北京数字绿土科技股份有限公司

负责人工智能及其产业落地所需的技术体系的顶层设计与战略规划，统筹各技术方向的布局与协同，结合学术前沿，产业需求以及国家战略的需要，制定中长期的技术路线图。 1. 主导人工智能及其产业落地的技术体系的顶层架构设计，制定中长期技术路线图，明确核心技术方向与演进路径。 2. 对人工智能各细分领域（大模型、多模态、具身智能、AI安全、AI系统等）进行系统性评估与整合，设计模块化、可演进的技术平台架构，实现多方向协同推进。 3. 跟踪全球人工智能学术前沿与产业动态，精准识别高价值技术方向与关键瓶颈节点。 4. 深入分析国家战略需求与产业应用痛点，将技术布局与国家重大需求紧密对齐，推动关键核心技术攻关与成果转化。 5. 与高校、企业、政府等外部机构建立技术合作通道，设计产学研协作机制，促进技术成果高效流转与落地应用。 1. 硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、电子工程、数学等相关专业。 2. 10年以上人工智能领域技术研发经验，5年以上技术架构设计或技术战略规划经验。 3. 对人工智能技术全栈（基础理论、算法框架、系统工程、应用生态）具有贯通性理解，在至少两个核心方向有深入积累。 4. 具备卓越的技术判断力，能在众多技术路径中精准识别高价值方向与关键节点。 5. 具备优秀的跨领域沟通与协调能力，能与不同技术背景的团队高效协作。 6. 在国际顶级学术会议或期刊发表过高质量论文，或主导过大型AI系统的架构设计与落地。 1. 曾在国家级科研机构、头部AI企业或国际知名实验室担任技术负责人或首席架构师。 2. 主导或深度参与过国家重大科技专项、国家级重点研发计划等项目。 3. 在产学研合作、技术成果转化方面有成功案例。 4. 具备跨学科背景（如AI与生物、材料、能源等交叉领域）。 对标阿里P8+-----P11级别

工作职责： 1、负责基于3DGS三维重建算法的研发与应用落地，重建场景包括：室内外大场景重建，空地融合重建、多传感器融合三维重建、动态场景重建等； 2、负责SOTA 3DGS算法的跟踪，调研、评测、优化和工程化落地； 3、负责重建算法的高效训练优化及windows工程化部署落地； 任职要求： 1、硕士及以上学历，熟悉三维重建等常见算法原理，有SFM、MVS、NERF、3DGS等经验者优先。 2、熟练掌握Python/C++,掌握Pytorch/Tensorflow等深度学习框架，具备扎实的工程化落地能力。 3、熟练掌握colmap、openmvs、3DGS等算法库、了解其内部数据结构和原理者优先。 4、熟悉激光雷达点云，具备点云或图像AI训练及推理经验者优先。 工作地点：北京市海淀区东北旺北京中关村软件园孵化器2号楼 关键词：3DGS、大场景三维重建（人体、医疗器械等小物体重建不行）、深度学习、有激光雷达点云等优先； 岗位定位高级，至少中级，硕士3年以上工作经验，博士可应届或往届

一：职位描述 1、负责基于3DGS三维重建算法的研发与应用落地，重建场景包括：室内外大场景重建，空地融合重建、多传感器融合三维重建、动态场景重建等； 2、负责SOTA 3DGS算法的跟踪，调研、评测、优化和工程化落地； 3、负责重建算法的高效训练优化及windows工程化部署落地； 二：职位要求 1、硕士及以上学历，熟悉三维重建等常见算法原理，有SFM、MVS、NERF、3DGS等经验者优先。 2、熟练掌握Python/C++,掌握Pytorch/Tensorflow等深度学习框架，具备扎实的工程化落地能力。 3、熟练掌握colmap、openmvs、3DGS等算法库、了解其内部数据结构和原理者优先。 4、熟悉激光雷达点云，具备点云或图像AI训练及推理经验者优先。 工作地点：北京市海淀区东北旺北京中关村软件园孵化器2号楼 关键词：3DGS、大场景三维重建（人体、医疗器械等小物体重建不行）、深度学习、有激光雷达点云等优先； 岗位定位高级，至少中级，硕士3年以上工作经验，博士可应届或往届（博士薪资可放宽到50K左右） 人选简历需有相关项目经验

