高顿教育

央国企项目：帮助大学生毕业时，能够渠道央企、国企、军队、银行中从事一些比较好的工作，央国企的面试、背景要求比较严格，针对这一块面试、背景的提升的课程~ 【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、 树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、本科学历（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年以上管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6、对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。 7、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力； 10、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造Top团队经验和能力； 11、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。 【福利待遇】薪资待遇可见面详谈 1） 行业内丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2） 系统且完善的培训与晋升制度； 3）五险一金，以及额外的商业医疗保险； 4）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天； 5）员工结婚、生日、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 6）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等； 7）30万无息房贷； 8）每年提供国外进修的机会。

经济师证书社群模式-销售团队总监 【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、 树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、本科学历（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年以上管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6、对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。 7、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力； 10、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造Top团队经验和能力； 11、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。 【福利待遇】薪资待遇可见面详谈 1） 行业内丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2） 系统且完善的培训与晋升制度； 3）五险一金，以及额外的商业医疗保险； 4）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天； 5）员工结婚、生日、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 6）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等； 7）30万无息房贷； 8）每年提供国外进修的机会。

【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、 树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、本科学历（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年以上管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6、对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。 7、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力； 10、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造Top团队经验和能力； 11、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。 【福利待遇】薪资待遇可见面详谈 1） 行业内丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2） 系统且完善的培训与晋升制度； 3）五险一金，以及额外的商业医疗保险； 4）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天； 5）员工结婚、生日、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 6）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等； 7）30万无息房贷； 8）每年提供国外进修的机会。

经济师证书 社群模式 销售经理 【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、 树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、本科学历（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年以上管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6、对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。 7、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力； 10、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造Top团队经验和能力； 11、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。 【福利待遇】薪资待遇可见面详谈 1） 行业内丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2） 系统且完善的培训与晋升制度； 3）五险一金，以及额外的商业医疗保险； 4）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天； 5）员工结婚、生日、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 6）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等； 7）30万无息房贷； 8）每年提供国外进修的机会。

岗位职责： 1、负责对抖音、视频号、小红书等直播进行投放，为流量、收入和ROI负责 2、投放形式不限于千川、AD、ADQ、微信豆、聚光等 3、负责对接外部代理，全面监控各账号及代理效率情况，对消耗和投产负责。 4、负责与直播运营、主播、场控等进行密切沟通，不断优化投放策略。 5、负责与后端转化部门进行及时沟通协作，为人群精准度和线索质量负责。 岗位要求： 1、3年以上直播投放经验，有教育行业投放经验者优先 2、熟悉多平台投放模式，有连续成功经验 3、有千万级以上投放规模者优先

【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、 树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、本科学历（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年以上管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6、对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。 7、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力； 10、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造Top团队经验和能力； 11、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。 【福利待遇】薪资待遇可见面详谈 1） 行业内丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2） 系统且完善的培训与晋升制度； 3）五险一金，以及额外的商业医疗保险； 4）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天； 5）员工结婚、生日、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 6）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等； 7）30万无息房贷； 8）每年提供国外进修的机会。

岗位职责： 1. 负责教育类考研账号直播从0到1的搭建个运营⼯作，对直播间GMV产出、ROI 负责； 2. 深⼊挖掘⽤户需求，了解⽤户⼼理，能独⽴进⾏直播复盘并不断优化提升直播直播技巧，按照考情变化和市场需求不断调整产品组合； 3. 完成直播间的标准化能⼒搭建及运营维护，实现⽤户增⻓和业务转化指标； 4. 同时一体化协助直播间的投放工作，关联投放伙伴按投产比需求合理规划投放预期， 把控直播间投放节奏。 任职要求： 1. 专科以上学历，3年以上教育、知识MCN直播等⾏业经验； 2. 熟悉直播带货运营⽅式，对电商直播带货⽣态有理解，能独⽴完成直播活动的策划和组织实施、展开投放提升效果； 3. 有良好的数据分析能⼒和报表能力，能够根据业务数据发现问题和机会，并提出合理的改进意⻅； 4. 有良好的沟通和执行能力。

关于项目： CFA"金融第一考"，是美国以及全世界公认的“金融投资行业最高等级证书"，也是“全美重量级财务金融机构金融分析从业人员必备证书”。 《金融时报》于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，也是人民日报推荐高含金量的证书之一。 【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、 树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、本科学历（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年以上管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6、对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。 7、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力； 10、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造Top团队经验和能力； 11、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。 【福利待遇】薪资待遇可见面详谈 1） 行业内丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2） 系统且完善的培训与晋升制度； 3）五险一金，以及额外的商业医疗保险； 4）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天； 5）员工结婚、生日、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 6）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等； 7）30万无息房贷； 8）每年提供国外进修的机会。

