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斯泰勒科技(北京)有限公司

未融资 · 50人以内 · 能源/矿产/电力·电池行业
70 关注1 职位4 员工在脉脉
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公司介绍
斯泰勒科技(北京)有限公司成立于2011年,总部位于北京,是一家专业从事电源产品销售和系统集成、蓄电池系统运行维护、蓄电池材料及应用技术开发为一体的高新技术企业。 公司通过了IS09001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,在项目实施中严格按照管理体系的标准进行运营。 公司与全球知名蓄电池品牌进行紧密合作,致力于为客户提供高品质、高可靠性和安全性的电源产品,并提供全方位的售前和售后服务,同时我们还积极与国内外优秀企业和科研机构开展合作,致力于推动蓄电池技术的创新和应用,共同推进行业的发展。 公司业务涉及半导体、纸浆造纸、有色、化工、电力等工业领域以及医院、数据中心等公建领域 我们依托精细化的管理及解决方案整合能力,加上工程、设计、安装和维护服务,将成为您在电源领域的可靠伙伴。 业务范围: 1.蓄电池及配套产品销售 2.电源产品系统集成 3.蓄电池运维技术服务 4.蓄电池材料及应用技术研发 5.用户侧储能项目建设 6.综合能源管理项目建设和运营
动态
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24-12-21 · 秦欧新能源科技苏州有限公司
1、2024年北京市高校食堂食物浪费现状及转型策略报告:baogaoting.com/info/696035 2、中国内地及香港新股市场2024年回顾与2025年前景展望:baogaoting.com/info/696034 3、中国脑血管病产业现状与发展白皮书:baogaoting.com/info/696038 4、中汽协-2024年11月汽车工业经济运行情况:baogaoting.com/info/696039 5、资产和财富管理十大发展趋势:baogaoting.com/info/696040 6、川菜产业国际化发展报告2024:baogaoting.com/info/696036 7、掘金新疆,新时期、新机遇:baogaoting.com/info/696037
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01-06 · 职引力(济南)教育科技有限公司
中国钢研科技集团有限公司是国务院国资委直接管理的中央企业。 薪资:员工午餐、工会活动、北京市户口指标、子女幼教、工作居住证、六险二金、通讯交通、健康体检、丰富的职工文体活动、带薪休假、健全的员工培训体系、完善的岗位职级体系、多维的职业发展通道。 要求:全日制本科及以上学历,35周岁以内;条件优秀者可放宽要求。
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24-12-03 · 北京私
诚聘人才: 📍公司:北京央国企 🏙城市:北京市 👷🏻‍♂️岗位要求:大专以上学历 💰待遇范围:7000➕
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马同学

斯泰勒科技(北京)有限公司 · 法人代表/总经理

影响力558 访客1623北京海淀区
个人简介:电池行业其他,任职斯泰勒科技(北京)有限公司法人代表/总经理职位,常驻北京;近期有1623位访问者,在脉脉形成影响力558;在2015-7至今,任斯泰勒科技(北京)有限公司公司法人代表/总经理职位。
个人简介
电池行业其他,任职斯泰勒科技(北京)有限公司法人代表/总经理职位,常驻北京;近期有1623位访问者,在脉脉形成影响力558;在2015-7至今,任斯泰勒科技(北京)有限公司公司法人代表/总经理职位。
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法人代表/总经理

斯泰勒科技(北京)有限公司

2015.07 - 至今(9年7个月)
人力资源管理公司管理市场营销管理投融资管理
工作经历
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法人代表/总经理

斯泰勒科技(北京)有限公司

2015.07 - 至今(9年7个月)
人力资源管理公司管理市场营销管理投融资管理
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h同学

斯泰勒科技(北京)有限公司 · HRBP

影响力165 访客138北京海淀区
个人简介:IT互联网人力资源(HR)/人事,任职斯泰勒科技(北京)有限公司HRBP职位,常驻北京;近期有138位访问者,在脉脉形成影响力165;在2024-6至今,任斯泰勒科技(北京)有限公司公司HRBP职位;在2024-6至今,任斯泰勒科技(北京)有限公司公司人事行政主管职位;在2024-6至2024-6,任斯泰勒公司人事主管职位。
个人简介
IT互联网人力资源(HR)/人事,任职斯泰勒科技(北京)有限公司HRBP职位,常驻北京;近期有138位访问者,在脉脉形成影响力165;在2024-6至今,任斯泰勒科技(北京)有限公司公司HRBP职位;在2024-6至今,任斯泰勒科技(北京)有限公司公司人事行政主管职位;在2024-6至2024-6,任斯泰勒公司人事主管职位。
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HRBP

