上海海典软件股份有限公司

已上市 · 500~1000人 · IT/互联网·企业级软件

349 关注- 职位215 员工在脉脉更新：2025-09-15

公司介绍

上海海典软件股份有限公司创建于2004年，专注医药流通行业18年。公司总部位于上海，分别在⻓沙、沈阳、厦门、重庆、西安、济南设立6家分公司，在长沙设立2家子公司。公司以“科技赋能健康产业”为使命，致力于为⽤户提供专业的医药流通行业信息化解决⽅案及数字化转型服务。2011年海典被评为上海市“高新技术企业”，2014年实现新三板挂牌。

海典依托于强大的研发投入以及为客户全赋能的理念，已研发出泛ERP、零售教练式服务、新零售工具、大数据中台、渠道产品、供应链赋能及医疗和保险七大类产品及创新服务，截止⽬前，海典正在给4800+家医药企业、约13万+家门店提供专业服务，其中百强客户累计96家，在各大行业权威发布榜单中，海典百强客户皆占比首位，同时，海典也是行业第⼀家创新并实践“价值服务”的公司。
 
迈入医药“数字化时代”，海典将继续以客户为中心、持续加大技术研发与价值服务的投入，打造具有竞争力的海典智慧产品集群，为客户提供全业务场景智能服务，共创医药零售新经济业态！

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近日，有网友在社交平台爆料称，截至2025年6月底，中国农业银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、中信银行等多家银行仍未发放2024年年终奖。有自媒体透露，中国银行未发年终奖名单涉及国内总行、北京市分行、上海市分行等7省市分支机构，以及新加坡分行、伦敦分行、纽约分行等海外地区。

如果是955税后到手1万，则一个月工作160小时，且假设足额缴纳五险一金，且再加上5%的补充公积金是（625+625），那就相当于企业用人成本18078元，相当于113元/小时。如果是996税前1万，则一个月工作288小时，且假设为了到手更多，采用最低缴纳五险一金，那就相当于企业用人成本11234元，相当于39元/小时。 113和39，差了接近3倍，这能一样么？即使不考虑时薪，纯粹考虑企业用人成本，也是1.6倍的关系。如果再在一线，上海市的最低工资标准，是每小时22元。最低标准的“月入10000”，只不过是最低工资标准的2倍而已，当然不算太难——毕竟大学生比例，即使在年轻人中也就不过半。但如果是最高标准的“月入10000”，却是最低工资标准的5倍，这当然就不算很容易了。

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CPU 设计工程师 60-100w 工作地点;上海市浦东新区张江高科技园区要求；平头哥，sifive 这些专业做 risc-v cpu 设计的人 1、本科或以上学历，计算机工程、电子工程、微电子工程等相关专业； 2、5 年以上 CPU 设计经验，熟悉处理器架构、微体系结构、数据通路、控制逻辑和存储器层次结构； 3、熟悉 C910 指令集和相关处理器架构，具有在此基础上设计处理器的经验优先考虑； 4、熟悉 Verilog 或 VHDL 等硬件描述语言，具有较强的逻辑设计能力和工程实现能力；

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