RTC INNOVATION（UK）

关于团队 财务数据团队负责支撑全球合规、监管及财务报告运营的数据基础设施。我们的财务数据领域涵盖从原始交易数据采集到合并集团财务报表的全过程，支持在100多个市场中完成法定报告、董事会级财务数据以及审计准备。 这是一个将数据准确性视为不可妥协原则的团队。我们融合工程严谨性、财务领域专业知识与监管问责机制，高效运作。 关于职位 我们正在招聘一名资深数据工程师，担任财务数据的技术核心。您将负责定义财务数据的架构设计、验证流程和交付方式，并为团队制定以AI原生方式运行的标准。 您将直接与财务、会计及财务部门相关方协作，确保财务数据完整、可对账、可追溯且具备审计准备能力。同时，您也将作为该领域的首要问题协调人，成为整个工程组织中财务数据技术方面的代表声音。 该职位适合此前已担任实际领域负责人的人选——即拥有过财务数据系统建设经验、并经审计师和监管机构审核的人员，且清楚了解在受监管的财务数据环境中“优质”系统的标准。 职责： - 领域架构与技术管理 负责端到端的财务数据架构：从原始数据源（ODS）导入、CDM转换到报表集市，确保每层数据流程均有清晰记录的完整数据血缘关系。 制定并强制执行财务数据建模标准：包括期间截止不可变性、多实体合并逻辑、收入确认一致性以及审计追踪完整性。 主导设计可扩展的数据管道，支持跨多个法律实体和司法管辖区（如新加坡、欧盟、美国等）的交易数据、资产头寸、损益表及成本核算。 独立做出架构决策，并向工程团队及非技术背景的财务相关方清晰阐述权衡取舍。 财务报告与审计准备 与会计部门、财务项目管理办公室（PMO）及财务部密切协作，按时按审计标准提供月末结账、法定报告及董事会级财务数据集。 确保每个财务数据都能追溯到源系统，并完整记录转换历史——无黑箱操作 构建支撑监管报告义务及长期财务报告成熟度的数据基础 数据质量与控制 设计主动式、自我验证的数据质量控制（DQC）框架——将对账逻辑、服务等级协议（SLA）监控和异常检测集成进流程，而非事后添加 针对财务关键流程故障自主响应；开展结构化事后分析并推动永久性修复 与会计部门协作，明确财务准确性“完成”标准；即使在交付压力下，也坚持执行数据质量规范 AI原生财务数据 引领团队采用AI辅助工程：利用大语言模型（LLM）支持开发、实现自动化异常检测、智能对账、生成AI驱动的报告摘要 基于生产实际数据评估并引入AI工具至财务数据工作流，而非仅限于概念验证演示 树立AI原生财务数据团队的标杆，同时引导初级工程师参与 技术领导力与影响力 成为跨团队中财务数据领域问题的首选协调与上报渠道 指导并培养在金融领域工作的工程师，将复杂业务领域转化为可学习的模式； 在跨团队架构讨论、冲刺计划和利益相关者评审中，准确表达金融数据内容； 整理出超越个人能力、持久有效的领域知识文档，如数据字典、数据流水线规范、入职指南等。 任职要求： - 拥有6年以上数据工程经验，其中至少3年主导金融、会计或财务报告领域的端到端数据工作； - 深入理解金融数据核心概念：期末结账与截止规则、收入确认、多实体合并、对账及审计追踪要求； - 有成功构建经法定审计或监管审查审核的数据系统经验； - 精通SQL和Python，具备设计和大规模维护复杂生产流水线的能力； - 具备面向不可变性与数据血缘的设计经验——即能够无需人工干预即可回滚、重跑和追溯的金融数据； - 有高度自主运营的实践记录：能从模糊的利益相关者输入中定义需求，而不仅仅是执行任务单。 优先资格要求： 具备在交易所、金融科技公司或已完成IPO筹备或上市公司财务报告的企业的相关工作经验； 熟悉多个司法管辖区（如新加坡金融管理局MAS、美国证券交易委员会SEC、英国金融行为监管局FCA或同等机构）的监管报告要求； 在生产环境中将AI/LLM工具应用于数据工程工作流，需提供具体实例；“探索性使用”不计入； 具备使用Spark、Airflow或类似技术进行大规模任务调度的经验； 曾担任事实上的领域负责人或技术负责人，但无正式的人力资源管理职务； 有与会计/审计团队合作的技术背景。

