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度涵(杭州)服饰集团有限公司

A轮 · 100~500人 · 耐用消费品·服装服饰行业·男装/女装行业
2 关注8 职位3 员工在脉脉
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优米有范科技
在杭州举办的2023浙江·台湾合作周开幕式上,浙江省发布《浙江省进一步优化提升营商环境 促进浙台经济发展的若干措施》,内容涵盖科技创新、经贸园区建设、人才引进、台企服务等,为支持台胞台企共享两岸产业发展搭建新平台。(新华社)
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自由职业者企业管理
【岗位名称】纳爱斯   市场部(实习) 【实习地点】线上  【实习时间】2个月 【实习收获】实习证明、推荐信、背调 【公司介绍】纳爱斯集团总部位于浙江·丽水,研发中心位于浙江·杭州。纳爱斯是中国日化行业的领军企业,是“大国品牌”先行者,集团共有员工2万余人。在国内的湖南益阳、四川成都、河北正定、吉林四平、新疆乌鲁木齐、江苏太仓、台湾等地区,以及响应国家“一带一路”在非洲安哥拉等分别建有驻外生产基地,还建有50多家销售分公司、3家海外子公司。 【岗位职责】 1、了解品牌市场营销运作,基于竞品分析、CRM与销售数据分析,参与策划和组织各类线上线下活动;2、参与消费者调研与头脑风暴,设计各市场营销活动的品牌角色与核心信息;3、参与品牌Slogan撰写、产品文案设计、产品基本翻译等工作;4、项目流程管理,参与从合同审批到收货付款的各项事宜,保障项目顺利进行;5、跨部门沟通∶与财务、法务、电商、采购、销售等同事交流沟通,确认活动机制与细节;保持良好沟通与合作。 【岗位要求】 1、良好的沟通能力、执行能力和快速学习能力,能有效快速整合传递信息完成工作;2、英语水平良好,英文商务函件交流无障碍;3、能熟练运用MS Office软件,尤其是 Excel;4、认真靠谱,细心踏实,抗压能力强。 #实习内推#留学生#暑期实习#线上实习
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前杭州万熙商务
急招【HRBP】 职位亮点:上市公司、电商团队BP、氛围好、前景大 职位描述:知名港股上市公司电商团队BP 任职要求:本科以上学历(优先),有服装电商行业BP经验,沟通协调能力强,人力专业能力OK 薪资范围:25k~35k/月 工作地点:浙江省·杭州市
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马同学

度涵(杭州)服饰集团有限公司 · 资深招聘专家

影响力216 访客249浙江杭州
个人简介:服装服饰行业人力资源(HR)/人事,任职度涵(杭州)服饰集团有限公司资深招聘专家职位,常驻浙江;近期有249位访问者,在脉脉形成影响力216;在2025-9至今,任度涵(杭州)服饰集团有限公司公司资深招聘专家职位;在2023-7至2025-7,任南华期货公司招聘专员职位。
个人简介
服装服饰行业人力资源(HR)/人事,任职度涵(杭州)服饰集团有限公司资深招聘专家职位,常驻浙江;近期有249位访问者,在脉脉形成影响力216;在2025-9至今,任度涵(杭州)服饰集团有限公司公司资深招聘专家职位;在2023-7至2025-7,任南华期货公司招聘专员职位。
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工作经历
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资深招聘专家

度涵(杭州)服饰集团有限公司

2025.09 - 至今(3个月)
人力资源管理师三级人力资源管理师四级招聘配置
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招聘专员

南华期货

2023.07 - 2025.07(2年)
人力资源管理师三级人力资源管理师四级招聘专员校园招聘社会招聘职能岗招聘销售岗招聘
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资深招聘专家

度涵(杭州)服饰集团有限公司

2025.09 - 至今(3个月)
人力资源管理师三级人力资源管理师四级招聘配置
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招聘专员

南华期货

2023.07 - 2025.07(2年)
人力资源管理师三级人力资源管理师四级招聘专员校园招聘社会招聘职能岗招聘销售岗招聘
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许女士

