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上海传美实业有限公司

50人以内
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24-09-08 · 家里蹲有限科技公司
上海市某区政府公务员工资待遇 基本情况: 研究生 工龄7年 副科 区政府 工资情况: 打卡10400/月左右 公积金3000/月左右 年终奖30000/年 福利待遇3000/年左右 (非现金,一般都是米面粮油或者超市卡, 蛋糕卡这种) 到手:157800/年 总计:193800/年 您觉得这工资高吗? 评论区留下你的观点!
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24-09-28 · 家里蹲有限科技公司
上海市直公务员(海关系统)工资待遇: 月薪:11700元,加班费约2800元,月收入约14500元。 公积金:双边5700元/月。 年终奖:公休应休未休奖9500元,13薪9500元。 项目奖金:根据表现,约20000元。 年收入:到手约213000元,总包约270000元。 总结: 待遇水平:较高,但上海的房价仍构成较大负担。
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24-09-29 · 家里蹲有限科技公司
⚜️春秋航空的员工收入在上海能算中等不? 2019年人均收入33.45万。 2020年人均收入28.56万。 2021年人均收入31.08万。 2022年人均收入37.92万。 2023年人均收入34.31万。 ✈️春秋航空是我国低成本航空运营的代表,公司总部位于上海市长宁区,共有员工9777人。其中,硕士以上学历的占2.3%,本科生学历的占47.52%,专科生学历占41.15%,专科以下占9.03%。2023年春秋航空全年营业收入为179.4亿,净利润达到了22.31亿,这也是最近十年间春秋航空最赚钱的一年。
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S先生

上海传美实业有限公司 · 主管

影响力63 访客4270湖北武汉
个人简介:招聘🐶一枚
个人简介
招聘🐶一枚
职业标签
工作经历
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主管

上海传美实业有限公司

2020.06 - 至今(4年8个月)
社会招聘运营岗招聘业务流程管理绩效管理
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人事主管

必圈信息技术(湖北)有限公司

2017.08 - 2020.05(2年9个月)
员工关系招聘配置
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主管

上海传美实业有限公司

2020.06 - 至今(4年8个月)
社会招聘运营岗招聘业务流程管理绩效管理
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人事主管

必圈信息技术(湖北)有限公司

2017.08 - 2020.05(2年9个月)
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沈女士

上海传美实业有限公司 · 人事行政总监

影响力119 访客1859湖北武汉
个人简介:美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职上海传美实业有限公司人事行政总监职位,常驻湖北;近期有1859位访问者,在脉脉形成影响力119;在2018-3至今,任上海传美实业有限公司公司人事行政总监职位。
个人简介
美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职上海传美实业有限公司人事行政总监职位,常驻湖北;近期有1859位访问者,在脉脉形成影响力119;在2018-3至今,任上海传美实业有限公司公司人事行政总监职位。
职业标签
工作经历
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人事行政总监

上海传美实业有限公司

2018.03 - 至今(6年11个月)
组织发展人力资源管理师二级人力资源规划COE
工作经历
职业标签
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人事行政总监

上海传美实业有限公司

2018.03 - 至今(6年11个月)
组织发展人力资源管理师二级人力资源规划COE
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吴先生

上海传美实业有限公司 · 媒介经理

影响力75 访客2895湖北武汉
个人简介:胆大心细
个人简介
胆大心细
职业标签
互联网运营
工作经历
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媒介经理

上海传美实业有限公司

2020.01 - 2022.01(2年)
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媒介经理

北京卡路里科技有限公司

2019.05 - 2020.02(9个月)
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资深媒介专员

北京字节跳动科技有限公司

2017.09 - 2019.05(1年8个月)
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工作经历
职业标签
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媒介经理

上海传美实业有限公司

2020.01 - 2022.01(2年)
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媒介经理

北京卡路里科技有限公司

2019.05 - 2020.02(9个月)
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资深媒介专员

北京字节跳动科技有限公司

2017.09 - 2019.05(1年8个月)
互联网运营
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职位
商学院负责人15k-25k
湖北本科及以上3-5年
绩效奖金,旅游奖励
岗位职责: 1、根据公司品牌战略及营运需求,建立完善公司培训体系、培训制度,制定年度、季度培训、月度培训计划。 2、开发适合品牌线上需要的培训课程体系(发展培训,知识培训,技能培训,产品培训、皮肤知识培训及个人护理培训)并独立开发相关课程及标准化培训教材、培训工具, 辅助培训有效开展实施; 3、根据市场需求计划,负责终端大型沙龙讲座、招商会等和户外促销策划及主持,执行并落实公司每项营销政策; 4、参与公司市场推广活动;参加与组织各类新品发布会、皮肤知识、个护管理标准培训课程,并能实施讲解授课; 5、建立线上线下直播培训及在岗辅导系统,确保培训课程及在岗辅导适合业务需求并促动其发展; 6、结合公司新产品及新的销售方向和政策,对市场的培训工作进行统筹和提前安排,负责组织招商会的课程开发、追踪培训效果。 7、具备良好的跨部门沟通和带领团队和讲师人才培养能力。 岗位要求: 1、本科以上学历 2、3以上品牌培训高级经理总监岗位经验,有完整的品牌培训系统0-1搭建的全流程经验; 3、有过直销、保险行业培训经历优先,对层级体系深入了解; 4、具有代理层次概念、具备线上产品类课程开发与授课能力; 5、具备大型招商会和新品发布会及各类培训会500人以上的大型会议授课经验; 6、擅长培训课程开发,能够快速的了解企业产品及服务,为销售做好赋能工作; 7、擅长使用线上的培训软件及以及培训的学习及训后的督导软件系统的使用。