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路铁传媒集团

不需要融资 · 100~500人 · 传媒
1005 关注2 职位521 员工在脉脉
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公司介绍
路铁传媒--中国一级广告企业、布局主流人群必经之路的生态型广告公司,以人才、资源、服务体系为支撑,秉承专注、专业、专家的经营理念,围绕主流人群必经之路构建八大平台。总部坐落于南京国家广告产业园,全国设立4大运营中心、17个分支机构,员工400余名。 路铁传媒自2013年3月成立以来,一直坚持“双高(高铁、高速)”媒体平台的构筑,同时开拓布局全国机场、旅游景区、城市商圈、城市公交、影院和移动互联网平台,具有特色的八大平台,精准锁定大交通圈、城市生活圈、旅游圈、休闲娱乐圈与移动互联网圈,打造人与出行,人与生活,人与娱乐的传播生态,影响百亿主流人群,塑造最主流的影响力。数年来,路铁传媒服务了奔驰、凯迪拉克、沃尔沃、上汽通用、一汽大众、三星电子、华为、中兴、美的、海信、创维、中国移动、中国联通、百事可乐等国内外知名品牌500多家。公司恪守诚信经营的商业理念,获得了客户的一致认可与好评。短短数年已经成为“江苏广告协会副会长单位”、“中国一级广告企业”。路铁传媒在飞速发展的同时,不忘社会责任,热心参与公益事业。每年定期组织员工开展公益活动,如关爱空巢老人、慰问敬老院老人、环卫工人、参与公益植树等,并且坚持每年投入10%的媒体资源用于公益宣传,弘扬社会主义价值观。路铁传媒将坚持“人无我有、人有我精、人精我新”的核心竞争力,进一步推动媒介价值创新、业务模式创新与服务体系创新。以拥有一手优质媒体资源,一手优秀创意服务能力形成托举之力,助力成长型企业,走向成功,助力成功的企业,走向先锋。
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23-11-24 · 杭州铭师堂
南京市直公务员工资待遇,每月到手工资在8500左右,其岗位每个月的公积金3500元左右,全年实际到手17.5万--18.5万左右(包含第13月工资和未休年假补贴等)。 四级主任科员的工资待遇在18.5万/年左右。 南京公务员待遇较好的区域有江北新区、江宁区溧水区,一年全包也在20万以上。月工资打卡8000元,公积金4000元,餐补600元,第十三月工资12000元,年底考核奖85000元左右。
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23-12-02 · 前林源电力(南京)有限公司
上海大众南京工厂计划关闭,多少汽车人曾经梦想的工作地。 ​传统燃油车的持续低迷,上海大众计划逐步关闭南京工厂,据悉员工可以自己选择转岗主要去仪征工厂,转岗或者赔偿遣散,工厂关闭24年开始启动,25年年底彻底结束。 ​上汽大众南京工厂是上汽大众第四个整车生产基地,是首个上海之外设立的工厂,也是德国大众第49个生产基地,成立于2008年4月,位于南京市江宁经济技术开发区胜太路,与南京航天航空大学紧邻。刚建厂时候还是非常荒凉,现在已经算的上南京江宁的中心地带! ​这个工厂曾经是多少人向往的好的工作去处,不论工资水平还是福利待遇在整个制造业都是很靠前的! ​面对国内市场的剧烈变化,传统燃油车企业均逐步收缩业务
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24-09-17 · 家里蹲有限科技公司
一名哈工大2025届光学博士,刚刚确认完薪资的4个工作选择。 1、 大疆,月薪4万5000,年终奖3个月合计13.5万,基本薪资67.5万,深圳博士后补贴36万发2年,首年综合收入超过80万,预期岗位是激光雷达手持部门光学设计工程师,深圳工作,公积金10%。 2、中电科14所,提供事业编制,总包50万,一次性安家费65万,住房公积金按南京市顶格比例缴纳,缴纳比例为50%,个人12%,单位负责38%,含单位额外缴纳全年收入的26%,即补充公积金或住房补贴。 3、空间技术总体技术部即501部,提供事业编制和北京户口,首年薪资32万,满三年超过40万,满五年超过50万。 4、这名哈工大博士来自河南,也考虑了洛阳航空工业612所,单位承诺前三年每年平均工资不低于30万,安家费60万首年一次发放,加上洛阳市博士人才补贴17万,首年在洛阳综合收入超过100万。
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张女士

路铁传媒集团 · 人事经理

影响力446 访客3707北京
个人简介:广告业人力资源(HR)/人事,任职路铁传媒集团人事经理职位,常驻北京;近期有3707位访问者,在脉脉形成影响力446;在2024-3至今,任路铁传媒集团公司人事经理职位;在2020-3至2023-10,任兆讯传媒广告股份有限公司公司招聘经理职位;在2016-1至2020-3,任北京活跃科技股份有限公司公司招聘主管/经理职位。
个人简介
广告业人力资源(HR)/人事,任职路铁传媒集团人事经理职位,常驻北京;近期有3707位访问者,在脉脉形成影响力446;在2024-3至今,任路铁传媒集团公司人事经理职位;在2020-3至2023-10,任兆讯传媒广告股份有限公司公司招聘经理职位;在2016-1至2020-3,任北京活跃科技股份有限公司公司招聘主管/经理职位。
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人事经理

