人力资源主管15k-20k
浙江本科及以上1年以内
五险一金#定期体检#工龄奖#全勤奖#保底工资#年终奖#节假日加班费#底薪加提成#绩效奖金#加班补助
招聘配置员工关系工作内容:
协助岗位招聘,包括发布招聘信息、寻访人才以及维护招聘渠道等。
负责劳动关系管理工作,例如劳动合同管理、五险一金缴纳及津贴申请等。
协助公司文化建设,包括活动组织、员工福利项目规划以及运维公司行政管理制度等。
提供便捷周到的服务支持,涵盖物资采购、办公环境维护、会议安排、物业对接、快递签收以及缴纳水电费等。
工作要求:
应聘者需为国内外高校行政管理、人力资源等专业的应届毕业生。
具备良好的文字功底,并能熟练使用办公软件及各种办公设备。
处事细心、耐心且有责任心,拥有良好的职业素养与团队合作意识。
具备亲和力,拥有出色的沟通能力、应变能力和自驱力。
加分项:
具备行政岗相关实习经验。
拥有学工社团经验。
能够独立制作简单海报。