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中国少年儿童发展服务中心人脉圈
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员工在脉脉
更新:2025-09-10
共有6名员工在此公司工作过,他们的职位有科级、素质拓展中心项目一部部长助理、活动运营、项目主管、营地活动中心副部长、工程师等,他们擅长音乐、市场品牌、项目管理、商务合作、政府关系(GR)、品牌、维系合作关系、文艺、活动策划/执行、品牌管理、品牌规划/形象建设、管理。。
杜女士
中国青少年发展服务中心 · 科级
影响力127 访客161
北京东城区
个人简介:政府机构公务员,任职中国青少年发展服务中心科级职位,常驻北京;近期有161位访问者,在脉脉形成影响力127;在2010-3至今,任中国青少年发展服务中心公司科级职位;在至今,任团中央公司科级职位。
个人简介
政府机构公务员,任职中国青少年发展服务中心科级职位,常驻北京;近期有161位访问者,在脉脉形成影响力127;在2010-3至今,任中国青少年发展服务中心公司科级职位;在至今,任团中央公司科级职位。
职业标签
工作经历
科级
中国青少年发展服务中心
2010.03 - 至今(15年6个月)
科级
团中央
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工作经历
职业标签
科级
中国青少年发展服务中心
2010.03 - 至今(15年6个月)
科级
团中央
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陈先生
中国少年儿童发展服务中心 · 素质拓展中心项目一部部长助理
影响力23 访客213
北京朝阳区
个人简介:生活服务业销售,任职中国少年儿童发展服务中心素质拓展中心项目一部部长助理职位,常驻北京;近期有213位访问者,在脉脉形成影响力23;在2017-9至今,任中国少年儿童发展服务中心公司素质拓展中心项目一部部长助理职位;在2009-9至2017-9,任中国少年儿童发展服务中心公司部长助理职位。
个人简介
生活服务业销售,任职中国少年儿童发展服务中心素质拓展中心项目一部部长助理职位,常驻北京;近期有213位访问者,在脉脉形成影响力23;在2017-9至今,任中国少年儿童发展服务中心公司素质拓展中心项目一部部长助理职位;在2009-9至2017-9,任中国少年儿童发展服务中心公司部长助理职位。
职业标签
音乐
市场品牌
项目管理
商务合作
政府关系(GR)
品牌
维系合作关系
文艺
活动策划/执行
品牌管理
品牌规划/形象建设
工作经历
素质拓展中心项目一部部长助理
中国少年儿童发展服务中心
2017.09 - 至今(8年)
部长助理
中国少年儿童发展服务中心
2009.09 - 2017.09(8年)
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工作经历
职业标签
素质拓展中心项目一部部长助理
中国少年儿童发展服务中心
2017.09 - 至今(8年)
部长助理
中国少年儿童发展服务中心
2009.09 - 2017.09(8年)
音乐
市场品牌
项目管理
商务合作
政府关系(GR)
品牌
维系合作关系
文艺
活动策划/执行
品牌管理
品牌规划/形象建设
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高先生
中国青少年发展服务中心 · 活动运营
影响力61 访客276
北京
个人简介:IT互联网运营,任职中国青少年发展服务中心活动运营职位,常驻北京;近期有276位访问者,在脉脉形成影响力61;在2016-3至今,任中国青少年发展服务中心公司活动运营职位。
个人简介
IT互联网运营,任职中国青少年发展服务中心活动运营职位,常驻北京;近期有276位访问者,在脉脉形成影响力61;在2016-3至今,任中国青少年发展服务中心公司活动运营职位。
职业标签
工作经历
活动运营
中国青少年发展服务中心
2016.03 - 至今(9年6个月)
工作经历
职业标签
活动运营
中国青少年发展服务中心
2016.03 - 至今(9年6个月)
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缑女士
中国少年儿童发展服务中心 · 项目主管
影响力11 访客56
北京
个人简介:事业单位事业单位职工,任职中国少年儿童发展服务中心项目主管职位,常驻北京;近期有56位访问者,在脉脉形成影响力11;在2017-7至今,任中国少年儿童发展服务中心公司项目主管职位。
个人简介
事业单位事业单位职工,任职中国少年儿童发展服务中心项目主管职位,常驻北京;近期有56位访问者,在脉脉形成影响力11;在2017-7至今,任中国少年儿童发展服务中心公司项目主管职位。
职业标签
工作经历
项目主管
中国少年儿童发展服务中心
2017.07 - 至今(8年2个月)
工作经历
职业标签
项目主管
中国少年儿童发展服务中心
2017.07 - 至今(8年2个月)
