北京链家

岗位职责： 1、基于数据、调研和业务输入，洞察用户痛点和需求，诊断问题并提出系统性的解决方案，优化现有规则流程和产品，提升核心客户体验; 2、走近业务线的各个环节，对棘手问题有序梳理，主动为业务团队提出改善建议并推动需求项目执行; 3、横向沟通协作，联动各部门形成有效体验优化方案，推动体验指标改善; 4、负责客户服务项目/新业务承接，评估及落地工作，根据内容协调各团队，确保项目平稳执行，预防未知风险; 5、能够用产品思维解决业务问题，通过内部声音、用户调研、数据分析等深入挖掘客户深层的需求并设计解决方案，推动服务产品上线并负责实施、过程监控与问颖处理。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历。 2、数据分析能力：熟悉SQL，具备数据分析能力者优先。 3、工作经验：1年以上规则或流程梳理经验。 4、项目经验：有服务品质提升或客户服务体验优化项目经验者优先。

岗位职责： 1、负责梳理业务流程并萃取业务指标； 2、结合业务指标波动，解释业务现象，并结合调研结果定位业务问题，给出解决方案，推动业务目标达成； 3、负责内部数据提取收集、整理，制作数据分析报告，支持相关业务的数据需求; 4、负责数据产品上线培训、BUG反馈以及产品优化； 5、优化本岗位工作流程、工具并提炼分析模型； 任职要求： 1.本科及以上学历，985/211院校优先； 2.有过B端用户经验优先，有过房产相关行业经验优先； 3.有过互联网业务分析及数据分析经验者优先，有过平台运营工作经验者优先； 4.熟练使用HIVE SQL语言、EXCEL等办公工具，会使用python工具优先；

工作职责： 1）负责统筹公司级战略项目或部门重大项目落地，建设公司项目管理体系，制定和落地公司各项项目管理制度 2）以项目方式，协调和推动解决方案落地，具备项目目标解、项目计划制定、项目推进实施和整体项目质量评估等全过程项目管理的能力 3）定期梳理项目进展，确保项目团队人员协同工作，并对项目管理过程中的风险点进行有效的跟踪和管理 任职资格： 1）统招本科，有一定的项目管理经验，熟悉项目管理方法，能有效推动公司级项目落地的管理能力 2）有良好的数据敏感度、较强的逻辑思维能力和洞察力，对数据问题定位和数据可视化有自己的认识，可从数据角度分析出潜在的降本提效机会点 3）具备良好的推动力，能较好的完成跨部门沟通、横向协调，精准挖掘业务需求并快速协调内外资源推动项目落地 4）具备良好的沟通协调能力和抗压性，较强的责任心、自驱力和快速学习能力

岗位职责： 1.识别业务流程、节点中的高风险因素，发现各类违规事件，负责公司内部案件的业务违规调查处理 2.以合规、合法的方式收集稽核证据（如通过现场、网络、电话取证），撰写稽核报告，提出整改建议并跟进、监督稽核发现问题的整改情况 3.针对案件调查、稽核以及日常工作中发现的流程类问题，进行流程优化提出改进措施 4.量化风险，总结问题点，为公司提供决策依据 5.对已完结案件进行案件的复盘总结，梳理总结不同案件类型的调查方法论 任职资格： 1.全日制本科及以上学历法学专业的优先 2.具有2年以上相关行业和稽查工作经验 3.熟悉房地产交易流程和实际业务场景的优先 4.具备较强的沟通表达能力、演讲能力、擅长跨部门合作 5.具有敏锐的洞察力，对数据敏感，透过现象能进行更深层次的联想

岗位职责： 1.负责统筹公司级战略项目或部门重大项目落地，建设公司项目管理体系，制定和落地公司各项项目管理制度;（非技术类项目，以公司内部商业类项目为主，多项目管理） 2.以项目方式，协调和推动解决方案落地，具备项目目标解、项目计划制定、项目推进实施和整体项目质量评估等全过程项目管理的能力; 3.定期梳理项目进展，确保项目团队干系人协同工作，并对项目管理过程中的风险点进行有效的跟踪和管理。 任职资格： 1.统招本科，5年以上项目管理经验，熟悉项目管理方法，具备项目独立实操能力和公司级项目管理能力; 2.有良好的数据敏感度、较强的逻辑思维能力和洞察力，对数据问题定位和数据可视化有自己的认识，可从数据角度分析出潜在的降本提效机会点; 3.具备良好的推动力，能较好的完成跨部门沟通、横向协调，精准挖掘客户及业务需求并快速协调内外资源推动项目落地； 4.具备良好的沟通协调能力和抗压性，较强的责任心、自驱力和快速学习能力。

