听潮阁传媒

岗位职责：
 1、版权合作:拓展音乐人、厂牌及版权方，主导内容评估、方案制定与合同签署，建立长期合作
 2、艺人运营:根据艺人特点制定音乐发展方向，整合制作与宣传资源，负责孵化增量目标达成
 3、自制歌曲:挖掘优质词曲，统筹制作全流程(企划、制作、宣发)，联合渠道打造爆款内容
 4、团队管理:带领团队拆解业务目标，优化协作流程，监控项目进度与产出质量，对整体业绩负责。 任职要求： 1、5年以上音乐版权/艺人经纪/A&R/制作相关经验，2年以上团队管理经验，有爆款案例者优先
 2、熟悉音乐制作全流程，熟练使用主流宿主软件(如Logic、Cubase等)，具备乐理基础 3、拥有版权方、艺人、词曲作者等行业资源，能快速推动合作落地 4、熟悉版权法律条款，具备合同风险把控能力 5、具备较强的统筹协调、抗压及自驱力，能多项目并行推进 6、了解当前音乐市场与推广逻辑，有内容传播思维

岗位职责： 1、具备互联网语聊app活动策划经验，对活动策划思路和方法有深入认识和了解(有虚拟演唱会/虚拟综艺等相关经验优先考虑); 2、负责结合抖音语音厅游戏方向活动策划独立策划各类活动，活动指向付费、人气等，对抖音平台用户活跃负责; 3、结合活动数据分析活动效果，在后续制定活动方案的过程中进行调整优化; 4、根据上级要求，能够独立推进执行，并完成业务目标。 5、了解竞品动态和市场趋势，结合时下热点对活动进行调整; 6、与厅管、运营团队协作，完成活动执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，有虚拟演唱会/虚拟综艺等相关经验3年以上直播活动运营及策划经验; 2、了解语音房玩法，了解用户付费需求 3、有极强的执行能力和高度的工作激情 4、有良好的数据分析能力及活动策划能力，能独立处理数据产出报告 5、了解虚拟偶像，有虚拟偶像相关活动经验

职位描述： 1、能为歌手 / 才艺类个播账号进行账号整体规划、 深度适配抖音流量算法，统筹内容，打造单场个播流水10 w → 50 w+ 的标杆案例 2、通过标杆案例沉淀可复制的孵化方法论，通过 “课程培训 + 陪跑带教” 模式赋能潜力主播 / 歌手，主播人气提升和流水突破 3、针对主播/歌手人设，进行直播间内容和互动玩法规划，打造具有记忆点的出圈定位。 4、和直播厅团队有效合作，打造差异化内容、共同为直播质量和人气、流水负责 职位要求： 1、本科及以上学历，5年直播运营经历、其中3年语音厅or娱乐直播垂类经历 2、对内容敏感，了解抖音用户偏好，能结合音乐等才艺特性设计创新玩法，有受到市场验证过的内容策划和玩法整合能力 3、思路清晰、强内容敏感度，能结合歌手人设和运营目标、对直播内容进行持续调优 4、优秀的沟通协调能力，善于与主播团队沟通（过往有 30 人以上运营 / 主播团队赋能经验者优先） 5、能沉淀出一套行之有效的方法论和打法、赋能更多歌手

岗位职责 1、全权负责娱乐主播矩阵搭建，自主完成主播招募、自带资源签约、全周期运营管理； 2、制定主播人设、内容策略，提升账号流量、粉丝粘性与行业影响力； 3、统筹娱乐垂类商务合作（商单、品牌植入、活动合作），独立谈判落地，实现商业变现； 4、管理运营团队，优化工作流程，跟进行业趋势，保障业务规模与盈利增长。 任职要求 1、3-5 年 MCN娱乐运营 / 商务管理经验，纯娱乐赛道，非电商背景； 2、自带成熟优质娱乐主播资源，具备独立签约、孵化、运营主播能力； 3、熟悉主流内容平台娱乐垂类运营规则，擅长商务谈判与资源整合； 4、结果导向，抗压性强，具备团队管理与统筹执行能力。

