高顿教育

岗位职责: 1、深耕IT行业，熟悉最新的AI发展趋势 2、参与过企业重点项目落地，有主流行业的AI落地实践经验 3、销售配合通过直播课和录播课等形式的网络销讲，使流量转化成为用户； 2、课下协助跟进A类客户，转化成交； 3、协同其他部门完成销售.售后等动作； 4、根据要求撰写课程大纲.内容和教案，完成备课； 5、收集反馈直播课遇到的问题。 任职要求: 1.本科以上学历，计算机、市场营销、教培等相关专业优先； 2.5年以上销讲转化课老师、教学教研等工作经验； 3.有较强的学习能力.应变能力.沟通交际能力.创新能力.执行力.语言逻辑清晰表达能力。 4、对直播间转化结果负责 5、配合度高，积极学习最新AI行业变化趋势，有自己的见解。

岗位职责: 1、深耕IT行业，熟悉最新的AI发展趋势 2、参与过企业重点项目落地，有主流行业的AI落地实践经验 3、销售配合通过直播课和录播课等形式的网络销讲，使流量转化成为用户； 2、课下协助跟进A类客户，转化成交； 3、协同其他部门完成销售.售后等动作； 4、根据要求撰写课程大纲.内容和教案，完成备课； 5、收集反馈直播课遇到的问题。 任职要求: 1.本科以上学历，计算机、市场营销、教培等相关专业优先； 2.5年以上销讲转化课老师、教学教研等工作经验； 3.有较强的学习能力.应变能力.沟通交际能力.创新能力.执行力.语言逻辑清晰表达能力。 4、对直播间转化结果负责 5、配合度高，积极学习最新AI行业变化趋势，有自己的见解。

岗位职责： 1.根据公司的教育发展规划,负责AI相关课程的产品研发与建设，并参与一线教学教研活动； 2.负责AI课程资源库建设计划并组织实施落实，根据要求确保课程资源库建设进度与质量； 3.熟悉AI课程教学特点，学习能力强，能够深入研究课堂形态，将所学的教学方法落实成为教学内容的调整和课程计划的更新； 4.收集教学各个环节的落实情况反馈，及时处理问题； 5.根据要求完成设计并输出各相关学科优质样板课程，实现精准教学； 6.与公司其他部门紧密配合，为业务提供支持； 7、紧跟AI发展热点，为前端提供最新AI相关的实时案例 岗位要求： 1.本科以上学历，5年以上成人教育教研经验（含IT行业教育培训课程产品开发或主导性教学研究岗位），IT行业背景，教育技术专业方向等； 2.了解成人教育特点，有相关课堂教学实践经验优先； 3.良好的计划和执行能力，善于跨部门沟通协调；

岗位职责： 1.根据公司的教育发展规划,负责AI相关课程的产品研发与建设，并参与一线教学教研活动； 2.负责AI课程资源库建设计划并组织实施落实，根据要求确保课程资源库建设进度与质量； 3.熟悉AI课程教学特点，学习能力强，能够深入研究课堂形态，将所学的教学方法落实成为教学内容的调整和课程计划的更新； 4.收集教学各个环节的落实情况反馈，及时处理问题； 5.根据要求完成设计并输出各相关学科优质样板课程，实现精准教学； 6.与公司其他部门紧密配合，为业务提供支持； 7、紧跟AI发展热点，为前端提供最新AI相关的实时案例 岗位要求： 1.本科以上学历，5年以上成人教育教研经验（含IT行业教育培训课程产品开发或主导性教学研究岗位），IT行业背景，教育技术专业方向等； 2.了解成人教育特点，有相关课堂教学实践经验优先； 3.良好的计划和执行能力，善于跨部门沟通协调；

岗位职责: 1、由公司提供客户资源，带领小组通过电销、面销、微信社群等方式推荐留学/语培，促成签单； 2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 3、有效维护客户资源，提供专业课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，需有留学顾问经历； 2、年龄35岁以内，能适应教育行业节奏。

岗位职责 负责AI大模型ToC产品的内容运营及增长的策略制定和实施，包括各主流平台媒体（小红书、B站、公众号等）内容供给、分发、获客等环节 1.协同教研推进课程内容生态建 设和内容策略落地 2.基于产品数据和用户反馈,优化迭代内容策略 3.负责产品在外部内容平台的传播、获客等 任职要求 1.本科及以上学历 2.有较好的内容理解和热点把控能力，以及一定的内容创作能力 3.对A I有热情，对大模型行业有较好理解和深度关注，熟练使用AI工具产品 4.逻辑性强，思路清晰,具备出色的沟通和表达能力5.自驱力、执行力强，高度责任心 加分项 1.自媒体(尤其是科技类自媒体)或科技媒体工作经验 2.熟悉AI大模型，大模型产品深度用户

