绿源电动车

岗位职责： 1、后勤服务：负责厂区环境绿化、食堂、宿舍、办公设施、办公用品、清洁用品的管理与服务，提高员工满意度； 2、外协管理：负责物业保洁、医务室、废旧纸板等外包商合同签署与管理；负责对接政府公安、消防部门的检查与整改落实，建立并维护良好的合作关系； 3、检查对接：负责对接政府相关职能部门的检查与整改落实，建立并维护良好的合作关系； 4、厂区消防工作：负责厂区消防管理工作；定期安全、消防等培训考核；负责严格落实巡逻制度，对厂区内重点防范区域进行有效巡查，确保作业结束后各点位电闸有效关闭； 5、厂区安全工作：负责厂区安全保卫、治安、人车秩序等管理工作；定期安全培训 ，各类突发状况的处理协调； 6、建章建制：负责安全保障和好后勤相关制度与流程的落地实施，提升团队执行力与对外形象. 7、团队建设：负责团队组建，对团队成员进行技能提升培训. 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3年以上行政工作经验； 3、1年以上团队管理经验。

岗位职责： 1、开发任务：完成铁件车架、车把等开发、打样任务，确保交期品质； 2、结构优化：车架类结构设计优化，新工艺、方法验证实施，降本及改善品质； 3、流程编制：车架类结构及生产标准、焊接工艺、生产参数等开发流程、管理制度编制实施； 4、品质解析：车架铁件类品质解析，包括生产过程改善优化、售后产品及供方内容； 5、团队建设：建设专业的车架铁件打样开发团队，组织开展任务并高效完成。 1、任职资格： 2、本科及以上学历； 3、具有3年以上主导电动车车架、车把等铁件类开发成功经验。

岗位职责： 1、体系建设：负责建立供应商管理体系，完善采购价格管理/合同管理/订单管理等制度流程并监督执行； 2、成本监督：负责组织开展供应成本分析与监督核查工作，实现成本闭环管控； 3、账款结算：负责组织开展供方账款结算管理，控制账款风险； 4、数据支持：负责开展采购管理相关的关键报表管理及数据分析工作，提供决策依据； 5、团队建设：负责落实部门奖惩机制及员工辅导，提升团队专业能力. 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、供应链管理、采购管理等相关专业优先； 3、3年以上采购或配套管理相关的工作经验。

一、岗位职责： 1、质量管理：负责服务部门的服务质量监控工作，全面评估通话质量，通过全面录音及在线质检、情景模拟等，进行质量监控及考核； 2、反馈指导：负责质量监控问题记进行汇整与分析，通过质量反馈、录音分享等各项措施，进行辅导指正改进，帮助团队成员提升服务质量； 3、服务改善：参与质量管理相关规范、流程的设计与优化，分析质量监测数据，找出问题热点和趋势，提出改进建议； 4、团队协同：定期撰写质量报告，向上级汇报质量状况、改进措施及成效，协同提升团队专业技能与服务意识，确保客户满意。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.熟练运用 Excel、Word、ppt等办公软件 3.普通话标准，有良好的沟通能力及适应能力 4.拥有良好的职业道德和文化素养

岗位职责： 1、管理规范落地：负责集团各项制度在业务部门的推行落实； 2、支持问题解决：深入了解业务部门的战略，与业务主管密切合作，为其提供人力资源、财务等支持和解决方案； 3、人才梯队建设：协助业务主管推动优秀人才引进、选拔与干部梯队建设工作； 4、外部经验转化：整合内外部优秀人力资源管理案例，主动转化为高价值的人力资源服务； 5、团队建设：协助业务主管开展团队建设工作，以及本部门团队建设与培养。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3年以上人力资源工作经验(3个及以上模块)； 3、1年以上团队管理经验。

岗位职责： 1、目标规划：依据基地年度产能规划，负责相关配套设备、设施、生产工具辅料的采购和管理工作；制定并实施设备相关工作计划及达成； 2、技术改造：负责推动设备自动化改造和技术改善工作组织与开展，有效降低成本； 3、建章建制：负责建立健全设备管理制度、年度维护保养计划及TPM推动计划制定和实施； 4、安全管理：负责依据相关规定完善生产安全、环保及危废处置工作的管理及职业健康相关制度及规范化实施； 5、运营管理：负责推动节能减排项目施实，能源（水电气）的供应和管理，达成能源动力费指标； 6、团队建设：本部门团队建设，高效完成任务. 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、工业自动化相关专业； 2、设备主管同职级3年以上工作经验。

岗位职责： 1、目标落实：根据基地质量目标，制定品质保证计划并达成，达成成本管控目标； 2、品质保证：负责产品质量的持续改进，形成改进方案并实施； 3、建章建制：编制、优化、实施品质体系管理流程及相关制度； 4、团队建设：本部门团队建设，改善活动推进，高效完成任务. 任职资格： 本科及以上学历； 5年质量相关工作经验； 3年团队管理工作经验。

