logo
登录 / 注册
浙江国祥公司logo

浙江国祥

500~1000人
82 关注4 职位131 员工在脉脉
发现动态发现人脉工商信息招聘职位
动态
暂无新动态,发现其他公司的相关动态
头像
01-06 · 万叶千家
【德利丰绍兴旗舰店盛大开业】12月16日,“岩美中国・奢居共赏”德利丰岩板浙江绍兴旗舰店盛大开业。浙江绍兴市福建商会会长施文国和浙江绍兴市家装协会会长钟河北相继上台发表致辞,对绍兴德利丰的开业表示热烈祝贺。德利丰岩板华东区销售总监汪家胜发表热情洋溢的致辞,表示绍兴德利丰的盛大开业,为城市美好生活注入新的活力,带来新时代下的设计新价值。未来,德利丰岩板持续以产品作为基石,以设计作为桥梁,以极致的加工交付服务作为强力推手,为全国消费者带来优质的生活模式,共同品鉴高端大宅美学盛宴。 网页链接
头像
22-11-15 · AA投资(vc机构)
迪捷软件2013年成立于北京,专注于安全关键领域的数字化转型,是一家致力于提供国产自主可控的工业设计软件,攻关“卡脖子”技术的发展型公司,为安全关键领域提供MBSE和数字装备等方面的产品和解决方案,产品涉及了航空、航天、高铁、核电等安全关键领域MBSE工业设计软件的全生命周期。 总部位于浙江省绍兴市,在北京、上海、成都等设有分公司。创始团队来自于清华大学计算机系,在嵌入式虚拟化、形式化证明和符号执行等领域处于国内领先地位。
头像
23-07-25 · 苏州叶楚企业管理有限公司
陈大年,男,1978年5月出生于浙江绍兴市新昌县。陈大年是中国著名共享软件程序员,早在1998年个人开发出的ENCounter软件被《电脑报》评选为中国十大“共享软件”。 [1-2] 陈大年也是最早在中国引入“共享软件”概念之人,成立E-Port软件小组,开发一系列知名的共享软件,还曾在媒体上发表大量专栏文章,探讨“共享软件”必将替代商业软件的趋势,打破了微软主导软件付费的旧有模式。 [2-6] 1999年,陈大年与二哥陈天桥共同创办盛大网络,成为中国第一代互联网公司的领军者,开启了中国网络游戏的新时代。 [2] 此后,盛大逐步将产业从网络游戏扩展至网络文学、网络动漫、智能硬件、互联网金融、共享经济、物联网和空间科技等众多领域。 [7-12] 2008年,陈大年创办了盛大创新院,研发各个互联网和移动互联网的基础和前瞻性技术, [13] 预测了云计算、智能推荐和多媒体等多项未来技术带来的变革,包括UCloud、七牛云、亮风台、IT桔子、达观数据、派派等众多移动互联网时代知名创业公司,均为盛大创新院或其成员孵化创立。 [14] 2012年,陈大年独立创办了掌门科技集团 [15] ,布局和探索移动互联网、互联网金融、物联网和空间科技等领域创新机会,旗下诞生了连尚网络、盛付通、果壳电子、尚阁网络和众牛金服等多家优秀公司。 [16] 其中,陈大年亲自担任连尚网络创始人兼董事长,致力于推动连尚网络旗下WiFi万能钥匙成为全球最大的网络分享平台,为全世界人民提供免费上网服务。
发现人脉
头像
董同学

浙江国祥 · HR

影响力94 访客117浙江绍兴
个人简介:通用设备制造业人力资源(HR)/人事,任职浙江国祥HR职位,常驻浙江;近期有117位访问者,在脉脉形成影响力94;在2022-5至今,任浙江国祥公司HR职位。
个人简介
通用设备制造业人力资源(HR)/人事,任职浙江国祥HR职位,常驻浙江;近期有117位访问者,在脉脉形成影响力94;在2022-5至今,任浙江国祥公司HR职位。
职业标签
工作经历
company_logo
HR

浙江国祥

2022.05 - 至今(2年9个月)
人力资源管理师二级培训开发招聘配置
工作经历
职业标签
company_logo
HR

浙江国祥

2022.05 - 至今(2年9个月)
人力资源管理师二级培训开发招聘配置
暂无内容
展开更多
头像
张先生

浙江国祥股份有限公司 · 人力资源总监

影响力377 访客1392浙江绍兴
个人简介:高级经济师(人力资源)、一级人力资源管理师、一级劳动关系协调师
个人简介
高级经济师(人力资源)、一级人力资源管理师、一级劳动关系协调师
职业标签
工作经历
company_logo
人力资源总监