岗位职责： 1.负责北京链家新媒体短视频运营，结合公司品牌定位、时事热点等进行策划、创意迭代和内容调整； 2.协助进行视频框架、脚本创作，可根据不同需求制定视频内容； 3.短视频拍摄和剪辑，通过高效率管理协调合作方、参演方、需求方按时按进度执行拍摄剪辑和短视频发布； 4.短视频品质管理，负责拍摄前内容合规把控，拍摄中现场质量把控，后期画面、字幕、音频及呈现内容，根据客户和数据优化拍摄方向。 5.对账号短视频数据负责，包括不限于播放量、转发量、点赞量等数据 6，了解热门新媒体平台短视频拍摄手法和要求，创作过爆款短视频。 任职要求： 1.编导、新媒体运营、影视摄影与制作相关专业毕业； 2.从事过编导、新媒体运营、影视摄影与制作、短视频、短剧相关工作3年以上，有相关作品、成果或媒体项目运营经验者优先； 3.文字功底好，具备较高的文案书写与脚本改编能力； 4.创新能力强，能够通过意见与反馈，策划制作创意节目，提高观看满意度和点播率； 5.热爱视频或故事创作，有责任心，具备一定的组织能力和项目统筹能力。 6.同时具备直播设备技术优先

工作职责： 1）负责统筹公司级战略项目或部门重大项目落地，建设公司项目管理体系，制定和落地公司各项项目管理制度 2）以项目方式，协调和推动解决方案落地，具备项目目标解、项目计划制定、项目推进实施和整体项目质量评估等全过程项目管理的能力 3）定期梳理项目进展，确保项目团队人员协同工作，并对项目管理过程中的风险点进行有效的跟踪和管理 任职资格： 1）统招本科，有一定的项目管理经验，熟悉项目管理方法，能有效推动公司级项目落地的管理能力 2）有良好的数据敏感度、较强的逻辑思维能力和洞察力，对数据问题定位和数据可视化有自己的认识，可从数据角度分析出潜在的降本提效机会点 3）具备良好的推动力，能较好的完成跨部门沟通、横向协调，精准挖掘业务需求并快速协调内外资源推动项目落地 4）具备良好的沟通协调能力和抗压性，较强的责任心、自驱力和快速学习能力

工作职责： 1. 负责门店工程项目的造价审核，确保预算的合理性和准确性 2. 审核工程项目的成本支出，确保符合公司财务政策和预算要求 3. 定期分析工程成本数据，识别成本节约机会并提出改进建议 4. 协调与工程监理、供应商及其他相关方的沟通，确保项目按预算执行 5. 制定和完善工程造价管理流程和标准，提升成本管理效率 任职资格： 1. 工程造价、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历 2. 至少3年以上工程造价审核经验，具备连锁门店工程造价管理经验及设计监理能力者优先 3. 熟悉工程造价管理软件及相关工具，具备良好的数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的环境中工作

工作职责： 1、熟悉房地产政策及房地产市场动态信息，了解房地产渠道运营基本情况； 2、能独立承担经营分析的工作，搭建经营分析管理体系，从数据和业务的角度出发，识别组织问题并提出解决方案及策略，并推动策略落地运营； 3、 配合完成公司要求的市场调查、资料收集、数据分析、市场分析以及汇报方案； 4、协助组织部门各项专项活动、培训及启动会。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业； 2、3年以上房地产营销策划相关的工作经验； 3、熟练掌握office软件、PS、基础视频编辑软件、H5等工具，精通数据分析工具技能； 4、具备良好的沟通表达、统筹协调能力、逻辑思维清晰； 5、具备高度的责任心和执行力，以结果为导向，接受快节奏和一定的工作压力； 6、认同并践行链家价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取。

