楚能新能源

工作内容 1、负麦软内饰附件系统(地毯、顶棚)新产品设计、开发、试制、量产工作; 2、负责软内饰附件系统技术方案确定、可行性分析、DMU检查及3D、2D工程化设计; 3、负责软内饰附件系统BOM表、产品图、技术条件、入厂验收技术条件等技术资料的设计及编制工作;3、 4、负责软内饰附件系统新产品开发供应商技术交流，负责技术协议的编制及签订工作，并督促供应商按照试制进度要求完成试制工作; 5、负责解决软内饰附件系统在设计、试制、试验、试生产等过程中的技术质量问题; 6、负责软内饰附件系统新产品使用说明书、维修手册等技术资料编制工作 工作要求 1、本科及以上，汽车、机械或力学等相关专业； 2、3年及以上主机厂工作经验； 3、软内饰零部件开发能力

职位描述 1. 负责车身内外饰专业在试制和量产现场工作支持和问题推动解决，组织现场各类问题分析，制定有效临时措施和永久措施，保障正常生产及问题关闭； 2. 负责协助专业内相关BSD，TWO和EWO等设计变更的实物验证，与相关部门拉通验证的申请和计划，推动按照计划完成相关验证，确认零件状态和验证结果，保障断点。 3. 负责参加并组织汇报项目试制阶段和量产投产阶段各类日清会、周例会及质量问题专题会等，并推动会议问题及待办的解决； 4. 负责与相关部门进行沟通协同，资源拉动，如与质量、ME、SQE、生产部门等部门的沟通协调、问题确认、方案验证、结果确认等，确保项目各阶段问题关闭及交付按计划达成； 5. 对本部门工厂内相关的日常工作进行支持。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械，车辆工程类专业； 2. 具备6年以上汽车主机厂项目管理或车身内外饰零部件开发相关工作经验，有量产项目的设计开发和管理经验，熟悉整车开发流程； 3. 对研发流程具备较深的理解，如零部件开发、验证、认可等流程； 4. 有主动解决问题的能力和方法，能够带领团队解决技术和项目问题； 5. 熟练掌握Catia设计开发软件，使用经验5年以上； 6. 具备良好的逻辑思维和系统分析能力，有较强的学习能力和自驱力； 7. 具有良好的团队合作精神和较强的责任心，优秀的沟通和表达能力，跨部门合作和协调能力。

岗位职责： 1. 根据造型效果图和前期总布置方案数据，进行玻璃曲面、升降系统布置的可行性分析，提出优化建议。 2. 负责升降器系统的布置，组织方案评审。 3. 负责供应商的技术交流，技术规范（企标、Checklist、SOR等）的编写。4. 负责升降器系统的3D数据设计、2D图纸发布。5. 主导设计评审，制定零部件和系统的DFMEA、DVP并跟踪实施。 6. 管理供应商的开发进度，确保其交付物满足质量要求和项目时间节点。 7. 负责解决试制和量产过程中出现的各类问题（如升降异响、卡滞、漏水、电机过热等），输出问题分析报告并推动整改。8. 跟踪台架试验和整车试验，确保产品满足所有性能、耐久性和安全法规要求。 9. 组织结构对标、结构创新，提升产品设计质量，推动降重降本。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业。 2. 具备乘用车玻璃升降系统领域5年及以上开发经验。熟悉整车开发流程，至少有一个完整项目无框门玻璃升降系统开发经验。 3. 能够独立进行玻璃面拟合，升降器布置。熟悉无框门玻璃预弯相关知识，了解电机、防夹算法等关键部件。 4.熟悉相关的企业标准、行业标准及相关国家政策和法规； 5.熟练运用CATIA、OFFICE等常用办公软件。 6.具备较强的沟通、组织协调能力与团队合作精神。

岗位职责： 1、负责外饰系统（保险杠、主动进气格栅、前端模块、扰流板、装饰护板等）的设计开发：典型/详细断面设计，实体结构设计； 2、负责各项目断面、3D结构设计，确保设计的可行性，负责产品技术标准的制定及优化； 3、负责产品技术标准的制定及优化； 4、负责产品3D数据的发布及缩尺模型的制作； 5、负责产品设计验证计划的制定及实施； 6、负责型腔模具、挤出模具及注塑模的调试并认定合格； 7、负责产品项目主责，负责项目外饰部分开发周期，确保项目按期完成； 8、负责型腔模具、挤出模具及注塑模具的设计变更，二次开发，OTS认可。 岗位要求： 1、5年以上汽车外饰相关设计工作经验； 2、熟悉型腔模具、挤出模具及注塑模具的设计开发； 3、熟悉外饰系统（保险杠、主动进气格栅、前端模块、扰流板、装饰护板等）的设计开发：典型/详细断面设计，实体结构设计、OTS认可； 4、熟悉产品3D数据的发布及缩尺模型的制作； 5、熟悉项目主责，负责项目外饰部分开发周期，确保项目按期完成； 6、有较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作精神； 7、有汽车行业 Tier1 或主机厂工作经验优先； 8、有较强的空间想象能力和创新能力； 9、熟练掌握CATIA,NX等三维设计软件； 10、本科及以上学历，机械及车辆工程专业或模具设计与制造专业。

