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南京背包走天下文化传媒有限公司
近日，有网友在社交平台爆料称，截至2025年6月底，中国农业银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、中信银行等多家银行仍未发放2024年年终奖。
有自媒体透露，中国银行未发年终奖名单涉及国内总行、北京市分行、上海市分行等7省市分支机构，以及新加坡分行、伦敦分行、纽约分行等海外地区。
拉卡拉
如果是955税后到手1万，则一个月工作160小时，且假设足额缴纳五险一金，且再加上5%的补充公积金是（625+625），那就相当于企业用人成本18078元，相当于113元/小时。
如果是996税前1万，则一个月工作288小时，且假设为了到手更多，采用最低缴纳五险一金，那就相当于企业用人成本11234元，相当于39元/小时。
113和39，差了接近3倍，这能一样么？即使不考虑时薪，纯粹考虑企业用人成本，也是1.6倍的关系。
如果再在一线，上海市的最低工资标准，是每小时22元。
最低标准的“月入10000”，只不过是最低工资标准的2倍而已，当然不算太难——毕竟大学生比例，即使在年轻人中也就不过半。
但如果是最高标准的“月入10000”，却是最低工资标准的5倍，这当然就不算很容易了。
嘉兴云畅企业服务有限公司
CPU 设计工程师 60-100w 工作地点;上海市浦东新区张江高科技园区
要求；平头哥，sifive 这些专业做 risc-v cpu 设计的人
1、本科或以上学历，计算机工程、电子工程、微电子工程等相关专业；
2、5 年以上 CPU 设计经验，熟悉处理器架构、微体系结构、数据通路、控制逻辑和存储器层次结构；
3、熟悉 C910 指令集和相关处理器架构，具有在此基础上设计处理器的经验优先考虑；
4、熟悉 Verilog 或 VHDL 等硬件描述语言，具有较强的逻辑设计能力和工程实现能力；
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张先生
上海易路软件有限公司 · 系统架构师
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王先生
易路人力资源科技 · COO
影响力1100 访客6838北京东城区
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大客户经理13k-23k
北京本科及以上5-10年
岗位职责：
1、负责公司HR SaaS系统、人力资源服务(代算薪 社保 发薪等外包业务)、的销售工作；
2、通过公司市场活动（如展会、讲座等）与潜在客户建立客户关系，寻找销售线索；
3、对公司提供的销售线索，及时进行销售跟踪，反馈跟进情况；
4、同潜在客户关键决策人建立联系，通过电话、拜访挖掘管理过程中的痛点并结合公司产品和服务提供解决方案，向客户展示公司价值;
5、独立完成客户资源积累、需求挖掘、销售演讲、解决方案讲解、商业谈判、投标和合同签署；
6、积极主动地跨部门合作（如售前顾问、客户成功和客服团队等），推进销售进程；
7、在公司销售指导框架下，制定个人销售计划，以完成季度/年度销售指标。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限（人力资源、IT等相关专业尤佳）；
2、3年及以上HR SaaS软件领域或人资服务背景或ERP等同行业销售工作经验，有大项目经验为佳；
3、有良好的客户基础和客户沟通能力；
4、富开拓精神、团队合作意识，学习能力强；
5、极强的信息收集和分析能力；形象谈吐职业。
销售总监26k-35k
广东本科及以上5-10年软件销售战略管理
base广州或者深圳都可以
岗位职责：
1．依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成公司HR SaaS软件和人力资源服务的销售目标；
2．深度参与重点商机，充分理解公司产品与行业痛点，与企业HR、CIO或高管沟通，了解客户需求，为客户提供有价值的解决方案；协助销售完成签单；
3．负责销售团队日常管理和建设，对销售人员进行招募、培训及指导；