【链家】毕业生/实习生/ 挑战高薪/健全培训机制 温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，链家仅投递一份简历即可！ 你的人生多了一个选择，作为北京市占率最高的地产经纪公司，链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量超过8000家，旗下经纪人超过13万名。有着业内最高比例的提成。而接下来，是一些“但是” 但是，房产经纪人需要接触社会各界性格迥异的人，你必须善于沟通交流。 但是，房产经纪人竞争激烈，你必须有一颗强心脏，抗住所有压力。 但是，房产经纪人并不简单，你必须持续学习，提升自我。 但是，房产经纪人是一个服务性职业，有时你必须抛开属于自己的骄傲。 你被这些“但是”打败了吗？很多人在看了职业要求后选择了拒绝，而他们甚至不知道自己拒绝了什么！ 他们拒绝了“高薪高提成”——新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-90%， 入职1年平均工资10K-12k元； 他们拒绝了“公平公正的晋升机制”——链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，北京链家拥有1500余家直营连锁门店,截止到2018年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32个城市开设直营分支机构，2019年我们将走进更多的城市，分布全球十余个国家，提供更大、更广阔的发展空间。 他们拒绝了“伴随经纪人全生命周期的完善培训体系”——链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 他们拒绝了“链家地产最高荣誉舞台-精英社”——精英社见证了众多链家经纪人从雏鹰到展翅高飞的过程，精英社的成员每年都会安排出国游！ 他们拒绝了“强大的后台支持系统”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等一系列工具，让链家房产经纪人更专业！ 他们拒绝了“与家人在人民大会堂共进国宴的机会”——链家会选取每年的优秀经纪人，邀请其家人进入人民大会堂共享晚宴！ 而要获得这一切，你所需要做的是 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务！

【岗位要求】： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4. 有较强的服务意识和团队合作精神。 【福利待遇】： 1.高底薪+高提成：转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后高额提成（30%-90%）+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平的晋升机制以及全国的活水机制，保证人才正向流动，有广阔的发展空间； 3. 完善的培训体系：链家拥有自建的专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训和领导力提升机制。 4. 标准化培养，快速的成长（经纪人的一天，店经理十六步，带看九要素，奇妙等式等） 5. 互助金：链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立七年来，共救助链家员工及家属4000余位。 6. 精英社：链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖金。 7. 强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等） 8. OtoO的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作； 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，全日制统招本科及以上学历，23年和24年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 【优厚的薪资福利】 1、未毕业实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-90%， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

您好，我是链家万丙建，负责北京所有门店的面试入职事宜，通过后可以全北京分配，感谢您对链家的认可和信任！由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，链家仅投递一份简历即可！ 【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”; (3)经纪人提佣最低30%通提、最高90%;（ACN模式） 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）全日制统招院校本科及以上院校毕业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-90%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【招聘流程】：简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)

工作职责： 1、根据公司人才战略及业务发展需求，编制年度的校园招聘计划，确保招聘目标达成。 2、负责校园招聘的整体策划、组织与实施，包括但不限于招聘流程设计、院校拓展与维护、校园宣讲会及各类招聘活动筹备与现场管控、候选人保温等。 3、运用专业的人才测评工具及面试技巧，组织开展校园招聘的简历筛选、面试等环节，精准识别高潜力、适配链家企业文化与业务岗位的优秀应届毕业生。 4、负责雇主品牌建设，联合市场、公关等部门，制定并执行企业雇主品牌推广方案，通过线上线下多种渠道，传播企业文化、价值观与职业发展机会，吸引优质高校生源关注。 5、搭建并管理校园招聘团队，明确团队成员职责分工，制定工作计划并监督执行，定期开展团队培训与辅导，提升团队整体专业素质与业务能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，具有5年以上校园招聘工作经验，熟悉校园招聘全流程；对房地产经纪行业、快销等相关行业有一定了解更佳。 2、熟练掌握各种招聘渠道与人才选拔工具，能够利用数据分析优化招聘效果； 3、具备出色的项目管理能力、沟通协调能力和资源整合能力； 4、热爱校园招聘工作，工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力，能适应高强度、快节奏的工作环境。