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李先生
中国少年儿童发展服务中心 · 营地活动中心副部长
影响力10 访客126
北京
个人简介:事业单位事业单位职工,任职中国少年儿童发展服务中心营地活动中心副部长职位,常驻北京;近期有126位访问者,在脉脉形成影响力10;在2014-4至今,任中国少年儿童发展服务中心公司营地活动中心副部长职位。
个人简介
事业单位事业单位职工,任职中国少年儿童发展服务中心营地活动中心副部长职位,常驻北京;近期有126位访问者,在脉脉形成影响力10;在2014-4至今,任中国少年儿童发展服务中心公司营地活动中心副部长职位。
职业标签
工作经历
营地活动中心副部长
中国少年儿童发展服务中心
2014.04 - 至今(11年5个月)
团队精神
执行力
沟通协调能力
项目成本管理
项目整合管理
工作经历
职业标签
营地活动中心副部长
中国少年儿童发展服务中心
2014.04 - 至今(11年5个月)
团队精神
执行力
沟通协调能力
项目成本管理
项目整合管理
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李同学
洪山区向阳青少年发展服务中心 · 社会工作
影响力8 访客3
湖北武汉
个人简介:社会团体/组织运营,任职洪山区向阳青少年发展服务中心社会工作职位,常驻湖北;近期有3位访问者,在脉脉形成影响力8;在2017-6至今,任洪山区向阳青少年发展服务中心公司社会工作职位。
个人简介
社会团体/组织运营,任职洪山区向阳青少年发展服务中心社会工作职位,常驻湖北;近期有3位访问者,在脉脉形成影响力8;在2017-6至今,任洪山区向阳青少年发展服务中心公司社会工作职位。
职业标签
工作经历
社会工作
洪山区向阳青少年发展服务中心
2017.06 - 至今(8年3个月)
工作经历
职业标签
社会工作
洪山区向阳青少年发展服务中心
2017.06 - 至今(8年3个月)
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--- 还发现以下人脉信息 ---
陈女士
米可世界 · COE负责人
影响力1490 访客7522
北京朝阳区
个人简介:稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
个人简介
稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
职业标签
绩效管理
员工关系
薪资福利管理
人员招聘
数据分析
培训
工作经历
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(3年4个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
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工作经历
职业标签
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(3年4个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
绩效管理
员工关系
薪资福利管理
人员招聘
数据分析
培训
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杨女士
理想汽车 · HRBP负责人,产品线
影响力1251 访客2.1w
北京朝阳区
个人简介:HR中的INTJ
个人简介
HR中的INTJ
职业标签
工作经历
HRBP负责人,产品线
理想汽车
2024.04 - 至今(1年5个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP负责人,商业部
理想汽车
2023.01 - 2024.03(1年2个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP负责人,全国销售
理想汽车
2021.08 - 2023.03(1年7个月)
人力资源规划
员工关系
团队建设
培训开发
招聘配置
目标管理
组织发展
绩效管理
英语
薪酬福利
销售团队HRBP
HRG
阿里云计算公司
2020.05 - 2021.08(1年3个月)
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
HRBP经理
通用电气医疗
2017.06 - 2020.05(2年11个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
HRBP经理
斯伦贝谢
2015.11 - 2017.06(1年7个月)
Global Mobility 全球派遣
斯伦贝谢
2014.08 - 2015.10(1年2个月)
薪酬福利
HRBP
施耐德电气(中国)有限公司
2010.04 - 2014.08(4年4个月)
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