多 Agent 的 context 怎么传、怎么压 【招 Agent 工程师，base 北京海淀中关村，不卡年限，偏服务端 / Harness，不是前端 UI】 早期 AI 原生团队，做面向知识工作者的 working agent，首轮融资已完成。要解的题很具体：多 Agent 之间 context 怎么传、怎么压；用户的 memory 怎么压；runtime 和 token 消耗怎么管；Kimi / DeepSeek / 海外模型混着调的时候，编排、prompt caching 怎么把成本打下来；高保真沙盒怎么做评测。 不看年限和厂牌，看有没有真搭过 Agent、踩够坑。 📮 交流/简历：18784703837 大模型团队，寻找看过Hermes等开源Agent框架的工程师， 做智能体编排、任务规划、工具调用、开源框架二次开发。 要求Python基础扎实，理解ReAct/Agent记忆与规划；LangGraph/AutoGen等有实操也加分。 做Agent应用落地，不是单纯模型底层。

负责人工智能及其产业落地所需的技术体系的顶层设计与战略规划，统筹各技术方向的布局与协同，结合学术前沿，产业需求以及国家战略的需要，制定中长期的技术路线图。 1. 主导人工智能及其产业落地的技术体系的顶层架构设计，制定中长期技术路线图，明确核心技术方向与演进路径。 2. 对人工智能各细分领域（大模型、多模态、具身智能、AI安全、AI系统等）进行系统性评估与整合，设计模块化、可演进的技术平台架构，实现多方向协同推进。 3. 跟踪全球人工智能学术前沿与产业动态，精准识别高价值技术方向与关键瓶颈节点。 4. 深入分析国家战略需求与产业应用痛点，将技术布局与国家重大需求紧密对齐，推动关键核心技术攻关与成果转化。 5. 与高校、企业、政府等外部机构建立技术合作通道，设计产学研协作机制，促进技术成果高效流转与落地应用。 1. 硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、电子工程、数学等相关专业。 2. 10年以上人工智能领域技术研发经验，5年以上技术架构设计或技术战略规划经验。 3. 对人工智能技术全栈（基础理论、算法框架、系统工程、应用生态）具有贯通性理解，在至少两个核心方向有深入积累。 4. 具备卓越的技术判断力，能在众多技术路径中精准识别高价值方向与关键节点。 5. 具备优秀的跨领域沟通与协调能力，能与不同技术背景的团队高效协作。 6. 在国际顶级学术会议或期刊发表过高质量论文，或主导过大型AI系统的架构设计与落地。 1. 曾在国家级科研机构、头部AI企业或国际知名实验室担任技术负责人或首席架构师。 2. 主导或深度参与过国家重大科技专项、国家级重点研发计划等项目。 3. 在产学研合作、技术成果转化方面有成功案例。 4. 具备跨学科背景（如AI与生物、材料、能源等交叉领域）。 对标阿里P8+-----P11级别

