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沃太能源股份有限公司

战略投资 · 500~1000人 · 制造业·电力电气设备制造
280 关注- 职位98 员工在脉脉
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公司介绍
沃太能源股份有限公司成立于2012年,核心团队由电力技术研发、储能设备制造、IT数据服务及新能源项目开发等领域复合型技术人才组成。公司拥有国家高新技术企业认证,是专注于提供先进的储能产品及智慧能源管理方案的国际型高科技企业,也是国内率先推出户用储能系统产品的公司。 依托丰富的锂电、光储产业链资源以及多年的科研实力和项目经验,沃太能源的产品已覆盖小型、工商业、大型、离网、微网、配售电、源侧等多个应用领域,并获得IEC、TÜV莱茵、KBIA、JET等国际标准认证。 公司自主研发的新能源锂电储能系统、能源管理系统、锂电池管理系统和AlphaCloud光储充智慧云平台技术处于国际先进水平。 沃太能源在全球范围内设立15+公司,遍布中国、德国、澳大利亚、意大利、英国、新加坡、美国、马来西亚等国家。自成立以来,公司业务已扩展至全球83+国家和地区,安装的储能系统超90,000套。 公司获得ISO9001认证,拥有完善的供应链、生产及质量管理体系,在行业内处于领先水平。
动态
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漫语微视董事长兼CEO
老股转让:7% 项目:全昌航空发动机项目,估值:2亿人民币 资金份额:1400万元 曾获得全国军民融合大赛二等奖,南通市重点发展企业,曾参与神舟十三动力组研发,取得多项国家创新及专利,未来发展前景非常广阔 订单一个6000万,一个1.8亿,且在军工批复供应商名单。 极推
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优米有范科技
#地产那些事# 20211109:多地密集出台趋严管理预售资金的新政,有房企人士认为“已接近现房销售,房地产高周转终结”。此前,河北省石家庄要求商品房预订款等款项要全部纳入监管专用账户、江苏省南通市海门区发文要求全面加强商品房预售资金管理;北京大幅提高了商品房预售资金监管额度;近期还有天津、苏州也出台了类似政策。
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赵女士

沃太能源股份有限公司 · HRBP

影响力128 访客1300北京海淀区
个人简介:性格开朗,善于沟通,对新事物的高度感知,敏锐的观察力和极强的学习能力,统筹规划,事事巨细。
个人简介
性格开朗,善于沟通,对新事物的高度感知,敏锐的观察力和极强的学习能力,统筹规划,事事巨细。
职业标签
员工关系招聘与配置人员招聘员工培训薪资福利管理培训/开发绩效管理
工作经历
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HRBP

沃太能源股份有限公司

2023.03 - 至今(2年9个月)
销售团队HRBP
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HRBP

活动行

2017.06 - 2023.02(5年8个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人事主管

英卓游戏

2015.05 - 2016.12(1年7个月)
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工作经历
职业标签
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HRBP

沃太能源股份有限公司

2023.03 - 至今(2年9个月)
销售团队HRBP
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HRBP

活动行

2017.06 - 2023.02(5年8个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人事主管

英卓游戏

2015.05 - 2016.12(1年7个月)
员工关系招聘与配置人员招聘员工培训薪资福利管理培训/开发绩效管理
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王先生

沃太能源南通有限公司 · EMS软件开发部

影响力174 访客2373江苏无锡
个人简介:只要方向正确并坚持努力就会有意外收获!
个人简介
只要方向正确并坚持努力就会有意外收获!
职业标签
IT研发
工作经历
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EMS软件开发部

沃太能源南通有限公司

2016.04 - 至今(9年8个月)
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高级嵌入式工程师

和晶科技

2013.02 - 2016.03(3年1个月)
器件选型嵌入式软件开发芯片开发
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嵌入式软件工程师

艾索新能源股份有限公司(SMA中国)

2009.05 - 2013.01(3年8个月)
BSP开发嵌入式软件开发
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嵌入式软件工程师

惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司

2008.05 - 2009.04(11个月)
BSP开发嵌入式软件开发驱动开发
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工作经历
职业标签
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EMS软件开发部

沃太能源南通有限公司

2016.04 - 至今(9年8个月)
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高级嵌入式工程师

和晶科技

2013.02 - 2016.03(3年1个月)
器件选型嵌入式软件开发芯片开发
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嵌入式软件工程师