薪酬福利
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工作经历
职业标签
HRBP负责人,产品线
理想汽车
2024.04 - 至今(1年5个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP负责人,商业部
理想汽车
2023.01 - 2024.03(1年2个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP负责人,全国销售
理想汽车
2021.08 - 2023.03(1年7个月)
人力资源规划
员工关系
团队建设
培训开发
招聘配置
目标管理
组织发展
绩效管理
英语
薪酬福利
销售团队HRBP
HRG
阿里云计算公司
2020.05 - 2021.08(1年3个月)
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
HRBP经理
通用电气医疗
2017.06 - 2020.05(2年11个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
HRBP经理
斯伦贝谢
2015.11 - 2017.06(1年7个月)
Global Mobility 全球派遣
斯伦贝谢
2014.08 - 2015.10(1年2个月)
薪酬福利
HRBP
施耐德电气(中国)有限公司
2010.04 - 2014.08(4年4个月)
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
薪酬福利
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任先生
Gamehaus · 人力资源副总裁
影响力2252 访客1.5w
上海浦东新区
个人简介:但行好事,莫问前程
个人简介
但行好事,莫问前程
职业标签
工作经历
人力资源副总裁
Gamehaus
2024.09 - 至今(1年)
人力资源规划
组织发展
人力资源总监
京东
2024.01 - 2024.09(8个月)
人力资源管理
人力资源规划
组织发展
高级业务人力资源专家
蚂蚁集团
2019.01 - 2024.01(5年)
人力资源业务伙伴
GE医疗
2018.01 - 2018.12(11个月)
人力资源领导力培训生
GE中国
2015.05 - 2017.12(2年7个月)
人力资源经理
GE医疗
2013.04 - 2015.04(2年)
人力资源专员
GE中国
2011.04 - 2013.03(1年11个月)
咨询顾问
北京凯洛格管理咨询有限公司
2011.01 - 2011.04(3个月)
大客户经理
美国管理协会(中国)
2010.04 - 2010.12(8个月)
助理顾问
王李亚洲资源
2009.10 - 2010.02(4个月)
销售工程师
霍尼韦尔(中国)有限公司
2008.07 - 2009.10(1年3个月)
销售管理培训生
霍尼韦尔(中国)有限公司
2007.07 - 2008.07(1年)
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工作经历
职业标签
人力资源副总裁
Gamehaus
2024.09 - 至今(1年)
人力资源规划
组织发展
人力资源总监
京东
2024.01 - 2024.09(8个月)
人力资源管理
人力资源规划
组织发展
高级业务人力资源专家
蚂蚁集团
2019.01 - 2024.01(5年)
人力资源业务伙伴
GE医疗
2018.01 - 2018.12(11个月)
人力资源领导力培训生
GE中国
2015.05 - 2017.12(2年7个月)
人力资源经理
GE医疗
2013.04 - 2015.04(2年)
人力资源专员
GE中国
2011.04 - 2013.03(1年11个月)
咨询顾问
北京凯洛格管理咨询有限公司
2011.01 - 2011.04(3个月)
大客户经理
美国管理协会(中国)
2010.04 - 2010.12(8个月)
助理顾问
王李亚洲资源
2009.10 - 2010.02(4个月)
销售工程师
霍尼韦尔(中国)有限公司
2008.07 - 2009.10(1年3个月)
销售管理培训生
霍尼韦尔(中国)有限公司
2007.07 - 2008.07(1年)
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A女士
泰璞咨询 · 顾问
影响力1358 访客8773
北京朝阳区
个人简介:猎头行业人力资源(HR)/人事,任职泰璞咨询顾问职位,常驻北京;近期有8773位访问者,在脉脉形成影响力1358;在2025-8至今,任泰璞咨询公司顾问职位;在2025-6至2025-8,任MeetHR全球公司猎头顾问职位;在2022-9至2025-6,任宏运长空(北京)科技有限公司公司创始合伙人职位;在2025-1至2025-3,任北宫(北京)科技有限公司公司招聘专家职位;在2018-9至2020-9,任北京飞拓互联科技有限公司公司人力资源总监HRD职位;在2017-3至2018-9,任北京恒昌利通投资管理有限公司公司人力资源副总监职位;在2015-5至2016-6,任猎豹移动公司HRBP经理职位;在2014-3至2015-5,任新浪公司HRBP职位;在2011-10至2014-3,任联想公司HRBP职位;在2007-7至2011-10,任Oracle公司HR Consultant职位。