由十余位来自优越大模型公司的杰出研究员联合创立，高质美元 VC 投资，业务增长迅猛。我们致力于通过强化学习打造更具灵活性、适应性和持续进化能力的AI系统。我们的愿景是打破模型厂商与下游应用的数据孤岛：在以Agent赋能千行百业的同时，构建标准化的数据与环境回流闭环，驱动模型自我迭代。 加入我们，你将获得 1. 高层视野：与全流程一线的杰出研究员并肩作战，全员使用优质的 AI 效率工具，直面 AI 技术最前沿，深度参与大模型评测体系与数据质量闭环的搭建，参与科技变革与海外业务拓展； 2. 早期红利：作为核心成员加入，全程主导专家网络从 0 到 1 搭建，与公司共同成长，共享技术变革带来的长期价值； 3. 稳健后盾：获高质美元 VC 投资，前景广阔，现金流健康，正处于高速成长期。 4. 开放包容：团队氛围极佳。我们是一个热情、乐观且包容的集体，团队平均年龄25岁。没有复杂的层级隔阂，致力于打造一个技术与职能相互成就、共同发挥价值的平台。 你将负责 - 主导搭建领域专家网络与专家社区：面向金融、法律、医疗、科研、代码等垂直领域，系统性招募和拓展高质量领域专家，建设可持续运转的专家资源池 - 设计并运营专家社区：建立专家激励机制、分层运营策略和日常沟通体系，持续提升专家活跃度、留存率和社区粘性 - 构建专家评估与质量管理体系：从专业能力、标注质量、领域覆盖度、响应效率等维度建立专家画像和分级评分系统，精准匹配项目需求 - 主导标注数据质量控制：设计抽检机制和反馈闭环，分析标注一致性指标，推动标注规范持续优化 - 对接和管理外部数据标注供应商，建立供应商评估和淘汰机制 我们期望你 - 有主导从零到一建立专家网络（Expert Network）的经验 - 有 3 年以上运营经验，有大模型评测、数据标注或众包平台运营经验 - 对大模型技术（RLHF、DPO、合成数据、Benchmark构建等）有基本了解 - 沟通能力强：善于与不同专业背景的领域专家和跨职能团队高效协调 PLUS 加分项 - 主动利用先进的 AI 工具提升自己的工作效率 - 有海外专家招募或跨文化团队协作经验 【办公地点及待遇】 匹配一线大厂薪资 + 早期期权机会 办公地点：北京中关村

任职要求： 学历专业：本科985院校，计算机/软件工程/电子信息等相关专业。 年龄经验： 资深级：40岁以内，8年以上C++底层开发经验，有大型分布式/高性能系统架构经历。 基础级：28岁以内，2-3年C++开发经验。 技术能力： 精通C++（资深需熟悉C++17/20），深入理解多线程、内存管理、无锁编程。 具备低延迟、高并发系统调优实战经验；资深级需熟悉DPDK、RDMA或类似高性能网络/存储技术。 熟悉Linux环境，能独立完成性能瓶颈分析与优化。 岗位职责： 负责核心底层系统/中间件的设计、开发与性能优化，保障高并发场景下的稳定性和低延迟。 参与架构选型与技术攻关，解决极端性能问题（资深级主导整体架构）。 编写高质量代码，进行单元测试与代码审查，指导基础级工程师（资深级需承担团队指导职责）。 岗位福利： 薪资范围：资深月薪50k-80k，基础月薪30k-50k（14薪或按绩效浮动，具体面议）。 工作时间：早九晚六，周末双休。 团队氛围：公司约100人，老板技术出身，管理扁平化，技术驱动，年业绩增长极快。 面试流程：一面技术面（视频，含coding环节）→ 二面技术负责人（视频）→ 三面老板终面（建议线下，北京中关村）。全流程最快1周，常规2周内完成。

