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a、负责公司信贷业务逾期账户的电话贷后运营工作，按期完成贷后运营目标，及时化解贷后风险； b、与相关客户沟通，督促客户及时还款，如实记录贷后运营结果； c、调查客户还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效处理手段； d、通过各种有效方式查找失联账户，提高回收率，减少坏账损失 e，具有良好的沟通能力、抗压能力，执行力，学习能力 工作简单 待遇好

职位描述 1负责货后业务管理,包括但不限于整体规划，组织架构、人员团队、岗位职能、催收制度管理和发展目标; 2.对贷后法催创新模式有实践案例，创新异地诉讼经验优先 3.搭建贷后运营管理体系和催收系统等,制定催收策略方案; 4,对逾期账龄数据分析、电催、智能作业、委外催收、法律诉讼等全流程管控； 5.客户投诉的解决方案,相关舆情的监控。 任职资格： 1卡中心、消费金融或者互联网金融行业贷后业务管理和团队管理经验 2有贷后全盘管理经验：包含但不仅限于内催、委外、法催、系统平台、策略数分及综合运营等 3、熟悉外包催收,互联网大数据催收策略创新,不良资产处置模式与渠道创新等； 4、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 5、具备较强的人际沟通及交流技巧，能够在压力下工作且愿意接受挑战; 6、熟悉场景消费的催收运营管理，催收系统、智能催收工具和团队管理,有开拓市场和催收标的能力。

职位描述： 1、负责贷后升级客诉团队的管理，确保客户投诉快速有效解决; 2、能跨部门协调合作，配合相关部门开展投诉调查复盘工作; 3、通过投诉数据复盘，定期形成投诉分析报告，提出建设性改善意见。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上投诉处理经验，有同行业投诉处理经验优先; 2、有较好的逻辑分析能力，较强的抗压性; 3、对高危事件有敏锐的洞察力，善于跨部门沟通协作; 4、熟练使用excel、word等办公软件，sql、python等分析工具。

具有一定的个人资源，银行对公信贷从业3年以上，能够熟练的撰写贷款报告，为客户设计贷款方案，贷后管理等。

职位描述： 1、负责贷后升级客诉的管理，确保客户投诉快速有效解决； 2、有高度投诉危机意识，负责重大高危投诉的跟踪解决，降低客诉的负面舆情； 3、能跨部门协调合作，配合相关部门开展投诉调查复盘工作； 4、通过投诉数据复盘，定期形成投诉分析报告，提出建设性改善意见。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上投诉处理经验，有同行业投诉处理经验优先； 2、有较好的逻辑分析能力，较强的抗压性； 3、对高危事件有敏锐的洞察力，善于跨部门沟通协作； 4、熟练使用excel、word等办公软件，sql、python等分析工具。

职麦描述: 1、负麦牵头不良及问题资产管理工作，制订不良及问题资产清收计划，并组织实施资产催收、处置、诉讼等工作,2、组织完善资产保全相关制度、管理办法、流程以及各项规范性操作文件; 3、负责分析报告不良资产清收管理中存在的问题，制订计划并采取措施提高清收保全工作成效; 4、负责按照合规要求，进行整体催调诉策略部署，负责委外机构的督导、监控、管理等。任职要求: 1、全日制统招本科(含)以上学历，8年以上贷后催收管理经验，其中至少5年以上团队管理经验; 2、熟悉消费金融、小微金融业务，对资产清收领域有深入理解与思考; 3、较强的沟通推进能力，能够快速推进事情落地，具备优秀的跨部门多角色沟通能力。

职责描述： 1、负责牵头不良及问题资产管理工作，制订不良及问题资产清收计划，并组织实施资产催收、处置、诉讼等工作； 2、组织完善资产保全相关制度、管理办法、流程以及各项规范性操作文件； 3、负责分析报告不良资产清收管理中存在的问题，制订计划并采取措施提高清收保全工作成效； 4、负责按照合规要求，进行整体催调诉策略部署，负责委外机构的督导、监控、管理等。 任职要求： 1、全日制统招本科（含）以上学历，8年以上贷后催收管理经验，其中至少5年以上团队管理经验； 2、熟悉消费金融、小微金融业务，对资产清收领域有深入理解与思考； 3、较强的沟通推进能力，能够快速推进事情落地，具备优秀的跨部门多角色沟通能力。