岗位职责： 1.负责歌手/达人音乐短视频账号孵化; 2.0-1音乐向账号孵化经验，音乐垂类； 3.日常歌手录音监棚、拍摄等（会简单的拍摄技巧） 4.负责账号的稳定发布，并及时进行数据复盘。 任职要求： 1.有过短视频0-1的账号孵化经历，音乐、传媒类专业优先； 2.网感好，能快速捕捉热点和话题并进行改编,音乐属性强； 3.录音棚监棚,精通歌曲的改编逻辑; 4.执行能力高，能将项目快速准确完成； 5.学习能力强，能够快速学习新鲜事物并不断提升自己能力跟上业务需求。

岗位职责： 1. 战略规划与目标管理：分析行业趋势、竞对动态与市场机会，制定公司中长期发展战略。 2. 红人体系搭建与运营：制定红人签约、孵化、运营及管理的全流程策略与标准，构建红人矩阵。 3. 内容生态与IP管理：规划公司整体内容方向，打造具有市场竞争力的垂直领域或跨领域内容IP。 4. 商业化变现与商务拓展：设计与拓展多元化的商业变现模式，包括但不限于星途广告、电商直播、IP商业化等。领导商务团队开拓并维护与品牌方、平台方、媒体及其他合作机构的战略伙伴关系。 5. 平台关系与公共关系：与主流内容平台（如抖音、快手、B站、小红书等）建立并维护深度合作关系，获取资源与政策支持。 任职要求： 1. 5年以上MCN、自媒体、内容平台或相关行业工作经验，至少3年以上全面管理经验。 2.对短视频、直播、社交媒体等内容生态有深刻理解和敏锐洞察。 3.强大的资源整合与商务拓展能力，拥有丰富的品牌客户资源、平台资源或红人资源者优先。 4.成熟的红人管理与沟通能力，精通与内容创作者的合作模式，善于处理复杂人际关系。 5.有成功从0到1搭建MCN或带领MCN实现规模化盈利的经验。

岗位职责： 1. 战略规划与目标管理：分析行业趋势、竞对动态与市场机会，制定公司中长期发展战略。 2. 红人体系搭建与运营：制定红人签约、孵化、运营及管理的全流程策略与标准，构建红人矩阵。 3. 内容生态与IP管理：规划公司整体内容方向，打造具有市场竞争力的垂直领域或跨领域内容IP。 4. 商业化变现与商务拓展：设计与拓展多元化的商业变现模式，包括但不限于星途广告、电商直播、IP商业化等。领导商务团队开拓并维护与品牌方、平台方、媒体及其他合作机构的战略伙伴关系。 5. 平台关系与公共关系：与主流内容平台（如抖音、快手、B站、小红书等）建立并维护深度合作关系，获取资源与政策支持。 任职要求： 1. 5年以上MCN、自媒体、内容平台或相关行业工作经验，至少3年以上全面管理经验。 2.对短视频、直播、社交媒体等内容生态有深刻理解和敏锐洞察。 3.强大的资源整合与商务拓展能力，拥有丰富的品牌客户资源、平台资源或红人资源者优先。 4.成熟的红人管理与沟通能力，精通与内容创作者的合作模式，善于处理复杂人际关系。 5.有成功从0到1搭建MCN或带领MCN实现规模化盈利的经验。

岗位职责 1. 负责品牌相关项目全流程策划，包括项目立项、方案撰写、策略规划，明确项目目标、执行路径及核心亮点，确保策划方案贴合业务需求、具备可落地性； 2. 主导品牌类项目（如品牌活动、推广战役、内容项目等）的策划落地，对接内外部执行资源，把控项目进度、质量与成本，解决项目推进中的各类问题； 3. 负责项目相关内容策划、物料统筹，结合项目需求输出策划案、宣传文案、活动流程等核心物料，确保内容贴合项目主题与品牌调性； 4. 跟踪项目执行效果，复盘项目亮点与不足，输出项目复盘报告，沉淀项目策划方法论，为后续项目优化提供支撑。 任职资格 1. 本科及以上学历，3-5年品牌项目策划相关经验，有完整品牌项目策划落地经验者优先； 2. 具备扎实的项目策划能力，能独立完成项目全流程策划方案撰写、落地统筹，逻辑思维清晰； 3. 文字功底扎实，擅长输出项目策划案、宣传物料等内容，具备一定的策略思维与创意能力； 4. 擅长资源对接与跨部门协同，责任心强，执行力强，能高效推进项目落地、完成项目目标。