运营总监-千亿美金跨境电商-广州北京美国 工作地点：广州/北京/上海/美国/日韩均可选择 职位概述 全面负责公司在欧洲市场（如英国、德国、法国等）的服装独立站运营工作，领导30+人跨职能团队（品类运营、内容运营、活动运营等），制定并执行全球化战略，实现年销售额目标及用户增长指标。需具备电商/服装/快消品行业深度洞察、规模化团队管理能力及战略规划与落地能力。 核心职责 1.战略规划与目标管理 •制定欧洲市场独立站战略规划及年度运营目标，分解至各国市场（如本地化选品、定价策略、促销节奏），确保目标可量化（如GMV增长率、毛利率、用户留存率）。 •主导资源分配与预算管理，负责当季爆品、竞品调研对标、全年业务策略等，动态优化投入产出比（ROI），对最终业绩结果负责。 2.团队管理与组织建设 •领导跨职能团队，培养核心骨干，搭建人才梯队，提升团队战略执行力与创新能力。 3.品类运营与商品策略 •深度分析欧洲服装市场趋势（如快时尚、可持续服饰、运动休闲），主导品类规划、爆款打造及库存优化，确保售罄率及库存周转率行业领先。 •联动产品设计与供应链团队，基于用户数据（如偏好、尺码、退货率）反哺产品开发，降低滞销风险。 4.数据驱动与用户体验优化 •构建数据监控体系（如用户行为漏斗、转化路径、LTV），通过A/B测试持续优化网站体验（包括移动端、支付、物流）。 •建立竞争情报系统，定期输出欧洲市场洞察报告，指导策略调整。 5.跨部门协同与生态整合 •协同技术团队推动独立站技术升级，协同财务、法务合规团队应对欧盟法规（如增值税、数据隐私GDPR）。 •协同其他职能团队，整合海外营销、红人、渠道合作伙伴资源，构建品牌生态壁垒。 任职要求 1.经验与行业背景 •8年以上跨境电商或服装行业经验，其中5年以上独立站运营管理经验，负责过欧洲多国市场 •有50人以上团队管理经验，具备快消品或服装品类成功案例。 •熟悉独立站全链路（建站、支付、物流、售后）及欧洲本地化运营规则。 2.核心能力 •战略思维：能制定长期战略并拆解执行路径 •数据驱动决策：精通数据分析工具（如SQL、Tableau），能通过数据优化运营效率。 •领导力：具备团队培养能力，擅长激励高绩效团队。

职责描述： 1、市场开拓：负责公司科研设备/教育产品在海外目标市场（欧洲、美洲等）的渠道拓展与直销推广，完成年度销售目标。 2、客户开发与维护：深入挖掘海外高校、科研院所、政府实验室、教育机构等目标客户需求，建立并维护长期客户关系。 3、技术型销售：理解产品技术原理与应用场景，与科学家、教授、实验室负责人等专业客户进行深度技术对话，提供针对性的产品解决方案。 4、方案演示与招投标：独立完成产品技术方案撰写与现场演示，主导或参与海外科研/教育项目的招投标全流程。 5、商务谈判与签约：负责海外客户的商务谈判、合同签订、订单执行跟进及回款管理，确保交易合规与风险可控。 6、市场情报收集：持续跟踪目标国家科研/教育领域的政策动态、采购预算、竞品信息，为产品策略和市场决策提供数据支持。 7、展会与活动：代表公司参加国际行业展会、学术会议，拓展行业人脉，提升品牌海外知名度。 8、跨部门协作：与研发、产品、交付、售后团队紧密配合，确保客户需求准确传递并高质量交付。 任职要求： 1、工作经验：2年以上大型科研设备或教育产品海外销售经验，有独立签单记录。 2、语言能力：英语可作为流利的工作语言（书面+口语，必须），能独立完成英文商务谈判与技术交流。 3、适应高频次国际差旅或阶段性驻外工作（驻外期间公司提供相应补贴与保障）。 加分项 1、第二外语：具备德语、西班牙语等第二外语能力者优先。 2、海外背景：有海外留学或工作经验，特别是英国、德国地区者优先。 3、行业认知：熟悉欧洲（或美洲）当地科研/教育体系的采购流程（如欧盟科研资助项目、各国大学采购机制等）者优先。 4、客户资源：自带海外高校/科研院所客户资源者优先。