岗位职责： 1、负责信贷核心系统底层功能模块的规划和设计，服务贷款申请、授信、支用、放款、还款、退款流程，推进现有底层模块抽象和迭代； 2、负责资金管理系统的设计和实施，确保平台与金融机构的顺畅对接和资金流动性保障； 3、负责核心产品需求相关的跨系统交互流程&时序图、原型设计、需求撰写与沟通协调，确保产品需求按时高质量交付； 4、负责系统对应业务模式的交易结构、协议关系&资金流梳理，包括放款/还款/退款等资金链路； 5、负责研究行业趋势&竞品，评估其在信贷核心和资金对接方向的应用价值，并推动团队的创新应用和改进。 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件工程、金融相关专业背景优先； 2、在金融领域拥有5年及以上相关工作经验，在信贷中后台/资金方向有3年及以上实战经验，熟悉国内市场和行业标准； 3、具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与跨部门团队有效合作； 4、具备解决问题和分析能力，能够快速识别和解决问题；

工作职责: 1、信用卡信贷政策制定及管理。 2、信用卡消费金融及衍生信贷产品信贷政策制定及管理。 3、参与信用卡客群结构组合管理体系建设。 4、参与客户额度服务体系的规划及建立与优化。 5、信贷授权管理。 6、客群与产品风险监控，制定和调整信贷政策及制定贷后管理措施。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大学本科以上学历;经济类、金融类、统计类等专业; 2、具有 5 年以上银行信贷政策制定、风险管理或信贷审批经验; 3、精通信用卡业务基础知识、风险管理基础知识、银行信贷管理知识，熟悉经济学基础知 识; 4、具备优秀的逻辑思维能力、表达能力与写作能力，具备优秀的发现问题、分析问题、解 决问题能力，具备优秀的数据分析解读能力; 5、精通使用统计分析软件(如 SAS、python)与报表处理软件(如 Excel);接受过信用 卡业务知识培训、风险管理政策培训。

贷款专员、提成20%-55% 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过公司线上或电话平台进行有效沟通，了解客户需求； 2.为客户量身定制贷款解决方案，帮助客户解决资金需求； 3.跟进客户资金进度，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务； 4.定期与合作客户进行回访反馈，建立良好的长期合作关系； 5.完成领导交代其他事宜。 任职要求： 1.年龄在21-35岁之间，有无相关工作均可，可接受应届毕业生； 2.口齿清晰，普通话标准，沟通表达能力佳； 性格开朗，积极进取，纪律性强，良好的职业素养； 3.具备客户服务意识，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.有团队协作能力，勇于挑战； 具有一定的市场分析及判断能力，有责任心。

岗位描述： 1、资金分发路由策略管理：负责信贷体系资金分发策略管理，分发路由策略迭代，保障策略上线准确，并跟踪策略上线后需效果追踪，确保策略效果符合预期 2、结合业务规划和指挥棒，对资产生成通过多维度拆解，日常进行分析，发现业务增长和优化空间，形成解决方案，并与业务紧密沟通协同，推动业务实施落地 3、周期检视与复盘指标达成，并进行归因，通过数据分析为业务决策、产品方向、运营活动提出建议并推动落实，提升业务经营效率； 职位要求： 1、熟悉信贷相关金融业务工作经营者优先 2、对数据敏感，能从数据中发现问题、解决问题，相关工作5年以上经验，统计学或数理统计、计算机等相关专业背景； 3、有较强的独立思考能力，敏锐的洞察力，清晰缜密的逻辑思维能力，以及独立的分析能力； 4、熟练掌握SQL语言或其他数据分析软件，可以用数据分析建立相关模型，能理解业界常用的各类数据分析模型及算法； 5、思维清晰，逻辑性强，勇于创新和面对挑战，对工作充满激情，并有良好的沟通能力和团队协作精神； 6、excel精通，熟练使用SAS、R、Python等分析软件中的一种。

