中山市一品精工电器有限公司

负责厂内事务管理，包括生产，采购，仓库，有5年以上经验，能快速的应对与生产关连的事情，保证生产能顺利进行

1.有电解电容生产品质管理优先，有上进心，有团队精神！

工作内容：做组装，装配，焊锡等简单手工活。 招聘要求：身体健康，无传染疾病，无案底无大面积纹身 薪资待遇： 综合工资5500-7000 第一个月：计时白班19元/小时，晚班20元/小时 工资发放：每月22日发放上月薪资。做满七天可预支300，做满15天可预支500，首月一共可预支800元 工作时间: 主要是长白班，订单量大会上两班倒。 食宿介绍: 1、免费住宿，4-8人间，空调、热水、洗衣机、独立卫生间、洗澡间、WIFI，免除员工工作劳累后洗衣服的麻烦，丰富的员工下班以后的娱乐活动，住宿无需押金，水电宿舍人员均摊; 2、厂内食堂,现代化员工餐厅，菜式丰富（粤菜，湘菜，川菜，北方面食，麻辣烫，快消食品，快餐类，小吃类。）工作满8小时，每天补助12块钱食堂补贴，无需充值。 3、文化活动:各车间不定期组织一次团队活动，增加企业员工凝聚力，为车间员工工作增加趣味性，调动员工生产积极性，目前企业更是开通了趣味活动社团，员工可自由选择加入自己喜欢的活动社团，参加活动，丰富员工的下班娱乐状态 4，车间晋升制度透明，每三个月可提报晋升培训考核，考核通过即可晋升职务，适合长期发展

一、熟悉供应商对账流程 - 能够准确核对与供应商之间的往来账目，包括采购货物的数量、价格、金额等信息，确保双方账目一致。 - 涉及对采购订单、收货单、发票等凭证的核对与管理。 - 及时发现和解决账目差异，确保企业与供应商之间的交易准确无误。 二、熟悉费用审核及单据录入 - 对企业内部各项费用的支出进行审核，包括差旅费、办公费、业务招待费等。 - 熟悉企业的财务制度和费用报销标准。 - 具备较强的分析能力和判断力，能够准确判断费用的合理性。 - 细心、耐心，能够认真审核每一笔费用的凭证和单据。 - 准确录入付款单据，包括填写凭证日期、凭证字号、摘要、科目、金额等信息。 三、具备扎实的会计专业知识、并且工作细心、负责，熟悉金蝶财务软件及会计科目，能够正确判断经济业务的性质并选择合适的科目进行记录。

1、负责公司资金日记账，并登录入系统，核对银行流水; 2、日常的单据审核、员工工资奖金的结算、发放； 3、及时移交收付款单据凭证给会计，进行会计账务处理； 5、完成上级交办的其他事项。

公司研发中心有50+人研发团队，按产品项目分部门，目前研发中心设有部门：厨卫部、养生部、空净部、烘烤部、料理部、创新部、助理部、测试部 具体产品类别一共200款左右（烟机、集成灶、养生壶、茶吧机、空气炸锅、洗碗机、智能垃圾桶、电饭锅、电暖桌、加湿器、风扇、破壁机、压力锅、出风机、电炖锅、电陶炉、暖奶器、吸奶器等等） 【岗位职责】 1、负责无刷电机控制软件的编写和调试； 2、负责公司不同需求产品设计运动控制系统； 3、分析电机性能参数，确保产品达到高效率、低噪音、高可靠性等标准 4、单片机、ARM等平台的嵌入式软件开发工作； 5、负责产品项目软件设计，撰写相关软件设计文件的整理和归类。 【任职资格】 1、 全日制本科以上学历，电子工程类专业； 2、 电机控制软件2年以上开发工作经验，有成功案例者优先考虑； 3、 熟悉无刷电机的原理及应用，熟悉无刷无感和有感驱动系统； 4、 熟悉无刷电机运行性能、工作状态要求，以及相关的电机内部参数； 5、 有STM32系列单片机软件开发经验及使用过凌鸥、峰岹等芯片； 6、 熟悉BLDC、FOC等电调驱动算法，熟悉PID算法和常见的信号处理算法，有算法开发能力优先； 7、 对电机性能和品质有高度的追求，熟悉国内外BLDC电机的行业标准和技术动态。 8、 具有良好沟通能力、逻辑思维能力、抗压能力。 【福利】 薪资结构：月薪+项目奖+年终奖+工龄奖 1.工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00 ，公司实行25-26天制，有一周排双休、其他周DAN休 2.薪酬福利：对中高层及核心骨干人员施行股权激励制，公司为员工提供良好的发展平台和晋升机会，每年至少调薪1次，表现优异者调薪2次； 3.社会保障：公司为员工购买五险（工伤保险，医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险）； 4.培训福利：根据员工所属岗位、所处阶段、个人需求等，提供不同的培训机会； 5.假期福利：享有法定节假日及婚假、丧假、产假、带薪旅游假、年假等； 6.员工活动：公司设有每周羽毛球运动、年度旅游、生日会等丰富员工生活的团建活动。 公司不包吃住，可以提供住宿资源