路铁传媒集团

2024.03 - 至今(11个月)
招聘配置
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招聘经理

兆讯传媒广告股份有限公司

2020.03 - 2023.10(3年7个月)
招聘经理社会招聘销售岗招聘
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招聘主管/经理

北京活跃科技股份有限公司

2016.01 - 2020.03(4年2个月)
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路铁传媒集团

2024.03 - 至今(11个月)
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兆讯传媒广告股份有限公司

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北京活跃科技股份有限公司

2016.01 - 2020.03(4年2个月)
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成先生

路铁传媒集团 · 事业部总经理

影响力292 访客1572江苏南京
个人简介:广告业CEO/创始人/企业高管,任职路铁传媒集团事业部总经理职位,常驻江苏;近期有1572位访问者,在脉脉形成影响力292;在2021-10至今,任路铁传媒集团公司事业部总经理职位;在2017-1至2021-9,任永达传媒公司事业部总经理职位;在2015-3至2016-12,任永达传媒公司AE/客户执行职位;在2011-8至2014-12,任中石化第四建设有限公司公司管道工程师职位。
个人简介
广告业CEO/创始人/企业高管,任职路铁传媒集团事业部总经理职位,常驻江苏;近期有1572位访问者,在脉脉形成影响力292;在2021-10至今,任路铁传媒集团公司事业部总经理职位;在2017-1至2021-9,任永达传媒公司事业部总经理职位;在2015-3至2016-12,任永达传媒公司AE/客户执行职位;在2011-8至2014-12,任中石化第四建设有限公司公司管道工程师职位。
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事业部总经理

路铁传媒集团

2021.10 - 至今(3年4个月)
销售管理OKR管理团队建设业务流程管理
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事业部总经理

永达传媒

2017.01 - 2021.09(4年8个月)
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AE/客户执行

永达传媒

2015.03 - 2016.12(1年9个月)
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管道工程师

中石化第四建设有限公司

2011.08 - 2014.12(3年4个月)
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事业部总经理

路铁传媒集团

2021.10 - 至今(3年4个月)
销售管理OKR管理团队建设业务流程管理
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事业部总经理

永达传媒

2017.01 - 2021.09(4年8个月)
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AE/客户执行

永达传媒

2015.03 - 2016.12(1年9个月)
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管道工程师

中石化第四建设有限公司

2011.08 - 2014.12(3年4个月)
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张同学

江苏路铁文化传媒有限公司 · AE

影响力285 访客1445江苏南京
个人简介:广告业市场营销/品牌/公关,任职江苏路铁文化传媒有限公司AE职位,常驻江苏;近期有1445位访问者,在脉脉形成影响力285;在2024-9至今,任江苏路铁文化传媒有限公司公司AE职位;在2023-4至2024-6,任云启盛鼎公司销售经理职位。
个人简介
广告业市场营销/品牌/公关,任职江苏路铁文化传媒有限公司AE职位,常驻江苏;近期有1445位访问者,在脉脉形成影响力285;在2024-9至今,任江苏路铁文化传媒有限公司公司AE职位;在2023-4至2024-6,任云启盛鼎公司销售经理职位。
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AE

江苏路铁文化传媒有限公司

2024.09 - 至今(5个月)
KA大客户企业客户医疗机构客户政府客户机构客户
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销售经理

云启盛鼎

2023.04 - 2024.06(1年2个月)
大客户销售渠道销售通信行业
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江苏路铁文化传媒有限公司

2024.09 - 至今(5个月)
KA大客户企业客户医疗机构客户政府客户机构客户
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销售经理

云启盛鼎

2023.04 - 2024.06(1年2个月)
大客户销售渠道销售通信行业
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职位
互联网事业部总监20k-35k
北京专科及以上5-10年户外媒体广告销售
岗位职责: 1.完成公司制定的销售任务,并努力开发新的市场领域,维持现有客户; 2.定期对工作进行全面分析总结并根据每月业绩指标调整工作计划; 3.及时沟通客户,反馈市场信息,提出客户跟进建议; 4.协议做好广告客户的准时回款工作,尽可能及时的收回客户的广告款。 5.总监岗位建设与管理销售团队,培养销售人员。 任职资格: 1.市场营销相关专业大专以上学历; 2.有相关户外广告的销售经历、有客户资源者优先; 3.具备较强的分析判断能力、理解沟通能力、协调能力、公关能力和良好的团队协作意识; 5.具备较强的自主性,工作积极,有激情,能接受挑战。
高铁媒体销售总监12k-22k
北京专科及以上3-5年
岗位职责: 1、根据公司发展战略,参与制定部门业务发展计划并执 行完成销售工作目标; 2、负责建立客户档案,定期拜访客户,与客户保持良好 关系; 3、负责与客户的业务洽谈,签订广告服务销售协议,促 进公司销售目标的完成; 4、负责营销团队的日常管理及团队建设、人才梯队培养 等; 5、定期业务发展情况进行整理、统计和分析,及时向上 级汇报客户业务发展情况。 任职要求: 1、大专及以上学历,32-45周岁,有一定的资源积累; 2、不少于3年销售团队管理经验,具备良好组织协调力及 抗压能力,接受短期出差; 3、学习能力强,做事条理性强,有事业心,热爱销售。