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新华族文化(北京)有限公司人脉圈
2
员工在脉脉
更新:2025-01-30
马先生
新华族文化(北京)有限公司 · 网络主管
影响力32 访客112
河北唐山
个人简介:IT互联网运维,任职新华族文化(北京)有限公司网络主管职位,常驻河北;近期有112位访问者,在脉脉形成影响力32;在2017-3至今,任新华族文化(北京)有限公司公司网络主管职位;在2016-1至2016-11,任北京中金行(集团)有限公司公司运维职位;在2015-4至2015-12,任中研人才网络公司运维职位;在2013-1至2015-1,任东海钢铁集团公司仪表职位;在2012-1至2013-1,任易思凯科技发展有限公司公司web前端工程师职位;在2010-10至2012-1,任金源智业教育科技有限公司公司web前端工程师职位。
个人简介
IT互联网运维,任职新华族文化(北京)有限公司网络主管职位,常驻河北;近期有112位访问者,在脉脉形成影响力32;在2017-3至今,任新华族文化(北京)有限公司公司网络主管职位;在2016-1至2016-11,任北京中金行(集团)有限公司公司运维职位;在2015-4至2015-12,任中研人才网络公司运维职位;在2013-1至2015-1,任东海钢铁集团公司仪表职位;在2012-1至2013-1,任易思凯科技发展有限公司公司web前端工程师职位;在2010-10至2012-1,任金源智业教育科技有限公司公司web前端工程师职位。
职业标签
工作经历
网络主管
新华族文化(北京)有限公司
2017.03 - 至今(7年10个月)
运维
北京中金行(集团)有限公司
2016.01 - 2016.11(10个月)
运维
中研人才网络
2015.04 - 2015.12(8个月)
仪表
东海钢铁集团
2013.01 - 2015.01(2年)
web前端工程师
易思凯科技发展有限公司
2012.01 - 2013.01(1年)
web前端工程师
金源智业教育科技有限公司
2010.10 - 2012.01(1年3个月)
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工作经历
职业标签
网络主管
新华族文化(北京)有限公司
2017.03 - 至今(7年10个月)
运维
北京中金行(集团)有限公司
2016.01 - 2016.11(10个月)
运维
中研人才网络
2015.04 - 2015.12(8个月)
仪表
东海钢铁集团
2013.01 - 2015.01(2年)
web前端工程师
易思凯科技发展有限公司
2012.01 - 2013.01(1年)
web前端工程师
金源智业教育科技有限公司
2010.10 - 2012.01(1年3个月)
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罗同学
宁波申洲针织有限公司 · 排料员
影响力46 访客5
河南商丘
个人简介:性格温柔有耐心,开朗爱笑,喜欢汉服及传统文化,学习能力强,适应能力强,责任心强,时间观念很强,真诚
个人简介
性格温柔有耐心,开朗爱笑,喜欢汉服及传统文化,学习能力强,适应能力强,责任心强,时间观念很强,真诚
职业标签
工作经历
排料员
宁波申洲针织有限公司
2021.02 - 2024.07(3年5个月)
CAD
ET
力克
博克
工作经历
职业标签
排料员
宁波申洲针织有限公司
2021.02 - 2024.07(3年5个月)
CAD
ET
力克
博克
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赵先生
新华族文化(北京)有限公司 · 副总经理
影响力29 访客142
北京
个人简介:机遇就会一飞冲天
个人简介
机遇就会一飞冲天
职业标签
工作经历
副总经理
新华族文化(北京)有限公司
2019.01 - 至今(6年)
行政总监
全球经济发展促进会
2017.07 - 至今(7年6个月)
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工作经历
职业标签
副总经理
新华族文化(北京)有限公司
2019.01 - 至今(6年)
行政总监
全球经济发展促进会
2017.07 - 至今(7年6个月)
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--- 还发现以下人脉信息 ---
郭先生
苏州英格玛服务外包股份有限公司 · 业务总监
影响力7552 访客27.3w
上海静安区
个人简介:始终以客户为中心,服务客户超过1000+ wx:guojun081918
个人简介
始终以客户为中心,服务客户超过1000+ wx:guojun081918
职业标签
项目管理
大数据
人员招聘
大客户销售
工作经历
业务总监
苏州英格玛服务外包股份有限公司
2024.10 - 至今(3个月)
人力资源咨询
制造业
客户管理
联合创始人
上海捷希氪企业管理有限公司
2023.02 - 2024.09(1年7个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
投融资管理
行政管理
财务管理
销售总监(ERP0020)
上海易路软件有限公司
2022.06 - 2022.10(4个月)
EHR系统管
HR系统管理
SaaS实施
团队管理
客户管理
销售管理
城市负责人
上海美差网络科技有限公司
2020.08 - 2022.04(1年8个月)
