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【工作职责】 1.融资策略制定：根据公司的长期和短期需求，制定融资策略，包括确定融资渠道、方式、规模和结构。 2.市场分析与研究：跟踪金融市场动态，分析利率、汇率等关键因素，为公司提供市场趋势预测和建议。 3.融资渠道管理：积极与各类金融机构（如银行、信托、基金等）建立和维护良好的合作关系，拓展新的融资渠道。 4.融资项目执行：负责融资项目的全周期管理，包括项目评估、尽职调查、交易结构设计、谈判和签约等。 5.资金运营与风险管理：确保资金的合理使用和高效运营，同时监控融资活动的风险，及时采取应对措施。 6.报告与决策支持：定期向高层管理层报告融资活动的进展和成果，为公司的战略决策提供支持。 【任职要求】 1.金融、经济、财务等相关专业本科及以上学历，或具备相关领域的丰富经验。 2.5年以上融资领域工作经验，有成功的大型融资项目经验。熟悉金融市场、融资工具和相关法律法规，具备深厚的金融理论基础和实际操作能力。 3.具备优秀的沟通和谈判技巧，能够与各类金融机构和投资者建立良好的合作关系。具备敏锐的风险意识和出色的决策能力，能够在复杂的市场环境中做出正确的融资决策。 4.较好的业务导向、想要在企业中长期发展，认可公司的企业文化。 此职位发展路径： 纵向：高级融资经理/高级经理-融资总监-集团副总裁 横向：财务经理/高级经理-财务总监-首席财务官

【工作职责】 全面负责公司人力资源条线的工作，包括但不限于： 1.招聘与人才储备 精准高效地招募关键岗位人才，满足公司业务发展需求。 构建并维护人才储备库，确保公司在需要时能够快速响应，吸引并留住优秀人才。 2.激励机制设计与实施 精通薪酬福利体系设计，根据公司战略和员工特点，制定有效的激励方案。 通过合理的激励机制，激发团队活力，提升员工满意度和忠诚度。 3.绩效管理体系构建 具备完善的绩效管理体系构建与实施经验，能够公正、客观地评估员工表现。 通过绩效管理推动个人成长与组织发展，实现公司战略目标。 4.组织业务达成 协同各部门，确保人力资源策略与公司整体战略保持一致，推动业务目标的达成。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.8年以上互联网公司人力经验（其中至少3年全盘负责人力团队管理），具备成熟的职业素养和丰富的行业经验。能够在复杂多变的环境中保持冷静，做出明智的决策。 3.非常勿扰&行业经验要求：拥有深厚的游戏行业背景，熟悉市场趋势、业务模式及人才结构，能够针对游戏行业特点制定有效的人力资源策略。或具备流量业务相关工作经验，了解用户增长、流量变现等核心环节， 能够根据公司业务特点进行人力资源配置和优化。 4.较好的业务导向，认可公司企业文化，较强的学习能力和较好的团队合作意识。 PS.本岗位工作地点位于重庆，热忱欢迎期望在重庆大展宏图的优秀人才加入！感谢您的关注。