岗位职责： 1. 工艺分析：负责前期的车架加工、焊接等自动化工艺分析，确保工艺生产可实施性。 2. 电气设计：负责完成工装模具自动化项目电气方案设计，选型及详细图纸设计。 3. PLC编程：负责完成自动化工装PLC程序和人机操作等设计，调试和文件编写。 4. 协助开发：协助设计、调试工程师，完成PLC编程设计开发、生产等推进工作。 5. 现场调试：协助项目实施，现场调试，及生产过程问题的改善，提升效率品质。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具有1年以上工作经验； 3、自动化工装模具类开发工作经验。

1.精通Objective-C或Swift编程语言，熟悉iOS应用的开发流程和框架； 2.对iOS性能优化、界面优化和移动端网络通信有一定了解； 3.具备良好的问题解决和调试能力，能够快速定位和修复bug； 4.对移动端技术和行业趋势保持关注，有较强的学习能力和自我驱动力； 5.具备团队合作意识，良好的沟通能力和解决问题的能力。 6.有蓝牙通信开发，物联网IOT相关经验优先

岗位职责： 1.目标规划：依据集团战略规划，负责制定制造事业部供应体系发展规划； 2.产能预算管理：负责事业部产能预算与过程控制； 3.新品导入规划：负责新产品基地导入分析与规划，保证新产品最佳产能规划投入及产出； 4.产供销协同：负责量产产品产供销环节的协同对接，通过信息共享、流程优化和资源整合，确保供需双方最佳产能匹配，确保供应能力平稳交付业务需求； 5.PMC体系管理：负责完善基地PMC计划物控体系，持续提高计划运营效率，实现事业部产能供应竞争力； 6.建章建制：制定并实施制造事业部供应管理相关流程及制度，持续改善供应管理的软硬件系统。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、5年以上制造运营相关工作经验， 3、3年以上团队管理经验

岗位职责： 1.目标规划：依据集团战略规划，负责制定制造事业部人力资源战略规划。 2.组织发展：制造事业部组织发展（编制、人才梯队、建章建制、培训规划）。 3.人力资源管理：负责制造事业部人力资源管理（薪酬、招聘、培训、绩效、员工关系等）。 4.企业文化建设：负责制造事业部企业文化建设工作。 5.建章建制：制定并实施制造事业部组织与人力资源管理流程及相关制度建立与优化，持续改善人力资源管理的软硬件系统. 6、团队建设：负责团队组建，对团队成员进行技能提升培训. 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、人力资源相关专业优先； 3、4年以上工作经验，或其他专业6年以上工作经验； 4、对人敏感、爱学习、爱钻研的性格特质。

1、岗位需求： 具备独立、全面负责子公司财务核算和管理工作潜能的的财务经理 2、专业要求： 全日制本科毕业，具备财务中级以上职称或至少通过注册会计师（会计、财务管理、税务）三门以上考试； 3、能力要求： 从事财务主管（或财务经理）岗位2年以上工作经验，具备财务核算和管理以及数据分析能力，精通或熟悉财务和经营管理信息化知识，思维敏捷清晰，有一定口头表达和组织协调能力。 4、品质要求： 有自我成就动能，有明确的职业规划和诉求，有良好学习能力，诚实守信、认可绿源企业文化。 5、工作地点：金华

岗位职责： 1、配套规划：负责依据集团战略规划，制定制造事业部的供应体系管理工作规划与目标； 2、建章建制：负责构建完善配套中心关键业务流程/制度/规范，通过SRM系统固化实施，提升管理效率； 3、成本控制：负责开展供应成本的管控分析工作，制定成本优化策略，实现供应成本最优； 4、资源整合：负责聚焦制造事业部的供应体系，开展供应资源整合，优化供应体系，实现最优交付； 5、情报调研：负责组织开展行业情报信息调研工作，为经营决策提供可靠依据. 6、团队建设：负责团队组建，对团队成员进行技能提升培训. 任职资格： 本科及以上学历； 1、供应链管理、采购管理等相关专业优先； 2、5年及以上采购或供应链管理相关工作经验 ； 3、注册采购师优先。

1、依据信息规划，组织开展信息系统的设计或选型以及相关的管控、实施工作； 2、从信息技术角度，主动收集并分析产品线相关业务部门的信息化需求，并提出合理化建议； 3、参与制定并执行信息化相关制度和流程。

岗位职责： 1、目标规划：通过工艺开发提高产品质量、缩短开发周期、降低成本和增强创新能力，实现高效有序的运营并支持公司战略目标； 2、项目管理：负责监督和管理所有工程项目，确保项目按时、按质、按预算完成。协调各部门资源，确保项目的顺利推进； 3、质量控制：制定严格的质量标准和流程，持续优化设计和工艺，确保产品从设计到交付的全过程质量； 4、降本增效：通过工艺优化、自动化引入、材料管理和能源管理等措施，提高生产效率，降低运营成本； 5、技术创新：提供技术指导和支持，解决项目中的技术难题，推动技术创新，引入新技术和新工艺，提升产品的竞争力； 6、建章建制：负责构建完善工程中心关键业务流程/制度/规范； 7、团队管理：建立和维护高效的团队协作机制，促进团队成员之间的沟通和合作. 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、10年以上产品类相关工作经验； 3、熟悉产品设计开发流程，掌握塑件、铁件、零部件类设计及加工工艺。