岗位职责： 1、负责建立电芯失效分析方法、流程和标准； 2、负责功能、性能、机械、安全和环境测试失效分析，根据测试失效模式通过8D、FTA、鱼骨图等工具主导测试失效原因分析，找到产品失效根本原因，输出失效问题及分析报告； 3、指导失效分析助理工程师日常工作，确保项目顺利开展； 4、建立和完善测试潜在失效（T-FMEA库）+参数判异+失效问题+相应解决方案经验库，为测试及产品开发部门提供改善建议，根据需要组织相关培训工作； 5、依据过往数据或经验开展专题性失效机理分析，负责将各类失效机理、失效影响因子、失效分析流程形成文件化共享； 6、参与可测试性评估、分析方法开发、产品设计和测试方案评审，提供产品开发和测试覆盖度和置信度要求的建议； 7、负责市场端cell产品的失效分析，分析失效机理，并协调不同部门制定有效改善措施，推动措施落地于横展； 8、负责cell安全点的风险验证，协助建设失效分析相关流程体系、分析能力等； 9、参与专利申请、文章发表等知识产权保护相关工作； 10、完成工作周度/月度汇报及上级安排的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化工类相关专业,一年及以上锂电行业失效分析、机理研究工作经验； 2、熟悉电芯及Pack制作工艺、工作原理； 3、精通电芯失效分析流程，熟悉FTA、8D、鱼骨图和5WHY等失效分析工具及方法，掌握常见失效模式及失效机理； 4、有较强的逻辑推理及数据分析能力，能熟练运用Excel、JMP，mintab等工具进行数据处理，能够识别测试异常数据； 5、善于发现问题，并能主动提出解决方案、积极解决问题； 6、责任心强、良好的沟通能力和团队协作意识； 7、擅长撰写报告、工作汇报，多方沟通。

岗位职责： 1.负责前挡风玻璃、后挡风玻璃、侧窗玻璃、天幕及遮阳帘等零件的设计开发； 2.设计构想、目标性能达成分析，成本分析及选型报告编写； 3.CAS可行性分析及零部件成型可行性分析； 4.负责玻璃的设计方案，SOR、DVP等文件编制，支持供应商定点； 5.负责玻璃的3D/2D数据编制及发布； 6.负责玻璃供应商管控，负责试验验证和试制问题解决等，完成零部件ESO； 7.负责玻璃相关体系建设，新技术预研及竞品车型研究； 岗位要求： 1.本科以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2.具备乘用车玻璃设计和开发开发5年及以上经验；具有两个及以上完整项目开发经历者优先； 3.熟练掌握全车玻璃结构、性能、目标验证、开发流程等；丰富的试制试验问题解决经验； 4.熟悉全车玻璃相关的性能测试标准和规范，行业标准及相关国家规； 5.熟练运用CATIA、OFFICE等常用办公软件； 6.具备较强的沟通、组织协调能力与团队合作精神。

岗位职责： 1.负责总装同步工程工作,开展各阶段数据分析评审,输出ECR报告； 2.根据产线工艺和新产品的设计要求制定总装工艺方案; 3.根据产线工艺和新产品的设计要求,编制总装工艺流程图,定义产品的装配顺序; 4.新车型导入总装工艺可行性验证； 5.负责试制总装工艺问题解决。 岗位要求： 1.全日制本科及以上,车辆工程、机械类专业教育背景； 2.工作经验8年及以上,具有整车行业工作经验及总装工艺规划经验； 3.具有丰富的总装工艺知识及总装工艺同步工程分析能力; 4.熟悉总装工具及设备,具备总装产线工具及设备选型能力; 5.具有较强的总装工艺问题解决经验; 6.熟练使用日常办公软件、绘图软件CATIA、CAD等。

1、根据产品规格、质量要求、⽣产⽅式、⽣产流程，编制产品⼯艺⽂件； 2、主导新产品试产过程，确认工艺流程、制程参数，输出试产报告，主导不良品原因分析、后续改善计划指定，总结制程试产过程； 3、根据产品的⽣产流程、⼈员的操作熟练程度，测定各⼯序的标准⽣产⼯时； 4、根据⽣产⼯艺流程的需要，设计有效的⼯艺设备，安装并调试正常； 5、对⽣产员⼯进⾏⼯艺流程、⼯艺操作的培训，⽣产过程中遇到的⼯艺问题，由⼯艺⼯程师负责解决并指导⼯⼈进⾏操作； 6、负责主导车间的⼯艺设备验证，维持⼯艺设备的正常运转，并根据⽣产过程中的具体情况，改进⼯艺设备，提升⽣产效率； 7、新产品试制的跟踪、⼯艺⼯装的设计，跟踪新产品从试⽣产转批量试⽣产、车间正常⽣产的整个过程。对产品批量⽣产的可⾏性进⾏把控，完善试制报告和相关的⼯艺资料。