艾索新能源股份有限公司(SMA中国)

2009.05 - 2013.01(3年8个月)
BSP开发嵌入式软件开发
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嵌入式软件工程师

惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司

2008.05 - 2009.04(11个月)
BSP开发嵌入式软件开发驱动开发
IT研发
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C先生

沃太能源股份有限公司 · 组织发展中心副总经理

影响力72 访客961江苏南通
个人简介:新能源产业人力资源(HR)/人事,任职沃太能源股份有限公司组织发展中心副总经理职位,常驻江苏;近期有961位访问者,在脉脉形成影响力72;在2020-8至今,任沃太能源股份有限公司公司组织发展中心副总经理职位;在2017-7至2020-1,任力信(江苏)能源科技有限公司公司集团人力资源总监职位;在2015-6至2017-7,任合肥晶澳太阳能科技有限公司公司高级人力资源经理职位;在2008-10至2015-6,任晶澳(扬州)太阳能科技有限公司公司人力资源经理职位;在2006-3至2008-10,任晶澳太阳能有限公司公司人力资源主管职位。
个人简介
新能源产业人力资源(HR)/人事,任职沃太能源股份有限公司组织发展中心副总经理职位,常驻江苏;近期有961位访问者,在脉脉形成影响力72;在2020-8至今,任沃太能源股份有限公司公司组织发展中心副总经理职位;在2017-7至2020-1,任力信(江苏)能源科技有限公司公司集团人力资源总监职位;在2015-6至2017-7,任合肥晶澳太阳能科技有限公司公司高级人力资源经理职位;在2008-10至2015-6,任晶澳(扬州)太阳能科技有限公司公司人力资源经理职位;在2006-3至2008-10,任晶澳太阳能有限公司公司人力资源主管职位。
职业标签
工作经历
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组织发展中心副总经理

沃太能源股份有限公司

2020.08 - 至今(5年4个月)
人力资源管理师一级人力资源规划组织变革绩效管理薪酬福利解决方案
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集团人力资源总监

力信(江苏)能源科技有限公司

2017.07 - 2020.01(2年6个月)
人力资源管理师一级人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展
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高级人力资源经理

合肥晶澳太阳能科技有限公司

2015.06 - 2017.07(2年1个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人力资源经理

晶澳(扬州)太阳能科技有限公司

2008.10 - 2015.06(6年8个月)
员工关系培训开发招聘配置绩效管理薪酬福利
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人力资源主管

晶澳太阳能有限公司

2006.03 - 2008.10(2年7个月)
员工关系招聘配置
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工作经历
职业标签
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组织发展中心副总经理

沃太能源股份有限公司

2020.08 - 至今(5年4个月)
人力资源管理师一级人力资源规划组织变革绩效管理薪酬福利解决方案
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集团人力资源总监

力信(江苏)能源科技有限公司

2017.07 - 2020.01(2年6个月)
人力资源管理师一级人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展
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高级人力资源经理

合肥晶澳太阳能科技有限公司

2015.06 - 2017.07(2年1个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人力资源经理

晶澳(扬州)太阳能科技有限公司

2008.10 - 2015.06(6年8个月)
员工关系培训开发招聘配置绩效管理薪酬福利
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人力资源主管