1、职位定位 全面负责头部剧情类粉丝账号的内容战略与创作落地，作为内容一把手，主导IP从0到1或从0.5到1的孵化与操盘。既是内容架构师，也是能亲自下场编导、撰写核心剧本的实战派创作者。 2、核心职责 主导账号整体内容方向、人设定位与剧情主线规划，持续打造具有破圈传播力的内容。 深度参与甚至主导前期内容生产：包括选题策划、剧本撰写、分镜设计，并深度参与拍摄现场指导，确保内容质量与风格统一。 能自己输出视频脚本，明确创作标准，提升整体内容输出效率与品质。 持续进行内容数据复盘与用户洞察，快速迭代内容策略，保障账号粉丝增长、互动及粘性。 协调与摄像、剪辑、运营等环节的配合，确保内容从创意到成品的完整高质量呈现。 任职要求 5年以上短视频/剧情类内容策划经验，有成功从0到1打造或深度操盘过头部剧情IP的完整案例。 极强的剧本创作与故事架构能力，能独立产出符合平台调性、具备强共鸣和传播力的剧情内容。 熟悉短视频内容制作全流程，可亲自参与编导、拍摄指导，具备现场内容把控能力。 具备“带头攻坚”特质：能亲自上阵落地实操 对数据敏感，熟悉各平台内容算法与粉丝心理，能灵活调整策略。 优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。

岗位职责 1. 美术风格把控：统筹乙女二次元项目整体美术调性，主导核心男性角色、立绘、卡面CG、场景视觉设计定稿，统一项目美术规范，保障画面精致度与乙女氛围感。 2. 团队管理：负责20人以上美术团队的日常管理、任务分配、产能管控、绩效考核与人才培养，统筹内外部美术资源、外包对接与工期把控。 3.设计研发落地：深度参与角色原画概念设计，解决乙女角色辨识度、人设塑造、画面氛围等核心美术问题，联动策划、程序团队推进美术资源落地。 4. AI工具应用：熟练运用各类AI美术工具，搭建团队AI工作流，优化原画出图、修图、素材生成流程，提升团队产出效率与创作质量。 任职要求 1. 具备20人及以上美术团队全盘管理经验，熟悉游戏美术团队搭建、产能管理与项目品控流程。 2. 拥有乙女/二次元风格角色原画设计实战经验，精通乙女人物人设、立绘、CG氛围塑造，有相关项目完整研发经验优先。 3. 熟练掌握各类AI绘画工具，能够独立运用AI辅助原画设计、素材产出，有团队AI工作流落地优化经验优先。 4. 具备优秀的审美能力、美术统筹能力与项目推进能力，抗压性强，能高效把控项目美术进度与品质。

工作内容： 1. 负责多个抖音短视频达人/主播的脚本编写及内容策划、配合拍摄及后期工作（剧情、氛围感及音乐类视频为主）。 2. 根据公司达人个人特点，立人设，做爆款视频，确保视频内容创新性，提出有效性的热点策划方案。 3. 统筹视频的拍摄事宜，负责现场的调度与控制，对拍摄质量负责。 4. 对账号的涨粉和短视频点赞负责。 岗位要求： 1. 有0-1剧情号/颜值氛围感/音乐号起号经验，泛娱乐短视频相关经验，5年以上经验； 2. 编导、影视导演等相关专业优先考虑； 3. 有一定的文字功底和策划能力,良好的沟通能力，团队协作能力； 4. 有想法，对新鲜，热门话题敏感，能抓住热点并发挥创意。

岗位职责： 1. 根据视频脚本和混音素材，深入理解歌曲的主题和情绪，设计并制作视觉吸引的视频内容。 2. 利用提供的人物立绘及自行寻找的其他素材，创造与歌曲风格、情感和节奏相匹配的视频场景和色彩。 3. 利用优秀的后期技术（调色、音效、动画、动效）提升视频质量，探索创新的视觉表达方式，增强视听冲击力。 4. 负责视频制作全流程，从概念设计到最终输出，确保创意与技术的高效融合。 5. 分析视频表现，根据数据反馈优化内容，平衡艺术与商业目标，提升观众互动和满意度。 任职要求： 1. 3年以上视频后期制作经验，拥有多种视频风格的创作能力，具备丰富的项目执行经历。 2. 精通主流后期制作软件（AE, 剪映, PS），至少精通一种三维软件（C4D、Blender、3D Max）。 3. 对短视频平台（如抖音、b站、小红书）的内容优化和观众偏好有深入了解，能够独立完成高质量视频制作。 4. 具备强大的学习能力和技术适应性，热衷于探索和掌握新软件及插件，以推动创新和提升工作效率。 5. 卓越的创意思维和艺术修养，能够精确表达音乐和视觉的交互。 6. 优秀的沟通和团队协作能力，能在压力下保持高效率。 有分镜、编导思维加分

