北京北纬三十度网络科技有限公司

要求： 低代码，SaaS经验，了解或接触过formcreate，designable等开源项目 岗位职责： 1、负责低代码产品的架构设计、技术方案和研发工作，注重质量和用户体验，负责大型ToB商业化技术产品的低代码开发及支持工作 2、参与低代码平台的前端（Web、H5、APP）框架运行时的框架级、组件级、操作级、事件级的模型、信息架构、通讯流程、操作流程的产品规划及产品设计与开发 3、洞察市场趋势，分析研究客户需求和业务痛点，持续提升基于UI框架构建出的用户界面的用户体验及视觉体验。 4、参与制定产品迭代计划，推动产品研发确保产品进度和质量，并协调各个部门推进产品目标，不断提升平台的前端框架的产品能力； 任职要求： 1、全日制计算机相关专业本科及以上学历； 2、良好的产品思维，出色的逻辑思维能力及业务抽象能力，可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计； 3、2年以上平台化产品的前端模块的产品规划、设计经验，或者开发经验；熟悉中后台体系，有 SaaS、PaaS 领域经验者、开源项目经验者优先； 4、或者3年以上平台化产品的前端框架相关产品模块的产品开发经验，熟悉主流的前端开发框架和控件的使用； 5、出色的沟通协作能力，能跨职能、跨部门沟通协调资源，推进项目；优秀的文档表达能力，能够输出高质量的设计文档、产品手册等； 6、精通前端MVC/MVVM架构、HTML5、CSS3、JS、VUE、React编程者优先；熟悉Node.js技术及生态，熟练使用npm/webpack/Vite等工具; 7、有企业级低代码平台产品项目实施经验者优先，如：force.com, Mendix，Outsystem, PowerApps及国内主流低代码类产品等。

3年以上全栈，项目型的，熟悉基础架构，会前端 岗位职责: 1.负责企业福利SAAS平台及低代码产品的前后端架构及开发工作； 2.负责与业务相关部门进行协作，确保产品的功能和用户体验达到预期目标； 3.负责解决开发过程中遇到的技术问题，并对产品进行持续改进和优化； 4.负责编写相关的技术文档和代码注释，确保代码的可读性和可维护性。 任职要求: 1.良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能够发现数据价值、抓住并解决关键问题； 2.良好的java基础，熟悉spring cloud微服务架构，熟练使用springBoot、springMVC等技术框架，熟悉常用的设计模式，有前后端分离模式的设计和开发经验者优先，有数据结构与算法设计能力； 3.熟练使用sql语句，熟悉PostgreSql、oracle、mysql等常见数据库的设计、使用和维护，了解人大金仓、达梦等国产数据库优先。 4.对前端技术框架有深入的了解，并至少熟悉一种前端框架（React、Vue、Angular等）； 5.较强的沟通能力和逻辑表达能力，具备良好的团队合作精神和主动沟通意识；

一、岗位职责 1、将电商平台常规咨询问题,通过标准流程,准确快速的响应并解答闭环. 2、接听并记录完整售后客诉等信息,做到业务工单记录准确. 3、熟悉使用excel、word等办公软件. 4、具有细心、耐心、责任心，有较强的服务意识. 二、任职资格 1、可接受应届毕业生，口齿清晰，普通话流利，富有感染力； 2、性格开朗，热情，善于沟通和表达，有良好的亲和力。 3、有过客服工作者优先考虑（无销售性质） 4、有一定的抗压能力 5、9-6点、13-22点 排班制，双休，入职五险一金 6、5k-6k工作轻松简单，法定假日三薪

1、负责制定全年活动策划方案，根据节日、市场趋势提前出具富有创意趣味性的通版活动方案，确保活动内容新颖受市场欢迎； 2、协同业务人员，精准判断客户需求，定制高质量的活动策划方案，从目标定位、创意内容，包、流程设计、严格进行成本核算控制，满足客户要求的基础上，最大化提升公司盈利空间； 3、亲自勘察活动场地，进行实地调研，评估场地适用性、安全性及潜在风险点，提出优化建议并落实风险规避措施； 4、负责活动当天流程控制、人员调度等工作。确保现场各环节顺畅进行。遇到突发状况时，及时与相关部门和人员进行沟通处理，迅速制定解决方案，保障活动顺利进行； 5、负责活动现场及后期的照片、视频等影像资料的收集与整理，确保资料全面、高质量，为公司后续宣传、总结及存档提供有力支持； 6、对公司采购的活动物料进行整理收纳，定期对存放的物料进行检查活； 7、动结束后，对活动效果进行全面评估，包括活动参与度、客户满意度、成本效益等方面。收集参与者、客户及市场反馈，进行总结复盘； 8、对供应商进行全面的评估，包括服务质量监控、价格竞争力以及活动执行配合度等多方考虑，培养优质供应商，为公司业务持续做储备。