关于这个机会 北京顶当互动科技有限公司（TOPDANG）始创于2009年，是国家级高新技术企业、中关村高新企业、专精特新小巨人企业。十七年深耕移动流量增长、全域数字营销、智能广告技术赛道，是国内最早深耕IOS应用生态优化、Apple Ads官方授信、快手核心代理、火山大模型Agent合作的头部技术服务商。企业创始成员毕业于清华五道口金融学院、北京大学、法国里昂商学院、北京邮电大学、西安美院等国内外知名高校，以持续创新为内核，用专业与远见驱动行业变革，期待与同频者共赴新程！ 在AI营销领域，专注打造GEO（生成式引擎优化）服务团队，帮助品牌方在豆包、DeepSeek、千问、元宝等AI大模型中建立数字资产、提升品牌推荐率。 目前已服务出行、教育、大健康、生活服务等多个头部品牌客户，正处于从B2B服务向GEO SaaS+知识课程产品演进的关键节点。 我们在找一个人，和我们一起从0到1把GEO产品做出来。 这不是一个执行岗，是一个你能真正留下作品的机会。 你入职后第一阶段要做的事 * 前2个月：提供客户运营方案，梳理客户交付SOP，抽象出标准化产品方案框架，跑通可复用的GEO服务产品 * 3-4个月：主导GEO SaaS MVP版本（数字资产监测 + 内容优化建议 + 效果追踪）和GEO知识付费VIP课程，形成平台+服务+知识生态的三优模式的基础设施服务商 * 4-6个月：结合商业化反馈迭代多维产品，建立产品模式需求管理与迭代机制 具体职责 1. GEO产品从0到1 主导GEO SaaS产品的需求定义、功能规划与版本迭代；将GEO服务经验转化为可规模化交付的产品能力，覆盖品牌词监测、内容优化、效果追踪等核心模块。 2. 营销转化链路设计 设计以线索获取、成交转化为核心的营销产品路径；熟悉SEM/信息流/私域逻辑，能用产品手段提升获客ROI，优化用户生命周期价值。 3. 短视频商业化落地 参与抖音/视频号引流-承接-转化-复购全链路产品设计；能结合平台玩法设计配套产品功能，有直播或短视频商业化产品经验者优先。 4. 数据与业务复盘 搭建核心业务数据指标体系，定期输出产品复盘报告；能通过数据定位增长瓶颈，推动跨部门落地优化。 5. 客户与团队协同 与客户成功、内容、技术团队紧密协作；牵头重要项目推进，沉淀方法论和SOP，逐步搭建多维产品团队。 我们在找的人 必须有的： * 5年以上互联网产品经验，有主导（不是参与）产品从0到1的实战经历 * 具备B端或ToB营销产品经验，理解企业服务的商业逻辑与客户决策路径 * 强烈的结果意识——你能讲清楚你做的产品直接带来了什么业务增长 * 愿意在创业环境中工作：自驱、能扛事、不等着被安排 有以下经历的优先： * 本地生活SaaS / 营销SaaS（有赞、微盟、销售易等）产品背景 * 服务商体系或企业服务产品经验 * 有抖音/视频号商业化产品或运营实战案例 * 对AI/GEO领域有主动了解和判断 * 有知识付费课程构建能力 工具能力： Axure / 墨刀 / XMind，能独立产出PRD和原型；Excel/SQL数据分析能力加分。 我们提供 * 有竞争力的现金薪资 + 项目奖金/期权激励（按业务目标达成） * 真正的决策权：不是执行别人的想法，你的判断直接影响产品方向 * 稀缺的行业窗口期：GEO是2025-2027年最值得下注的方向之一，早期进入比什么都重要 * 成长空间：公司从服务向产品演进，你是这条路径的核心人物

