公司

1.任职要求 1.1统招本科及以上学历，计算机/互联网/通信工程/电子/自动化等理工科相关专业，持有专利代理人资格证者优先； 1.2具有3年以上专利撰写经验； 1.3熟悉专业技术领域内知识，有较强的逻辑分析能力和自我学习能力； 1.4工作态度严谨、细致、有责任心，能接受有压力和挑战性工作，为人诚实、踏实、好学，有良好的沟通能力和团队精神； 1.5有国内大客户代理经验者优先。 2.岗位职责 2.1负责在规定的期限内完成专利申请案件的撰写、OA答复案、检索、补正等工作，并出具代理报告； 2.2对于专利复审、无效和侵权诉讼案件提起复审、无效、起诉、上诉和答辩，并出具代理报告； 2.3解答客户或委托方关于专利事务方面的咨询； 2.4对客户投诉或其他意见反馈及时作出反应，并上报本组组长； 2.5正确使用专利管理系统软件，并按照规定保存和复核相关文件； 2.6正确使用人力资源管理系统软件，并按照要求定期填报本人相关数据； 2.7服从公司的各项案件分配、和各项工作安排；含新客户的测试撰写。 3.福利待遇 3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等； 3.2工资范围：依据公司制度进行岗级认定，范围在10000-30000元/月； 3.3年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算； 3.4公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期体检、周末双休、节日福利、餐补、年终奖 职位亮点：高价值客户晋升空间大、完善的薪酬绩效制度

职位描述 1.任职要求 1.1统招本科及以上学历，硕士优先，计算机/互联网/通信工程/电子/自动化/机械等理工科相关专业，持有专利代理人资格证者优先； 1.2具有3年以上专利检索分析经验； 1.3熟悉专业技术领域内知识，有较强的逻辑分析能力和自我学习能力； 1.4工作态度严谨、细致、有责任心，能接受有压力和挑战性工作，为人诚实、踏实、好学，有良好的沟通能力和团队精神； 1.5有国内大客户代理经验者优先。 2.岗位职责 2.1负责在规定的期限内完成专利性检索（可专利性分析）、无效检索/稳定性分析、自由实施（FTO）检索分析、技术主题前景分析（专利导航）全流程代理； 2.2负责开展专利挖掘与布局，负责高价值专利培育、专利奖申报的检索与材料支撑；组织知识产权相关培训，指导客户落地知识产权相关标准实施，协助客户完善知识产权管理体系； 2.3解答客户或委托方关于专利事务方面的咨询； 2.4对客户投诉或其他意见反馈及时作出反应，并上报本组组长； 2.5正确使用专利管理系统软件，并按照规定保存和复核相关文件； 2.6正确使用人力资源管理系统软件，并按照要求定期填报本人相关数据； 2.7服从公司的各项项目分配、和各项工作安排。 3.福利待遇 3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等； 3.2年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算； 3.3公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、节日福利、定期体检、餐补、弹性工作、年终奖 职位亮点：五险一金，双休，专业化，晋升计划，TUP

任职要求： 1.1统招本科及以上学历，电子、通信、计算机、机械等理工类专业相关专业； 1.2具有专利代理人资格证，外语良好，CET-6英语或日语1级成绩良好以上； 1.3具备5年以上代理工作经验，有2年以上组长管理经验； 1.4具有代理行业代理人助理导师、代理小组组长等指导和管理经验优先； 1.5 具有服务于高要求客户的经验，代理质量良好。 岗位职责： 2.1根据公司战略目标及本系统相关策略与方针，制定合理的目标与计划； 2.2组织实施计划； 2.3计划监控及评估； 2.4组织氛围建设工作； 2.5工作资源管理工作； 2.6下属绩效管理，包括绩效的制定、改进、评估与反馈； 2.7部门流程优化； 2.8基于客户定制化服务的项目管理工作； 2.9负责完善本部门各项规章制度、岗位职责、程序文件等，并报上级审批； 2.10完成直接上级和总经理交付的其他工作。 岗位福利： 3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等； 3.2年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算； 3.3公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。 职位亮点：大平台、大客户、优秀团队 职位福利： 五险一金、弹性工作、年终分红、周末双休、绩效奖金、节日福利、TUP计划、多次晋升机会