【岗位职责】 1. 【寻找客户】：独立发掘吃喝玩乐类型的商家资源或者接入新的合作供应商或渠道； 2. 【介绍平台】：负责跟客户讲解我们公司优势，根据客户需求痛点定制产品方案，邀请企业进驻我司的生活服务平台; 3. 【商务谈判】：谈判具体的合作流程与合作细节，促成签约合作，签订合同; 4. 【服务跟进】：根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，维护客情关系，做好交易额提升优化； 5. 【客户维护】：负责客户客情关系的维护工作；及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解決，提高商家和消费者满意度。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，40岁以内，了解本地生活服务行业； 2. 两年左右本地生活经验，餐饮、外卖、美团收银，饿了么，怪兽充电，街电等相关平台经验优先 3. 处事积极、主动、思路清晰，商业谈判能力强； 4. 很强的协调资源和沟通能力，推动所负责的项目； 5. 具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 6. 具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。 7. 渴望和一群优秀的同事一起工作，让自己也变得同样优秀，要跟拿到结果并在当下持续拿到结果的人同行！

负责公司员工福利，企业文化产品的后端开发与迭代。 岗位职责： • 1、主导公司业务中台相关系统的架构及核心代码落地。 • 2、能够快速深入理解业务需求，指导中级及初级工程师完成现有系统的升级改造，并对系统架构进行中长期规划。 • 3、负责技术难题预研与攻关，解决系统中关键架构问题，对系统稳定性负责。 • 4、负责核心技术问题攻关及新兴技术预研，实施内部和外部的培训，提高团队整体的技术水平，规范整体开发流程； • 5、指导中高级工程师的研发工作，提升团队研发质量。 • 6、擅长内外部的交流沟通，拥有优秀的方案编写及讲解沟通能力。 • 任职要求： • 1、本科以上学历，5年以上互联网或软件企业Java研发经验，有2个中型以上项目的经验 • 2、基础扎实，深入理解java IO、多线程、JVM回收原理等，具有实际的jvm调优经验 • 3、熟悉主流开源框架，如Spring全家桶、SpringCloud（Alibaba）等，熟悉Spring原理和实现机制； • 4、熟悉常用的分布式中间件技术，包括消息队列、缓存等，例如rocketmq、rabbitmq、kafka、redis、zookeeper等 • 5、熟悉分布式系统的设计与应用，对分布式、缓存、消息、事务处理有实际的应用及解决问题的能力，对微服务架构原理有较为深入的认识，熟悉企业级技术架构治理。 • 6、熟悉MySQL及数据库架构，具有实际的SQL调优经验 • 7、技术思路开阔，技术栈广，具有trade-off意识，掌握常用结构化存储优化能力 • 8、熟悉Linux系统常见操作，熟悉Git、分布式环境下CI/CD等常用操作，了解SOA、DevOps架构理念，了解docker、k8s等容器技术。 • 9、工作态度积极，时刻保持正能量，对技术工作充满热情，沟通顺畅，有一定的抗压能力，具备owner精神，愿意主动负责。 • 10、有电商领域库存中台、订单中台、履约中台建设经验优先，熟悉企业福利赛道优先。

岗位职责： 1、理解业务模式和痛点，识别主要矛盾，制定适配的HR解决方案，将业务需求与HR解决方案连接，整合内部资源并推动执行； 2、基于深入了解所负责领域业务与人员发展状况，通过招聘、培训、绩效考核、激励、员工关系等手段，以持续提升人才梯队的质量和密度； 3、负责HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行，并持续改善人力资源运作效率； 4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、5-10年以上招聘工作经验，其中至少有5年以上HRBP工作经验； 3、深耕招聘工作，对业务有深入的理解和方法沉淀，招聘疑难问题解决者优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责公司HTML5产品开发（PC,  移动）和 小程序开发; 2、与后端开发团队紧密配合，确保效率和代码质量; 3、对前端标准化、组件化开发有丰富经验，确保产品体验，兼容各主流浏览器; 4、能根据不同场景，进行前端性能测试与优化; 5、保证自己负责的产品持续敏捷开发，并保证线上稳定运行; 二、任职标准： 1、必须具有5年以上电商行业前端开发经验（不符合的同学勿投）； 2、精通微信生态，包括公众号、小程序开发； 3、精通H5开发；数量掌握vue2、vue3等常用框架并理解其原理 4、熟悉uniapp，有混合app经验优先 5、良好的编码能力，有责任心、学习能力、沟通能力、抗压能力； 6、有框架设计能力者优先；