【工作地点】：上海・张江 或 北京・中关村 或 杭州・黄龙国际 【福利包括但不限于】 Token 自由 六险一金（含补充医疗保险） 补充公积金（工资实缴双边各 12%） 带薪年 / 病假 春节法定外额外加放 3 天 节日礼品卡（500-1000 元京东礼品卡） 更多惊喜待您解锁...... 【PPIO 派欧云公司】 PPIO 派欧云（https://ppio.com）中国领先的独立 Agentic Cloud 服务商，打造 Agent 时代的 Token 工厂。 【职位简介】 我们正在构建面向未来的分布式 AI Agent 沙盒基础设施。在这里，您将面对极高并发、极致启动速度与严苛的多租户安全隔离挑战。我们需要的不是一个只在单一领域死磕的 "结构工程师"，也不是一个只管任务分发和进度的 "工地项目经理"；我们需要一位真正的 "架构师"—— 能够翻译业务需求，画出系统宏伟蓝图，并在复杂的技术债与未来演进中做出完美权衡。 【核心职责】 作为架构师，您将是业务需求到技术实现的 "核心翻译层"，您需要懂业务全貌，并对系统的最终形态负责： 技术选型与约束决策： 负责沙盒底层运行时、网络架构、存储方案及核心协议的选型。在关键的、不可逆的技术路径上（如底层使用 Firecracker 还是 gVisor，状态保留采用何种 Snapshot 机制）做出具备前瞻性的决断。 系统拆分与边界划定： 负责整体 Agent Sandbox 的系统架构设计。清晰界定各模块边界，设计优雅的模块间通信与数据流转机制，降低系统耦合度，解决现有复杂系统的架构痛点。 非功能性需求（NFR）兜底： 为系统的 "生命线" 负责。在性能优化、高可用性、可扩展性以及多租户安全隔离等方面设计全局兜底方案，确保系统在极端场景下依然稳如磐石。 技术视野与认知提升： 引入外部视角与前沿技术（如最新的 eBPF、UFFD 实践），提升整个研发团队的技术认知，带领团队在技术维度上 "看得更远"。 【岗位要求】 您需要具备深厚的技术广度与必要的深度，能够跨越以下技术栈进行系统性权衡： 编程语言： 熟悉 Go、Rust 或 C，深入理解并发模型与底层内存管理，能够熟练应用 Lock-free 数据结构。 虚拟化与 Runtime 层： 深入理解 Firecracker、Cloud-Hypervisor、gVisor 或其他 microVM 技术。熟悉 VMM / KVM / Rust-vmm 生态。对 VirtIO 机制、Snapshot & Clone、Live Migration（热迁移）、Balloon 及 Hugepages 有丰富的实战与架构经验。 内核与系统调用： 熟悉 Linux 内核机制，能够熟练运用 eBPF、UFFD (userfaultfd)、io_uring 等技术解决极速启动、内存按需加载及 I/O 瓶颈问题。 分布式调度与隔离： 具备大规模集群调度经验，熟悉热迁移过程中的脏页追踪（Dirty Page Tracking）。能够从架构层面优雅解决多租户隔离、Noisy Neighbor 问题以及亲和性调度。 存储与缓存优化：熟悉 FUSE、nbd、bcache、lvm、overlayfs，深刻理解 CoW (Copy-on-Write) 机制，具备对接 S3 / NFS 等后端存储的架构能力。 网络隔离与优化：精通 tc、tun/tap、iptables/nftables，熟悉 WireGuard，能够设计高效、安全的多租户沙盒网络拓扑。 复杂系统可观测性架构能力： 具备设计大规模、高并发基础设施遥测（Telemetry）数据链路的能力。能够主导可观测性技术栈选型，并在 "数据采集粒度" 与 "沙盒性能开销" 之间做出合理的架构级权衡；擅长通过标准化的接口与协议定义（如 Traces/Metrics/Logs 规范），打破各模块间的观测壁垒。 【期待您】 您是横向视角的权衡者： 相比于在单一数据库或内核模块中钻到底的 "技术专家"，您更擅长跨模块、跨系统做权衡，能在性能、成本、安全和研发效率之间找到最优解。 您是复杂系统的掌舵人： 您不一定会去亲自带人或跟进每天的敏捷迭代（这是 TL 的工作），但您会用架构图、接口定义和技术规范来指导研发团队的施工。 您是业务与技术的桥梁： 您不仅对底层技术狂热，更深刻理解 Agent 沙盒业务的全貌。您能够洞察市面上头部产品的架构优劣，并为我们的基础设施指明演进方向。

【岗位职责】​ 1.以多模态大模型为核心，负责面向实际业务构建算法流程，端到端地完成技术方案的产品化落地；​ 2.负责核心多模态大模型的算法优化，主要面向图像/视频生成模型解决生成质量、多样性、可控性、采样效率等多方面的问题；​ 3.负责关键模型的能力构建，优化多模态大模型、各类视觉感知类模型的精度、性能、泛化能力等方面的问题，最终满足业务需求；​ 4.负责生成和感知类模型的改造和突破，融合前沿学术成果构建差异化和有竞争力的创新产品。​ 【任职要求】​ 1.工作经验 2-5 年；​ 2.硕士及以上学历，计算机、数学等相关专业，熟练掌握计算机视觉和机器学习算法基础；​ 3.具备扎实的编程功底，熟悉Linux开发环境，熟练使用C++/Python等常用语言中的一种；​ 4.熟练掌握常见CV感知类模型的方法和技术细节，有实际业务落地经验，作为核心贡献者长期打磨关键模型；​ 5.熟悉经典生成式模型的原理和技术细节，包括但不限于SD系列、DALLE、FLUX系列等；​ 6.熟悉经典多模态模型的原理和技术细节，包括但不限于CLIP、BLIP、LLAVA等；​ 7.了解掌握学术界、工业界前沿技术，熟悉最新方法细节，擅长利用各类技术构建创新的差异化能力，并解决实际业务场景的问题；​ 8.具备良好的沟通能力、团队精神和业务思维；​ 9.拥有ACM区域赛奖牌，在CV和ML顶级会议期刊上发表相关论文者优先；​ 10.拥有AIGC相关产品落地经验者优先。 base北京（中关村）/合肥（中国声谷）