岗位职责： 1、基于市场动态、监管要求、公司战略及历史数据分析，主导制定和优化车险（包括传统车险、新能源车险等）的定价策略； 2、设计并实施创新的定价因子、风险细分模型和差异化定价方案，提升定价精准度与市场竞争力。 3、监控定价策略的执行效果，定期进行回溯测试与评估，提出持续改进建议。 4、建立并维护车险业务的利润监控体系，定期分析业务组合的赔付率、费用率、综合成本率等关键指标。 5、深度挖掘车险业务数据（承保、理赔、客户行为等），进行多维度的分析，为定价、核保、销售等环节提供数据支持和业务建议。 6、密切关注国内外车险市场动态、监管政策变化（如车险综改、新能源车险规则等）及精算技术发展。 任职要求： 1、精算、数学、统计学、金融、经济学专业，持有或正在考取中国精算师 (CAA)、北美精算师 (FSA/ASA)、英国精算师 (FIA/FFA) 或其他国际认可的精算师资格者优先； 2、至少 5年以上财产险（车险为核心）定价精算工作经验； 3、拥有保险公司总部精算部或产品定价部相关工作经验。

岗位机会 我们诚邀具备出色商业能力与强执行力的业务总监，全面负责全新旅游事业部的搭建与上线。本岗位以业绩为导向，你将全权主导供应商合作、复杂合同谈判，并制定整体业务增长战略。与产品、财务、市场、技术、运营等跨部门团队紧密协作，保障业务顺利落地与长期可持续增长。理想候选人需具备深厚行业专业知识、卓越商务拓展能力，以及从 0 到 1 推动复杂项目落地并规模化发展的战略眼光。 一、主要职责 1.业务战略与执行 定并推进旅游业务整体战略，确保业务成功上线与可持续商业增长。 将战略目标转化为可落地的执行方案，达成关键里程碑。 挖掘新商业机会与合作模式，拓展收入来源。 跟踪行业趋势与竞争格局，为战略决策提供依据。 2.供应商开发与合同谈判 挖掘、评估、引入优质旅游供应商，包括酒店批发商、在线旅行社、航空公司及其他旅游服务商。 主导商务谈判，涵盖价格、佣金、服务等级协议（SLA）、风险分配等核心条款。 建立并维护长期战略合作伙伴关系，保障供应链具备竞争力与稳定性。 3.跨部门协作与落地 与产品、研发、财务、法务、市场、运营团队紧密配合，完成业务全流程上线。 统筹内部资源，保障项目高效执行。 推动流程优化与标准化，提升运营效率。 4.业务增长与绩效管理 全权负责整体业务表现，以商品交易总额（GMV）/ 总交易价值（TTV）为核心考核指标。 制定并监控营收、利润率、转化率、供应商表现等关键指标。 制定并落地增长策略，提升市场份额与用户体验。 定期向高层汇报业绩数据与商业洞察。 5.供应商与运营管理 督供应商履约情况与服务质量，确保严格遵守合同约定。 推动旅游事业部规模化发展与运营效率提升。 识别、评估并系统化管理商业与合规风险。 二、任职要求 行业经验：10 年以上旅游行业工作经验，有在线旅行社、酒店房源平台、航空公司或旅游科技公司背景优先；商业、旅游、金融等相关专业本科及以上学历，MBA 优先。 商业业绩：具备从 0 到 1 成功搭建新业务板块、实现持续营收增长的成功案例；结果导向，商业敏感度强 商务能力：精通商务拓展、商业谈判与合作伙伴管理。 专业知识：熟悉旅游分销体系、定价机制与复杂供应商生态。 领导力与协作：优秀的沟通与领导能力，能适应快节奏、创业型工作环境；具备出色的项目管理与跨团队协作能力。 语言能力：英语与普通话流利，普通话为硬性要求。 加分项：具备国际商务经验者优先。 三、关键绩效指标（KPI） 旅游业务成功上线并快速拓展市场 达成高目标用户增长与 GMV/TTV 指标 核心旅游供应商成功引入与持续管理 可持续、可规模化的营收增长 战略长期合作伙伴的建立与深化 我们提供 高影响力岗位：从 0 到 1 搭建并主导旅游业务，成为公司市场扩张核心负责人。 创新文化：开放、协作、创业型工作氛围，与充满激情、多元化的团队共事。 职业发展：公司致力于长期增长与行业领先，提供广阔职业晋升空间。 有竞争力薪酬：全面薪酬体系 + 绩效激励。