1.任职要求 1.1统招本科及以上学历，财务管理等相关专业； 1.2CET-4以上，具有注册会计师证书者优先； 1.3具有8年以上财务工作经验,5年以上管理经验； 1.4工作积极主动、踏实认真，具有良好的沟通协调和书面表达能力、良好的团队合作精神； 1.5有中国500强企业工作经验者优先。 2.岗位职责 2.1财务战略规划 （1）根据国家的法律法规，组织制定财务工作的各项制度和流程，保证公司合法经营； （2）制定财务管理的基本目标、原则、方针与政策； （3）依据公司发展战略，结合企业财务现状及良性发展的预期，提出长、中、短期财务层面战略目标。 2.2 核算管理 （1）以全面、真实、及时、客观反映公司经营情况和财务状况为目标，保证会计电算化落地，提高企业运行效率； （2）按规定权限对费用进行审批，审核、控制各项费用支出； （3）组织进行会计核算和账务处理，组织财务报表的编制与审核，确保及时提供完整的财务数据资料。 2.3资金管理 （1）负责资金预算的执行与监督； （2）制定年度与月度资金计划； （3）组织编写财务收支计划； （4）组织编写资金运用分析报告，提出改进建议； （5）监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权的合理处置。 2.4资产管理 （1）定期组织固定资产的检查、盘点，提高资产使用效率； （2）监控固定资产核算的准确性、及时性； （3）定期组织人员进行财务资料、文件、记录的整理保管和定期归档工作； 2.5预算管理 （1）根据公司经营目标，组织和指导各部门制定财务预算； （2）监督各部门预算执行情况，并及时向公司领导汇报； （3）定期组织财务决算，组织制作决算报告； 2.6成本管理 （1）组织公司成本估算，提出成本控制指标建议； （2）参与公司各项产品标准价格制定及修订、采购标准价格制定及修订； （3）负责组织产品销售成本核算、人工成本等各项成本核算； （4）组织人员定期汇集、计算、分析成本控制情况，提交成本控制分析报告； （5）组织进行成本预测、控制、分析和考核，适时提出成本控制方案并监督实施，节约企业经营成本。 2.7税务管理 （1）监控纳税申报的及时性、合规性； （2）组织并指导税务筹划工作，拟定并实施税务筹划方案； 2.8财务分析 （1）定期组织进行财务分析，提交财务分析报告及改进方案，为企业决策提供依据； （2）组织参与企业重大项目的财务分析与评价，提出意见或建议； （3）组织对企业各项业务及各部门业绩的分析与评估，预测财务收益与风险，提供财务建议和决策支持。 2.9部门内部管理 （1）负责财务人员的选拔、培训等队伍建设工作； （2）指导、监督财务人员的工作状况，合理调配，并对其进行绩效考核，提高财务部工作效率； （3）负责协调本部门与其他部门间关系。 3.福利待遇 3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等； 3.2年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算； 3.3公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、节日福利、定期体检、餐补、弹性工作、年终奖 职位亮点：五险一金，双休，专业化，晋升计划，TUP

1.职位要求 1.1统招硕士及以上学历，机械、电子、通信、计算机等理工类专业相关专业； 1.2具有专利代理人资格证，外语良好，CET-6或日语1级成绩良好以上； 1.3具备5年以上代理工作经验，有管理经验优先； 1.4具有代理行业代理人助理导师、代理小组组长等指导和管理经验优先； 1.5 具有服务于高要求客户的经验，代理质量良好。 2.岗位职责 2.1拟定本组工作发展规划及年度、月计划、周计划； 2.2对组内负责的客户负责，达到客户满意；对组内代理的客户进行管理； 2.3负责管理、监督、检查本组案件的代理业务，监控本组生产效率及人力； 2.4负责指导培训新员工外内新申请校对、外内OA答复中的至少一项工作； 2.5指导脱离培训期的员工，帮助其提升数量、质量、期限关键任务目标； 2.6指导下属达成个人绩效； 2.7对新客户的新案件负责试写，规范案例和客户要求，形成稳定客户； 2.8做好部门文化建设，协调沟通组内人员的各项工作； 2.9完成直接上级和总经理交付的其他工作。 3.福利待遇 3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等； 3.2年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算； 3.3公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。 职位福利：五险一金、弹性工作、周末双休、绩效奖金、节日福利、年终分红、TUP计划、多次晋升机会 职位亮点：大平台、大客户、优秀团队