上班地点：广东中山，不愿意来不考虑 要求：1.人力资源/管理类专业或相关背景，本科及以上学历； 2.必须有5年以上酒店/餐饮相关经验，酒店、KTV经验者优先； 3.年龄30-45岁； 职位描述: 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源管理规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工管理、指导、培训评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织结构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务核心骨干的打造，在公司内部推进核心人才梯队建设； 7.及时处理公司重大问题，负责公司的企业文化建设； 8.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政的后勤支持。

公司研发中心有50+人研发团队，按产品项目分部门，目前研发中心设有部门：厨卫部、养生部、空净部、烘烤部、料理部、创新部、助理部、测试部 具体产品类别一共200款左右（烟机、集成灶、养生壶、茶吧机、空气炸锅、洗碗机、智能垃圾桶、电饭锅、电暖桌、加湿器、风扇、破壁机、压力锅、出风机、电炖锅、电陶炉、暖奶器、吸奶器等等） 【岗位职责】 1、负责无刷电机控制软件的编写和调试； 2、负责公司不同需求产品设计运动控制系统； 3、分析电机性能参数，确保产品达到高效率、低噪音、高可靠性等标准 4、单片机、ARM等平台的嵌入式软件开发工作； 5、负责产品项目软件设计，撰写相关软件设计文件的整理和归类。 【任职资格】 1、 全日制本科以上学历，电子工程类专业； 2、 电机控制软件2年以上开发工作经验，有成功案例者优先考虑； 3、 熟悉无刷电机的原理及应用，熟悉无刷无感和有感驱动系统； 4、 熟悉无刷电机运行性能、工作状态要求，以及相关的电机内部参数； 5、 有STM32系列单片机软件开发经验及使用过凌鸥、峰岹等芯片； 6、 熟悉BLDC、FOC等电调驱动算法，熟悉PID算法和常见的信号处理算法，有算法开发能力优先； 7、 对电机性能和品质有高度的追求，熟悉国内外BLDC电机的行业标准和技术动态。 8、 具有良好沟通能力、逻辑思维能力、抗压能力。 【福利】 薪资结构：月薪+项目奖+年终奖+工龄奖 1.工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00 ，公司实行25-26天制，有一周排双休、其他周DAN休 2.薪酬福利：对中高层及核心骨干人员施行股权激励制，公司为员工提供良好的发展平台和晋升机会，每年至少调薪1次，表现优异者调薪2次； 3.社会保障：公司为员工购买五险（工伤保险，医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险）； 4.培训福利：根据员工所属岗位、所处阶段、个人需求等，提供不同的培训机会； 5.假期福利：享有法定节假日及婚假、丧假、产假、带薪旅游假、年假等； 6.员工活动：公司设有每周羽毛球运动、年度旅游、生日会等丰富员工生活的团建活动。 公司不包吃住，可以提供住宿资源

公司研发中心有50+人研发团队，按产品项目分部门，目前研发中心设有部门：厨卫部、养生部、空净部、烘烤部、料理部、创新部、助理部、测试部 具体产品类别一共200款左右（烟机、集成灶、养生壶、茶吧机、空气炸锅、洗碗机、智能垃圾桶、电饭锅、电暖桌、加湿器、风扇、破壁机、压力锅、出风机、电炖锅、电陶炉、暖奶器、吸奶器等等） 【岗位职责】 1、负责无刷电机控制软件的编写和调试； 2、负责公司不同需求产品设计运动控制系统； 3、分析电机性能参数，确保产品达到高效率、低噪音、高可靠性等标准 4、单片机、ARM等平台的嵌入式软件开发工作； 5、负责产品项目软件设计，撰写相关软件设计文件的整理和归类。 【任职资格】 1、 全日制本科以上学历，电子工程类专业； 2、 电机控制软件2年以上开发工作经验，有成功案例者优先考虑； 3、 熟悉无刷电机的原理及应用，熟悉无刷无感和有感驱动系统； 4、 熟悉无刷电机运行性能、工作状态要求，以及相关的电机内部参数； 5、 有STM32系列单片机软件开发经验及使用过凌鸥、峰岹等芯片； 6、 熟悉BLDC、FOC等电调驱动算法，熟悉PID算法和常见的信号处理算法，有算法开发能力优先； 7、 对电机性能和品质有高度的追求，熟悉国内外BLDC电机的行业标准和技术动态。 8、 具有良好沟通能力、逻辑思维能力、抗压能力。 【福利】 薪资结构：月薪+项目奖+年终奖+工龄奖 1.工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00 ，公司实行25-26天制，有一周排双休、其他周DAN休 2.薪酬福利：对中高层及核心骨干人员施行股权激励制，公司为员工提供良好的发展平台和晋升机会，每年至少调薪1次，表现优异者调薪2次； 3.社会保障：公司为员工购买五险（工伤保险，医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险）； 4.培训福利：根据员工所属岗位、所处阶段、个人需求等，提供不同的培训机会； 5.假期福利：享有法定节假日及婚假、丧假、产假、带薪旅游假、年假等； 6.员工活动：公司设有每周羽毛球运动、年度旅游、生日会等丰富员工生活的团建活动。 公司不包吃住，可以提供住宿资源