工作地点：广州/北京/上海/美国/日韩均可选择 职位概述 负责公司全部运营，包含达人，PR等，JD仅供参考 全面负责公司在欧洲市场（如英国、德国、法国等）的服装独立站运营工作，领导30+人跨职能团队（品类运营、内容运营、活动运营等），制定并执行全球化战略，实现年销售额目标及用户增长指标。需具备电商/服装/快消品行业深度洞察、规模化团队管理能力及战略规划与落地能力。 核心职责 1.战略规划与目标管理 •制定欧洲市场独立站战略规划及年度运营目标，分解至各国市场（如本地化选品、定价策略、促销节奏），确保目标可量化（如GMV增长率、毛利率、用户留存率）。 •主导资源分配与预算管理，负责当季爆品、竞品调研对标、全年业务策略等，动态优化投入产出比（ROI），对最终业绩结果负责。 2.团队管理与组织建设 •领导跨职能团队，培养核心骨干，搭建人才梯队，提升团队战略执行力与创新能力。 3.品类运营与商品策略 •深度分析欧洲服装市场趋势（如快时尚、可持续服饰、运动休闲），主导品类规划、爆款打造及库存优化，确保售罄率及库存周转率行业领先。 •联动产品设计与供应链团队，基于用户数据（如偏好、尺码、退货率）反哺产品开发，降低滞销风险。 4.数据驱动与用户体验优化 •构建数据监控体系（如用户行为漏斗、转化路径、LTV），通过A/B测试持续优化网站体验（包括移动端、支付、物流）。 •建立竞争情报系统，定期输出欧洲市场洞察报告，指导策略调整。 5.跨部门协同与生态整合 •协同技术团队推动独立站技术升级，协同财务、法务合规团队应对欧盟法规（如增值税、数据隐私GDPR）。 •协同其他职能团队，整合海外营销、红人、渠道合作伙伴资源，构建品牌生态壁垒。 任职要求 1.经验与行业背景 •8年以上跨境电商或服装行业经验，其中5年以上独立站运营管理经验，负责过欧洲多国市场 •有50人以上团队管理经验，具备快消品或服装品类成功案例。 •熟悉独立站全链路（建站、支付、物流、售后）及欧洲本地化运营规则。 2.核心能力 •战略思维：能制定长期战略并拆解执行路径 •数据驱动决策：精通数据分析工具（如SQL、Tableau），能通过数据优化运营效率。 •领导力：具备团队培养能力，擅长激励高绩效团队。

【岗位职责】： 1. 协助 CEO 完成全球 AI 金融科技行业研究与业务数据分析，输出可落地的洞察与建议，支持公司战略与经营决策。 2. 参与内部核心项目及创新业务的管理与推进； 3. 牵头或协同推进商务合作的对接与落地，以及渠道、KOL、流量方等资源的开拓与商务谈判。 4. 负责合作机会从发掘、商务谈判、合同条款推进到落地执行的全流程闭环管理，建立并维护关键合作伙伴关系，确保合作目标可量化、可追踪、可复盘。 5. 作为 CEO 与业务、产品、合规、市场等团队之间的枢纽，推动市场策略与商务合作在各国的执行落地，跟踪关键指标并及时纠偏。 6. 协助准备对外商务、融资、合作场景所需的分析、方案与演示材料，支持 CEO 参与关键商务会谈与对外沟通。 【任职要求】： 1. 本科毕业于国内外顶尖大学，具有美国/英国学习或工作经验，具备跨文化商务沟通能力，能用中英文进行商务谈判与对外沟通； 2. 2年以上管理咨询/投行/VC PE/金融科技/头部互联网公司相关工作经验，对AI金融科技业务熟悉； 3. 熟练使用 AI 工具，熟悉agent/workflow搭建，有vibecoding经验，喜欢投资交易者优先。 5. 擅长项目管理，具备战略性思考能力，擅长数据驱动决策，具备闭环工作的能力。 6. 具有创业精神、极强的抗压能力和执行力，对工作有极高的自我标准，能在快节奏、多任务环境中高效开展工作。