1.任职要求 1.1统招本科及以上学历，计算机/互联网/通信工程/电子/自动化等理工科相关专业，持有专利代理人资格证者优先； 1.2具有3年以上专利撰写经验； 1.3熟悉专业技术领域内知识，有较强的逻辑分析能力和自我学习能力； 1.4工作态度严谨、细致、有责任心，能接受有压力和挑战性工作，为人诚实、踏实、好学，有良好的沟通能力和团队精神； 1.5有国内大客户代理经验者优先。 2.岗位职责 2.1负责在规定的期限内完成专利申请案件的撰写、OA答复案、检索、补正等工作，并出具代理报告； 2.2对于专利复审、无效和侵权诉讼案件提起复审、无效、起诉、上诉和答辩，并出具代理报告； 2.3解答客户或委托方关于专利事务方面的咨询； 2.4对客户投诉或其他意见反馈及时作出反应，并上报本组组长； 2.5正确使用专利管理系统软件，并按照规定保存和复核相关文件； 2.6正确使用人力资源管理系统软件，并按照要求定期填报本人相关数据； 2.7服从公司的各项案件分配、和各项工作安排；含新客户的测试撰写。 3.福利待遇 3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等； 3.2工资范围：依据公司制度进行岗级认定，范围在10000-30000元/月； 3.3年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算； 3.4公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期体检、周末双休、节日福利、餐补、年终奖 职位亮点：高价值客户晋升空间大、完善的薪酬绩效制度

1.职位要求 1.1统招硕士及以上学历，计算机/互联网/通信工程/电子/自动化等理工科相关专业，持有专利代理人资格证者优先； 1.2具有3年以上工作经验，有专利撰写经验、熟悉专利作业流程者优先； 1.3熟悉专业技术领域内知识，有较强的逻辑分析能力和自我学习能力； 1.4英语CET-6，有很好的英语书面表达能力、理解能力和翻译能力； 1.5工作态度严谨、细致、有责任心，能接受有压力和挑战性工作，为人诚实、踏实、好学，有良好的沟通能力和团队精神。 2.岗位职责 2.1负责在规定的期限内完成外内/内外新申请校对和定稿、外内OA答复等工作，并出具代理报告； 2.2对于专利复审、无效和侵权诉讼案件提起复审、无效、起诉、上诉和答辩，并出具代理报告 2.3解答客户或委托方关于专利事务方面的咨询 2.4对客户投诉或其他意见反馈及时作出反应，并上报本组组长； 2.5正确使用专利管理系统软件，并按照规定保存和复核相关文件； 2.6正确使用人力资源管理系统软件，并按照要求定期填报本人相关数据； 2.7服从公司的各项案件分配、和各项工作安排；含客户委托的急案和新客户的测试案件。 3.福利待遇 3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等； 3.2年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算； 3.3公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、节日福利、弹性工作、周末双休、年终奖 职位亮点：高价值客户晋升空间大、完善的薪酬绩效制度

1.任职要求 1.1统招本科及以上学历，计算机/互联网/通信工程/电子/自动化等理工科相关专业，持有专利代理人资格证者优先； 1.2具有3年以上专利撰写经验； 1.3熟悉专业技术领域内知识，有较强的逻辑分析能力和自我学习能力； 1.4工作态度严谨、细致、有责任心，能接受有压力和挑战性工作，为人诚实、踏实、好学，有良好的沟通能力和团队精神； 1.5有国内大客户代理经验者优先。 2.岗位职责 2.1负责在规定的期限内完成专利申请案件的撰写、OA答复案、检索、补正等工作，并出具代理报告； 2.2对于专利复审、无效和侵权诉讼案件提起复审、无效、起诉、上诉和答辩，并出具代理报告； 2.3解答客户或委托方关于专利事务方面的咨询； 2.4对客户投诉或其他意见反馈及时作出反应，并上报本组组长； 2.5正确使用专利管理系统软件，并按照规定保存和复核相关文件； 2.6正确使用人力资源管理系统软件，并按照要求定期填报本人相关数据； 2.7服从公司的各项案件分配、和各项工作安排；含新客户的测试撰写。 3.福利待遇 3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等； 3.2工资范围：依据公司制度进行岗级认定，范围在10000-30000元/月； 3.3年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算； 3.4公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期体检、周末双休、节日福利、餐补、年终奖 职位亮点：高价值客户晋升空间大、完善的薪酬绩效制度

任职要求： 1.要求是党员或民主党派； 2.执业经验满3年以上，有律师执业证（无处罚记录），优先考虑退休律师； 3.提供稳定的顾问报酬； 4.不坐班、工作地点不限，全国都可。 岗位职责： 1.主要负责业务方向指导、合规风险把控； 2.不限执业领域与行业经验，不参与具体案件。 薪酬待遇： 不低于行业标准，具体面议。