个人简介
猎头行业人力资源(HR)/人事,任职泰璞咨询顾问职位,常驻北京;近期有8773位访问者,在脉脉形成影响力1358;在2025-8至今,任泰璞咨询公司顾问职位;在2025-6至2025-8,任MeetHR全球公司猎头顾问职位;在2022-9至2025-6,任宏运长空(北京)科技有限公司公司创始合伙人职位;在2025-1至2025-3,任北宫(北京)科技有限公司公司招聘专家职位;在2018-9至2020-9,任北京飞拓互联科技有限公司公司人力资源总监HRD职位;在2017-3至2018-9,任北京恒昌利通投资管理有限公司公司人力资源副总监职位;在2015-5至2016-6,任猎豹移动公司HRBP经理职位;在2014-3至2015-5,任新浪公司HRBP职位;在2011-10至2014-3,任联想公司HRBP职位;在2007-7至2011-10,任Oracle公司HR Consultant职位。
职业标签
组织管理
绩效管理
员工关系
薪资福利管理
招聘与配置
人力资源规划
工作经历
顾问
泰璞咨询
2025.08 - 至今(1个月)
社会招聘
运营岗招聘
职能岗招聘
销售岗招聘
产品岗招聘
猎头顾问
MeetHR全球
2025.06 - 2025.08(2个月)
技术岗招聘
创始合伙人
宏运长空(北京)科技有限公司
2022.09 - 2025.06(2年9个月)
人力资源管理
招聘专家
北宫(北京)科技有限公司
2025.01 - 2025.03(2个月)
招聘咨询
人力资源总监HRD
北京飞拓互联科技有限公司
2018.09 - 2020.09(2年)
人力资源规划
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源副总监
北京恒昌利通投资管理有限公司
2017.03 - 2018.09(1年6个月)
人力资源规划
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP经理
猎豹移动
2015.05 - 2016.06(1年1个月)
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP
新浪
2014.03 - 2015.05(1年2个月)
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP
联想
2011.10 - 2014.03(2年5个月)
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HR Consultant
Oracle
2007.07 - 2011.10(4年3个月)
KPI考核
英语
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工作经历
职业标签
顾问
泰璞咨询
2025.08 - 至今(1个月)
社会招聘
运营岗招聘
职能岗招聘
销售岗招聘
产品岗招聘
猎头顾问
MeetHR全球
2025.06 - 2025.08(2个月)
技术岗招聘
创始合伙人
宏运长空(北京)科技有限公司
2022.09 - 2025.06(2年9个月)
人力资源管理
招聘专家
北宫(北京)科技有限公司
2025.01 - 2025.03(2个月)
招聘咨询
人力资源总监HRD
北京飞拓互联科技有限公司
2018.09 - 2020.09(2年)
人力资源规划
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源副总监
北京恒昌利通投资管理有限公司
2017.03 - 2018.09(1年6个月)
人力资源规划
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP经理
猎豹移动
2015.05 - 2016.06(1年1个月)
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP
新浪
2014.03 - 2015.05(1年2个月)
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP
联想
2011.10 - 2014.03(2年5个月)
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HR Consultant
Oracle
2007.07 - 2011.10(4年3个月)
KPI考核
英语
组织管理
绩效管理
员工关系
薪资福利管理
招聘与配置
人力资源规划
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