安全专家（红队方向） 招聘方是一家新加坡持牌数字支付和加密资产公司，受新加坡金管局监管。公司业务覆盖东南亚、英国及部分欧洲市场，为商户、金融机构和消费者提供法币与数字资产支付基础设施。 岗位核心职责 整合公司内部安全资源，模拟真实黑客攻击，发现公司安全漏洞并提升整体防御能力。 主要工作内容 1. 红队攻防演练：渗透测试/ 云安全测试 / API安全 / 钓鱼攻击模拟 / 内网攻击 / Purple Team 演练 2. 管理红队团队: 招聘和培养安全工程师 / 制定培训与认证计划 / 建立红队体系 3. 风险与合规: 熟悉MAS TRM /GDPR /PDPA / DORA 等金融安全法规。并与法务/GRC/审计/管理层协作。 4. 高层沟通: 需要向CTO和风险委员会汇报安全风险和整改建议。 必须具备 8年以上网络安全经验 金融/支付行业安全经验 熟悉：渗透测试/云安全/ 红队工具/ 攻防演练 加分项 OSCP / CISSP 等证书 区块链或加密支付安全经验 搭建红队体系经验 与监管机构合作经验

【岗位职责】： 1. 协助 CEO 完成全球 AI 金融科技行业研究与业务数据分析，输出可落地的洞察与建议，支持公司战略与经营决策。 2. 参与内部核心项目及创新业务的管理与推进； 3. 牵头或协同推进商务合作的对接与落地，以及渠道、KOL、流量方等资源的开拓与商务谈判。 4. 负责合作机会从发掘、商务谈判、合同条款推进到落地执行的全流程闭环管理，建立并维护关键合作伙伴关系，确保合作目标可量化、可追踪、可复盘。 5. 作为 CEO 与业务、产品、合规、市场等团队之间的枢纽，推动市场策略与商务合作在各国的执行落地，跟踪关键指标并及时纠偏。 6. 协助准备对外商务、融资、合作场景所需的分析、方案与演示材料，支持 CEO 参与关键商务会谈与对外沟通。 【任职要求】： 1. 本科毕业于国内外顶尖大学，具有美国/英国学习或工作经验，具备跨文化商务沟通能力，能用中英文进行商务谈判与对外沟通； 2. 2年以上管理咨询/投行/VC PE/金融科技/头部互联网公司相关工作经验，对AI金融科技业务熟悉； 3. 熟练使用 AI 工具，熟悉agent/workflow搭建，有vibecoding经验，喜欢投资交易者优先。 5. 擅长项目管理，具备战略性思考能力，擅长数据驱动决策，具备闭环工作的能力。 6. 具有创业精神、极强的抗压能力和执行力，对工作有极高的自我标准，能在快节奏、多任务环境中高效开展工作。

职位描述 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：TikTok Shop 是 TikTok 旗下的内容电商。平台汇聚全球优质商家与创作者，通过短视频、直播等多场景连接消费者，让新奇好物畅销全球，让美好生活触手可得。目前团队分布在美国、英国、法国、印尼、墨西哥、中国等全球多个国家和地区，在这里你将有机会深入国际场景，面向全世界商家及用户，和跨区域团队协作，共同探索创新购物模式。期待和优秀的你一起创造更多可能！ 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。