劳务派遣
招聘配置
薪酬福利管理
城市总监
脉脉
2018.08 - 2020.08(2年)
区域销售
团队管理
客户管理
销售管理
高级大客户经理
图谱天下
2017.07 - 2018.07(1年)
大客户销售
面销
华东区资深大客户经理
大街网
2012.09 - 2017.07(4年10个月)
业务流程管理
激励管理
目标管理
销售经理
中华英才网
2008.03 - 2012.09(4年6个月)
一级士官
中国人民武装警察部队上海市总队第七支队
2002.12 - 2007.12(5年)
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工作经历
职业标签
业务总监
苏州英格玛服务外包股份有限公司
2024.10 - 至今(3个月)
人力资源咨询
制造业
客户管理
联合创始人
上海捷希氪企业管理有限公司
2023.02 - 2024.09(1年7个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
投融资管理
行政管理
财务管理
销售总监(ERP0020)
上海易路软件有限公司
2022.06 - 2022.10(4个月)
EHR系统管
HR系统管理
SaaS实施
团队管理
客户管理
销售管理
城市负责人
上海美差网络科技有限公司
2020.08 - 2022.04(1年8个月)
劳务派遣
招聘配置
薪酬福利管理
城市总监
脉脉
2018.08 - 2020.08(2年)
区域销售
团队管理
客户管理
销售管理
高级大客户经理
图谱天下
2017.07 - 2018.07(1年)
大客户销售
面销
华东区资深大客户经理
大街网
2012.09 - 2017.07(4年10个月)
业务流程管理
激励管理
目标管理
销售经理
中华英才网
2008.03 - 2012.09(4年6个月)
一级士官
中国人民武装警察部队上海市总队第七支队
2002.12 - 2007.12(5年)
项目管理
大数据
人员招聘
大客户销售
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盖先生
瑞幸咖啡 · 副总监
影响力2213 访客2.6w
北京海淀区
个人简介:比较聊得来那么一个人
个人简介
比较聊得来那么一个人
职业标签
Java
培训
员工关系
绩效管理
薪资福利管理
人员招聘
工作经历
副总监
瑞幸咖啡
2021.04 - 至今(3年9个月)
团队建设
技术团队HRBP
目标管理
HRBP高级经理
融360
2019.04 - 2021.04(2年)
HRBP经理
每日优鲜便利购
2017.10 - 2018.10(1年)
HRBP
去哪儿
2014.05 - 2017.07(3年2个月)
薪酬主管
北京世纪互联宽带数据中心有限公司
2013.01 - 2014.04(1年3个月)
薪酬核算
薪酬经理
招聘经理/招聘主管
北京世纪互联宽带数据中心有限公司
2012.07 - 2014.04(1年9个月)
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工作经历
职业标签
副总监
瑞幸咖啡
2021.04 - 至今(3年9个月)
团队建设
技术团队HRBP
目标管理
HRBP高级经理
融360
2019.04 - 2021.04(2年)
HRBP经理
每日优鲜便利购
2017.10 - 2018.10(1年)
HRBP
去哪儿
2014.05 - 2017.07(3年2个月)
薪酬主管
北京世纪互联宽带数据中心有限公司
2013.01 - 2014.04(1年3个月)
薪酬核算
薪酬经理
招聘经理/招聘主管
北京世纪互联宽带数据中心有限公司
2012.07 - 2014.04(1年9个月)
Java
培训
员工关系
绩效管理
薪资福利管理
人员招聘
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沐女士
沐瞳科技 · 高级招聘专家
影响力2188 访客3.2w
上海
个人简介:正直坦诚,清晰思考,整合资源,执行力,推动力,洞察力,专业度强。 1、近12年人力资源管理经验,12年人力资源经理级别,有着丰富的人脉; 2、涉及行业:网络游戏、电子商务,互联网媒体等;
个人简介
正直坦诚,清晰思考,整合资源,执行力,推动力,洞察力,专业度强。 1、近12年人力资源管理经验,12年人力资源经理级别,有着丰富的人脉; 2、涉及行业:网络游戏、电子商务,互联网媒体等;
职业标签
招聘与配置
人员招聘
工作经历
高级招聘专家
沐瞳科技
2021.07 - 至今(3年6个月)
技术岗招聘
招聘总监
社会招聘
高级招聘经理
哔哩哔哩
2019.02 - 2020.02(1年)
高级招聘经理
上海宝尊电子商务有限公司
2018.06 - 2019.02(8个月)
高级招聘经理
微鯨科技
2015.10 - 2018.06(2年8个月)
人事经理
上海骏梦网络
2013.09 - 2015.08(1年11个月)
人事经理
香港摩力集团上海摩力游数字娱乐有限公司
2009.10 - 2013.08(3年10个月)
人事经理
搜狐畅游上海分公司
2006.05 - 2009.10(3年5个月)
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工作经历
职业标签
高级招聘专家
沐瞳科技
2021.07 - 至今(3年6个月)
技术岗招聘
招聘总监
社会招聘
高级招聘经理
哔哩哔哩