度涵(杭州)服饰集团有限公司 · 人力高级经理

影响力210 访客131浙江杭州
个人简介:服装服饰行业人力资源(HR)/人事,任职度涵(杭州)服饰集团有限公司人力高级经理职位,常驻浙江;近期有131位访问者,在脉脉形成影响力210;在2022-3至今,任度涵(杭州)服饰集团有限公司公司人力高级经理职位。
个人简介
服装服饰行业人力资源(HR)/人事,任职度涵(杭州)服饰集团有限公司人力高级经理职位,常驻浙江;近期有131位访问者,在脉脉形成影响力210;在2022-3至今,任度涵(杭州)服饰集团有限公司公司人力高级经理职位。
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工作经历
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人力高级经理

度涵(杭州)服饰集团有限公司

2022.03 - 至今(3年9个月)
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
工作经历
职业标签
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人力高级经理

度涵(杭州)服饰集团有限公司

2022.03 - 至今(3年9个月)
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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张女士

度涵(杭州)服饰集团有限公司 · 资深招聘专家

影响力112 访客7浙江杭州
个人简介:男女装行业人力资源(HR)/人事,任职度涵(杭州)服饰集团有限公司资深招聘专家职位,常驻浙江;近期有7位访问者,在脉脉形成影响力112;在2025-8至今,任度涵(杭州)服饰集团有限公司公司资深招聘专家职位。
个人简介
男女装行业人力资源(HR)/人事,任职度涵(杭州)服饰集团有限公司资深招聘专家职位,常驻浙江;近期有7位访问者,在脉脉形成影响力112;在2025-8至今,任度涵(杭州)服饰集团有限公司公司资深招聘专家职位。
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工作经历
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资深招聘专家

度涵(杭州)服饰集团有限公司

2025.08 - 至今(4个月)
招聘专员社会招聘职能岗招聘销售岗招聘
工作经历
职业标签
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资深招聘专家