1.负责理解图像相关需求，并完成图像CV相关算法实现与平台化落地; 2.从事海量图像分类、目标检测、人脸识别、相似计算、文本识别(OCR)等相关领域的算法、模型研发; 3.从事图像识别整体技术架构设计以及图像基础特征库构建、负责利用深度学习优化提升图像模型效率;岗位要求: 1.具有人工智能、计算机软件、工作自动化、视频图像处理等相关专业。 3参与过人工智能、计算机软件、工作自动化、视频图像处理等方向的重大科技研发项目实施，或具有丰硕的技术 研发成果。 4.具备较强科研工作能力、组织领导能力和团队协作意识，在研究领域技术积累丰富，能够带领团队完成技术攻关 及产业化推广等工作 5有2年以上团队管理经验工作地址 北京-海淀区-中关村

27届毕业优先 公司简介： TTC(True Talents Connect)，致力于通过Al Agent实现专业服务的AI化，帮AI/具身等前沿科技公司找到最合适的人才，推动AI/具身持续发展和创新。TTC是AI/具身中高端招聘领域服务商的第一，猎企中全国逆势增长第一名， 公司在海内外有十几个城市分支机构，人员规模300人左右。 邀请你加入TTC，我们一起助力和见证 AI/具身机器人公司的发展 公司：TTC 职位：招聘顾问&猎头顾问（forAI行业中高端招聘，正式或实习均可） 城市：base北京 1、 在团队长的带领下，为知名互联网大厂，和AI科技独角兽公司，进行相关人选资料的简历筛选 2、 通过各种渠道快速寻访人选， 进行面试和评估; 3 、提供人选评价和推荐报告， 向客户推荐; 4、沟通协调人选与公司之间的面试安排， 跟进进展并及时反馈; 公司优势： 1）长坡厚雪的AI人工智能赛道： TTC和多家国内互联网大厂，AI/具身明星公司合作，我们可以从人才招聘视角，见证AI/具身科技造福人类；另外TTC有自研AI agent，可以大大提高顾问工作效率，帮助顾问赚得更多过得快乐 2）公司发展快，有极强的造血能力，现金流健康： TTC 年营收过亿，近3年都是持续高速增长的 ；公司先后获得源码资本 创新工程基金 中关村资本 百度等多家公司的投资 3）TTC有大量优质且丰富客户群，顾问有事做，有得持续搞。 TTC 最近3年来服务过近1000家公司,大量优质的客户矩阵储备，发展快速且可持续。 4）TTC有专业leader带教，有完善培训体系和上升通道，帮助新人高速成长 每一年谷露星选-全国猎头排名，TTC都会多位顾问连续上榜。在TTC没有工作年限和经验偏见，在这里，每一个努力的年轻人都会被看见