晶澳太阳能有限公司

2006.03 - 2008.10(2年7个月)
员工关系招聘配置
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职位
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生产经理(汽车零部件)15k-20k · 15薪
江苏本科及以上5-10年生产设备管理汽车零部件
汽车行业,全日制本科,5年+生产主管,装配工艺,产品不限 生产经理(缓冲块或脚踏板) 汇报对象:工厂总经理 工作地点:南通 工作内容: 1、根据公司整体战略制定部门重点工作计划,达成经营目标; 2、负责部门人才梯队建设,人才培养,提高岗位人员胜任能力; 3、负责统筹缓冲块线体,装配,检验得协调工作,主持处理部门日常事务,满足客户交付,品质,生产效益各项指标的完成; 4、负责推进部门技术,管理创新变革,持续改进生产过程,满足公司发展需要; 5、负责持续的进行生产成本控制,生产效益提升; 6、负责部门6S以及对生产场所危险因素管控,安全培训等; 7、负责对下属的绩效考核,激励管理工作等。 职位要求: 1、本科及以上,机械等相关专业; 2、熟悉IATF16949体系,具有精益生产的相关知识; 3、5年以上汽车制造行业管理经验,注塑或者橡胶,化工行业背景优先; 4、具备较强的逻辑思维能力、系统思维能力和组织沟通能力; 5、熟练应用办公自动化软件; 工厂规模300人 南通市苏锡通科技产业园区海悦路80号 踏板的生产经理,主要关注“注塑、冲压、装配”3个工艺
投诉处理专员10k-11k · 13薪
江苏专科及以上3-5年投诉客服外呼客服
五险一金#意外险#定期体检#带薪年假#节日福利 #生日福利#夜班补助#互联网大平台
一、岗位职责 1. 负责美团住宿业务二级风险客诉处理(包含但不限于:人身安全、恐吓威胁、公共曝光、已投诉重点媒体等),能快识别风险、并解决客户问题,阻断风险外溢; 2. 需要跨部门沟通协作,坚持以客户为中心快速解决危机客诉,提升客户满意度,减少危机客诉对公司产生的影响; 3. 需通过分析危机客诉,发现业务和客服侧的优化点,并跟进优化落地或者梳理制定新的流程; 4. 负责定期输出VOC经典案例,以VOC的形式分析客户诉求,客服痛点,业务优化点等,并跟进相关优化的落地实施; 5. 沉淀风险处置经验,输出风险场景应诉话术,助力团队持续健康发展。 二、岗位要求 1. 有复杂客户投诉处理经验,对风险具备识别和敏感度,坚持以客户为中心,解决高危投诉; 2. 有良好的跨部门沟通,协同合作能力,良好的谈判沟通能力和情绪自我调节能力; 3. 具备一定的法律知识储备,对消保法、食安法等法律法规有一定了解; 4.具备良好总结和复盘能力,从大量投诉案例中,发现问题或者优化点,并跟进推动; 5.可接受排班工作制度。 三、岗位亮点 良好的组织氛围和平台发展机会,业务协同机会丰富,关注体验,深度参与服务体验优化和风险防控 四、工作地点 南通市开发区碧桂园云峯中心
财务主管12k-13k
江苏本科及以上5-10年制造业财务经验预算管理
带薪年假#五险一金#节日福利 #生日福利#年终奖
上海外服南通人力资源服务服务有限公司 南通市开发区通盛大道188号 公司性质:国企,各项福利待遇完善 职位名称: 财务主管 团队管理: 下属2人 一、 岗位核心价值 全面负责公司的财务核算、管理报表及团队管理工作,确保财务数据的准确性与合规性,并通过有效的财务分析、成本控制与流程优化,为公司的稳健运营与业务决策提供关键支持。 二、 关键职责 1.财务核算、报告与合规管理: 主导公司全盘账务处理,负责财务报表的编制、审核与分析,确保其符合会计准则与法规要求;负责公司的税务申报与筹划工作。 2.成本控制与预算管理: 分析公司成本结构,监督成本核算过程,提出有效的成本优化建议并协助推进;负责公司全面预算的编制、执行监控与分析。 3.团队建设与领导: 负责财务团队的日常管理、工作分工与专业赋能,通过有效的指导与绩效管理,提升团队整体效能与执行力。 4.系统应用与流程优化: 熟练应用金蝶、浪潮及内部生产系统进行财务处理,并致力于推动财务相关流程的持续优化,提升工作效率。 三、 任职资格要求 –学历与资质: 财务、会计相关专业统招本科及以上学历,必须持有中级会计师及以上职称。 –工作经验: 具备8年及以上企业财务工作经验,其中至少3年为财务团队管理经验。 –工作技能: 精通财务软件和ERP系统,能熟练操作金蝶、浪潮等多重信息系统;具备出色的数据分析能力。 –核心能力与素质: 快速学习与系统思维: 具备出色的快速学习能力,能迅速掌握新系统、新流程。 –卓越的抗压与多任务管理能力: 能够在高强度、快节奏的要求下保持冷静,确保关键任务的高质量交付。 –真正的团队领导力: 具备强烈的团队赋能意识,善于培养下属、有效授权,提升团队整体作战能力。 四、 我们为您提供 –在快速发展平台中担任财务负责人的关键管理角色; –清晰的职业发展路径与完善的福利保障。