2019.02 - 2020.02(1年)
高级招聘经理
上海宝尊电子商务有限公司
2018.06 - 2019.02(8个月)
高级招聘经理
微鯨科技
2015.10 - 2018.06(2年8个月)
人事经理
上海骏梦网络
2013.09 - 2015.08(1年11个月)
人事经理
香港摩力集团上海摩力游数字娱乐有限公司
2009.10 - 2013.08(3年10个月)
人事经理
搜狐畅游上海分公司
2006.05 - 2009.10(3年5个月)
招聘与配置
人员招聘
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高女士
天津飞创文化传媒有限公司 · 媒介经理
影响力101 访客260
天津
个人简介:文化传媒业市场营销/品牌/公关,任职天津飞创文化传媒有限公司媒介经理职位,常驻天津;近期有260位访问者,在脉脉形成影响力101;在2018-5至今,任天津飞创文化传媒有限公司公司媒介经理职位。
个人简介
文化传媒业市场营销/品牌/公关,任职天津飞创文化传媒有限公司媒介经理职位,常驻天津;近期有260位访问者,在脉脉形成影响力101;在2018-5至今,任天津飞创文化传媒有限公司公司媒介经理职位。
职业标签
工作经历
媒介经理
天津飞创文化传媒有限公司
2018.05 - 至今(6年8个月)
艺人经纪人
工作经历
职业标签
媒介经理
天津飞创文化传媒有限公司
2018.05 - 至今(6年8个月)
艺人经纪人
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H女士
成都卓唯企业管理咨询有限公司 · 合伙人
影响力1811 访客4.7w
四川成都
个人简介:做最优秀的自己 专注HR,财务职能招聘,匠心打造,用心对待 同时支持互联网高科技,游戏,金融,智慧物流行业
个人简介
做最优秀的自己 专注HR,财务职能招聘,匠心打造,用心对待 同时支持互联网高科技,游戏,金融,智慧物流行业
职业标签
时间管理
自制力
执行力
招聘与配置
谈判能力
协调沟通能力
责任心
自驱动
抗压能力
适应能力
工作经历
合伙人
成都卓唯企业管理咨询有限公司
2021.01 - 至今(4年)
Senior Industry Manager&OM
成都卓唯企业管理咨询有限公司
2020.01 - 2021.01(1年)
互联网猎头
团队精神
抗压能力
沟通协调能力
金融猎头
Industry Manager&OM of BJ
JobWell
2019.01 - 2019.12(11个月)
TL&北京 Office Manager
JobWell
2018.05 - 2018.12(7个月)
TL
JobWell
2016.05 - 2018.05(2年)
TL
JobWell
2012.09 - 2016.05(3年8个月)
商务顾问
广东今科道同科技股份有限公司
2011.07 - 2012.08(1年1个月)
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工作经历
职业标签
合伙人
成都卓唯企业管理咨询有限公司
2021.01 - 至今(4年)
Senior Industry Manager&OM
成都卓唯企业管理咨询有限公司
2020.01 - 2021.01(1年)
互联网猎头
团队精神
抗压能力
沟通协调能力
金融猎头
Industry Manager&OM of BJ
JobWell
2019.01 - 2019.12(11个月)
TL&北京 Office Manager
JobWell
2018.05 - 2018.12(7个月)
TL
JobWell
2016.05 - 2018.05(2年)
TL
JobWell
2012.09 - 2016.05(3年8个月)
商务顾问
广东今科道同科技股份有限公司
2011.07 - 2012.08(1年1个月)
时间管理
自制力
执行力
招聘与配置
谈判能力
协调沟通能力
责任心
自驱动
抗压能力
适应能力
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S女士
宝宝树(北京)信息技术有限公司 · 人力资源副总监
影响力991 访客5156
广东广州
个人简介:网络营销人力资源(HR)/人事,任职宝宝树(北京)信息技术有限公司人力资源副总监职位,常驻广东;近期有5156位访问者,在脉脉形成影响力991;在2021-12至今,任宝宝树(北京)信息技术有限公司公司人力资源副总监职位;在2019-2至2021-8,任德商优尼博览咨询(上海)有限公司广州分公司公司HRM职位;在2017-2至2019-2,任广州上钩拳文化产业发展有限公司公司人力资源经理职位;在2012-7至2017-2,任阳狮媒体公司HR Supervisor职位。
个人简介
网络营销人力资源(HR)/人事,任职宝宝树(北京)信息技术有限公司人力资源副总监职位,常驻广东;近期有5156位访问者,在脉脉形成影响力991;在2021-12至今,任宝宝树(北京)信息技术有限公司公司人力资源副总监职位;在2019-2至2021-8,任德商优尼博览咨询(上海)有限公司广州分公司公司HRM职位;在2017-2至2019-2,任广州上钩拳文化产业发展有限公司公司人力资源经理职位;在2012-7至2017-2,任阳狮媒体公司HR Supervisor职位。
职业标签
工作经历
人力资源副总监
宝宝树(北京)信息技术有限公司
2021.12 - 至今(3年1个月)
沟通协调能力
自驱动
适应能力
HRM
德商优尼博览咨询(上海)有限公司广州分公司