产品经理-公共安全 岗位职责： 1、负责公共安全行业需求调研与分析，能深入一线并与商务、市场、交付等团队密切配合，多渠道了解用户需求； 2、负责业务和产品规划、功能设计、产品原型设计、需求文档等编制等，对研发需求做到规范化管理； 3、负责协调研发、UED团队，跟踪产品进度，负责进度管理、版本管理、验收测试、评审发布、产品上线等相关工作； 4、负责产品宣讲和培训，对内咨询、商务赋能，对外客户产品介绍； 5、负责试点项目和重点项目支撑； 6、协助产品运营和推广，持续改善产品，提升用户体验。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，3年以上产品经验； 2、 有丰富的产品规划理论和实践，熟练掌握多种客户项目需求优先级与迭代管理手段与分析方法； 3、 善于发现产品创新需求，并能从业务的角度提供方案建议； 4、 具备较强的协调能力和沟通能力，能独立谈判，不断调整策略方式，达成目标； 5、 具备较强的产品文档编写能力、PPT制作能力和良好的口才演讲汇报能力； 6、了解公共安全行业需求； 7、具备人工智能等方面工作经验优先。 工作地点： 北京海淀区中关村讯飞大厦

任职要求 1. 扎实的数据工程基础 - 精通 Python / SQL。 - 熟悉数据结构、分布式处理、存储格式（Parquet、JSONL、ORC）。 - 有数据管道搭建经验（Airflow、Spark、Flink 优先）。 2. 数据处理能力强 - 有从混乱业务数据中抽取规则、清洗、格式统一的经验。 - 能设计可靠的数据验证、质量监控方案。 3. 工程化能力优秀 - 熟悉 Linux、Docker。 - 能独立落地高可维护的数据处理服务或工具。 4. 对大模型训练数据有理解（核心加分） - 熟悉 SFT、RAG、RLHF、对话数据结构者优先。 - 有大模型训练数据制作经验更佳。 5. 创业心态与自驱力 - 能够在不确定的环境中推进项目，偏好快速试错，强执行力。 加分项 - 有标注平台、质量评估工具（audit tool）开发经验。 - 有规则抽取、文本分类、数据匹配、NLP pipeline 开发经验。 - 熟悉 Embedding / 向量数据库（FAISS / Milvus）。 - 有自动化规则引擎、业务规则挖掘经验。 - 有数据安全、脱敏、权限体系经验。

组织发展经理｜薪资open 【公司介绍】 芯视界（北京）科技有限公司是全球光谱信息智能化领域的开创者，致力于微型光谱芯片及传感技术的产业化。即将微型光谱传感芯片植入智能终端，构建物质光谱数据平台，实现对多种物质智能化实时实地检测、鉴别和监控。 【岗位职责】 工作地点：北京.中关村 1、负责公司整体组织效能诊断与提升，通过组织诊断、人才盘点、培训体系搭建及关键岗位继任计划，系统性打造高绩效组织文化，确保公司人才战略与业务战略深度契合。 2、深入各业务线，定期开展组织健康度诊断，识别组织架构、流程机制、团队氛围等方面的痛点与人才瓶颈，输出针对性解决方案并推动落地实施。 3、人才盘点与继任者计划建立并持续优化公司人才盘点机制，定期开展人才评估，精准识别高潜人才与核心骨干； 4、搭建关键岗位继任者计划，为每位高潜人才制定个性化个人发展计划（IDP），确保核心人才供应链的连续性与稳定性。 5、搭建分层分类的培训体系，涵盖：新员工融入项目、基层管理者启航计划、中高层领导力发展项目等； 6、负责内部讲师队伍建设及外部优质培训资源的整合与管理。 7、为业务部门负责人提供组织与人才方面的专业视角和辅导，赋能业务管理者提升“选、育、用、留”的综合管理能力，推动各级管理者承担起人才发展的第一责任。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、组织行为学等相关专业优先。 2、8年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上组织发展或人才发展模块实操经验； 3、有硬科技、智能制造、物联网或环保行业同规模企业工作经验者优先。 4、熟练掌握组织诊断工具及人才盘点方法，了解领导力模型构建方法，有成功落地过人才梯队项目或培训体系搭建的完整案例； 5、出色的跨部门沟通协调能力与影响力，能与不同风格的管理者建立深度信任； 6、较强的抗压能力及项目管理能力，能在复杂环境中推动多项目并行落地； 7、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力与文字功底，能独立撰写高质量的方案与报告。 8、对组织与人的发展有持久的热情与好奇心。