4．协助销售协调日常内部管理资源。
任职要求：
1．本科及以上学历，专业不限（人力资源、IT等相关专业尤佳）；
2．至少5年以上人力资源服务、HR saas软件等同行业销售工作经验；接触过人力资源服务行业BPO业务优先；
3．有良好的客户沟通能力；能与客户的高级管理层进行沟通，能通过不同的方案组合满足客户的需求；具备优秀的商务谈判能力，能将客户的异议转化为竞争优势，并有能力达成公司业绩相应指标；
4．富开拓精神、团队合作意识，学习能力强；
5．极强的信息收集和分析能力；形象谈吐职业。
销售总监26k-35k
广东本科及以上5-10年软件销售战略管理
base广州或者深圳都可以
岗位职责：
1．依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成公司HR SaaS软件和人力资源服务的销售目标；
2．深度参与重点商机，充分理解公司产品与行业痛点，与企业HR、CIO或高管沟通，了解客户需求，为客户提供有价值的解决方案；协助销售完成签单；
3．负责销售团队日常管理和建设，对销售人员进行招募、培训及指导；
4．协助销售协调日常内部管理资源。
任职要求：
1．本科及以上学历，专业不限（人力资源、IT等相关专业尤佳）；
2．至少5年以上人力资源服务、HR saas软件等同行业销售工作经验；接触过人力资源服务行业BPO业务优先；
3．有良好的客户沟通能力；能与客户的高级管理层进行沟通，能通过不同的方案组合满足客户的需求；具备优秀的商务谈判能力，能将客户的异议转化为竞争优势，并有能力达成公司业绩相应指标；
4．富开拓精神、团队合作意识，学习能力强；
5．极强的信息收集和分析能力；形象谈吐职业。
高级大客户经理15k-25k
上海本科及以上3-5年人力资源软件人力资源系统
岗位职责:
1.负责公司HR SaaS产品和人力资源产品（人事代理、外包派遣、一次性服务）的销售工作;
2.充分理解公司产品与行业痛点，与企业HR、CIO或高管沟通，了解客户需求，为客户提供有价值的解决方案;
3.负责与客户的商务谈判和合同签署，收款跟进和关系维护，形成持续的合作。
任职要求:
1、本科以上学历，专业不限(人力资源、IT等相关专业尤佳);
2、3年以上人力资源服务、SaaS软件领域或传统软件领域等同行业销售工作经验;
3、有良好的客户基础和客户沟通能力;
4、富开拓精神、团队合作意识，学习能力强;
5、极强的信息收集和分析能力;形象谈吐职业。
大客户经理-SH12k-24k
上海本科及以上5-10年软件销售人力资源服务
期权/股权激励、行业独角兽、HRsaas、生日会
岗位职责:
1、负责公司人力资源软件+AI+服务产品的销售工作;
2、充分理解公司产品与行业痛点，与企业HR、CIO或高管沟通，了解客户需求，为客户提供有价值的解决方案;
3、负责与客户的商务谈判和合同签署，收款跟进和关系维护，形成持续的合作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，专业不限(人力资源、IT等相关专业尤佳);
2、3年以上人力资源服务、SaaS软件领域或传统软件领域等同行业销售工作经验;
3、有良好的客户基础和客户沟通能力;
4、富开拓精神、团队合作意识，学习能力强;
5、极强的信息收集和分析能力;形象谈吐职业。
客户经理10k-15k
上海本科及以上3-5年软件销售大客户销售
五险一金#股票期权#绩效奖金#底薪加提成#带薪年假#生日福利#通讯补贴#零食下午茶
1、在经过公司培训学习专业内容知识后，可独立完成薪智产品销售和大客户部商机挖掘；
2、根据公司提供客户线索进行全流程线上销售；
3、积极主动确保销售目标完成、合同正确、信息真实。
岗位要求：
1、市场营销、人力资源专业或有Tob软件销售, 人力资源相关经验者优先；
2、具备较强沟通能力和思考能力，以及良好的人际关系沟通协调能力、组织能力；
3、正直、诚信、敬业、团结协作、积极热情。
薪智（易路旗下事业部）
"AI+薪酬大数据+在线薪酬分析=即时薪智报告"
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产品介绍：
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