四川道达智能车辆制造有限公司人脉圈

个人简介：喜欢新媒体，希望遇到能让我放得开，不压抑的环境，能让我热血奋斗的公司

个人简介：then，what

个人简介：张翔，汽车分析师、行业研究员、独立咨询顾问、意见领袖、清华学堂讲师、工信部培训中心汽车专家、上海电台和浦东电视台访谈嘉宾。2002年在武汉理工大学获工学博士学位。2003年在合肥工业大学从事博士后研究工作期间，被评为副研究员职称。2004年至今一直在上海汽车行业工作，曾经服务过4家汽车行业上市公司，担任过科技部863课题项目副组长，工作领域涉及乘用车、商用车、物流车、新能源汽车和汽车零部件，研究范围包括智能网联、车联网、V2X、5G通讯、信息安全、自动驾驶、新能源汽车、充电桩、汽车共享等。他于2002年进入新能源汽车领域工作，2011年开始研究智能网联行业。曾经考察过美欧日韩等国的汽车市场。2016年开始，已经在清华学堂累计讲课4次，作为工信部培训中心汽车专家讲课2次。迄今已经发表200余篇文章，发表演讲100余次，接受采访300余次，包括10次电视采访和34次广播电台采访。另外，在凯盛专家App平台分享音频讲座44次，与汽车人频道合作制作采访视频15期，在活动行组织学术讲座和汽车大会17次，在腾讯视频分享采访视频19个。

个人简介：你好

个人简介：制造业研发/机械设计，任职四川川消消防车辆制造有限公司设计师职位，常驻四川；近期有252位访问者，在脉脉形成影响力66；在2018-5至今，任四川川消消防车辆制造有限公司公司设计师职位；在2018-2至2018-4，任四川蓝海智能装备有限公司公司设计师职位；在2006-7至2018-1，任川建公司设计师职位。

个人简介：化工行业项目管理，任职上海凯众材料科技股份有限公司项目经理职位，常驻浙江；近期有706位访问者，在脉脉形成影响力124；在2022-11至今，任上海凯众材料科技股份有限公司公司项目经理职位；在2022-6至2022-11，任立讯精密公司项目管理高级工程师Senior PM engineer职位；在2021-5至2022-6，任拓普集团公司项目经理PM职位；在2012-10至2021-5，任安庆市恒瑞达汽车零部件制造有限公司公司项目经理PM职位；在2008-7至2012-9，任华信博伟（安徽）车辆部件有限公司公司项目工程师职位。

个人简介：汽车制造业CEO/创始人/企业高管，任职知名上市企业战略及运营负责人职位，常驻四川；近期有555位访问者，在脉脉形成影响力33；在2017-10至今，任四川某智能制造公司公司副总经理职位；在2014-5至2017-9，任百度O2O项目（北京超坤网络技术有限公司）公司联合创始人兼COO职位；在2011-4至2014-4，任中联重科公司营运部部长，后期研究院副院长职位；在2009-5至2011-4，任北京华泰汽车集团公司战略高级经理，后期运营总监职位；在2008-1至2009-4，任浙江众泰汽车有限公司公司质量部部长职位；在2006-10至2008-1，任重庆力帆汽车公司公司海外技术支持部部长职位；在1991-7至2006-10，任东风汽车公司技术中心，后期在神龙汽车公司公司新产品研发职位。

个人简介：汽车贸易行业CEO/创始人/企业高管，任职安徽禾拓悦享汽车销售有限公司副总经理职位，常驻上海；近期有780位访问者，在脉脉形成影响力151；在2023-8至今，任安徽禾拓悦享汽车销售有限公司公司副总经理职位；在2020-11至2023-6，任北京嘀嘀无限科技发展有限公司公司辽宁省渠道负责人职位；在2019-7至2020-10，任上海田野农副产品配送服务有限公司公司运营总监职位；在2017-12至2019-5，任上海适汝需网络科技有限公司公司华东大区经理职位；在2016-12至2017-12，任杭州三只鸟网络科技有限公司公司城市经理CM职位；在2015-11至2016-12，任上海紫同投资咨询有限公司公司销售VP职位；在2014-1至2015-11，任上海吉食语信息科技有限公司公司储备城市经理职位；在2012-1至2014-1，任青春乌托邦网络超市公司创始人职位；在2009-1至2012-1，任北京万兴和科技有限公司公司合伙人职位。

个人简介：1.能熟练操作人事行政各模块的运用，多次成功组织大型文娱活动。 2.熟悉劳动法规，能妥善处理劳动纠纷。有企业总体战略规划经验。并有协助CEO处理公司总体运营的实操经验。 3.具有成熟的现代人力资源管理理念，能够创造性地为不同行业、不同规模的公司设计人力资源管理的理念、模式和流程。 4.对企业人力资源管理有很强的把握能力，能够配合公司总体战略目标，制定相应的人力资源管理策略，建设并领导团队，有步骤有计划地执行人力资源的管理。 5.能够根据企业需求情况，独立设计、讲授涉及人力资源管理方面课程并组织培训。 6.掌握各种人才获取渠道，并拥有广泛的行业人才储备与良好的合作关系。 7.能够诊断并为公司专业化设计组织结构，薪酬结构，绩效考核体系，福利体系，培训体系等。 个人优点：无私、理想主义、具有奉献精神；个人缺点：不易原谅、过度挑剔、偶尔有点悲观；

个人简介：体育产业人力资源(HR)/人事，任职上海悠伽文化传播有限公司人力资源总监职位，常驻上海；近期有1961位访问者，在脉脉形成影响力118；在2024-4至今，任上海悠伽文化传播有限公司公司人力资源总监职位；在2022-7至2023-3，任上海中体星荟体育文化发展有限公司公司人力资源总监职位；在2020-9至2022-7，任上海一家企服公司公司HR副总职位；在2015-7至2020-3，任上海北斗投资管理有限公司（360财富）公司HRD职位；在2011-6至2015-11，任拉朋网络技术（上海）有限公司公司人力资源行政总监职位；在2009-10至2011-5，任上海雨人软件技术开发有限公司公司人事行政经理职位；在2005-2至2009-9，任宝诺信息科技（上海）有限公司公司人事行政经理职位；在2000-6至2005-1，任上海永兴轴承制造有限公司公司人事行政专员/经理职位。