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即刻雾联科技（北京）有限公司
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南京背包走天下文化传媒有限公司
近日，有网友在社交平台爆料称，截至2025年6月底，中国农业银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、中信银行等多家银行仍未发放2024年年终奖。
有自媒体透露，中国银行未发年终奖名单涉及国内总行、北京市分行、上海市分行等7省市分支机构，以及新加坡分行、伦敦分行、纽约分行等海外地区。
分贝通
为满足我区事业单位用人需求，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神并结合我区实际，2025年东城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）适应岗位要求的身体条件。
（三）具有国家承认的本科及以上学历。招聘岗位表所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，招聘岗位表中要求仅限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。
（四）招聘岗位面向2025年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等学校，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，且符合招聘条件的2025年北京户籍应届毕业生（含2023年、2024年离校未就业毕业生）。
（五）2024年1月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历学位认证，且符合报考岗位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。
（六）招聘岗位面向社会人员的，限于截止报名时间，应具有北京市常住户口、人事行政及档案关系在北京。
（七）报考年龄限于18周岁以上，其中，年龄要求在25岁及以下的应为2000年1月1日（含）以后出生；年龄要求在30岁及以下的应为1995年1月1日（含）以后出生；年龄要求在35岁及以下的应为1990年1月1日（含）以后出生。
（八）专业分类参见中华人民共和国教育部政府门户网站（ 网页链接）公布的本科及研究生专业（学科）目录。对于专业（学科）目录中没有具体对应的自设专业（学科）和国（境）外留学专业，考生需及时与招聘单位沟通联系，说明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
（九）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
（十）报考人员应符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其它条件。
北京利辰
📋 企业资质要求
有资格申报人才引进的企业，通常属于以下类型：
1. 重点产业领域企业
· 高新技术企业：特别是中关村等区域认证的高科技企业
· 科技创新主体：包括创新型总部企业、新型研发机构等。总部企业在人才引进方面能获得更便利的服务
· 重点发展产业：包括金融服务业、信息服务业、文化创意企业、现代制造企业等
2. 优秀的创新创业团队
对于这类团队，政策上有明确支持。如果团队近3年累计获得大量融资，其主要创始人和核心成员可能直接获得落户资格
3. 其他单位
· 事业单位、科研机构、央企国企等传统上也有相应的人才引进渠道
关键点：企业必须是在北京行政区域内注册经营、符合首都城市功能定位的合法主体。通常对企业的注册资金、经营年限也有一定要求（例如，有的要求注册资本不少于1000万元且在京经营三年以上）
👤 员工个人引进条件
即使企业有资质，员工个人也必须满足严格的条件。主要的引进路径有以下几种：
路径一：高层次人才或高收入人才
· 高层次人才：例如，国家或市级重大人才工程入选者、获得重要科技奖项的主要完成人等。
· 科技创新/服务人才：在重点企业或机构工作，近3年应税收入达到本市社平工资的6-20倍（具体倍数取决于企业注册区域）
路径二：优秀创新创业团队成员
· 如果所在团队近3年累计自主投入或获得股权融资达到较高额度（例如5000万或1.5亿元以上），且运营良好，那么团队的主要创始人、核心合伙人乃至被推荐的团队成员，都可能申请办理
路径三：紧缺急需人才
· 在国内外取得硕士及以上学位或具有高级职称
· 属于本市教育、科研、医疗、体育、文化、金融等领域的紧缺专业人才
· 符合自由职业者、高技能人才等其他专项引进条件
📝 办理流程与建议
整个流程由用人单位作为主体向所在区或主管局级单位提交申请，最终由北京市人社局审核
发现人脉
袁先生
即刻雾联科技（北京）有限公司 · 联合创始人兼coo
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即刻雾联科技（北京）有限公司 · 业务运维工程师
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职位
测试工程师15k-20k
北京本科及以上1-3年
岗位职责：
1. 负责软件产品的功能测试与性能测试。
2. 按照测试计划，设计并执行测试用例，完成测试报告。
3. 在软件开发过程中，和开发人员保持紧密的沟通，对问题进行跟踪和反馈。
4. 参与产品的需求分析和评审，帮助提高产品质量。
任职要求：
1. 计算机科学或相关专业毕业，有1年内的相关工作经验。
2. 熟悉软件测试的基本理论和方法，具备一定的程序编写能力。
3. 具有良好的逻辑思维能力，有责任心，有团队合作精神。
4. 对新技术具有研究和学习的热情，有良好的抗压能力。
5. 精通至少一种测试工具，如SeleniumJMeterLoadRunner等。
6. 熟悉软件开发的生命周期，对敏捷开发流程有深入的理解。