斯泰勒科技(北京)有限公司

2024.06 - 至今(8个月)
绩效管理培训开发薪酬福利员工关系组织发展招聘配置人力资源规划
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人事行政主管

斯泰勒科技(北京)有限公司

2024.06 - 至今(8个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人事主管

斯泰勒

2024.06 - 2024.06()
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HRBP

斯泰勒科技(北京)有限公司

2024.06 - 至今(8个月)
绩效管理培训开发薪酬福利员工关系组织发展招聘配置人力资源规划
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人事行政主管

斯泰勒科技(北京)有限公司

2024.06 - 至今(8个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人事主管

斯泰勒

2024.06 - 2024.06()
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汪先生

斯泰勒科技(北京)有限公司 · 副总经理

影响力17 访客54北京
个人简介:石油化工行业商务拓展合作(BD),任职斯泰勒科技(北京)有限公司副总经理职位,常驻北京;近期有54位访问者,在脉脉形成影响力17;在2017-1至今,任斯泰勒科技(北京)有限公司公司副总经理职位。
个人简介
石油化工行业商务拓展合作(BD),任职斯泰勒科技(北京)有限公司副总经理职位,常驻北京;近期有54位访问者,在脉脉形成影响力17;在2017-1至今,任斯泰勒科技(北京)有限公司公司副总经理职位。
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副总经理

斯泰勒科技(北京)有限公司

2017.01 - 至今(8年1个月)
工作经历
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副总经理

斯泰勒科技(北京)有限公司

2017.01 - 至今(8年1个月)
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公司相册
职位
大客户销售工程师-华东区15k-30k
江苏本科及以上1-3年大客户销售
五险一金,绩效奖金,专业培训
大客户销售工程师-华东区 一、职位描述 1. 职位名称:大客户销售工程师 2. 所属部门:销售部 3. 汇报对象:销售总经理 4. 所属区域:华东区 5. 负责区域:江苏、浙江、上海、安徽 6. 工作地点:常住地:南京或上海或面议 7. 薪资水平:15K—30K,具体面议 二、岗位职责 1. 开发并挖掘梳理出所负责区域内的目标客户 2. 挖掘出所负责区域内重点行业内的重点客户和重点项目,进行深度跟踪,做好销售的各项工作 3. 制定客户拜访计划,完成客户拜访任务 4. 完成销售任务 5. 对自己签约的订单,做好签约订单的执行、尾款收取及订单执行和后期质保服务中的各项服务和协调工作; 6. 做好所负责区域的客户的维护、管理及相关服务工作; 7. 能及时捕捉到所负责区域的竞争对手的详细资料,并反馈给公司 8. 根据工作中遇到的问题,对公司的各项管理流程和标准及时提出优化建议和意见 9. 按公司的各项流程和标准高质量的完成工作中的各项任务 10. 公司交给的其它工作。 三、技能及任职要求 1. 专科及以上学历 2. 年龄35岁以下,性别不限 3. 电力、电子或电气自动化等工科背景 4. 行业内3年以上的销售经验 5. 要求熟练使用Word、Excel和Powerpoint,会使用AutoCAD, 6. 严谨细致、强烈的工作责任心,具有优秀的沟通能力和团队合作精神,并适应较强的工作压力,能适应经常出差 7. 强烈的竞争意识和进取精神,富有激情和诚信; 8. 优秀的分析和解决问题的能力 9. 优秀的执行能力,能够在规定的时间内把所批准的计划和方案有效地实施,并不断总结和改善 10. 有良好的工作习惯和较强的敬业精神及客户服务意识; 11. 有芯片、面板等半导体行业良好客户资源或从业经验者优先,有艾默生、施耐德、伊顿、华为、科华等品牌企业UPS相关从业经验者优先 四、福利待遇 1. 五险一金 2. 专业培训机会 3. 绩效奖金 4. 业务提成