核心职责​ 1.研发流程体系搭建与优化：建立、完善汽车研发全周期流程体系（包括立项、设计、验证、试产、量产等阶段），明确各流程节点的输入、输出、责任部门及管控标准，确保流程的规范性、高效性。​ 2.流程落地与推广：组织流程培训及宣贯，指导各项目团队按流程开展工作；收集流程执行过程中的问题反馈，持续优化流程节点，简化冗余环节，提升研发效率。​ 3.流程合规与审计：建立流程合规性检查机制，定期开展研发流程审计，验证流程执行效果，识别流程偏差并督促整改；确保研发流程符合公司管理要求及行业法规、质量体系标准。​ 4.流程工具与数字化建设：推动研发流程数字化落地，对接 PLM、项目管理系统等工具，实现流程节点的线上化、可视化管理；建立流程绩效指标（如流程执行效率、合规率），定期分析并持续改进。​ 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、工业工程、管理科学与工程等相关专业。​ 2.经验要求：3 年以上汽车研发流程体系建设、流程优化相关工作经验，熟悉汽车研发全流程及行业主流流程标准（如 APQP、VDA 等）。​ 3.核心能力：具备较强的流程设计、体系搭建及优化能力，熟练使用流程建模工具（如 Visio）；具备良好的项目管理、沟通协调及培训宣贯能力。​ 4.专业知识：掌握汽车研发管理核心方法论，了解汽车行业质量体系（ISO/TS 16949）、项目管理体系（PMBOK），熟悉 PLM 等研发管理系统的流程配置逻辑。​

岗位职麦: 1、负青对应项目整车水管理VTS/SSTS目标制定; 2、负责对应项目整车水管理性能开发阶段问题解决(包括数据确认、仿真分析、方案评审等)，水管理相关阀点交付物文件编制，确保满足项目晋阶要求; 3、主导ET/PT阶段水管理性能试验(淋雨/涉水/高压冲洗等)验证验收工作，奉头完成水管理质量问题原因解析，方案制走及验证; 4、支持PT/SOP阶段，水管理工程质量相关问题解决，上海公告涉水支持; 5、支持水管理衍生性能(白车身气密性、整车气密性、整车防尘、整车防腐等)风险识别及问题应对;6、负责水管理相关设计规范的更新与维护，将项目水管理lesson Learn转化为水管理设计标准; 职位要求: 1、大学本科及以上学历，车辆、机械、材料等专业; 2、学握CATIA和Teamcenter 软件基本操作; 3、熟悉star-CCM、preonlab等软件，具备水管理仿真分析经验者优先; 4、熟悉汽车构造，对整车开发流程有一定认识; 5、具备独立完成至少1个完整项目水管理开发相关经验; 6、具备良好的专业素养及跨部门沟通协作能力，对行业水管理相关的标准有清晰认识及知识储备。

一、岗位职责： 1. 战略采购与供应链管理 - 制定新能源汽车核心零部件的采购战略（电池、电机、电控、芯片等），确保供应链安全与成本优势。 - 主导供应商开发、评估与准入，建立优质供应商资源池（含本土化与国际化布局）。 - 监控原材料市场波动（如锂、钴价格），制定对冲策略降低采购风险。 2. 成本控制与谈判 - 领导年度降本计划，通过技术替代（如磷酸铁锂替换三元电池）、规模化采购等方式实现成本优化。 - 负责关键零部件（如IGBT、激光雷达）的价格谈判，签订长期协议（LTA）锁定产能。 - 推动价值链分析（VA/VE），协同研发优化BOM成本。 3. 供应链韧性建设 - 建立多源供应方案（如双电池供应商），规避地缘政治或疫情导致的断供风险。 - 管理供应商产能爬坡计划，确保与主机厂生产节奏匹配（尤其应对“芯片荒”等突发情况）。 - 主导国产化替代项目，减少对进口零部件的依赖。 4. 合规与可持续发展 - 确保采购流程符合ISO 9001/IATF 16949等质量管理体系及反腐败法规（如FCPA）。 - 推动供应商ESG（环境、社会、治理）审核，满足碳足迹追溯要求（如欧盟《新电池法规》）。 5. 跨部门协同 - 联动研发部门推进早期供应商参与（ESI），缩短开发周期。 - 协同生产、物流团队优化JIT（准时制）供应模式，降低库存成本。 二、任职要求： 1、本科及以上，供应链管理、机械/电子工程、工商管理等相关专业。 经验要求 10年以上采购经验，其中5年以上汽车行业采购管理经验，新能源领域优先。 2、 主导过新能源等核心部件的采购项目，熟悉上下游产业链； 3、具备头部供应商资源及谈判经验， 了解全球主要供应链分布（如中国锂资源、东南亚芯片封装）。 4、精通成本建模（Should-cost分析）、合同管理及国际贸易条款（INCOTERMS）。 5、熟悉新能源汽车技术趋势（如固态电池、800V高压平台对采购的影响）。 6、掌握ERP/SRM系统（如SAP Ariba）及大数据采购工具。 7、 极强的商业敏感度（预判供需关系变化）和危机处理能力。