D轮准上市教育公司-北京直销中心研究生项目特面向全国限招高级业务咨询老师！ 高顿教育和国内外300多家院校强强合作，开启考研新征程！ 岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单（广告部投流，大V直播，市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程，最终达到成交； 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 岗位要求： 1、电话销售+微信沟通（普通话流利，打字速度正常） 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出； 完善的福利待遇： 1、高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪20k-30K，优秀者月薪5万+）； 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物+每月半天姨妈假等超过20项各类公司福利； 3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、职位晋升：（清晰透明） 销售职级平台：初级咨询师 中级咨询师 高级咨询师（职级体系）； 销售管理平台：业务主管 部门经理 销售总监（转正即可参与晋升）； （只要你愿意和团队、学员共同成长，发展方向任君选择！） 岗位职责： 1、了解并熟悉掌握硕士（统考 同等 国际均可）整体流程； 2、积极主动联系公司提供的意向咨询客户资源； 3、为前来咨询的意向学员耐心解答报考疑虑； 3、了解学员学习需求，帮助其解决问题，根据学员情况推荐适合的学习课程； 4、指导学员了解课程，帮助其规划学习路径； 5、与意向学员建立良好关系，实时把握学员需求，提供具有针对性的产品及服务，帮助学员获得成长； 6、配合主管完成团队业绩目标；（团队作战、工作氛围融洽） 7、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；（公司平台开放平等，欢迎进言献策）

高顿去保研-保研辅导特色与优势 ： 依托集团400+所高校产教合作优势，除以下规划、绩点、英语、科研、竞赛、申请等的定制化服务外，澎湃计划学员还可额外获得去保研联合30余所双一流高校独家原创的1800+小时的大学13大学科和9项常用证书的辅导课程，先人一步、打通名校之路。 为落实教育部高教司改革研招精神，高顿依托与近百所双一流高校的深度合作及上万余名硕博导师资源，为大学生提供从大一开始的专业、品质、丰富的36项保研服务，涵盖规划伴学、绩点提升、英语提升、科研论文、竞赛辅导、推免辅导等保研全流程。2023年，高顿在保研整体服务用户超过100万人之际，整合保研、科研、学科业务，推出独立品牌 <去保研>，以“上名校，去保研”的品牌理念制定多项保研行业服务标准，持续引领保研辅导行业规范化、体系化发展。 一、我们的优势： 1、师资团队：作为保研行业规模比较大的公司，去保研吸引了大量优秀硕博导师加入。目前师资总数超2万人。覆盖国内所有重点高校。 2、学员规模：吸引了20,000+来自不同学科的优秀硕博导师加入，每日全系新增学员30+,已服务在读大学生,1,200,000+ 3、成功案例：全程班学员C9上岸率21%，c9计划学员c9上岸率87%。超3000名各层次高校学员通过辅导获得推免录取。 4、服务保障：为学生打造专项强化训练，累计辅导全员5000+,竞赛国奖超千人，英语六级平均分556,绩点排名平均提升16%。 【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、 树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、本科优先（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6、对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。 7、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力； 10、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造Top团队经验和能力； 11、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。 【福利待遇】薪资待遇可见面详谈 1） 行业内丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2） 系统且完善的培训与晋升制度； 3）五险一金，以及额外的商业医疗保险； 4）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天； 5）员工结婚、生日、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 6）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等； 7）30万无息房贷； 8）每年提供国外进修的机会。

需要您： 1、负责留学事业部（申硕为主）战略设计与执行，协助董事长完成业务目标； 2、带领产品团队，负责产品矩阵设计与升级迭代； 3、设计运营策略，包含营销，转化，续费，交付等环节，并推动落地，保障业务落地且提升效率 4、团队搭建和培养 期望您： 1、10年以上工作经验，5年以上留学经验，3年以上留学业务管理经验；5000万以上更佳； 2、团队管理经验丰富，带过100人以上团队；

【岗位职责】 1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的； 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有过电销经验优先考虑、致力于长期在教育行业发展； 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出； 【完善的福利待遇】 1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪10k-30K，优秀者月薪3万+）； 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物等超过20项各类公司福利； 3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费； 8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 11、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 【广阔的职业发展空间】 3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！ ①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监（公司准备上市，预计今年的人数高达7000人以上，好好干吧，说不定6个月后你就要带团队了） ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展晋升通道 【地理优势】 临近地铁 13号线清河地铁站 西广场出 【高顿背景简介】 1、财经行业独角兽，准上市公司，14年历史，全国53家分公司，6000多名员工，先后获得新东方、前程无忧战略投资，2018年11月获得高瓴资本领投8个亿的C轮融资；2020年10月获得腾讯领投的D轮融资； 2、与阿里、华为、京东、海尔财务体系深度合作； 3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资，并担任总裁顾问；