1. 负责主持采购部的全面工作，提出与公司相关的采购计划，上报给总经理，进过总经理审核后，组织实施并要确保各项采购工作圆满完成。 2. 调查并研究公司各个部门的商品需求以及商品的销售情况，要熟悉各种商品相应的供应渠道，了解市场的变化，做到商场的供需情况心中有数。 3. 指导并监督属下开展业务，不断地提高他们的业务能力，保证达到公司正常的采购量。 4. 负责审核公司各部门呈报的年度采购计划，统筹计划并确定公司的采购内容，以减少不必要的开支，利用最有效的资金保证最大限度的供应。 5. 要求熟悉和掌握公司所需要的各种商品的名称、型号、规格、用途、单价以及产地，并要检查采购的商品是否符合产品质量要求，对公司的商品采购和质量负有领导的责任; 6. 负责监督并参与公司大批量的商品订货的业务洽谈，检查合同的执行程度和落实情况。 7. 按照公司的计划来完成公司分配的关于各种商品的采购任务，尽量减少不必要的开支，达到最划算的状态。 8. 认真的监督并检查各部门的采购主管的采购进程和控制价格的情况。 9.监督采购人员有否在采购业务的活动中，有没有严格遵守公司的各项规章制度，有没有与供货单位建立良好的关系，有没有在公平互利的原则下进行采购业务。

职责： 1、负责电商平台发展战略规划，制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划; 2、以运营为导向，推动公司业务、推广公司产品，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划，并整合交付，超出客户及伙伴预期； 3、对品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程; 4、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整，规划产品组合; 5、负责电商团队建设管理和人员的培训、指导，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标。 任职要求： 1、统招本科以上学历、五年以上电商平台的团队管理经验，熟知SAAS行业; 2、熟悉电商操作模式及流程，精通各种营销工具的使用，有丰富的电商渠道和媒介资源，熟悉电商平台的建设和推广模式; 3、具备良好的沟通与团队管理能力，擅长激励团队; 4、诚实守信，自律能力强，勇于承担责任，善于平衡各种利益关系，情商较高 5、具备较强的市场感知能力，分析能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向;

一、岗位职责 1.依据项目目标与要求，周密制定详细的项目实施计划与可操作性强的执行方案，同时进行严谨的项目预算及成本核算，在项目执行过程中全程监控进程与质量，及时发现并解决问题，确保项目按计划高质量完成，达成或超越预期目标。 2.为企业量身定制组织与员工效能提升整体解决方案，涵盖组织效能评价、文化诊断、舆情调研、内部客户满意度调研、员工职业心理健康状况诊断以及 EAP 等多方面服务，深度满足企业在不同发展阶段、不同层次的人才管理与发展需求，助力企业提升组织绩效与竞争力。 3.深入开展企业员工职业心理健康促进与 EAP 咨询服务研究，系统分析工作压力、个体特质、工作倦态、工作投入、组织承诺等变量关系，深入探讨组织文化与环境对员工职业心理健康及积极组织行为的深远影响，将研究成果有效应用于实际项目服务中，提升 EAP 服务的专业性与有效性。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具有2年以上项目管理、人力资源咨询或组织发展相关工作经验，具备丰富的 EAP 项目实践经验者优先。 3. 专业技能 熟练掌握项目管理工具与方法，具备出色的项目规划、组织、协调与控制能力。 熟悉人力资源管理各模块知识，擅长人才测评、组织诊断、文化建设等工作。 深入了解组织行为学、心理学等领域知识，能够独立开展员工职业心理健康相关研究与咨询服务。 具备优秀的数据分析能力与报告撰写能力，能够运用数据分析工具对调研数据进行深入分析，并撰写高质量的专业报告。 （有EAP（员工关怀项目）、领导力开发、员工满意度与敬业度提升、人才测评与甄选、裁员及组织变革员工心理支持、危机事件干预、组织文化诊断与建设等 经验优先）