浙江国祥股份有限公司

2021.09 - 至今(3年5个月)
人力资源规划招聘配置组织发展绩效管理
工作经历
职业标签
company_logo
人力资源总监

浙江国祥股份有限公司

2021.09 - 至今(3年5个月)
人力资源规划招聘配置组织发展绩效管理
暂无内容
展开更多
头像
杨先生

浙江国祥股份有限公司 · 北京办销售经理

影响力79 访客496北京朝阳区
个人简介:工业自动化销售,任职浙江国祥股份有限公司北京办销售经理职位,常驻北京;近期有496位访问者,在脉脉形成影响力79;在2015-2至今,任浙江国祥股份有限公司公司北京办销售经理职位。
个人简介
工业自动化销售,任职浙江国祥股份有限公司北京办销售经理职位,常驻北京;近期有496位访问者,在脉脉形成影响力79;在2015-2至今,任浙江国祥股份有限公司公司北京办销售经理职位。
职业标签
事业部经营
工作经历
company_logo
北京办销售经理

浙江国祥股份有限公司

2015.02 - 至今(10年)
工作经历
职业标签
company_logo
北京办销售经理

浙江国祥股份有限公司

2015.02 - 至今(10年)
事业部经营
展开更多
工商信息
企业法人陈根伟
注册资本10507万人民币
成立日期0000-00-00 00:00:00
公司名称浙江国祥股份有限公司
公司类型-
工商注册号330682000054313
统一社会信用代码913306006938520294
职位
中央空调资深销售经理15k-30k
北京专科及以上3-5年B2B工程销售
【岗位职责】 1、负责中央空调产品的销售和推广,完成销售目标。 2、负责销售渠道的拓展及维护,建立良好的销售关系,负责售后跟进。 3、负责制定中央空调产品的销售策略,并执行。 4、负责制定销售计划,并对销售情况进行跟踪和分析。 5、参与销售项目的策划和执行,确保项目进度和质量。 6、负责收集和整理客户需求,协助研发提供产品支持。 7、负责公司市场营销计划的执行和跟踪。 【任职资格】 1、大专及以上学历,空调、暖通、热能、机械、工科类等相关专业; 2、5年以上工业中央空调行业销售工作经验,业绩突出者优先: 3、具备团队管理能力,2年以上销售团队管理经验; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识: 6、良好的人际沟通、应变和谈判能力,强烈的责任心,能承受较大的工作压力, 7、有较强的成就导向,坚韧性,有团队协作精神,善于挑战。 【福利待遇】五险一金、法定假期、专项培养、技能提升、健康体检、生日蛋糕、节日礼品、月度活动、季度团建、年度旅游等
冷冻销售经理(全国)7k-11k
浙江专科及以上1-3年大客户销售
一、岗位职责 1.主要负责冷冻冷藏市场的销售工作; 2. 通过发展新客户及维护现有客户实现确定的销售目标; 3. 在不同应用领域做到产品推广的同时实现公司品牌在各领域的推广效应; 4. 建立与维护OEM厂家、工程商及经销商的关系,拓宽销售覆盖; 5. 有一定的技术基础,能基本解决一般客户提出的应用问题; 6. 上级交办的其他工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,暖通空调专业或制冷专业优先; 2. 具有2年以上制冷销售或相关工作经验,对客户把握能力强; 3. 具有一定压缩机、制冷系统知识功底,有一定系统故障判断能力; 4. 沟通、推动力强,抗压能力强,具有良好的自我管理能力; 5. 能接受频繁出差。 三、福利待遇 五险一金、周末双休、法定假期、季度团建、年终奖金、健康体检、员工旅游、文娱活动、培训提升等。 浙江、江西、山东等全国各地都有需求。
中央空调资深销售经理10k-15k
湖南专科及以上3-5年B2B工程销售
【岗位职责】 1、负责中央空调产品的销售和推广,完成销售目标。 2、负责销售渠道的拓展及维护,建立良好的销售关系,负责售后跟进。 3、负责制定中央空调产品的销售策略,并执行。 4、负责制定销售计划,并对销售情况进行跟踪和分析。 5、参与销售项目的策划和执行,确保项目进度和质量。 6、负责收集和整理客户需求,协助研发提供产品支持。 7、负责公司市场营销计划的执行和跟踪。 【任职资格】 1、大专及以上学历,空调、暖通、热能、机械、工科类等相关专业; 2、5年以上工业中央空调行业销售工作经验,业绩突出者优先: 3、具备团队管理能力,2年以上销售团队管理经验; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识: 6、良好的人际沟通、应变和谈判能力,强烈的责任心,能承受较大的工作压力, 7、有较强的成就导向,坚韧性,有团队协作精神,善于挑战。 【福利待遇】五险一金、法定假期、专项培养、技能提升、健康体检、生日蛋糕、节日礼品、月度活动、季度团建、年度旅游等
中央空调销售经理10k-15k
安徽专科及以上1-3年
岗位职责: 1. 负责公司产品的销售及推广; 2. 根据市场动态调整销售策略,提升销售业绩; 3. 维护现有客户,开发新的市场及客户群体; 4. 完成销售任务,实现销售目标; 5. 对销售团队进行管理,提升团队销售效益; 6. 收集市场和竞品信息,为公司产品的改进和开发提供建议; 7. 组织并参与相关的商务谈判和活动。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2. 要求有3-5年相关销售经验,其中包括至少1年的销售管理经验; 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧; 4. 有团队管理和激励能力,能够领导团队达成销售目标; 5. 对市场敏感,具有较强的市场分析和判断能力; 6. 有良好的客户服务意识和高度的工作热情。