岗位职责 这是我们AI Agent的首位增长方向核心招聘，你将直接与创始团队协作，从零搭建增长体系，全面负责产品在全球市场的增长策略与落地执行。 产品增长策略 定义并主导的完整增长模型，覆盖获客、激活、留存与扩展各环节 识别面向全球 Agent 生态（OpenClaw、各类 Claw 系产品等）的高杠杆增长渠道 与产品、工程团队紧密协作，制定并维护增长路线图 数据分析与度量 从零建立数据基础设施：事件埋点、归因分析、漏斗分析与用户分群 定义并持续监控核心增长指标：Skill 安装量、活跃 Agent 数、通话量、Credits 消耗及付费转化率 将数据洞察转化为清晰的产品优先级建议 出海增长与国际化 主导英语市场（美国、英国、澳新）及高增长 AI 采用地区的 GTM 策略 针对不同开发者社区和商业客户群体，设计本地化的增长实验与传播策略 在 AI Agent 生态中建立合作关系与分发渠道 社区与开发者增长 驱动开发者社区、AI Agent 论坛、Product Hunt、Hacker News 及社交平台（X、YouTube、Reddit、TikTok）的有机增长 主导内容与分发策略，将产品的使用场景转化为具有传播力的内容 建立并维护早期用户、核心用户及生态合作伙伴关系 我们期待你 必要条件 5 年以上产品增长、增长工程或数据驱动产品管理经验，其中至少 2 年担任高级或负责人职位 有 B2D（面向开发者）或 PLG（产品驱动增长）产品的可量化增长成果 扎实的数据分析能力：能独立写 SQL、解读分群数据、搭建数据看板，不依赖专职数据团队 有出海增长或国际市场拓展经验，尤其是英语市场 深度了解 AI/LLM 生态：理解开发者如何构建 AI Agent，以及他们采用新基础设施的决策逻辑 英文表达能力强，能写出有说服力的 Product Hunt Maker Comment，也能写出精准的增长策略简报 有 AI 原生创业公司或开发者工具公司的工作经验 在 AI/Agent 社区（X、Reddit、Discord、Hacker News）有活跃存在——你本身就是我们要进入的生态的一部分 我们提供 创始团队级别的期权激励与有竞争力的薪酬 直接与创始人协作，真正拥有你负责的业务方向 极少见的机会：为一个尚无成熟打法的全新品类定义增长路径 一个真正新颖的产品：为 AI Agent 构建基础设施，是当下科技领域最重要、最快速发展的方向之一

海外税务 主要服务英国，加拿大，香港本地税制的海外税务。或者是精通东南亚税务 1. 国际税务合规 这是海外税务工作的基础，确保企业在各个经营地满足当地法律要求。 纳税申报：准备并提交海外子公司或分支机构的企业所得税、增值税（VAT/GST）、预提税等申报表。 转让定价文档：准备主体文档、本地文档和国别报告，确保关联交易定价符合独立交易原则。 财务报表协调：配合外部审计师完成海外实体的税务审计，调整税会差异。 2. 跨境交易税务管理 处理集团内部以及跨境业务往来中的税务问题。 关联交易：审阅和设计跨国关联企业之间的服务费、特许权使用费、利息收支的定价政策。 供应链税务优化：分析货物流动、服务提供过程中的增值税和关税成本，优化供应链税务效率。 利润汇回：规划海外利润汇回总部的路径，优化股息、利息汇出的预提税成本。 3. 国际税务筹划 在合法前提下，优化集团的全球有效税负。 全球反税基侵蚀规则合规：应对全球最低税（支柱二规则）的影响，进行税负测算和战略规划。 控股架构设计：规划海外投资架构，选择最优投资主体和地点，利用税收协定网络避免双重征税。 无形资产布局：规划集团知识产权（如专利、商标）的持有地点和授权模式，实现税务优化。 4. 海外投资与并购支持 在企业出海或并购时提供税务支持。 尽职调查：对目标公司进行税务风险评估，识别潜在的历史税务风险（如潜在补税风险、税务争议）。 交易架构设计：从税务角度设计收购或退出架构，降低交易税负成本。 投后整合：负责并购后新实体的税务合规体系搭建和业务模式整合。 5. 税务风险管理与争议解决 风险评估：定期评估海外业务面临的税务风险，如常设机构风险、转让定价调整风险。 应对税务稽查：主导或协助处理海外税务机关的质询和稽查，准备辩护材料。 争议解决：通过双边协商程序或诉讼等手段，解决国际税务争议。 6. 业务支持与内部协作 合同审阅：审核涉外合同中的税务条款，如税收免责条款、开票要求等。 系统与流程建设：参与企业税务信息化建设，确保海外财务数据能够满足多国税务申报和分析需求。 政策研究：跟踪海外经营地区的税制改革。 P9海外税务副总监，暂不带人（未来是否带人看潜力）。画像二选一： 目标1、 ：互联网海外税+四大海外税部门，熟悉英国、加拿大、香港税制及实操；有OECD支柱二申报经验， 2、 互联网海外税+四大海外税部门，精通东南亚税制及实操，熟悉拉美税制及实操