【岗位职责】 1. 【寻找客户】：独立发掘吃喝玩乐类型的商家资源或者接入新的合作供应商或渠道； 2. 【介绍平台】：负责跟客户讲解我们公司优势，根据客户需求痛点定制产品方案，邀请企业进驻我司的生活服务平台; 3. 【商务谈判】：谈判具体的合作流程与合作细节，促成签约合作，签订合同; 4. 【服务跟进】：根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，维护客情关系，做好交易额提升优化； 5. 【客户维护】：负责客户客情关系的维护工作；及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解決，提高商家和消费者满意度。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，40岁以内，了解本地生活服务行业； 2. 两年左右本地生活经验，餐饮、外卖、美团收银，饿了么，怪兽充电，街电等相关平台经验优先 3. 处事积极、主动、思路清晰，商业谈判能力强； 4. 很强的协调资源和沟通能力，推动所负责的项目； 5. 具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 6. 具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。 7. 渴望和一群优秀的同事一起工作，让自己也变得同样优秀，要跟拿到结果并在当下持续拿到结果的人同行！

职责： 1、负责电商平台发展战略规划，制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划; 2、以运营为导向，推动公司业务、推广公司产品，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划，并整合交付，超出客户及伙伴预期； 3、对品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程; 4、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整，规划产品组合; 5、负责电商团队建设管理和人员的培训、指导，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标。 任职要求： 1、统招本科以上学历、五年以上电商平台的团队管理经验，熟知SAAS行业; 2、熟悉电商操作模式及流程，精通各种营销工具的使用，有丰富的电商渠道和媒介资源，熟悉电商平台的建设和推广模式; 3、具备良好的沟通与团队管理能力，擅长激励团队; 4、诚实守信，自律能力强，勇于承担责任，善于平衡各种利益关系，情商较高 5、具备较强的市场感知能力，分析能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向;

职位描述： ◆全面统筹规划公司的人力资源战略； ◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； ◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； ◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； ◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； ◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； ◆完成总经理临时交办的各项工作任务。 岗位职责： ◆整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； ◆不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； ◆组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； ◆安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； ◆与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； ◆制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈； ◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。 任职资格： 1、教育背景： ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、培训经历： ◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、经验： ◆10年以上中大型集团企业人力资源总监或人力资源VP工作经验。 4、技能技巧： ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ◆具备现代人力资源管理三支柱体系建设经验； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、社保福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 5、态度 ◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 6、有大型业务团队招募和管理经验优先

【加入我们，共创商业传奇 —— 销售总监招募令】 我们诚邀充满激情、远见卓识的您——销售总监，加入我们的行列，共同推动商业边界，塑造未来的市场格局，您的舞台，无限可能： 1、变革引领者：您将是行业变革的积极参与者和推动者。您的每一个决策，都将深刻影响并引领市场的未来发展方向。 2、成长与成就：您将在不断的实践中成长，在每一次成功中收获满满的成就感，实现个人价值与职业梦想的双重飞跃。 3、团队的力量：您将置身于一个由志同道合、充满激情的伙伴组成的大家庭。我们相互支持，共同奋斗，在合作中激发无限潜能，共创辉煌未来。 全方位关怀，助您无忧前行： 1、完善福利：我们深知人才是企业最宝贵的财富，因此提供全方位的福利待遇，包括但不限于六险一金、节日福利、带薪年假等，让您在努力工作的同时，也能享受生活的美好。 2、培训体系：我们注重员工的成长与发展，为此构建了完善的培训体系。无论是新员工入职培训，还是不定期组织的管理训，都将助力您不断提升自我，成为更出色的自己。 3、企业文化：轻松愉悦的工作氛围，丰富的社团活动，还有随时为您准备的零食下午茶，让您在紧张的工作之余，也能感受到家的温暖与关怀。 我们期待您： 1、教育背景：专科及以上学历，45岁以下，市场营销或管理背景优先。 2、管理经验：5+年B端销售经验，3+年团队管理，有成功案例者优先。 3、能力要求：敏锐的市场洞察力，出色的领导力与团队协作能力。 4、个人特质：强大的沟通与商务谈判能力，具备战略思维。 应聘方式： 如果您渴望在一个充满挑战与机遇的舞台上展现自我，如果您愿意与一群志同道合的伙伴携手并进，共创未来，请不要犹豫，立即联系我们，进一步了解岗位详情。 加入我们，共创不凡！ 让我们携手并进，在商海中乘风破浪，共同书写商业传奇！