岗位职责： 1、负责学员课程学习管理及监督，为学员进行学习规划，学习目标制定及日常督学服务； 2、通过日常督学服务，深度了解学员需求，协助优化产品及课程体系； 3、挖掘学员升级续费需求，促进学员转介绍等二次转化，对退费学员进行挽留，协助处理学员转班、退班； 4、跟踪学员成绩，完善维护学员档案信息。 岗位要求： 1、亲和力强，善于与人沟通交流，具有营销意识及服务精神； 2、细致、有耐心，逻辑感强，执行力强，能够承受一定的工作压力； 3、沟通协调能力强，团队合作能力优秀，执行力强。 工作内容： 1、为已付费正价课学员提供线上督学服务，如制定学习计划、跟进学习进度、辅导备考心理、规划职业生涯等 2、通过良好的服务增强用户粘性，促进续课、升级、转推荐。所负责的产品主要为财经类证书版块，如注册会计师，税务师，经济师等。 3、工作模式以电话沟通为主，微信沟通、运营为辅，每日最低80min督学时长要求，学员每两周需回访一次；通时要求主要是为了确保督学服务质量。 薪资待遇：无责底薪4500-5500（面试后综合评定）

需要您： 1.负责事业部（语培）战略设计与执行； 2.负责产品矩阵搭建及核心产品的升级迭代； 3.前后端业绩策略，一转二转或续费运营策略制定和落地，实现闭环； 4.产品交付、服务交付的设计和推进落地； 期望您 1、有职业教育业务全链路经验，体量5000万以上， 2、3年百人团队管理经验， 3、对细分行业和前瞻技术有较好理解和探索；

a.岗位职责 ●根据公司战略和项目发展规划，统筹管理项目营销与运营团队，协调和合理分配资源，完成业绩目标，0-1完成团队流量-运营-交付打造； ●竞品研究，关注各流量口的市场竞争情况，针对性调整和制定市场策略，获取市场优势； ●用户研究，根据用户研究成果，提出创新的产品打法，获取市场优势，提高市场占有率； ●转化策略创新，根据转化链路，拆解可优化指标，或开创新的转化链路，安排团队执行创新尝试，达到转化率提升或线索量提升的目标，完成更高的业绩和更优的ROI； ●对团队能力进行评估，安排人才补缺、培训或优化，建设更有战斗力的团队； ●每月项目复盘，对项目运营情况进行复盘，并制定下一阶段，让项目业绩更高&利润更好的项目全盘商业计划，并带领团队执行落地审批通过的商业计划。 b.任职要求 ●基本功扎实，市场营销基本功扎实，熟悉品牌、营销、转化的各种理论和实操打法； ●有行业背景，熟悉教育行业或类似行业的绝大多数营销模式，能提出行之有效的优化策略； ●总结能力强，能清晰复盘事项成败归因，并能举一反三地提出创新策略； ●分析能力强，能从数据中获取有价值信息，得出逻辑贯通的结论，并提出优化策略； ●沟通能力强，能良好的推进多团队协作项目； ●创新能力强，能根据当前的市场竞争情况，提出创新型的市场产品策略，获取蓝海空间； ●领导能力强，带领团队士气状态良好，能带领团队完成有挑战的目标；

【岗位职责】 高顿教育项目负责人； 负责证书类课程产品设计、营销转化、学员服务交付，实现业务闭环，对于业绩和ROI负责； 汇报CEO 【岗位要求】 1.具带闭环项目成功经验或者用户增长运营经验 2.懂教育行业

【工作职责】 1、统筹流量品与交付品全生命周期：需求洞察、方案设计、上线迭代、数据复盘。 2、拆解学科考纲与流量热点，快速输出“能卖”的低价引流课及“能留”的正价系统课产品包。 3、联动教研、教学、市场、投放、运营，制定并落地产品上市推广计划，对ROI、转化率、续报率负责。 4、搭建学科产品数据看板，持续优化入口课→系统课→高阶课的用户路径与付费节点。 5、监控竞品动态与平台政策，快速响应调整产品策略，沉淀可复用的学科产品方法论。 【岗位要求】 1、本科及以上，3年以上成人教培产品经验，完整操盘过至少1个热门证书品类。 2、懂考试：熟悉对应证书考纲、命题规律及学员备考痛点，能独立输出教学产品原型。 3、懂流量：了解抖音/视频号/小红书等平台的爆款选题与投放逻辑，能把流量转化为试听。 4、懂数据：熟练使用Excel/SQL/BI工具，能通过数据定位问题并推动产品级优化。 5、结果导向，抗压快迭代，沟通清晰，自驱力强。