度涵(杭州)服饰集团有限公司

2025.08 - 至今(4个月)
招聘专员社会招聘职能岗招聘销售岗招聘
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工商信息
企业法人-
注册资本-
成立日期0000-00-00 00:00:00
公司名称-
公司类型-
工商注册号-
统一社会信用代码-
职位
商家运营经理15k-25k
浙江本科及以上3-5年拼多多运营京东运营
职责描述: 1、商家运营:根据公司政策,结合商家特性,指定针对性激励政策和专项支持,维护商家关系以及长期合作; 2、商家培育:根据公司及平台规则和资源,联动供应链、商品、运营赋能商家成长,助力商家完成GMV、营收等指标; 3、商家管理:比如管控分销商家回款,关注商家运营风险,管控商家各渠道的商品价格; 4、渠道招商:负责线上平台的品牌授权的招商,引进合作商家加入公司旗下各品牌的线上分销体系; 5、其他公司规定该岗位工作。 任职要求: 1、3年以上相关工作经验 2、需要有体系化的商家管理、商家运营经验,优秀的客情维护能力。 3、懂各类直播渠道、传统电商渠道的运营逻辑、货品策略,了解服装供应链。
商家运营经理12k-18k · 13薪
浙江本科及以上3-5年
职责描述: 1、商家运营:根据公司政策,结合商家特性,指定针对性激励政策和专项支持,维护商家关系以及长期合作; 2、商家培育:根据公司及平台规则和资源,联动供应链、商品、运营赋能商家成长,助力商家完成GMV、营收等指标; 3、商家管理:比如管控分销商家回款,关注商家运营风险,管控商家各渠道的商品价格; 4、渠道招商:负责线上平台的品牌授权的招商,引进合作商家加入公司旗下各品牌的线上分销体系; 5、其他公司规定该岗位工作。 任职要求: 1、3年以上相关工作经验 2、需要有体系化的商家管理、商家运营经验,优秀的客情维护能力。 3、懂各类直播渠道、传统电商渠道的运营逻辑、货品策略,了解服装供应链。
品牌管理经理12k-18k · 14薪
浙江本科及以上3-5年
岗位职责: 1、制定并优化公司品牌授权业务标准、流程及制度; 2、制定实施公司品牌保护策略与打假机制; 3、监测主流电商平台侵权信息,制定执行维权策略并跟进进度; 4、建立品牌形象标准与市场督察机制,管理赋能授权客户,确保其符合品牌规定; 5、负责公司品牌内部团队日常管理,保障品牌管理工作有效运行。 任职资格 1、3 年以上服装行业品牌授权、知识产权维权相关工作经验优先; 2、熟悉品牌授权流程、知识产权法律法规及市场督察方法; 3、具备敏锐风险意识与质量意识,能前瞻性规避品牌风险。
品牌管理经理15k-20k
浙江本科及以上3-5年
岗位职责: 1、制定并优化公司品牌授权业务标准、流程及制度; 2、制定实施公司品牌保护策略与打假机制; 3、监测主流电商平台侵权信息,制定执行维权策略并跟进进度; 4、建立品牌形象标准与市场督察机制,管理赋能授权客户,确保其符合品牌规定; 5、负责公司品牌内部团队日常管理,保障品牌管理工作有效运行。 任职资格: 1、3 年以上服装行业品牌授权、知识产权维权相关工作经验优先; 2、熟悉品牌授权流程、知识产权法律法规及市场督察方法; 3、具备敏锐风险意识与质量意识,能前瞻性规避品牌风险。
品牌招商授权经理/总监20k-30k · 13薪
浙江专科及以上3-5年
职责描述: 1、负责主流电商渠道(天猫、抖音、京东等)平台经销商寻找、招商洽谈、授权开店、商家替换储备,包括但不限于招募行业优质商家、产业带集群招商等,维护现有的合作伙伴的关系,并根据业务进展维持双方的有序沟通; 2、负责授权客户内部流程事项对接、经销商开店协助、产品上架跟进等。 任职资格‌: 1、大专及以上学历; 2、至少3年以上服装类目电商或分销领域的工作经验,过往有成功招商或分销资源经验者优先考虑; 3、熟悉电商行业线上招商分销策略和运营管理,具备良好的商务谈判技巧和供应商管理能力; 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,较强的抗压能力和项目管理能力; 5、能够适应出差拜访供应商和参加行业活动。
品牌策划经理15k-20k
浙江本科及以上3-5年电商详情页微信公众号
岗位职责: 1、执行公司品牌战略计划,构建招商赋能型升级体系; 2、负责电商视觉体系全面升级,优化店铺和直播场景; 3、负责全域招商推广与创新活动策划,确保活动顺利开展; 4、负责搭建、运营新媒体传播矩阵及媒体、新闻公关渠道拓展,整合招商推广素材,助力品牌破圈/招商/销售赋能; 5、搭建加盟商赋能内容素材库,提供全维度素材支持; 6、其他上级安排的工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上服装行业品牌策划经验; 2、具备优秀的市场营销和品牌建设能力,能够独立策划和实施品牌相关项目; 3、具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够高效地与团队成员和其他部门合作; 3、对时尚和市场趋势有敏锐的洞察力,熟悉各大社媒平台运营玩法。
品牌授权招商经理15k-30k
浙江专科及以上3-5年
工作职责: 1、负责公司全品牌(皮尔卡丹、花花公子)线上全渠道平台的供应商和经销商(代理商),进行招商谈判、商务洽谈、品牌授权; 2、负责对接分销客户及品牌方,完成商品及渠道的全流程操作管理,并制定相关分销管理政策; 3、向分销商传达公司产品信息,企业文化与销售政策,提升公司产品在分销商业务中所占份额。 任职资格: 1、学历本科及以上 ,专业不限(特别优秀者 ,学历可放宽至大专); 2、有3-5年服装类授权行业、服装小二(商家运营)经验优先; 3、欢迎热爱授权业务、具备目标感、责任感的同事加入。
招商授权经理/总监20k-30k
浙江专科及以上3-5年招商品牌招商
五险一金#全勤奖#底薪加提成
职责描述: 1、负责主流电商渠道(天猫、抖音、京东等)平台经销商寻找、招商洽谈、授权开店、商家替换储备,包括但不限于招募行业优质商家、产业带集群招商等,维护现有的合作伙伴的关系,并根据业务进展维持双方的有序沟通; 2、负责授权客户内部流程事项对接、经销商开店协助、产品上架跟进等。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、至少3年以上服装类目电商或分销领域的工作经验,过往有成功招商或分销资源经验者优先考虑; 3、熟悉电商行业线上招商分销策略和运营管理,具备良好的商务谈判技巧和供应商管理能力; 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,较强的抗压能力和项目管理能力; 5、能够适应出差拜访供应商和参加行业活动。