2019.02 - 2021.08(2年6个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
薪酬福利
人力资源经理
广州上钩拳文化产业发展有限公司
2017.02 - 2019.02(2年)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
HR Supervisor
阳狮媒体
2012.07 - 2017.02(4年7个月)
人才发展
员工关系
绩效管理
薪酬福利
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工作经历
职业标签
人力资源副总监
宝宝树(北京)信息技术有限公司
2021.12 - 至今(3年1个月)
沟通协调能力
自驱动
适应能力
HRM
德商优尼博览咨询(上海)有限公司广州分公司
2019.02 - 2021.08(2年6个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
薪酬福利
人力资源经理
广州上钩拳文化产业发展有限公司
2017.02 - 2019.02(2年)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
HR Supervisor
阳狮媒体
2012.07 - 2017.02(4年7个月)
人才发展
员工关系
绩效管理
薪酬福利
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刘先生
北京祥德投资管理有限公司 · 董事/总经理
影响力1110 访客1.2w
北京
个人简介:从事战略投资、投资银行及相关增值管理服务,拥有“高科技与制造业投资、基础设施业投资和现代服务业投资”三大投资管理体系,熟悉境内外资本市场,担任天津、上海、武汉、深圳、宁波、烟台等地产业投资基金委派代表
个人简介
从事战略投资、投资银行及相关增值管理服务,拥有“高科技与制造业投资、基础设施业投资和现代服务业投资”三大投资管理体系,熟悉境内外资本市场,担任天津、上海、武汉、深圳、宁波、烟台等地产业投资基金委派代表
职业标签
工作经历
董事/总经理
北京祥德投资管理有限公司
2001.02 - 至今(23年11个月)
业务管理
团队精神
沟通协调能力
责任心
运营管理
领导力
董事总经理
祥德国际投资管理(新加坡)有限公司
2001.01 - 至今(24年)
董事长兼总裁
中民康旅文化科技集团有限公司
2021.10 - 2024.02(2年4个月)
OKR管理
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
副会长
中国民族贸易促进会
2021.06 - 2024.02(2年8个月)
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
副董事长
中商农产品交易中心有限公司
2019.10 - 2022.12(3年2个月)
OKR管理
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
公关策划部经理
中信国安信息产业股份有限公司
1997.05 - 2002.01(4年8个月)
业务管理
团队建设
团队管理
团队精神
战略投资
战略规划
执行力
沟通协调能力
融资能力
责任心
金融业
集团公司经营
业务经理
中国昊华化工集团总公司
1993.10 - 1997.05(3年7个月)
人事科员
化学工业部生产综合司、人事司
1991.07 - 1993.10(2年3个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
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工作经历
职业标签
董事/总经理
北京祥德投资管理有限公司
2001.02 - 至今(23年11个月)
业务管理
团队精神
沟通协调能力
责任心
运营管理
领导力
董事总经理
祥德国际投资管理(新加坡)有限公司
2001.01 - 至今(24年)
董事长兼总裁
中民康旅文化科技集团有限公司
2021.10 - 2024.02(2年4个月)
OKR管理
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
副会长
中国民族贸易促进会
2021.06 - 2024.02(2年8个月)
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
副董事长
中商农产品交易中心有限公司
2019.10 - 2022.12(3年2个月)
OKR管理
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
公关策划部经理
中信国安信息产业股份有限公司
1997.05 - 2002.01(4年8个月)
业务管理
团队建设
团队管理
团队精神
战略投资
战略规划
执行力
沟通协调能力
融资能力
责任心
金融业
集团公司经营
业务经理
中国昊华化工集团总公司
1993.10 - 1997.05(3年7个月)
人事科员
化学工业部生产综合司、人事司
1991.07 - 1993.10(2年3个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
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