要求：有互联网、新媒体、传媒等行业背景优先，优先考虑第一份为bp岗位的小伙伴。 岗位职责: 一、业务理解与支持 深入理解和掌握业务：HRBP需要充分了解公司的业务战略、目标和运营模式，对各业务部门的组织结构、人员构成、市场情况、行业趋势等进行深入研究，从而更好地为业务部门提供定制化的人力资源解决方案。 参与业务部门管理：从HR视角出发，参与业务部门的管理工作，为业务部门提供专业的人力资源建议和支持。 二、人力资源策略制定与实施 培训与人才发展：根据业务部门需求设计员工晋升路径与人才发展计划，建立符合公司发展阶段的人才梯队。 绩效管理与薪酬管理：负责员工的绩效评估与薪酬管理工作，提出激励计划和具体实施办法，为业务发展提供支持。 三、员工关系与文化建设 员工关系管理：协助业务部门管理者处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、冲突解决、员工激励等。 组织文化建设：协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。

岗位职责 1、负责短视频、娱乐直播全品类项目全生命周期管理，覆盖项目立项、计划制定、过程执行、质量验收、结项复盘全流程，严格把控项目进度、交付质量、成本预算及潜在风险 2、深度协同跨部门协作（运营、产品、技术、设计、内容、主播经纪、商务等），高效整合内外部资源，解决项目推进中的卡点、堵点，保障直播活动、短视频内容、产品迭代等核心项目按期落地 3、搭建并完善公司项目管理体系、标准化流程及管理制度，制定项目模板、管控规范，提升整体项目运作效率与规范化水平 4、负责项目进度同步、会议组织、问题跟进闭环，定期输出项目周报、月报、里程碑报告，实时同步项目状态、风险及解决方案 5、主导项目复盘工作，基于项目数据、执行效果总结经验痛点，输出优化方案，持续迭代项目管理流程与协作模式 6、监控多项目并行状态，做好资源排期与冲突协调，保障核心业务项目优先级，支撑短视频、娱乐直播业务高速发展 任职要求 1、具备短视频 / 娱乐直播行业真实 PMO 或项目管理相关工作经验，熟悉直播活动、短视频内容、产品迭代类项目的运作逻辑与推进流程 2、精通项目管理全流程，具备强项目统筹、计划制定、风险预判与问题解决能力，能独立负责复杂跨部门项目 3、优秀的跨部门沟通、协调、推动能力，逻辑清晰，执行力强，能高效推动多方达成共识、落地执行 4、具备基础数据分析能力，能通过项目数据梳理问题、优化流程，具备流程搭建与体系化思维 5、熟悉互联网项目管理工具（如 Jira、飞书项目、Trello、Asana、MS Project 等） 6、抗压能力强，适配短视频、娱乐直播行业快节奏、多项目并行的工作模式，责任心强，结果导向

岗位职责： 1、提供清晰、建设性的反馈和指导，组织设计评审，持续提升团队成员的设计技能和专业水平； 2、组建、培养、激励和管理一支原画团队； 3、主导项目美术风格、概念设计方向，制定设计规范；产出并审核核心设计稿，确保视觉品质与统一性； 4、负责原画团队的任务分配、进度跟踪与效率提升；指导成员成长，组织内部分享与培训。 任职要求： 1、美术、设计或相关专业本科及以上学历优先； 2、5年以上专业原画概念设计经验，至少2年以上团队领导或资深原画师（承担指导职责）经验； 3、拥有完整的、已上市的游戏/动画/影视项目经验，并在其中担任重要角色设计职责（请提供作品集）。 4、具备卓越的手绘与设计能力，精通多种风格与主流绘图软件； 5、风格驾驭能力： 能够理解和驾驭多种艺术风格（乙女、写实、卡通、二次元、欧美奇幻、科幻等）。需提供高质量个人作品集。 6、拥有出色的沟通、协作及项目推动能力； 7、优秀的领导力： 具备激励、培养和管理团队的能力，能够带领团队达成目标。