工作职责: 1、【电销+微销+面销】结合：公司分配客资，进行电联及加微继续维护。建联/破冰＋深度挖需+日常运营维护＋基于客户情况进行课程学习规划＋邀约参加测试/试听体验课（线上或线下）+关单 2、社群运营：包含邀请入群、课前服务、课中督学、课后回访、学员答疑等环节；对试听课加微入群、到课、触达等过程数据负责，保证试听课学员体验； 3、学习规划：结合学员实际需求，给学员做专业细致的学习备考规划，明确学员后续学习与备考节奏，匹配及推荐合适的课程产品； 4、业绩产出：通过个微沟通、社群维护、电话沟通等多种形式，对用户运营及试听课后的正价产品转化率及业绩产出负责； 5、同运营人员配合，优化全流程服务SOP，改进产品功能，打磨新的运营策略，提升用户体验，进而提升整体名单转化率。 任职资格: 1、专科及以上学历，2年以上销售管理经验，擅长电销/微销/社群/面销； 2、沟通表达好，语言类培训/职业技能培训/资格证书类/考研/考公类/大学生群体客户培训/相关课程销售经验优先考虑； 3、空杯意识，务实坚韧，结果导向。

需要您： 1、负责留学事业部（申硕为主）战略设计与执行，协助董事长完成业务目标； 2、带领产品团队，负责产品矩阵设计与升级迭代； 3、设计运营策略，包含营销，转化，续费，交付等环节，并推动落地，保障业务落地且提升效率 4、团队搭建和培养 期望您： 1、10年以上工作经验，5年以上留学经验，3年以上留学业务管理经验；5000万以上更佳； 2、团队管理经验丰富，带过100人以上团队；

【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、 树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、本科优先（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6、对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。 7、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力； 10、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造Top团队经验和能力； 11、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。 【福利待遇】薪资待遇可见面详谈 1） 行业内丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2） 系统且完善的培训与晋升制度； 3）五险一金，以及额外的商业医疗保险； 4）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天； 5）员工结婚、生日、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 6）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等； 7）30万无息房贷； 8）每年提供国外进修的机会。

需要您： 1、负责语培事业部（雅思为主）战略设计与执行，协助董事长完成业务目标； 2、带领产品团队，负责产品矩阵设计与升级迭代； 3、设计运营策略，包含营销，转化，续费，交付等环节，并推动落地，保障业务落地且提升效率 4、团队搭建和培养 期望您： 1、10年以上工作经验，5年以上语培经验，3年以上语培业务管理经验；5000万以上更佳； 2、团队管理经验丰富，带过200人以上团队；

岗位职责： 1、目标制定和实施：制定团队年度、季度、月度工作目标，对目标进行有效分解，确保目标完成； 2、日常管理：有效管理学管团队员工日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，提升整体业务能力； 3、服务体系建立：建立标准化服务体系，升华服务品牌； 4、跨部门沟通：建立部门配合工作规范和流程； 有效协调部门间配合工作； 5、团队管理：对学管师进行专业性培训，提升业务能力，激发团队工作积极性。 岗位要求： 1、本科以上学历，3年以上教育行业管理经验，热爱教育行业； 2、良好的沟通表达能力，良好的组织协调能力，有亲和力，待人友善； 3、优秀的临场应变能力和独立处理问题能力； 4、良好的学习能力、理解能力和敏锐的洞察力，能快速掌握岗位技能和业务知识； 5、优秀的团队合作意识，有效协助同事及部门达成共同目标； 6、较强的工作投入度，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责学员课程学习管理及监督，为学员进行学习规划，学习目标制定及日常督学服务； 2、通过日常督学服务，深度了解学员需求，协助优化产品及课程体系； 3、挖掘学员升级续费需求，促进学员转介绍等二次转化，对退费学员进行挽留，协助处理学员转班、退班； 4、跟踪学员成绩，完善维护学员档案信息。 岗位要求： 1、亲和力强，善于与人沟通交流，具有营销意识及服务精神； 2、细致、有耐心，逻辑感强，执行力强，能够承受一定的工作压力； 3、沟通协调能力强，团队合作能力优秀，执行力强。 工作内容： 1、为已付费正价课学员提供线上督学服务，如制定学习计划、跟进学习进度、辅导备考心理、规划职业生涯等 2、通过良好的服务增强用户粘性，促进续课、升级、转推荐。所负责的产品主要为财经类证书版块，如注册会计师，税务师，经济师等。 3、工作模式以电话沟通为主，微信沟通、运营为辅，每日最低80min督学时长要求，学员每两周需回访一次；通时要求主要是为了确保督学服务质量。 薪资待遇：无责底薪4500-5500（面试后综合评定）

职责描述： 1、协助业务团队负责人进行人员招聘、员工关系和文化建设等工作； 2、组织能力发展：与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务； 3、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖区域的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进。 4、和业务部门建立良好的沟通和协作关系，树立团队的良好形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，4年以上HRBP工作经验，对接销售团队经验。 2、良好的沟通能力及团队协作能力。 3、有教育行业从业经验优先。