职位描述 1、了解信贷风控模式和信贷全流程，参与制定贷前/贷中准入，额度，定价等相关策略； 2、挖掘生态内部和外部数据,构建基本风险模型，完善用户画像体系; 3、对风险政策，策略效果等进行跟踪和分析,优化风控策略; 4、搭建风险监控体系，对资产质量,风险指标进行监控，对异常指标进行定位分析和解决; 5、与产品、研发团队协作,参与风控系统相关的流程设计、需求对接及跟进落地。 职位要求 1、2年或以上互联网金融或银行信用卡等消费金融业务风控相关工作经验; 2、熟悉消费金融产品,对此类产品的目标用户客群有一定的理解;熟悉了解消费金融风险要点和全生命周期风控体系; 3、良好的数据和流程分析能力、归纳总结能力及洞察力强;具备较强的信息采集和分析判断能力，对客户风险分析有丰富的经验; 4、熟悉基本风控建模方法和模型评估、应用； 5、熟练基本的计算机技术，如Python/SAS/R，统计学习方法，Hive/sql。

岗位职责 1. 以量化分析、数据驱动设计决策消费贷产品的贷前、贷中风险策略，包括授信、审批、反欺诈、定价定额等，有效识别欺诈风险和信用风险； 2. 负责风险策略的部署上线，跟踪和监控策略落地的效果情况，持续优化和完善风控流程； 3. 监控风险策略的数据表现，关注宏观政策方向，适时采取措施调整策略，保证相关策略的正确性和有效性; 4. 参与外部数据的引用分析，以提炼运用规则并落实到风控策略中； 5. 产品、运营、科技等部门的沟通协作，推进相关合作项目的落地； 6. 支持数据提取及分析需求，完成各类分析与日常监控报表体系等。 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、数学、统计、计算机等相关专业； 2. 5年以上信贷风控策略工作经验（优秀者可适当放宽）；了解个人信贷市场的产品及趋势，善于钻研业务； 3. 熟悉数据分析、数据挖掘，能熟练运用SQL、SAS、Python等分析工具； 4. 具有自营信贷产品风险策略经验的优先，有从0到1的策略开发经验优先； 5. 良好的沟通协调能力,优秀的逻辑思维能力，积极主动且有责任心和抗压能力。

岗位职责 负责海外信贷模型0-1的开发，包括但不限于 贷前的信息收集，反欺诈校验 贷中的风控模型，可以判断用户是否可以放贷 贷后的催收政策 关注海外金融、信贷行业及市场信息，监控政府监管政策、市场变动、产品迭代，及时提出针对性建议和解决方案 任职要求 金融、经济、会计、统计学、工程或相关领域的本科及以上学历 至少5年以上信贷行业风险管理经验，有从0到1搭建风控体系经验的加分 具备良好的逻辑思维及表达沟通能力，高度的责任心与执行力 具备英文沟通能力优先

金融行业高级售前经理-火山引擎 职位描述 1、了解金融及技术发展趋势，为银行、保险、证券等金融客户提供具有前瞻性的数字化、AI、投放、数据套件、云计算等解决方案； 2、了解内部产品及方案，结合客户业务及IT现状，提供客户化解决方案； 3、与销售、BD部门紧密合作，共同推进产品及解决方案的售卖，包括但不限于方案交流、需求分析、方案设计、商务投标等； 4、与解决方案及产研团队及时反馈市场需求，推动产品及解决方案的不断迭代。 职位要求 1、5年以上工作经验，熟悉银行、保险、证券业务，有国内外IT、互联网公司或者相关售前经验者优先； 2、了解算法、大数据、AI、互联网+等相关领域，具有一定的To B服务经验； 3、逻辑清晰、沟通能力好，能够快速学习、诊断问题并提供解决方案； 4、具备良好的项目管理及组织协调能力，能够承受一定强度的工作压力； 5、本科及以上学历，金融、经济、计算机、通信网络技术等相关专业优先。