职责描述： 1. 推动新品/新市场从0到1落地，完成市场调研、竞品分析、产品上线及冷启动，并通过持续测试和复盘沉淀有效的增长打法。 2. 负责店铺及产品精细化运营，包括Listing、广告投放、促销、价格及库存等，持续优化流量、转化率、ACOS、ROI等核心指标。 3. 负责欧洲市场及消费者洞察，跟踪品类趋势、竞争格局和消费者需求，为新品上市、定价及营销策略提供依据。 4. 负责Amazon欧洲站整体运营及业绩增长，制定销售目标和运营策略，持续提升销售额、市场份额及利润表现，对业务结果负责。 5. 通过数据驱动业务决策，定期进行经营分析和业务复盘，识别增长机会及经营问题，并推动优化方案落地。 6. 协同品牌、市场、供应链、产品等团队，推进新品上市、营销活动、备货等关键项目，确保业务目标高效落地。 任职要求： - 本科及以上学历，1-3年亚马逊全链路运营经验； 有欧洲市场运营经验，熟悉英国、德国等主要欧洲市场，精品模式运营经验优先；熟悉Listing、FBA、Amazon Ads、deals、Review、库存等核心运营模块； - 有从0到1负责新品、新店铺、新市场或新品类经验者优先；FMCG、食品饮料、消费品等行业经验者优先； - 数据敏感，结果导向，执行力强，具备良好的跨部门沟通及项目推动能力； - 英语可作为工作语言；掌握德语、法语、西班牙语、意大利语等欧洲语言者加分。

岗位职责 1、深度参与公司战略制定，结合高端制造行业产业特点与趋势、及公司国内外延式发展需求，制定中长期财务战略，确保财务资源与业务扩张高效匹配。 2、主导重大经营决策的财务可行性分析，包括研发投入、产能扩建、产业链整合、新产品/新业务的商业与财务模型等，为管理团队提供数据驱动的决策支持。 3、有投融资并购经验，尤其有海外成功并购经验。 4、统筹北京总部、江苏子公司及英国、香港子公司的财务一体化管理，不断优化符合上市公司合规要求及跨国经营需求的财务体系（含会计核算、资金结算、税务筹划等）。 5、确保境内外财务合规（包括A股创业板监管要求及英国、香港当地法规），负责内外部审计，识别并防范并购、跨境资金流动、汇率波动等风险。 任职资格 1、硕士及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有CPA、ACCA或CFA等国际权威证书优先。 2、10年以上财务管理工作经验，尤其在高端制造、高科技行业工作经历，熟悉资产运营、研发资本化及供应链财务特点。 3、具备创业板或其他A股板块上市公司CFO/董秘/财务总监实操经验，熟悉IPO、再融资、并购重组全流程，有成功主导、或主要参与大型并购项目者优先。 4、有跨国企业或跨境工作经验，熟悉欧美、香港等地财务、税务及法律环境，英语可作为工作语言进行商务谈判及报告。 优先考虑条件 1、有主导或主要参与跨境（尤其欧美、港地区）并购或子公司整合经验； 2、具备私募基金、投行背景或产业投资经验。

软件测试：手动/自动都可，要平台类的测试； 学历和口语要求高，因为直接对接客户要理解和沟通需求。 SQL有要求。欧洲、英国的项目。 金融、财富平台分析的加分。 岗位要求参考： 1、有过3年的测试岗位工作经验的最佳，高学历，英语流利。 2、5年以上的，统招一本，英语要好； 2、有自动化测试经验者优先。 3、有金融行业工作经验者优先。